40 Management und Gender / Diversity Managing Diversity hrsg. von Prof. Dr. Katrin Hansen (FH Gelsenkirchen), Prof. Dr. Ursula Müller (Universität Bielefeld) und Dr. Iris Koall (Universität Dortmund) Andrea D. Bührmann; Katrin Hansen; Martina Schmeink; Aira Schöttelndreier (Hrsg.) Das Unternehmerinnenbild in Deutschland Ein Beitrag zum gegenwärtigen Forschungsstand Bd. 4, 2006, 176 S., 14,90 €, br., ISBN 3-8258-9049-X Swantje Himmel Diversity-Management als Beitrag zur qualitativen Steigerung der Ausbildung des ingenieurwissenschaftlichen Nachwuchses am Beispiel von Maschinenbau und Elektrotechnik Bd. 5, 2006, 248 S., 19,90 €, br., ISBN 3-8258-9053-8 Iris Koall; Verena Bruchhagen; Friederike Höher (Hrsg.) Diversity Outlooks Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung Bd. 6, 2007, 552 S., 34,90 €, br., ISBN 978-3-8258-9745-1 Andrea D. Bührmann; Katrin Hansen; Martina Schmeink; Aira Schöttelndreier Entrepreneurial Diversity – Unternehmerinnen zwischen Businessplan und Bricolage Bd. 7, 2007, 304 S., 24,90 €, br., ISBN 978-3-8258-0168-7 *** Julia Schmitt-Thiel Gendermanagement im internationalen Vergleich Ziele, Methoden, Umsetzung Gender Equality und Frauenempowerment – mit diesem Millennium-Entwicklungsziel verpflichten sich die Vereinten Nationen in jedem Land Gleichstellung zu verwirklichen. Bis 2015 soll das Ziel umgesetzt sein. Jedes Jahr werden dafür mehr und mehr Ressourcen eingesetzt. Doch warum sind die Erfolge höchst unterschiedlich Diese Arbeit sucht Antworten und vergleicht dazu das Gendermanagement in über 100 Ländern. Sie ist damit eine der ersten Studien, die weltweit die Bedeutung von Ressourcen, Bildung, Religion, Kultur und Demokratie für Gleichstellung und Genderpolitik untersucht. Policy-Forschung und Vergleichende Regierungslehre, Bd. 9, 2010, 280 S., 24,90 €, br., ISBN 978-3-643-10579-0 Antonia Scholkmann Zwischen Handlungszwang und Kollegialität Universitätsdekane als Manager und Repräsentanten ihrer Fakultät Bildung – Hochschule – Innovation, Bd. 9, 2010, 328 S., 29,90 €, br., ISBN 978-3-643-10676-6 Carmen Gransee; Jürgen Lorenz; Christiane Deneke; Annette C. Seibt; Petra Weber (Hrsg.) Diversitymanagement in den Pflege- und Gesundheitswissenschaften Strategien der Implementierung nachhaltiger Konzepte im Gesundheitswesen Das Gesundheitssystem steht vor großen Herausforderungen, die eine Balance zwischen Kostensenkung und nachhaltiger Qualitätssicherung in der Versorgung betreffen. Damit die Orientierung an den PatientInnen und ein entsprechendes Qualitätsmanagement gewährleistet werden können, bedarf es reflektierter Konzepte, die auf die Zielgruppen abgestimmt sind. Das Buch stellt gender- und diversity-orientierte Präventions- und Versorgungskonzepte in den Pflege- und Gesundheitswissenschaften zur Diskussion, um für unterschiedliche Lebenslagen und Zugänge bzw. Barrieren im Gesundheitssystem zu sensibilisieren und Strategien für die Implementierung zielgruppenorientierter Angebote entwickeln zu können. Gender Studies in den Angewandten Wissenschaften/Gender Studies & Applied Sciences, Bd. 6, 2009, 200 S., 19,90 €,br., ISBN 978-3-8258-1900-2 Kathrina Schipper Interkulturelles Management Ein Konzept zur Gestaltung von Entsendungsprozessen für den internationalen Einsatz von Fach- und Führungskräften Personal und Organisation, Bd. 25, 2007, 144 S., 19,90 €, br., ISBN 978-3-8258-0555-5
Susanne Knorre; Felix Osterheider; Christian Schwägerl; Thomas Steinkamp NEU Organizational Resource Management Lingener Lektüren zum Kommunikationsmanagement – Aufsätze, Bd. 2, 2013, 104 S., 19,90 €, br., ISBN 978-3-643-12083-0 Andreas Breiter; Martin Wind (Hrsg.) Informationstechnik und ihre Organisationslücken Kritische Informatik, Bd. 6, 2011, 328 S., 24,90 €,br., ISBN 978-3-643-11321-4 Carmen Gransee; Jürgen Lorenz; Christiane Deneke; Annette C. Seibt; Petra Weber (Hrsg.) Diversitymanagement in den Pflege- und Gesundheitswissenschaften Gender Studies in den Angewandten Wissenschaften/Gender Studies & Applied Sciences, Bd. 6, 2009, 200 S., 19,90 €,br., ISBN 978-3-8258-1900-2 Karl Gabriel Caritas und Sozialstaat unter Veränderungsdruck Diakonik, Bd. 1, 2007, 200 S., 17,90 €,br., ISBN 978-3-8258-9489-4
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