Aufwind – - Evangelisches Erwachsenenbildungswerk Nordrhein

Zusammenarbeit und Vernetzung:
■ Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen, Diensten und Projekten des Trägers
■ Zusammenarbeit mit den Leitungs gremien des Trägers
■ Informationsweitergabe durch Gespräche, Sitzungen, Schriftverkehr
■ Eingebundensein in das interne EDV-System
■ Kooperation mit anderen Begegnungsstätten, Initiativen und anderen Einrichtungen in der Kommune
■ Zusammenarbeit mit dem Seniorenbeirat
■ Teilnahme an Stadtteilkonferenzen und »Runden Tischen«
■ Förderung der Zusammenarbeit von Gruppen und Besucher/innen der Begegnungsstätte
■ Zusammenarbeit mit den einzelnen Gruppen der Begegnungsstätte
■ Organisation und Moderation von themen bezogenen Arbeitskreisen
■ Organisation und Moderation von Mit arbeite r/in nentreffen der Begegnungsstätte und des Trägers
Besetzungsbild
Fachliche Qualifikation:
■ Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Sozialarbeiter/in oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
Erwartungen:
■ Persönliche Fähigkeiten wie Organisationstalent, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreudigkeit,
Offenheit und Flexibilität
■ Freude am Umgang mit Menschen, besonders in der dritten und vierten Lebensphase
■ Projekt- und Konfliktmanagement
■ Bereitschaft zur Fortbildung und Super vision
■ Wissen um die Lebenssituation älterer Menschen im Gemeinwesen
■ Kenntnisse über Angebote und Hilfsmöglichkeiten
■ Bereitschaft zur Kooperation mit externen Partnern im Stadtteil und zur Vernetzung
Inkraftsetzung/Änderung
Einstellungsbeginn:
(Datum)
Unterschriften:
– Träger
– Vorgesetzte/r
– Stelleninhaber/in
Muster-Dienstbeschreibung
November 2006
Maria Hodan-Neuhausen, Gabriele Schmidt-Schult, Anne Wendrich, Petra Wienß, Carla Zessin
(Reflexionstag Aufwind I)
PROJEKT AUFWIND
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