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COACHING – KONTRAKT6. Verpflichtungen:Coachee und Coach verpflichten sich gegenseitig zur Verschwiegenheit gegenüber Dritten.Ergeben sich im Verlauf des Coachings Absprachen, Planungen, Problemstellungen oder Entscheidungen, die auch fürandere Mitarbeiter/innen oder Vorgesetzte von Wichtigkeit sind, wird in der Sitzung Inhalt und Weg der Informationsweitergabebesprochen.7. Kosten:Das Honorar beträgt pro SitzungEuro.Ort und Datum:Unterschriften:Coach:Coachee:Adresseder/des Coachee bzw. der Ansprechperson für die Gruppe:Name, VornameTelefonStraße, HausnummerTelefaxPLZ, OrtE-MailDienstweg:als Dienstvorgesetzte/r befürwortet:110
MENTORINGMentoringIm Mentoring gibt eine erprobte Leitungskraft (Mentorin/Mentor) ihre beruflichen und persönlichen Erfahrungenweiter. Die Nachwuchskraft (Mentee) wird gezielt beraten und unterstützt. Sie erlebt praktisches Führungsverhaltenund erhält vertiefte Einblicke in die Strukturen und die Kultur der Organisation.Als Formen der Zusammenarbeit bieten sich an• Persönliche Gespräche• Reflexion der beruflichen Praxis• Hospitationen• Lernen an konkreten Situationen• Gemeinsame Auswertung von ProjektenMENTORINGDie Auftaktveranstaltung »Mentoring erfolgreich gestalten« ist eine Einführung in die jeweiligen Rollen als Menteeund Mentorin bzw. Mentor, bietet Informationen und klärt Rahmenbedingungen für erfolgreiches Mentoring.Inhalte der Auftaktveranstaltung sind:• Was Mentoring Programme leisten können• Theorie und Praxis von Mentoring• getrennte Workshops für Mentees und Mentoren bzw. Mentorinnen zur Einführung in ihre Rollen• Erwartungen und Zielvereinbarungen• Vereinbarungen und Kontrakt der TandemsZielgruppe:Frauen und Männer in Pfarrdienst, Diakonat und VerwaltungAls Fortbildung in den ersten Amtsjahren empfohlenAuftaktveranstaltung: Montag, 19. März 2012, 9:30 Uhr-13:00 UhrWeitere Termine:Ort:Leitung:Teilnahme:Kosten:Anmeldung:6 bis 12 Sitzungen für Mentoringtandemshalbtägige Zwischenauswertung im Sommer/Herbst 2012Schlussauswertung im April 2013Auftaktveranstaltung im Evang. Oberkirchenrat, Stuttgartweitere Treffen der Mentoringtandems dezentral bzw. ortsnahUrsula Kress, Beauftragte für Chancengleichheit,Evang. Landeskirche in Württembergmindestens 5 Tandems120,00 Euro für Menteesbis spätestens Ende Januar 2012 mit ausführlichen Angaben über den Dienstwegan die unten angegebene AdresseDer Mentoring-Prozess ist auf 12 Monate angelegt. Während dieser Zeit treffen sich die Tandems in regelmäßigenAbständen. Um zueinander passende Paare bilden zu können, sind ausführliche Angaben sowohl der Mentoren/ bzw.Mentorinnen als auch der Mentees erforderlich.Weitere Informationen und Bewerbungsunterlagen erhalten Sie beimBüro der Beauftragten für Chancengleichheit,Gänsheidestraße 4, 70184 Stuttgartund überbuero-fuer-chancengleichheit@elk-wue.de111
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