MANAGEMENT - LIT Verlag

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Carola Haas NEU
Wie lernen Unternehmen aus dem Auslandsaufenthalt ihrer Expatriates
Organisationales Lernen und Reintegration
Auslandsentsendungen sind gängige Praxis in vielen Unternehmen. Dabei bleibt der interkulturelle Wissensschatz
der Mitarbeiter häufig ungenutzt. Dieses Buch zeigt auf Basis von Kommunikationsprozessen Wege auf, wie das
Unternehmen von seinen Rückkehrern lernen kann. Der Fokus liegt auf der Rückkehr, denn ein guter Reintegrationsprozess
ist ausschlaggebend für ein erfolgreiches Wissensmanagement. Die dazu erarbeiteten sechs Forschungsfragen
wurden mit Hilfe von Leitfadengesprächen und einer quantitativen Befragung in der Robert Bosch
GmbH untersucht. Die Ergebnisse liefern konkrete Anhaltspunkte zur Gestaltung des Entsendungsprozesses und
zeigt auf, welche Prozesse und Strukturen Organisationen einrichten müssen, damit sie möglichst viel lernen können.
Bd. 3, 2012, 472 S., 49,90 €, br., ISBN 978-3-643-11870-7
Schriften zum Medienmanagement der Media Design Hochschule
Staatlich anerkannte Private Fachhochschule. University of Applied Sciences
hrsg. von Thomas Dreiskämper, Olaf Hoffjann und Christian Schicha
Thomas Dreiskämper; Olaf Hoffjann; Christian Schicha (Hrsg.)
Handbuch Medienmanagement
In dem Band werden theoretische Grundlagen und Handlungsbezüge für die berufliche Praxis im Medienbereich
aufgezeigt. Dabei spiegeln die Beiträge die Vielfalt des Medienmanagements wider.
In den ökonomisch ausgerichteten Kapiteln werden zum einen Einblicke in wesentliche Bereiche der Betriebswirtschaftslehre
wie z.B. dem Marketing und dem Controlling vermittelt und zum anderen vielfältige medienökonomische
Besonderheiten auf dem Stand der Forschung reflektiert. Die medien- und kommunikationswissenschaftlichen
Kapitel widmen sich relevanten theoretischen Grundlagendisziplinen und der Journalistik, bevor einschlägige managementorientierte
Aktionsfelder wie z.B. die Werbung und die PR analysiert werden.
Spezielle Einsichten in unterschiedliche konkrete Handlungsfelder des angewandten Design- und Produktionsmanagements
bieten die anschließenden Aufsätze.
Auch die medienethischen und rechtlichen Rahmenbedingungen, die im Umgang mit der Medienproduktion, Mediendistribution
und Mediennutzung zu berücksichtigen sind, werden ausführlich dargestellt. Abschließend werden
zentrale Aspekte zum Projektmanagement, zum wissenschaftlichen Arbeiten sowie zu erfolgreichen Lern- und
Präsentationstechniken skizziert.
Bd. 1, 2009, 480 S., 34,90 €, br., ISBN 978-3-8258-1301-7
Lingener Lektüren zum Kommunikationsmanagement
Aufsätze
hrsg. vom Institut für Kommunikationsmanagement der Hochschule Osnabrück am Standort Lingen (Ems)
Susanne Knorre; Felix Osterheider; Christian Schwägerl; Thomas Steinkamp
Organizational Resource Management
Warum sich der Unternehmenserfolg an der Schnittstelle von Kommunikation, Führung und Unternehmensstrategie
entscheidet
Organizational Resource Management (ORM) ist eine anwendungsorientierte und interdisziplinäre Forschungsplattform
der Hochschule Osnabrück. Als Führungs- und Managementkonzeption verbindet ORM traditionelle
Funktionen wie Personal, Kommunikation, Entwicklung oder Controlling zu einer perspektivenintegrierenden
Analyse des Organisations-, Human- und Beziehungskapitals von Unternehmen. ORM wird im Theorie-Praxis-
Dialog entwickelt, insbesondere durch Foren, Veröffentlichungen, gemeinsame Forschungsprojekte und Seminare.
www.orm.hs-osnabrueck.de
Bd. 1, 2012, 72 S., 19,90 €, br., ISBN 978-3-643-11632-1
Susanne Knorre; Felix Osterheider; Christian Schwägerl; Thomas Steinkamp NEU
Organizational Resource Management
Interne Ressourcen entwickeln – aber wie Ein Diskurs zwischen Wissenschaft und Praxis
Organizational Resource Management (ORM) ist eine anwendungsorientierte und interdisziplinäre Forschungsplattform
der Hochschule Osnabrück. Als Führungs- und Managementkonzeption geht ORM von einer perspektivenintegrierenden
Analyse des Organisations-, Human- und Beziehungskapitals von Unternehmen aus.
Der vorliegende Band beruht auf einem Forschungskolloquium mit Vertretern aus Wirtschaft und Wissenschaft im
Juni 2012. Er erörtert in Form einer Theorie-Praxis-Reflexion, welche Qualitäten von strategischer Führung heute
erwartet werden und wie sich die internen Ressourcen einer Organisation daraufhin entwickeln lassen.
Bd. 2, 2013, 104 S., 19,90 €, br., ISBN 978-3-643-12083-0