Programm 2010 Ihr Motor für wirkungsvolles Engagement

Andreas WinhellerStudium der Rechtswissenschaften. Aufbaustudium in Mediation(M.M.) und in Personalentwicklung (M.A.). Ausbildungin Organisations- und Projektmanagement. Weiterbildungals Verhandlungstrainer an der Harvard Law School(Harvard Verhandlungsprojekt). Rhetorikausbildung u.a. beiProf. Rupert K. Lay (Dialektik) und Prof. Samy Molcho (Körpersprache). NLP-Master (DVNLP). MasterTrainer für den Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI)und für das Team-Management-System (TMS). Zertifiziert für das Belbin-Teamrollenmodell.Inhaber des Beratungsunternehmens m+pc in Mainz. Trainer,Moderator und Coach mit den Themenschwerpunkten: Verhandlungstraining,Teamentwicklung, (Politische) Kommunikation, Netzwerkmanagement.Dorothee WinkelmannDipl.-Psychologin, Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie(Mitglied des BDP), Philosophie und BWL, Weiterbildungenin Training, Coaching, Change Managementund systemischer Organisationsentwicklung; mehrjährigeAusbildung in systemischer Transaktionsanalyse und Prozessberatung(Mitglied der DGTA). 3-jährige Ausbildung zur Integrativen Psychotherapeutin.Zertifizierte Teammanagement Trainerin (TMS). Geschäftsführerinvon Quest network. Seit 1986 Durchführung zahlreicher ForschungsundReorganisationsprojekte in Industrie, Dienstleistungssektor, öffentlicheVerwaltung und Gewerkschaften in leitender und beratender Funktion. Arbeitsschwerpunkte:Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Organisationsveränderung.Frank WippermannStudium der Elektrotechnik und Philosophie, lizenzierterPower- Potential- Profile®-Berater und TQM-Assessor (DGQ).Seit 1992 als Berater und Trainer für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen,Parteien, Verbände und öffentlicheVerwaltungen und für die flow consulting gmbh tätig. Erfahrungenin der Organisation und Durchführung von Wahlkämpfen. Autorder Trainingsbücher „Mit Argumenten überzeugen”, „Neues wagen”, „VomChaos zum Ergebnis”, „Gut geplant ist halb gewonnen“ und „Folie, Pinnwand,Chart und Punkt“. Arbeitsschwerpunkte: Innovationsmanagement, Verhandlungsführung,TQM, Team- und Führungstrainings, Organisationsveränderungen.Werner Zimmer-WinkelmannStudium der Soziologie und der Politik- und Geschichtswissenschaften,mehrjährige Ausbildungen als Prozessberater,Gruppendynamiker und Moderator. Geschäftsführer vonQuest network, seit 1990 Durchführung zahlreicher Projektberatungen,Moderation und Begleitung von Personal- undOrganisationsentwicklungsprojekten in großen und mittelständischen Unternehmen,Verbänden und Gewerkschaften; Autor des Trainingsbuches „Projektmanagementin Vereinen und Verbänden”. Themenschwerpunkte: Projektmanagement,Gruppendynamik, Organisationsveränderung.68