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Aufwind – - Evangelisches Erwachsenenbildungswerk Nordrhein

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Zielgruppen:<br />

■ Menschen in Vorbereitung auf den Vor-/Ruhestand<br />

■ Menschen mit ungenutzten Handlungs reserven<br />

■ Ältere Menschen im eigenen Haushalt ohne spezifischen Unterstützungsbedarf<br />

■ Ältere Menschen im eigenen Haushalt mit spezifischem Unterstützungs bedarf 52<br />

■ Hochbetagte Menschen im eigenen Haushalt mit umfassendem Unterstützungs- und Begleitungsbedarf<br />

■ Menschen mit Migrationshintergrund<br />

Angebote und Methoden orientieren sich an den speziellen Bedürfnissen und Lebensbedingungen der<br />

Menschen in der dritten und vierten Lebensphase.<br />

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungsbereich<br />

Aufgaben:<br />

■ Förderung der sozialen Kontakte und Schaffen eines geeigneten Rahmens für Begegnung, auch zwischen<br />

den Generationen<br />

■ Förderung von Eigenaktivitäten und dem Erhalt der Selbstständigkeit älterer Menschen<br />

■ Unterstützung beim Aufbau sozialer Netze<br />

■ Förderung und Koordination des ehrenamtlichen und bürgerschaftlichen Engagements<br />

■ Durchführung bzw. Planung von Qualifizierungs- und Fortbildungsangeboten für Ehren- und Hauptamt -<br />

liche<br />

■ Partizipation der Besucher und Ehrenamtlichen bei der Programmgestaltung unter Berück sichtigung der<br />

Wünsche und Bedürfnisse im Stadtteil<br />

■ Stadtteilanalyse als Instrument der kontinuierlichen Bedarfsermittlung<br />

■ Konzeptionelle Weiterentwicklung der Begegnungsstättenarbeit<br />

■ Administrative Arbeit oder Anleitung dazu<br />

■ Entwicklung einer qualitätsorientierten Arbeit unter Einbeziehung aller Mitwirkenden im Haupt- und<br />

Ehrenamt (Zentrumsmanagement)<br />

■ Beratungs- und Fallarbeit in Zusammenarbeit mit relevanten Anbietern im Quartier<br />

Kompetenzen und Verantwortungsbereich:<br />

■ Im Rahmen der abgesprochenen Ziele kann selbstständig entschieden werden, ansonsten Rücksprache mit<br />

der/dem Vorgesetzten<br />

■ Mitarbeiterförderung (Zivi, Praktikanten, Ehrenamtliche, Honorarkräfte etc.)<br />

Kommunikationsbild<br />

Muster-Dienstbeschreibung<br />

Kontaktpflege nach innen und außen:<br />

■ Aufbau von Kontakten zu anderen Einrichtungen, Diensten und Projekten des Trägers<br />

■ Aufbau und Pflege zu anderen Einrichtungen, Diensten und Projekten der Seniorenarbeit im Stadtteil<br />

■ Aufbau und Pflege von Kontakten zu einzelnen Sachgebieten und Gruppen innerhalb des Arbeitsbereiches<br />

■ Aufbau und Pflege von Kontakten zu einzelnen Gruppen, Besucher/innen und Ehrenamtlichen<br />

■ Information und Beratung von Multiplikatoren<br />

■ Kontinuierliche und gezielte Öffentlichkeitsarbeit<br />

52 angelehnt an das Projekt der Landeshauptstadt Düsseldorf:<br />

Düsseldorf – gemeinsam aktiv für das Alter<br />

60<br />

PROJEKT AUFWIND

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