Aufwind â - Evangelisches Erwachsenenbildungswerk Nordrhein
Aufwind â - Evangelisches Erwachsenenbildungswerk Nordrhein
Aufwind â - Evangelisches Erwachsenenbildungswerk Nordrhein
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
8.2 Leistungsstandard »Niedrigschwelliges Betreuungsangebot zur Entlastung<br />
von pflegenden und betreuenden Angehörigen demenziell erkrankter<br />
Menschen«<br />
Einleitung<br />
Pflegende und betreuende Angehörige von demenziell veränderten Menschen klagen häufig über starke<br />
psychische, physische, zeitliche und soziale Belastungen. Sie fühlen sich vor allem sozial isoliert und können<br />
ihre individuellen Bedürfnisse nur eingeschränkt befriedigen.<br />
Niedrigschwellige Betreuungsangebote reagieren auf diesen Missstand, indem sie Freiraum, soziale Integration<br />
und Entlastung anbieten. Es sind zuverlässige und regelmäßige Angebote, die nach den Kriterien des<br />
Pflegeleistungs-Ergänzungsgesetzes anerkannt sind. Sie sind eingebunden in eine sozialpflegerische Infrastruktur<br />
und kooperieren mit verschiedenen Trägern.<br />
Ziele<br />
■ Unterstützung und Entlastung von pflegenden und betreuenden Angehörigen von demenziell veränderten<br />
Menschen<br />
■ Stärkung des familiären Hilfesystems<br />
■ Soziale (Re-)Integration von pflegenden Angehörigen und deren erkrankten Partner/innen<br />
■ Aufbau und Stärkung von Selbsthilfe<br />
■ Aufbau bzw. Stärkung von sozialpflegerischen Infrastrukturen für von Demenz betroffene Familiensysteme<br />
Umsetzung<br />
■ Beratungsangebot bereit stellen (z. B. durch Gesprächskreis parallel zur Betreuungsgruppe oder Beratungsstelle)<br />
■ Räumlichkeiten bzw. Materialien zur Beschäftigung (z. B. »Erinnerungskoffer« für die häusliche Betreuung)<br />
»demenzgerecht« gestalten<br />
■ Gewinnung, Schulung und Begleitung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden<br />
■ Verpflichtende Teilnahme an Fallbesprechungen, Einsatzplanungen und Fortbildungen für die ehrenamtlichen<br />
Mitarbeitenden<br />
■ Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung mit anderen Institutionen und Gruppen<br />
Qualitätskriterien<br />
Beispiele für Leistungsstandards<br />
a) Personelle Anforderungen<br />
■ Träger und Kooperationspartner sind benannt<br />
■ Ein(e) hauptamtliche(r) Mitarbeiter(in) steht zur Koordination, zur Vermittlung, zur Vor- und Nachbereitung<br />
der Betreuungsleistungen, ggf. zur Durchführung der Angebote, zur fachlichen Begleitung der ehrenamtlichen<br />
Mitarbeitenden, zur Einbindung in ein Netzwerk von Hilfeeinrichtungen sowie zur konzeptionellen<br />
Entwicklung zur Verfügung<br />
■ Die haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden sind nach den Kriterien des Pflegeleistungs-Ergänzungsgesetz<br />
bzw. der Verordnung über niedrigschwellige Hilfe- und Betreuungsangebote für Pflegebedürftige in<br />
NRW geschult und werden professionell begleitet<br />
40<br />
PROJEKT AUFWIND
Change language