Zeit zum Vatersein - Webducation
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Editorial aus der Website Editorial www.vaetergewinnen.ch<br />
aus der Website www.vaetergewinnen.ch<br />
Väter gewinnen...<br />
Väter gewinnen …<br />
Spaß und Lebensfreude, Abwechslung und Anregung, Zufriedenheit<br />
und gesunde Balance, wenn sie sich der traditionellen Rollenzuschreibung<br />
entledigen und sich <strong>Zeit</strong> nehmen für das ganz gewöhnliche<br />
Alltagsleben mit ihren Kindern. Väter sind nicht nur Erzeuger und<br />
Ernährer. Und ist das Lebensfeld "Familie" nicht vielfältiger als jeder<br />
andere Beruf Wo sonst lassen sich so viele Spielräume nutzen, so<br />
viele Ideen einbringen und so viele persönliche Zeichen setzen<br />
Kinder gewinnen... Kinder gewinnen<br />
eine Basis für ihr Grund- und Selbstvertrauen, einen Begleiter auf<br />
dem Weg in ihre Lebensabenteuer, wenn sie auf einen Vater zählen<br />
dürfen, der auch im gewöhnlichen Alltag anwesend ist, der für sie<br />
spür- und greifbar ist, von Anfang an. Ein ganz gewöhnlicher Vater<br />
eben, mit Schwächen und Stärken, mit Leidenschaften und Nachlässigkeiten,<br />
dem man beim Putzen zuschauen und beim Kochen helfen<br />
kann.<br />
Mütter gewinnen... Mütter gewinnen …<br />
Abwechslung und Anregung, Raum für berufliche Weiterentwicklung.<br />
Wertschätzung, wenn sie beruhigt zur Arbeit gehen können, weil sie<br />
ihre Kinder "in guten Händen" wissen. Dies mag auch bei Nachbarn,<br />
Großeltern oder im Tageshort der Fall sein. Wenn jedoch der Vater<br />
sich die <strong>Zeit</strong> zur Kinderbetreuung nehmen kann, dann resultiert ein<br />
besonderer Beziehungsgewinn für alle Beteiligten.<br />
Unternehmen gewinnen... Unternehmen gewinnen …<br />
motivierte und verlässliche Mitarbeiter, die aus breiter Lebenserfahrung<br />
schöpfen können, wenn sie den Vätern unter ihnen<br />
Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie<br />
schaffen. Gemäß aktuellen Studien sind familienfreundliche Arbeitsbedingungen<br />
ein langfristiger Renditefaktor. Denn Väter, die sich teilzeitlich<br />
in der Haus- und Familienarbeit einbringen, tragen mit ihrer<br />
Sozialkompetenz, mit ihrer gesundheitlichen Stabilität, mit ihrem<br />
Verantwortungsbewusstsein und ihrer Kreativität wieder Mehrwert in<br />
die Unternehmung zurück.<br />
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