Firmenpräsentation für Bewerber
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Was wir bieten<br />
Strukturierter Karrierepfad<br />
Consultant I Consultant II<br />
� Projektmitarbeit<br />
und<br />
-support<br />
� Entwicklung<br />
allgemeiner<br />
Beraterskills<br />
� Identifizierung<br />
und Einarbeitung<br />
in erste<br />
Fachskills<br />
© www.q-perior.com | Seite 9<br />
� Qualitative<br />
Projektarbeit<br />
leisten<br />
� Eigenverantwortliche<br />
Bearbeitung<br />
von grösseren<br />
Teilaufgaben<br />
� Teamleitung<br />
� Festigung<br />
spezifischer<br />
Fachskills<br />
Senior<br />
Consultant<br />
� Teil- /<br />
Projektleitung<br />
� Akquiseunterstützung<br />
� Festigung von<br />
Fachexpertise<br />
� Business Line<br />
Engagement<br />
Lead Consultant<br />
Manager<br />
Lead Consultant<br />
� Projektleitung<br />
� Themenverantwortung<br />
Manger<br />
� Projektleitung<br />
� Key Account<br />
Management<br />
� Business<br />
Development<br />
Systematische Ausbildung in allgemeinen Beraterkompetenzen und Business Line spezifischen Inhalten<br />
Principal Consultant<br />
Associate Partner<br />
� Principal Consultant<br />
� Quantitative und qualitative<br />
Projektverantwortung<br />
� Kontaktnetzwerk in der<br />
Fachkompetenz<br />
� Associate Partner<br />
� Projektleitung & Sales von<br />
mittleren / grossen Projekten<br />
� Unternehmensverantwortung<br />
Karriere bei Q_PERIOR bedeutet, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und immer wieder neue Rollen mit steigendem Verantwortungs- und<br />
Komplexitätsgrad zu übernehmen. In speziellen Rollenworkshops werden Verantwortung, Aufgaben und Kompetenzen genau definiert und ein<br />
gemeinsames Verständnis der Rolle entwickelt. Ein Einstieg ist in unterschiedlichen Rollen möglich.<br />
Partner<br />
� Gesamtverantwortung<br />
als<br />
Unternehmer