Aufwind – - Evangelisches Erwachsenenbildungswerk Nordrhein

Standortbestimmung zur Begegnungsstättenarbeit
Die Schwerpunkte der Tätigkeiten
und Anforderungen
an Hauptamtliche verschieben
sich. Ehrenamtlich Mitarbeitende
der »neuen Generation«
und die damit verbundenen
Potenziale des Alters
müssen gewonnen und
für sie das Arbeitsfeld »attraktiv«
und bedarfsgerecht
gestaltet werden. Dazu dienen
der Aufbau geeigneter
Strukturen, professionelle
Angebote zur (Weiter-)Qualifizierung
und der Aufbau einer
belastbaren Kultur der
Zusammenarbeit »auf
gleicher Augenhöhe«. 6
Soll der Umstrukturierungs-
und Profilentwick -
lungsprozess gelingen, kann
dies nicht ohne eine Unterstützung
der Hauptamtlichen
als Initiatoren und Ini -
tiatorinnen geschehen. Ihnen
müssen neben hinreichen-
6 Vgl. Kapitel 5 und 7 dieser Broschüre.
7 Vgl. Kapitel 3 dieser Broschüre.
8 Vgl. Abschnitt 1.4 und Kapitel 3 dieser Broschüre.
8
PROJEKT AUFWIND
den finanziellen und räumlichen
Voraussetzungen vor
allem Angebote für eine weitere
Qualifizierung zur Verfügung
stehen. Sie müssen die
Chance erhalten, sich motiviert
und mit Freude auf die
neuen Aufgaben vorbereiten
zu können. 7
1.6 Das Qualifizierungsprojekt
»Aufwind«
Die beschriebenen Herausforderungen
an die hauptamtlichen
Leiterinnen und
Leiter von Begegnungsstätten
waren der Hintergrund,
auf dem im Jahr 2003 das
Qualifizierungsprojekt »Aufwind
– Von der Begegnungsstätte
zum Begegnungs- und
Servicezentrum« mit Unterstützung
des Landes NRW
ins Leben gerufen wurde.
Erstmalig stand damit ein eigenes
Schulungs- und Qualifizierungsangebot
für den
Fachbereich der gemeinwesenorientierten
Offenen Altenarbeit
bereit. »Aufwind«
setzt bei den Belangen der
traditionsreichen Einrichtungen
und ihren Bedingungen,
Ressourcen und Veränderungspotenzialen
an. Ausdrücklich
knüpft das Curriculum
der einjährigen Weiterbildung
an die Fachlichkeit,
die Kompetenzen und Erfahrungen
an, über die die
Hauptamtlichen bereits verfügen.
Die Teilnehmer und
Teilnehmerinnen erhalten
somit erstmalig einen professionellen
»fachlichen Gestaltungsrahmen«,zuge-
schnitten auf die beruflichen
und persönlichen Belange ihres
eigenen Arbeitsfeldes.
Das Projekt »Aufwind«
will Träger und Hauptamtliche
der Begegnungsstätten
ermutigen und befähigen,
sich mit ihren Einrichtungen
aktiv an der erforderlichen
Gestaltung neuer Versorgungsnetze
zu beteiligen.
Dieses Ziel fußt auf der
Grundüberzeugung, dass
niemand wegen seiner altersbedingtenEinschränkungen
von dem gesellschaftlichen
Leben ausgeschlossen
sein darf, dass kein Mensch
durch das »Gemeinwesenorientierte
Netz« fallen
muss. Das Projekt »Aufwind«
will dazu beitragen, ein umfangreiches
Hilfs-, Begleitungs-
und Unterstützungssystem
in den Quartieren in
NRW aufzubauen. Die hauptund
ehrenamtlichen Akteure
der gemeinwesenorientierten
Offenen Altenarbeit sollten
in Kooperation mit allen
Anbietern in den Quartieren
verlässliche wohnortnahe
Netzwerke entwickeln. Damit
würden alte und hoch -
betagte Menschen eine wirkliche
Chance gewinnen, ihr
Leben über eine längere Zeit
autonom und selbstbestimmt
in ihrer Häuslichkeit
zu führen, ohne unnötige
Angst und Sorgen. Und pflegende
Angehörige wären
motiviert, ihr Engagement
auch in der Zukunft weiter
wahrzunehmen. 8