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GesamtbetriebsvereinbarungLANXESSEnergizing ChemistryZwischen der Geschäftsführung der Lanxess Deutschland GmbH und dem Gesamtbetriebsrat vonLanxess andererseits wird folgende Vereinbarung zur flexiblen Ausgestaltung der Gleitzeit derTarifmitarbeiterinnen und Tarifmitarbeiter (entsprechend den Regelungen der MTV Chemie in der jeweilsgeltenden Fassung sowie der jeweils geltenden GBV GLAZ für Lanxess) für die tariflichenMitarbeiterinnen I Mitarbeiter der Group Logistics I Supply Chain (LSC) geschlossen:1. ZieleDiese Vereinbarung dient der kundenorientierten Ausrichtung der Arbeitszeitgestaltung im Hinblickauf eine zügigere Auftragserledigung unter Berücksichtigung eines evtl. unregelmäßig verlaufendenArbeitsanfalls. Die Möglichkeit, das neue Gleitzeitsystem hinsichtlich der Variierung der Arbeitszeitsowohl der Lage als auch der Dauer nach nutzen zu können, erfordert ein hohes Maß aneigenverantwortlichem und partnerschaftlichem Handeln von Mitarbeiterinnen I Mitarbeiter undVorgesetzten im Hinblick auf die erfolgreiche Erfüllung der betrieblichen AufgabensteIlungen beigleichzeitiger Beachtung der gesetzlichen Vorschriften. Eine weitgehende Dispositionsfreiheit derMitarbeiterinnen I Mitarbeiter unter Wahrung der betrieblichen Interessen und eine optimaleAufgabenerledigung sind gleichermaßen Ziele dieser Vereinbarung.2. Rahmenbedingungena) Gleitzeitbandbreite von 06:00 Uhr bis 20.00 Uhrb) Ansprechzeit von 07:30 Uhr bis 17:00 Uhrc) Normalarbeitszeit von 08:00 Uhr bis 16:30 Uhrd) tägliche Höchstarbeitszeit 10 Stundene) tägliche Mindestarbeitszeit 4 Stundenf) durchschnittliche Wochenarbeitszeit 37,5 Stunden (Montag bis Freitag)3. AnsprechbarkeitInnerhalb der Gleitzeitbandbreite können Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit unter Wahrungder Funktionsfähigkeit der Arbeitsgruppe selbst bestimmt werden. Die Gruppe ist für dieAnsprechbarkeit innerhalb der Ansprechzeit und somit für die Serviceleistung gegenüber demBetreuungsbereich verantwortlich. Eine Absprache zwischen den einzelnen MitarbeiterinnenlMitarbeiter ist erforderlich, um eine an den betrieblichen Erfordernissen zu orientierendeAnsprechbarkeit innerhalb der jeweiligen Arbeitsgruppen zu gewährleisten. Ist eine Einigunginnerhalb der Gruppe nicht möglich, so gilt für alle Gruppenmitglieder die Normalarbeitszeit (ohnePausen) als verbindliche Arbeitszeit.4. PausenDie Pausen werden wie folgt durch den Gleitzeitrechner berücksichtigt:a) Ab einer zusammenhängenden Anwesenheitszeit von 4 Stunden und 15 Minuten werdendie folgenden 15 Minuten aufbauend als Pause gerechnet.b) Ab einer zusammenhängenden Anwesenheitszeit von 5 Stunden und 45 Minuten werdendie folgenden 45 Minuten aufbauend als weitere Pause gerechnet.Seite 1

5. Bezahlte AbwesenheitLANXESSEnergizing ChemistryStundenweise und ganztägige bezahlte Abwesenheiten werden nach den entsprechendenRegelungen des MTV Chemie, der GBV "Standard Software/Zeitwirtschaft" sowie der GBV "GLAZ"für die Lanxess Deutschland GmbH und Lanxess AG in der jeweiligen geltenden Fassung bewertet.6. ArbeitsunterbrechungenAuf Wunsch der Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter und mit Zustimmung der Vorgesetzten ist eineArbeitsunterbrechung von maximal 3 Stunden möglich, die am Ausweisleser zu erfassen ist. DieArbeitszeit vor und nach einer solchen Arbeitsunterbrechung muss zusammen mindestens 4Stunden betragen.7. Abrechnungszeitraum und GleitzeitkontoDer Abrechnungszeitraum reicht vom 01.04 bis zum 31.03. des Folgejahres. Am Ende desAbrechnungszeitraumes kann ein Saldo von maximal ± 60 Stunden in den nächstenAbrechnungszeitraum übertragen werden.8. ZeitausgleicheDer Ausgleich von ganztägigen Zeitguthaben bedarf der Genehmigung nach den Kriterien derUrlaubsgewährung. Es bestehen keine förmlichen Beschränkungen hinsichtlich der Anzahl derZeitausgleiche. Bei der Freizeitnahme sind die betrieblichen Belange sowie die Belange derMitarbeiter entsprechend zu berücksichtigen. Kann ein Zeitausgleich auf dem Saldoübertrag bis zumEnde des Ausgleichszeitraumes aus dringenden betrieblichen oder krankheitsbedingten Gründennicht erfolgen, so ist der Saldo in den darauf folgenden Ausgleichszeitraum zu übertragen undzeitnah zu gewähren.9. TeilzeitkräfteTarifmitarbeiterinnen / Tarifmitarbeiter mit Teilzeitverträgen werden gemäß Ziffer 1 Protokollnotiz derGBV GLAZ in die Gleitende Arbeitszeit einbezogen.10. GeltungsdauerDiese Vereinbarung tritt zum 1. September 2007 in Kraft und ersetzt für die Tarifmitarbeiterinnen /Tarifmitarbeiter im Gültigkeitsbereich alle bisherigen GLAZ-Regelungen in der Group FunctionLogistics / Supply Chain. Die Gesamtbetriebsvereinbarung kann mit einer Frist von 6 Monaten zumJahresende gekündigt werden.Im Falle einer Kündigung entfaltet diese Gesamtbetriebsvereinbarung Nachwirkung und kann nureinvernehmlich abgelöst werden.Leverkusen, den 23.07.2007Seite 2

LANXESSEnergizing ChemistryProtokoll notiz zur Gesamtbetriebsvereinbarung zur flexiblen Ausgestaltung derGleitenden Arbeitszeit für die Tarifmitarbeiterinnen und Tarifmitarbeiter derGroup Function Logistics I Supply Chain1) Entsprechend der Rahmenvereinbarung zur Restrukturierung und Neuausrichtung der Business UnitsFine Chemicals und Styrenic Resins (Solidarpakt) zwischen der Lanxess AG, der LanxessDeutschland GmbH, dem Gesamtbetriebsrat der Bayer AG, dem Gesamtbetriebsrat der Bayer AG alsInhaber des Übergangsmandats für die Lanxess Deutschland GmbH und die Lanxess AG sowie derIndustriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie wurde vereinbart, dass für sämtlicheTarifmitarbeiterinnen und Tarifmitarbeiter der Lanxess AG und der Lanxess Deutschland GmbH mitBeginn des 1. Juli 2005 unter Nutzung des Tarifkorridors gem. § 2 I. 3 des Manteltarifvertrages für dieChemische Industrie vom 24. Juni 1992 in der Fassung vom 8. Mai 2003 die 35-Stunden-Wochebefristet bis zum 31. Dezember 2007 eingeführt wird (bei einer 5-Tage-Woche ergibt sich somit eineArbeitszeit von 7,0 Stunden pro Arbeitstag).Für diesen Zeitraum wird daher eine abweichende Normalarbeitszeit vereinbart:Für die Tarifmitarbeiterinnen und Tarifmitarbeiter in Tagschicht wird in Ergänzung I Abweichung derGesamtbetriebsvereinbarung zu Ziffer 2 'Rahmenbedingungen der Arbeitszeitgestaltung' für die Dauerder 35-Stunden-Woche folgendes festgelegt:a) Gleitzeitbandbreite von 06:00 Uhr bis 20.00 Uhrb) Ansprechzeit von 07:30 Uhr bis 17:00 Uhrc) Normalarbeitszeit7,0 Stunden zzgl. 1 Stunde Pause (aufbauend)08:00 Uhr bis 16:00 UhrUnter Zugrundelegung von 7,5 Stunden zzgl. 1 Stunde Pause (aufbauend)08:00 Uhr bis 16:30 Uhr2) Es besteht weiterhin Einvernehmen zwischen den Betriebsparteien, dass der Vorgesetzte dasArbeitsende nach 8 Stunden aus betrieblichen Gründen anordnen kann (GesamtbetriebsvereinbarungGleitende Arbeitszeit vom 22. Februar 1996, Punkt 'Individuelle Arbeitszeitgestaltung').3) Es besteht weiterhin Einvernehmen zwischen den Betriebsparteien, dass für die tariflichenMitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf die die "Überleitungsvereinbarung Group Function Logistics ISupply Chain (LSC) der LANXESS Deutschland GmbH auf die Aliseca GmbH" Anwendung findet,zusätzlich die dort geregelten Inhalte zur Arbeitszeit (§ 11. 2. c» Wirksamkeit entfalten:1. Die tariflich vereinbarte Arbeitszeit beträgt bis zum 31.12.2007 35 StundenlWoche. Ab 01.01.2008gilt die normal vereinbarte tarifliche Arbeitszeit von 37,5 StundenlWoche.2. Gem. § 2 MTV der Chemischen Industrie wird vereinbart, dass eine andere Verteilung derArbeitszeit erforderlich ist.a. Die Betriebsparteien sind sich darüber einig, dass ab dem 01.09.2007 aufgrund der zuerwartenden hohen Arbeitsauslastung für die nächsten 16 Monate die durchschnittlichewöchentliche Arbeitszeit bis zu 40 Stunden von Montag bis Freitag beträgt.b. Der Verteilzeitraum beträgt 36 Monate. Während des Verteilzeitraumes führt die anderweitigeVerteilung der regelmäßigen Arbeitszeit gem. § 3 Abs. 1 MTV nicht zur Mehrarbeit.c. Die Stunden werden auf einem separaten Arbeitszeitkonto (Beispiel s. Anlage) geführt und sindinnerhalb des Verteilzeitraumes keiner Kappung unterworfen.d. Das Arbeitszeitguthaben steht den MitarbeiteM ,ab 01.01.2009 zur Verfügung und soll alsFreizeit nach den einschlägigen betrieblichen P ~gelungen gewährt werden.e. Sollte innerhalb des Ausgleichszeitraums (01.01.2009 - 31.08.2010) kein Freizeitausgleichmöglich sein, so wird mit dem Betriebsrat eine einvernehmliche Lösung gesucht.Anlage:Beispiel Verrechnung ArbeitszeitSeite 3

~Verteilung der Arbeitszeit bei LSC I Alisecatägl. Arbeitszeit 2007 ~\o.lß3S\ he\j\J Oc\ \06:30 Std.07:00 Std.07:30 Std.08:00 Std.08:30 Std.~s 35,0 ~AZ-Konto+ 0:30 Std.+ 1:00 Std.+ 1:00 Std.GLAZ-Konto- 0:30 Std.+ 0:30 Std.tägl. Arbeitszeit 200806:30 Std.07:00 Std.07:30 Std.08:00 Std.08:30 Std.09:00 Std.• 1).""1 5 5\0.1ß3S\S ;:)I ,\j\J ocneAZ-Konto+ 0:30 Std.+ 0:30 Std.+ 0:30 Std.GLAZ-Konto- 1:00 Std.- 0:30 Std.+ 0:30 Std.+ 1:00 Std.LANXESS