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SUPERVISIONSUPERVISION• Klärung der eigenen Rolle• Bearbeitung von Konflikten bei Einzelnen, Gruppen und Teams• Entwicklung geeigneter Kommunikations- und Kooperationsformen• Übernahme von Leitungsfunktionen, Integration neuer Aufgaben und einer neuen Rolle• Rückbau im Arbeitsfeld• Veränderungen in Organisationen6. Art und UmfangEin Supervisionsprozess umfasst in der Regel bis zu 15 Zeitstunden und ist auf eine Prozessdauer von mindestenseinem Jahr angelegt (DGSv-Kriterien).Ein bezuschusster Supervisionsprozess in der Einzelsupervision umfasst bis zu 10 Sitzungen im Gesamtumfang von10 Stunden zu 50 bis 90 Minuten über den Zeitraum von maximal zwei Jahren. Eine bezuschusste Supervision fürGruppen und Teams umfasst bis zu 10 Sitzungen mit Einheiten à 90 bis 120 Minuten über den Zeitraum von maximalzwei Jahren.7. KostenZu den Supervisionskosten kann vom Oberkirchenrat ein Zuschuss in Höhe von 40,00 Euro pro Sitzung im Rahmender zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel gewährt werden. Eine Sitzung wird bis zur Hälfte der Kosten oder 40,00Euro, ein Supervisionsprozess bis zu 400,00 Euro im Jahr bezuschusst (Einzelsupervision). Ein Zuschuss wird nur fürSupervisionen bei Supervisorinnen oder Supervisoren gewährt, die in die landeskirchliche Liste aufgenommen sind(siehe zu Nr. 4).Kostennachweise für genehmigte Supervisionen müssen spätestens bis zum 30. November desselben Jahres eingereichtwerden. Später eingehende Forderungen werden nicht mehr berücksichtigt.Die Fahrtkosten sind von der Supervisandin/dem Supervisanden selbst zu tragen. Deshalb empfiehlt der Oberkirchenrat,bei der Auswahl der Supervisorin/des Supervisors auf die räumliche Distanz und die damit verbundene zeitlicheBelastung zu achten.8. AntragstellungSupervision im pastoralen Bereich ist auf dem Dienstweg beim Oberkirchenrat zu beantragen, soweit sie innerhalbder Dienstzeit stattfindet und/oder landeskirchliche Mittel dafür in Anspruch genommen werden. Vor Beginn der Supervisionsind in Absprache mit der/dem Dienstvorgesetzten Zeitpunkt und Umfang der Supervision zu klären. Die Antragstellungerfolgt formlos und enthält den dienstlichen Anlass für die Supervision und den Namen der gewünschtenSupervisorin/des gewünschten Supervisors. Voraussetzung für die Genhmigung ist, dass der/die Supervisor/in auf dieim Internet veröffentlichte Liste der Supervisorinnen und Supervisoren im pastoralen Bereich aufgenommen ist(www.bildungsportal-kirche.de/service). Wird ein dienstliches Interesse anerkannt, kann pro Jahr Supervision bis zumoben genannten Umfang genehmigt und bezuschusst werden (Nr. 6). Wurde eine Zusage gegeben, schließt der/dieSupervisand/in einen Kontrakt mit dem/der Supervisor/in (siehe Formular unten) und schickt ihn an den Oberkirchenrat.Die Rechnung ist von dem Supervisanden/der Supervisandin zu bezahlen. Nach Abschluss der Supervision kannbeim Oberkirchenrat der zugesagte Zuschuss unter Vorlage der Rechnung angefordert werden.Die Teilnahme an einer genehmigten Supervision erfolgt überwiegend in dienstlichem Interesse und gilt als Dienst imSinne der Unfallfürsorgebestimmungen.9. Sonstige RahmenbedingungenSchweigepflichtAlle Beteiligten unterliegen der Schweigepflicht.AbhängigkeitsverhältnisSupervision setzt voraus, dass zwischen Supervisorin/Supervisor und Supervisandin/Supervisand kein persönliches oderdienstliches Abhängigkeitsverhältnis besteht.KontraktZu Beginn einer Supervision wird ein Kontrakt abgeschlossen. Damit vereinbaren Supervisorin/Supervisor und Supervisandin/Supervisanddie Zeitdauer, die Ziele, die Inhalte, die Art und den Umfang, die Verpflichtungen und die Kostender Supervision.Abbruch einer SupervisionWenn ein Supervisionsprozess abgebrochen wird, ist dies schriftlich ohne Angabe von Gründen an den Oberkirchenratmitzuteilen. Supervisorin/Supervisor und Supervisandin/Supervisand teilen in einer gemeinsam unterzeichneten Erklärungdie Auflösung des Kontraktes mit. Erst danach kann eine erneute Antragstellung zur Supervision erfolgen.Wiederholung einer SupervisionDie Wiederholung eines Supervisionsprozesses ist in der Regel nach drei Jahren möglich.104
SUPERVISION – KONTRAKTAn denEvangelischen OberkirchenratReferat Aus-, Fort- und WeiterbildungGänsheidestraße 470184 Stuttgartper Fax: 0711 2149-9568E-Mail: fort-weiterbildung@elk-wue.deKontrakt für Supervision im pastoralen Bereich1. Beteiligte Personen:Kontrakt zwischenFrau/HerrnundFrau/Herrn(Supervisor/in)(Supervisand/in)Frau/Herrn(Supervisand/in)Frau/Herrn(Supervisand/in)Frau/Herrn(Supervisand/in)2. Art und Umfang der Supervision:Es werden Sitzungen zu je Minuten Supervision gemäß den Richtlinien für Supervisionim pastoralen Bereich der Evangelischen Landeskirche in Württemberg vereinbart. (In der Regel 10 Stunden)Die Supervision findet in regelmäßigen Abständen in folgendem Turnus statt:(z. B. einmal im Monat) alsEinzelsupervision (i.d.R. 60 - 90 Minuten/Sitzung)Gruppensupervision (i.d.R. 90 - 120 Minuten/Sitzung)Teamsupervision (i.d.R. 90 - 120 Minuten/Sitzung)3. Ort der Supervision:4. Anlass für die Supervision:5. Auswertung:Die Supervision wird mit einem Auswertungsgespräch beendet, worin der Lernprozess beachtet wird.Dies gilt auch für einen Abbruch der Supervision.105
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