Juli/August 2002 (PDF) - An.schläge

f eministische erwachsenenbildung
Ende der FEB
Aus der Idee, eine Veranstaltung zu initiieren, die interessierte Frauen
aus unterschiedlichen Bereichen zum Thema feministische (politische)
Bildung zusammenzubringt, wurde 1996 die erste „Feministische Erwachsenenbildungswoche“
(FEB).
Leitfaden der Veranstaltungen war von Beginn an die Thematik der
problematischen Konflikt- und Kooperationskultur unter Frauen. Eine
wesentliche Komponente stellte weiters die Selbstorganisation dar, sodass
die weiteren Veranstaltungen inhaltlich und organisatorisch im
Rahmen von Reflexionsabenden von den FEB-Teilnehmerinnen konzeptionalisiert
wurden.
Die FEB fand bis 2000 einmal jährlich an unterschiedlichen Orten
in Österreich statt (Zwettl, Groß Siegharts, Strobl). Die Inhalte bewegten
sich von frauenpolitischen Anliegen über feministische Theoriebildung
(Geschichte, Sozialwissenschaft, Ökonomie, Psychologie) hin zur
persönlichen Herkunftsgeschichte. Kontroversielle Vorträge und Referate
zu Themen wie beispielsweise „Professionalisierung versus politische
Bildung“ oder „Existenzwaisen – Existenzweise. Philosophische
und feministische Gedanken“ lieferten die Inputs zu Reflexion und Diskurs
über Verhältnisse zwischen eigener (beruflicher) Praxis und frauenspezifischer,
theoretischer Ansätze. Die angebotene Bildungssituation
verstand sich als Lernfeld von und für Frauen abseits institutionalisierter
Bereiche.
Nun steht das innovative und kreative Projekt vor dem Aus. Anfang
Juni trafen sich in Wien Teilnehmerinnen und Organisatorinnen
der letzten vier FEBs. Sie kamen überein, die „Feministische Erwachsenenbildungswoche“
fürs erste abzuschließen. Die Idee hinter der FEB
wollen die Organisatorinnen jedoch weiter geben und vielleicht findet
sich bald ein neues Team, das ähnliche Veranstaltungen realisieren
will. PÖ
Infos: Maria.Moser@blackbox.net
universitäten
Unterrepräsentanz
Um an den Universitäten die Qualitätssicherung zu gewähren und die
Leistungen zu steigern, ist eine Chancenverbesserung von Frauen unabdingbar.
So wurden zwar an der Universität Wien in den vergangenen
zwei Jahren eine Reihe von Maßnahmen zur Verbesserung initiiert.
Es zeigt sich, dass damit ein Schritt in die richtige Richtung getan
wurde, dass aber die bisherigen Verordnungen zur Förderung von
Frauen an der Universität Wien noch keine ausreichenden Wirkung
zeigen.
Die Broschüre „Universität im Blickpunkt. Zahlen und Daten: Frauen
an der Universität Wien“ macht diese Situation deutlich sichtbar.
„Nach wie vor steigen deutlich weniger Frauen in die wissenschaftliche
Karriere ein, als es ihrem Anteil unter den Studierenden und den AbsolventInnen
entsprechen würde“, so Karoline Iber, neben Martin Fieder,
Autorin dieser Broschüre. Jene Frauen, denen es gelingt, in die wissenschaftliche
Laufbahn einzusteigen, starten diese zumeist unter schlechteren
Bedingungen. Sie steigen oft auf kürzer befristete Dienstposten
ein als Männer. Benachteiligungen setzen sich dann zumeist bis in die
höchsten Ränge fort. An der Universität Wien sind von 384 Professorinnen
und Professoren lediglich 40 Frauen, das entspricht zehn
an.risswissenschaft
Prozent. Auch in den Führungspositionen der Universität Wien zeigt
sich eine eklatante weibliche Unterrepräsentanz. Nur 16 von 171 InstitutsvorständInnen
sind Frauen, unter den insgesamt acht DekanInnen
findet sich nur eine Frau. Hoffentlich folgen diesen trüben Zahlen endlich
umfassende Förderungsmaßnahmen! PÖ
Angefordert werden kann die Broschüre bei Eva Kößlbacher im Zentrum für Forschungsförderung,
Drittmittel und Öffentlichkeitsarbeit, Universität Wien, Dr. Karl Lueger-Ring 1, 1010 Wien,
T. 01/4277-18181, e-mail: eva.koesslbacher@univie.ac.at, http://www.univie.ac.at./public/
frauenforschung
Erika-Weinzierl-Preis
„Gender Studies“ können an der Universität Salzburg als Studienschwerpunkt
im Rahmen der freien Wahlfächer in Ergänzung zu einem
Hauptfach gewählt werden. Die steigende Anzahl von Diplomarbeiten
und Dissertationen aus dem Bereich der Frauen- und Geschlechterforschung
sind ein Zeichen für das Interesse an diesen Themenbereichen.
Um dieses Wissen auch in der Öffentlichkeit vermehrt sichtbar
zu machen, wurde vom Beirat für Frauenforschung, Frauenförderung
und Frauenstudien in Kooperation mit gendup – Zentrum für Frauen
und Geschlechterforschung der „Erika Weinzierl-Preis“ ins Leben gerufen.
Er ist mit 1.500 Euro dotiert. Eingereicht werden können Diplomarbeiten
und Dissertationen, die seit 1. 1. 2001 an der Universität Salzburg
approbiert wurden und deren Forschungsinhalte sich auf Fragen
der Geschlechterverhältnisse in Kultur, Gesellschaft und Wissenschaft
beziehen. Die Arbeit ist in zweifacher Ausführung mit einem Lebenslauf
und genauer Anschrift der BewerberInnen bis 30. 9. 2002 einzureichen.
PÖ
Infos und Einreichung: gendup – Zentrum für Frauen- und Geschlechterforschung der Universität Salzburg,
Universitätsplatz 1, 5020 Salzburg, T. 0662/ 80 44 25 22,
e-mail: irene-rehrl@sbg.ac.at, http://www.gendup.sbg.ac.at
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