Handreichung Feedbackinstrumente - Lev-tirol.at

trifft völlig zu
trifft überhaupt nicht zu
FRAGEBOGEN FÜR
RÜCKMELDUNGEN DER LEHRER/INNEN AN DIE SCHULLEITUNG
Bitte versuchen Sie, möglichst alle Fragen zu beantworten, auch wenn es Ihnen manchmal schwer fällt, sich festzulegen.
Lassen Sie eine Frage bitte nur dann unbeantwortet, wenn die Frage für Sie nicht zutreffend ist.
Der Direktor/Die Direktorin …. 1 2 3 4 5 6
1. zeigt für meine Ideen und Vorschläge Interesse.
2. nimmt meine Anliegen wahr und unterstützt mich in
diesen.
3. interessiert sich für die Arbeitssituation in meinem Fach.
4. motiviert mich in meiner Arbeit.
5. gibt mir Rückendeckung (z.B. bei Entscheidungen, bei
Beschwerden über mich).
6. drückt seine/ihre Wertschätzung und Anerkennung für
meine Leistungen aus.
7. überlässt mir ausreichend Gestaltungsfreiraum für meine
Arbeit.
8. unterstützt mich, wenn ich meine fachlichen oder
pädagogischen Kompetenzen erweitern oder meine Arbeit
verbessern möchte.
9. fördert die Kooperation zwischen den Lehrkräften in der
schulischen Arbeit.
10. hat erkennbare mittel- und langfristige Ziele für die
Schule.
11. setzt geeignete Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele.
12. sorgt für einen effizienten Informationsfluss.
13. trifft klare Entscheidungen.
14. begründet seine/ihre Entscheidungen.
15. hält sich an Vereinbarungen und Regelungen.
16. fördert eine lösungsorientierte Konfliktbewältigung.
17. führt Konferenzen und Besprechungen strukturiert und
ergebnisorientiert durch.
18. sorgt für effiziente administrative Abläufe.
19. initiiert und fördert Kooperationen mit außerschulischen
Partnern.
20. steht mir in ausreichender Zeit für Gespräche und
Anfragen zur Verfügung.
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