Programm 2010 Ihr Motor für wirkungsvolles Engagement

AusbildungsgangOrganisationsmanagementNeben dem Besuch einzelner MuP-Seminare können Siezudem an einer umfassenden Kompetenzausbildung –dem Ausbildungsgang Organisationsmanagement(s. Grafik S. 15) – teilnehmen.Welche Inhalte werden imAusbildungsgang vermittelt?Im Ausbildungsgang erwerben Sie in 10 aufeinanderabgestimmten Seminarmodulen fundiertes Managementwissensowie Verfahren und Instrumentefür eine wirkungsvolle und erfolgreiche Arbeit inIhrer Organisation.Am Ende der Ausbildung erhalten Sie das Abschlusszertifikatals OrganisationsmanagerIn.An welche Zielgruppe richtet sich derAusbildungsgang?Der Ausbildungsgang wendet sich an Führungskräfteim Ehrenamt, Mandats- und FunktionsträgerInnen allerEbenen in Parteien, Verbänden, Vereinen und Initiativen.Wie setzt sich der Ausbildungsgang zusammenund welche Auswahlmöglichkeiten gibt es?Für den Abschluss als OrganisationsmanagerIn müssenSie 10 Seminare des Ausbildungsgangs besucht haben.Jedes der Seminare ist thematisch und methodisch insich abgeschlossen, aber inhaltlich mit den anderen Seminarendes Ausbildungsgangs verzahnt.Als TeilnehmerIn amAusbildungsgang werdenSie frühzeitig undgesondert über alleSeminartermine informiert.Bei der Seminarzusammenstellungberätdas MuP-Team Sie auchgerne persönlich.Um Ihnen mehr Flexibilität bei der Auswahl der Seminarezu ermöglichen und bereits erworbene Kenntnissezu berücksichtigen, haben Sie für die Gestaltung IhrerAusbildung zwei Variationsmöglichkeiten:Variante 1:• Besuch der 10 Basisseminare(Seminare im inneren Kreis der Grafik, S.15)Variante 2:• Besuch aller 3 Seminare einesder drei Schwerpunkte:• Projektmanagement• Verhandlungsführung oder• Veränderungsmanagement(äußerer Kreis der Grafik, S. 15) plus• Besuch von 7 Basisseminaren(Seminare im inneren Kreis der Grafik, S.15)Hinweis: Eines der 7 Basisseminare muss das Basisseminarsein, an dem der belegte Schwerpunkt andockt.14