Bildungsprogramm 2013 - Deutsche Versicherungsakademie - BWV

Versicherungsfachliche Studiengänge Spezialistenstudiengänge (DVA)
Lehrgang
Spezialist/-in Betriebliche Altersversorgung (DVA)
Spezialistenstudiengang für den nachhaltigen Erfolg
im Markt der Zukunft!
Ziele/Nutzen
Diese Spezialistenausbildung im Bereich der betrieblichen
Altersversorgung gibt den Teilnehmern die
Möglichkeit,
g auf den individuellen theoretischen und praktischen
Erfahrungen aufzubauen und
g die passende Qualifikation für zukünftige Heraus -
forderungen zu erlangen.
Der Studiengang wendet sich ausschließlich an
Teilnehmer, die bereits im Bereich der be trieblichen
Altersversorgung tätig sind und ihren Kompetenz -
Inhalte
Gesetzliche Rentenversicherung
g Versicherter Personenkreis
g Zeiten in der Gesetzlichen Rentenversicherung
g Komponenten der Rentenformel, Rentenarten
g Besteuerung der gesetzlichen Renten
g Krankenversicherung im Rentenbezug
g Renteninformation
Arbeitsrechtliche Grundlagen des Betr. AVG
g Rechtsgrundlagen und Durchführungswege
g Rechtsbegründungsakte der bAV
g Gestaltung von Versorgungsordnungen mit
kollektivem Bezug
g Unverfallbarkeit dem Grunde und der Höhe nach
g Abfindung
g Anrechnungs- und Auszehrungsverbot
g Gesetzliche Insolvenzversicherung
Grundlagen Steuerrecht und Bilanzierung
g Überblick über Steuerarten
g Besteuerung von natürlichen Personen
g Grundlagen der Besteuerung von Kapital -
gesellschaften
g Steuerliche Behandlung von Vorsorge -
aufwendungen
g BilMoG und seine Auswirkungen auf die Praxis
der bAV
Kollektivversicherung
g Historische Entwicklung
g Grundidee von Sammel-/Gruppen- bzw.
Kollektivversicherungen
g Rechtliche Rahmenbedingungen
g R3/94 als aktuelle Grundlage
Direktversicherung
g Direktversicherung im System der bAV
g Vertragsabschluss, Vertragsführung und
Leistungen
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vorsprung weiter ausbauen möchten. Durch den Ab -
schluss „Spezialist/-in Betriebliche Altersversorgung
(DVA)“, der am Ende des Lehrgangs erreicht werden
kann, haben die Teil nehmer die Möglichkeit, sich
am Markt als Spezialisten/-innen in der betrieblichen
Altersversorgung zu etablieren.
Der Studiengang wurde in Zusammenarbeit mit dem
Berufs bildungswerk der Versicherungswirtschaft
Rhein-Main e.V. entwickelt.
Direktzusage (unmittelbare Versorgungszusage)
g Direktzusage im System der bAV
g Versorgungsregelungen
g Pensionsrückstellung und Teilwertverfahren
g Steuerliche Behandlung auf Unternehmens ebene,
Risikobetrachtung
g Finanzierungsformen und ihre Wirkung im
Betriebsvermögen
Pensionskasse
g Pensionskasse im System der bAV
g Vertragsabschluss, Vertragsführung, Leistungen
g Partielle und volle Steuerpflicht der Pensionskasse
Pensionsfonds
g Entwicklung und Definition des Pensionsfonds
g VAG-Regelung
g Kapitalausstattung, Vermögensanlage, Deckungsrückstellung
g Steuerliche Rahmenbedingungen des Pensions-
fonds
Unterstützungskasse
g Unterstützungskasse im System der bAV
g §4d EStG als Grundlage des Durchführungsweges
g Steuerliche Rahmenbedingungen
g Entgeltumwandlung
Besonderheiten der GGF-Versorgung
g Besonderheiten des Arbeits- und Steuerrechts
g Anforderungen der Finanzverwaltung
g Verdeckte Gewinnausschüttung und ihre Folgen
g Risikobetrachtung und aktuelle Praxis
Entgeltumwandlung/Deferred Compensation
g Deferred Compensation im Rahmen von
Direktzusagen
g Steuerliche Behandlung beim Versorgungs -
empfänger
g Entgeltumwandlung und externe Durch führungs -
wege
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