Informationen 1/2012 (3 2 MB) - Johannes-Diakonie Mosbach

34 Rhein-Neckar-Werkstätten
Arbeiten, wo man Mensch sein darf
Heidelberger Traditionsunternehmen übernimmt RNW-Beschäftigten
Heidelberg. Andreas B.*, 43, ist ein Glückspilz. Er
bekam 2011 schon Mitte Dezember ein „Weihnachtsgeschenk“,
das er sich selbst verdient hat. Ab diesem
Zeitpunkt wurde er nämlich von dem über 170 Jahre
alten Traditionsunternehmen Klar Seifen in Heidelberg-Rohrbach
in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis
übernommen. Das wäre an sich nichts Ungewöhnliches,
wäre der ausgebildete Maler und Lackierer
Andreas B.* nicht an Schizophrenie erkrankt.
Vor rund zwei Jahren wurde er deshalb in den Rhein-
Neckar-Werkstätten (RNW) in Heidelberg-Rohrbach
aufgenommen, einer anerkannten Werkstatt für chronisch
psychisch kranke Menschen (WfbM). Andreas B.
hatte nach seiner Erkrankung mehrere Jahre in einer
Gärtnerei gearbeitet. Deshalb war er froh, dass er in
den RNW zunächst im Dienstleistungsbereich Grünanlagenpflege
mitarbeiten konnte. Darüber lernte er
Niels Klar kennen, Geschäftsführer von Klar Seifen.
Die RNW pflegten damals die Grünflächen dieses Unternehmens.
Sein Gruppenbetreuer bei den Rhein-
Neckar-Werkstätten und Klar schlugen ihm vor, sich
zunächst im Rahmen eines Praktikums an der Produktionsstraße
von Klar Seifen zu erproben.
Die Rhein-Neckar-Werkstätten Heidelberg, eine anerkannte
Werkstatt für chronisch psychisch kranke Menschen, betreut
mehrere Betroffene auf ausgelagerten Arbeitsplätzen wie hier
im Bereich Verpackung bei Klar Seifen.
Anders als auf früheren Arbeitsplätzen des allgemeinen
Arbeitsmarktes hat er bei den RNW und Klar Seifen
einen völlig neuen Umgangsstil kennen gelernt:
freundlich, höflich, offen, vorurteilsfrei und wertschätzend.
Falls einmal ein Fehler vorkommt, wird in ruhigem
und sachlichen Ton gemeinsam danach gesucht,
wie das Problem gelöst und der Fehler künftig vermieden
werden kann. Diese Erfahrung und die Sicherheit
im Rücken, weiter durch die RNW betreut zu werden,
ermöglichten es Andreas B., nach dem Praktikum im
Januar 2011 auf den WfbM-Außenarbeitsplatz bei
Klar Seifen zu wechseln. Außenarbeitsplätze sind von
WfbM betreute Arbeitsplätze, die sich in Unternehmen
des ersten Arbeitsmarktes befinden.
Er konnte sich gut in das Klar Seifen-Team integrieren
und fühlte sich dort von Anfang an sehr wohl. „Hier
kann ich Mensch sein, muss mich nicht verstellen und
meine Erkrankung verheimlichen“, meint Andreas B.
auf die Frage, was ihm denn besonders gut bei Klar
Seifen gefällt. „Ich bin stolz, in dem familiengeführten
Traditionsbetrieb arbeiten zu können und fühle
mich verantwortlich dafür, dass wir gut und zuverlässig
arbeiten und Qualitätsprodukte erzeugen“, ergänzt
Andreas B. Er benötigt weiterhin seine Medikamente
gegen die Erkrankung und seine Ruhepausen.
Doch durch die positiven Erfahrungen konnte er sich
gesundheitlich stabilisieren. „Ich komme bis heute
jeden Tag gerne hierher zum Arbeiten. Dass mir nach
und nach Verantwortung für bestimmte Maschinen
und Produktionsabläufe übertragen wurde, hat mein
Selbstbewusstsein ungemein gestärkt,“ bestätigt Andreas
B. Auch mal ‚nein’ zu sagen bei Dingen, die er
nicht möchte, hat er inzwischen schon gelernt. Das fiel
ihm früher extrem schwer. „Dass ich mich abgrenzen
darf, ohne dass mir daraus Nachteile entstehen - das
ist eine ganz neue Erfahrung für mich“, stellt Andreas
B. erstaunt fest.
„Er macht seine Arbeit gut und zuverlässig und hat
sich seine Chance verdient“, meint Niels Klar zu seiner
Entscheidung, Andreas B. ab Mitte Dezember in ein
unbefristetes Anstellungsverhältnis zu übernehmen.
Klar hat bereits in früheren Führungspositionen in
anderen Branchen – er ist Maschinenbau-Ingenieur