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Powerfrauen managen das Powerfrauen sind immer da, wenn’s brennt: Petra Böhlke (l.) ist mitarbeitende Ehefrau im Friseurhandwerk in Bochum und Herne, und Ulrike Fiebig, Geschäftsführerin im elterlichen Autohaus in Gladbeck. Ulrike Fiebig ist auch Mitglied um UFH-Arbeitskreis Bottrop-Gladbeck. 14 <strong>KH</strong> <strong>AKTUELL</strong> // Nr. 101 // 1/2009 Foto: Objektivpress
Handwerk Sie ist ein wahres Multitalent: Buchhalterin, Sekretärin, Empfangsdame, die gute Seele des Unternehmens und – ganz nebenbei – Ehefrau, Hausfrau und meistens auch noch Mutter. Doch bewusst haben sich die wenigsten Unternehmerfrauen diesen Fulltimejob ausgesucht. Sie sind durch die Ehe mit einem selbstständigen Unternehmer dort hineingerutscht. Es ist ein ungeschriebenes Gesetz: Familienbetriebe, in denen die Ehefrauen mitarbeiten, laufen besser. „Wir setzen uns intensiver für unseren Betrieb ein, als es ein Angestellter tun könnte. Eigentlich rund um die Uhr“, bekräftigt Monika Grawe (58) aus Bochum. Als ihr Mann sich vor 33 Jahren selbstständig machte, war klar, dass sie als gelernte Kauffrau in dem neuen Elektrobetrieb als volle Kraft mitarbeitet: „Wir konnten uns anfangs eine Bürokraft gar nicht leisten“. Sprung ins kalte Wasser Der Mann kümmert sich ums Handwerk, die Frau „managt“ den kaufmännischen Teil – das ist in 50 Prozent der Betriebe so. Doch das ist umso schwieriger, wenn die Ehefrau nicht aus der Branche kommt. Doris Mühlhoff ist Schwerpunkt Multitalente treten zunehmend aus dem Schatten ihrer Männer gelernte Erzieherin, als ihr Mann 1997 den Malerbetrieb Friedrich-Wilhelm Haasen in Bochum übernimmt. „Das war ein Sprung ins kalte Wasser“, erinnert sich die 49-Jährige. Nach nur einem Monat Einarbeit war sie auf sich selbst gestellt. Von da ab eignete sie sich alles selbst an, was sie für die kaufmännische Führung eines Handwerksbetriebs mit heute 18 Mitarbeitern brauchte. Im Internet, bei den Kammern und Unternehmerverbänden Den mitarbeitenden Frauen und den selbstständigen Frauen im Handwerk zu mehr Anerkennung verhelfen Karin Peters, Vorsitzende des NRW-Landesverbandes der Unternehmerfrauen im Handwerk (UFH) wurde sie fündig. Belegte Seminare und ist heute topfit in allen kaufmännischen Belangen. Doch einen anerkannten Abschluss hat sie nicht. „Wenn eine Ehe scheitert oder der Firma die Insolvenz droht, haben Unter- 15 Powerfrauen im Bochumer Handwerk: Doris Mühlhoff, Claudia Kaltwasser und Monika Grawe (v.l.). nehmerfrauen ohne Nachweise auf dem Arbeitsmarkt wenig Chancen“, weiß Karin Peters, Vorsitzende des NRW-Landesverbandes der Unternehmerfrauen im Handwerk (UFH). 1990 hatte sie den Verband mitgegründet, der bundesweit im letzten Jahr sein 20-jähriges Bestehen feierte. „Den mitarbeitenden Frauen und den selbstständigen Frauen im Handwerk zu mehr Anerkennung zu verhelfen“, beschreibt Peters die Zielsetzung bei der Gründung. 80 Prozent davon wurden erreicht: „Ha- ben früher Ehefrauen ohne Arbeitsvertrag und soziale Absicherung mitgearbeitet, so ist das heute die Ausnahme.“ Dennoch: Ebenso wie „Hausfrau“ kein anerkannter Beruf ist, ist auch „Unternehmerfrau“ kein Berufsbild. Diese
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