Aus- und Weiterbildung

Führungstraining
für Fachkräfte und Personalverantwortliche aus
dem Sozial- und Gesundheitswesen
Die Art und Weise, wie Sie eine Führungsposition ausfüllen, hat
Langzeitwirkung unter Ihren Mitarbeitern/innen!
Führungsaufgaben sind eine große Herausforderung und verlangen
vielfältige Kompetenzen. Als Führungskraft benötigen Sie
eine klare Strategie, um ein stimmiges Verhältnis von Nähe und
Distanz sowie von Vertrauen und Kontrolle herzustellen.
Von zentraler Bedeutung für den Erfolg ist die Fähigkeit, situationsgerecht
und eindeutig zu kommunizieren und Mitarbeiter/innen
zur Selbstverantwortung anzuleiten. Zwangsläufig stellt
sich damit die Frage nach dem eigenen Führungsstil.
Im Führungstraining erarbeiten Sie unter Anleitung praxisgerechte
und umsetzbare Inhalte und trainieren in einer offenen und
konstruktiven Atmosphäre unterschiedliches Kommunikations-
und Führungsverhalten.
Inhalte
Ë Persönlichkeit und Führungsrolle
Ë Teamentwicklung und Teamdynamik
Ë Kommunikation und Gesprächsführung
Ë Führen in sozialen Organisationen
Ë Umgang mit Konflikten und schwierigen
Führungssituationen
Ë Besonderheiten sozialer Organisationen
Ë Beratung konkreter Anliegen und Praxisfälle der
Teilnehmer/innen
Ë Evaluation und Auswertung
Schwerpunkte
Die Schwerpunkte des Lehrgangs richten sich nach der Zusammensetzung
der Gruppe und orientieren sich an den spezifischen
Führungsanforderungen in den Unternehmen der Teilnehmer/
innen.
Methoden
Persönlichkeitsinventar MBTI, Rollenspiele und praktische
Übungen, Fallarbeit anhand konkreter Fälle aus der Praxis der
Teilnehmer/innen, Aufstellungen, Kleingruppenarbeit, kleinere
Outdoor-Übungen.
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