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TRAIN THE TRAINER PROGRAMMTrain The Trainer (TTT) –Eine solide Grundlage für gute FortbildungsarbeitTRAIN THE TRAINER (TTT)-PROGRAMMTTT richtet sich an Personen, die in der Landeskirche neu in die Fortbildungs- und Moderationstätigkeit einsteigenoder ihre bisherigen Kompetenzen als Fortbildner/in und Moderator/in im kirchlichen Kontext ausbauen oder verbessernwollen.TTT vermittelt Grundlagen in der Planung und Durchführung von Seminaren und Workshops. Für die FortbildungsundModerationsarbeit wird den Teilnehmenden methodisch-didaktisches Handwerkszeug vermittelt. Die »Kernelemente«erwachsenengerechter Seminargestaltung und zielorientierter Moderation werden erläutert und erarbeitet. Diesewerden durch praktische Übungen vertieft und an eigenen Praxisbeispielen ausprobiert.Je nach Vorerfahrung und Umfang der Fortbildungstätigkeit können Basispaket 1 oder Basispaket 2 belegt werden.Basispaket 1 (3 x 2 Tage innerhalb eines halben Jahres)»Anfangen: Kulturentwicklung und Veranstaltungsplanung«• Grundlagen erwachsenengerechter Bildung• Den Anfang gestalten, Orientierung geben, ein positives Lernklima schaffen• Die Motivation fördern und die Teilnehmenden aktivieren• Die Schritte zur Planung einer Veranstaltung und die Auswahl geeigneter Methoden• Die vielfältigen Rollen und Aufgaben als Fortbildner bzw. Moderatorin im Kontext der Landeskirche»Inhalte: Visualisieren, Präsentieren, Methodenkompetenz«• Die Prinzipien für eine lernfördernde Wissensvermittlung• Ansprechend präsentieren mittels Sprache und nonverbalem Ausdruck• Kriterien für gute Visualisierung und angemessenen Medieneinsatz• Der situative Einsatz von Lehr- und Lernmethoden• Der rote Faden für eine solide didaktisch-methodische Planung»Prozesse in Gruppen steuern und Konflikte nutzen«• Die Entwicklungsphasen einer Gruppe als Interventionsquellen• Rollen und Statusgefüge in Gruppen• Die Verantwortung und eigene Stimmigkeit in der Leitung• Kollegiales Feedback und Austausch über PraxisfälleBasispaket 2 (2 x 2 Tage innerhalb von 2 Monaten)»Moderation: Moderationszyklus und Haltungen«• Die Gruppe durch die einzelnen Moderationsphasen sicher begleiten• Passende Moderationsmethoden auswählen• Die Auftragsklärung als Moderator/in und die Offenlegung der eigenen Rolle• Das Spezifische im Arbeitsfeld Kirche und Gemeinde• Wenn die Diskussion ausufert – die Elemente einer professionellen Gesprächsführung»Konflikte. Handlungsfähig bleiben und souverän kommunizieren«• Anlässe, Arten und Phasen von Konflikten in Lern- und Arbeitsgruppen• Die eigene Einstellung und der Umgang mit Konflikten in der Leitungsrolle• Die Wahrnehmung von Signalen, um Konflikten vorzubeugen oder sie zu entschärfen68 Auskunft: Train The Trainer · Grüninger Str. 25 · 70599 Stuttgart-BirkachTelefon 0711 45804-97 · www.bildungsportal-kirche.de