Charles Vögele Gruppe Tätigkeitsbericht
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Charles Vögele Gruppe Tätigkeitsbericht
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50<br />
40<br />
30<br />
20<br />
10<br />
0<br />
Entwicklung<br />
Filialen<br />
16<br />
31<br />
03<br />
04<br />
05<br />
06<br />
07<br />
den Mietverträge nur mit Verzögerung durchgeführt werden – ein Umstand, mit dem<br />
nicht nur <strong>Charles</strong> <strong>Vögele</strong>, sondern auch die gesamte Konkurrenz zu kämpfen hat.<br />
Im Berichtsjahr wurden in Slowenien nebst den zwei bestehenden Filialen zwei weitere<br />
Läden – je einer in Murska Sobota und Kranj – eröffnet.<br />
Testmarkt Polen – Das Wirtschaftswachstum hat sich in Polen auf hohem Niveau<br />
stabilisiert und lag zum Jahresende bei ca. 6.6 %. Es ist davon auszugehen,<br />
dass sich das Wachstum aufgrund der Ausschöpfung der Produktionskapazitäten<br />
leicht verlangsamen wird. Das bereits erfreulich gute Konsumklima dürfte aufgrund<br />
des geringen Verschuldungsgrades der privaten Haushalte sowie aufgrund<br />
der weiter sinkenden Arbeitslosenquoten auf hohem Niveau verharren. Einzig<br />
die sich ebenfalls stark erhöhenden Lebensmittel- und Energiepreise könnten auf<br />
die Ausgabefreudigkeit der Konsumenten drücken. Im Frühjahr 2007 wurde in<br />
Polen die letzte Testfiliale eröffnet. Aufgrund der erfreulichen Resultate der bestehenden<br />
Filialen und der positiven konjunkturellen Aussichten hat die Gesellschaft<br />
entschieden, Polen ab 2008 zu einem weiteren Expansionsmarkt zu erklären<br />
und die entsprechenden Schritte einzuleiten.<br />
Testmarkt Tschechien – Obschon im Berichtsjahr 2007 eine leichte Verlangsamung<br />
des Wirtschaftswachstums stattgefunden hat, erlebte der private Konsum die<br />
grösste Steigerung der vergangenen elf Jahre. Lohnerhöhungen, sinkende Arbeitslosenquoten<br />
und ausgebaute Sozialleistungen haben ein äusserst positives Konsumklima<br />
geschaffen. Für das Jahr 2008 ist mit einer leichten Abschwächung der<br />
konjunkturellen Entwicklung zu rechnen, da die Regierung bereits Wirtschaftsreformen<br />
und den Umbau des Steuersystems angekündigt hat. Grundsätzlich ist<br />
300<br />
240<br />
180<br />
120<br />
60<br />
0<br />
Entwicklung<br />
Mitarbeitende<br />
160<br />
271<br />
03<br />
04<br />
05<br />
06<br />
07<br />
250<br />
200<br />
150<br />
100<br />
50<br />
0<br />
Entwicklung<br />
Vollzeitstellen<br />
77<br />
175<br />
03<br />
04<br />
05<br />
06<br />
07<br />
Inhalt<br />
Highlights<br />
Kennzahlen<br />
Jahresbericht<br />
Strategie<br />
Länder<br />
Unternehmen<br />
Nachhaltigkeit<br />
und Soziales<br />
Corporate<br />
Governance<br />
29
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