Ausbildung ausgabe 2 16

8 MAGAZIN AUSBILDUNG
Das Bewerbungsschreiben
Die schriftlichen Bewerbungsunterlagen entscheiden, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch
eingeladen werden. Als erstes wird das Bewerbungsschreiben verfasst. Es liegt obenauf auf
Ihrer Bewerbungsmappe und enthält alle wichtigen Informationen.
Mit einem individuell, gut formulierten Bewerbungsschreiben,
dass sich an den aktuellen Standards orientiert, sorgen Sie
dafür, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht gleich am Anfang
aussortiert werden.
FORMAT:
Beim Anschreiben ist eine DIN A4 Seite üblich und auch
einzuhalten. Nur wenn Sie etwas Außergewöhnliches zu
erzählen haben, dürfen Sie maximal al zwei Seiten verfassen.
Wählen Sie einen Abstand von ca. 3 cm am linken
Rand und ca. 2 cm am rechten, oberen beren und unteren
Rand. Wenn Sie den Text in Blocksatz cksatz formatieren,
müssen Sie auch eine Silbentrennung ng durchführen.
BRIEFKOPF:
Ein aufwändiger und auffällig gestalteter alteter Brief- Briefkopf
ist zu vermeiden. Entscheiden Sie sich lieber
für sachliche Eleganz oder verzichten zichten Sie
ganz auf einen Briefkopf.
Formatierungen, Schriften:
Verwenden Sie nur eine oder max. ax. zwei
Schriftarten. Vermeiden Sie künstlerischlerischkreative Schriftarten, kleine oder schlecht lecht
lesbare Schriften. Üblich sind Arial oder der
Times New Roman, 11-12 pt. Trennen n
Sie einzelne wichtige Absätze durch Leerzeilen.
Dies verbessert deutlich die Lesbarkeit und die Übersichtlichkeit.
Verzichten Sie auf Grafiken. Nur wenn die angestrebte Stelle dies
erfordert, können Sie Grafiken einsetzen. Die Unterschrift muss
eigenhändig sein. Verwenden Sie keine
aus dem Scanner!
INHALT:
Im Bewerbungsschreiben sollten folgende Punkte
Berücksichtigung finden:
Warum bin ich die/der
Richtige für die Stelle?
Welche Qualifikationen Qualifikatione und speziellen Kennt-
nisse bringe ich mit? Vergleichen V
Sie diese mit
den Anforderungen im Anzeigentext, wenn
Sie sich auf eine Stellenanzeige St
bewerben.
Warum bewerben bewe Sie sich und ab
wann können kön Sie dem Unterneh-
men zur Verfügung stehen?
Entscheidend Entsch ist eine gelun-
gene Einleitung Ihres Bewerbungsschreibens.
bung
Standardformulierungen
form
wie „Hier-
mit bewerbe ich mich …“
oder ode „Bezug nehmend auf
Ihre Stellenanzeige …“ verwenden
wen Sie also besser nicht.
Verwenden Verw Sie als Begrüßung
ßun „Sehr geehrte Frau“
oder „Sehr geehrter Herr“,
und finden Sie im Vorfeld
unbedingt unbe den richtigen
Ansprechpartner Anspr
für Ihr
Schreiben Schreib heraus. Ein legeres
„Hallo“ bedeutet in der Regel
schon das K.O.
Jedes Unternehmen Untern ist anders. Wäh-
rend in einem eine jungen Unternehmen
beispielsweise beispielswei ein etwas forscherer
Stil zum Erfolg Er führen kann, punk-
ten Sie in i eher konservativen
Unternehmen Unterneh mit wohldosierter
Zurückhaltung. Zurückha Zeigen Sie in
jedem FFall,
dass Sie über gute
Umgamgsformen Umgamg verfügen und
Foto: Fotolia wissen, wi w ssen, was w Höflichkeit ist.
Es gibt zahlreiche sehr gute Bücher und Broschüren
zum Thema, die Ihnen helfen, Formulierungsschwächen
zu vermeiden. Auch im Internet können Sie fündig
werden, doch Vorsicht: Einschlägige Textbeispiele
sind sicher auch den Personalern bekannt. Sie sollten
daher immer versuchen, Ihren eigenen Stil aus allen
Vorlagen zu bilden. Hilfreich ist es, das Geschriebene
Korrektur lesen zu lassen. Unter Umständen helfen
Ihnen dabei Ihre Lehrer.