und Teilzeitarbeit im Schichtbetrieb - Arbeitszeitberatung Dr. Hoff ...

Herrmann Kutscher WeidingerArbeitszeitberatungFlexibilität im SchichtbetriebKurzfristige Personalausfälle und Bedarfsschwankungen bewältigenInterCityHotel MainzMi 07.05.14 09:30-17:00Teilnehmer/innenMitglieder der Geschäftsleitung; Werksleiter/innen, Produktionsleiter/innen u.a. andere operative Führungskräfte; Personalleiter/innenund Betriebs-/Personalräte – gern auch gemeinsam; Arbeitszeitspezialist/inn/en; Mitglieder von Arbeitszeit-ProjektteamsInhaltKurzfristig flexible Arbeitszeiten werden auch für den Schichtbetrieb immer bedeutender. Die „punktgenaue“ Steuerung des Personaleinsatzeskann wegen steigender Qualifikationsanforderungen zunehmend weniger durch Einsatzflexibilität oder externe Aushilfenbewältigt werden. Die Nicht-Besetzung von Arbeitsplätzen auf Grund erst kurzfristig bekannt werdender, nicht planbarerPersonalausfälle stellt hierbei eine der größten Herausforderungen dar. Um die mit Schwankungen von Personalbedarf und/oderMitarbeiterverfügbarkeit verbundenen Risiken zu beherrschen, kommt es darauf an, für den einzelnen Betrieb den bestmöglichen„Flexi-Mix“ zu entwickeln – auch angesichts der demografischen und arbeitsmarktbezogenen Veränderungen.In unserer Tages-Konferenz erfahren Sie, welche Flexi-Möglichkeiten es gibt und welche Lösungen bereits erfolgreich in den betrieblichenArbeitsalltag integriert wurden. Darüber hinaus erhalten Sie einen Überblick über die rechtlichen Möglichkeiten und Grenzenkurzfristiger Arbeitszeitflexibilität.Ablauf der Tages-Konferenz09:30–10:30 Begrüßung und EinleitungWarum die betriebliche Auslastungssteuerung zunehmendschwieriger wirdWie mit der Abwesenheitsanalyse die Grundlagen für dieweiteren Überlegungen im eigenen Betrieb gelegt werdenkönnenWelche Lösungsansätze in Betracht kommen – und mitwelchen Vor- und Nachteilen diese behaftet sindJan Kutscher (zugleich Moderator der Tages-Konferenz)10:30–11:30 Rechtliche Rahmenbedingungen hochflexiblerArbeitszeitgestaltungÜberblick über die gesetzlichen GrundlagenMitbestimmungsrechte des BetriebsratsReichweite des Direktionsrechts beim „Nachhauseschicken“Konkretisierung des „billigen Ermessens“ als Grenze desDirektionsrechtsRA Dr. Christian Schlottfeldt, Herrmann KutscherWeidinger Arbeitszeitberatung, Berlin11:30–11:45 Kaffee/Tee11:45–12:45 Praxis-Bericht 1: Variation von ArbeitsundBetriebsnutzungszeitGestaltung der Bandbreite der Betriebsnutzungszeit imWerk Mannheim der Daimler AGSpielregeln zur flexiblen Einplanung von FreischichtenVerbindliche Vereinbarungen zwischen den Sozialpartnernzur Reaktion auf kurzfristige Ausfälle von Personal undProduktionPetra Jeremic, Daimler AG, Mannheim12:45–13:45 Gemeinsames Mittagessen13:45–14:45 Praxis-Bericht 2: Flexible Kapazitätsauslastungbei einem StahlherstellerÜberblick über Schichtpläne mit „Flexi“-SchichtenKollektive Schichtan- bzw. -absagen und AnkündigungsfristenZeitkonten zur Steuerung der Schwankungen im PersonaleinsatzMichaela May, ThyssenKrupp Rasselstein GmbH, Andernach14:45–15:45 Praxis-Bericht 3: Das flexible Schichtsystemmit Vertretungsschichten eines fernsehtechnischenDienstleistersVoraussetzungen eines neu gegründeten UnternehmensDer 8wöchige Basis-Schichtplan und „Schicht-Dummys“zur Einteilung von Vertretungsschichten

Weitere Regelungsdetails u.a. zur UrlaubsplanungThomas Bischofer, TVN GROUP HOLDING GmbH & Co. KG,Berlin15:45–16:00 Kaffee/Tee16:00–17:00 Praxis-Bericht 4: Vollkontinuierliche Produktionmit Dauer-Nachtschicht und Selbststeuerung inteilautonomen GruppenBetriebliche Besetzungsvorgaben und arbeitszeitrechtlicheGrundlagen als Rahmen der SelbststeuerungVariation des Schichtrhythmus‘ durch Abstimmung derSchichtgruppen über die WochenendbesetzungVor- und Nachteile der mitarbeiterseitigen Steuerung desPersonaleinsatzesWolfgang Stolz, Unilever Deutschland Produktions GmbH &Co. OHG, HeilbronnReferent/inn/enJan KutscherRA Dr. ChristianSchlottfeldtHerrmann KutscherWeidinger Arbeitszeitberatung,BerlinPetra JeremicArbeitspolitikerin derDaimler AG, MannheimMichaela MayExpertin Arbeitsorganisation/ArbeitswirtschaftderThyssenKrupp RasselsteinGmbH, AndernachThomas BischoferStellvertretender NiederlassungsleiterBerlin undDeputy Head of Productionder TVN GROUP HOLDINGGmbH & Co. KG, BerlinWolfgang StolzSupply Chain HR ManagerSU Heilbronn / SU Thayngender Unilever DeutschlandProduktions GmbH & Co.OHG, HeilbronnKombinationshinweisAls Teilnehmer/in dieser Tages-Konferenz erhalten Sie bei Buchung unseres 2-Tage-Workshops „Flexible Schicht-, Dienst- und Einsatzplänekonstruieren – optimieren – umsetzen“ in 2014 15% Ermäßigung auf die Teilnahmegebühr. Bitte machen Sie uns ggf. beiBuchung des 2-Tage-Workshops auf Ihre Konferenz-Teilnahme aufmerksam.ANMELDUNGFax 030/8 03 91 33Flexibilität im SchichtbetriebKurzfristige Personalausfälle und Bedarfsschwankungen bewältigenMittwoch, 07.05.14, MainzInterCityHotel Mainz, Binger Straße 21, 55131 Mainz, Telefon: 06131/58851-0,E-Mail: mainz@intercityhotel.de,Übernachtung inkl. Frühstück € 119AnmeldebestätigungDie Anmeldebestätigung erhalten Sie per E-Mail. Wünschen Sie die Anmeldeunterlagenper Post, kreuzen Sie bitte hier anZimmerreservierungIm Tagungshotel haben wir für Teilnehmer/innen ein Zimmerkontingent zuermäßigten Konditionen reserviert (siehe links). Bitte nehmen Sie die Reservierungrechtzeitig selbst im Tagungshotel vor und beziehen Sie sich hierbei auf„Arbeitszeitberatung“.TeilnahmebedingungenDie Teilnahmegebühr beträgt € 690 zzgl. 19% MwSt. Sie schließt um fangreicheUnterlagen, das ge mein same Mittagessen und Pausenerfrischungenein. Für jede/n weitere/n Teilnehmer/in aus demselben Betrieb reduziert sichdie o.g. Teilnahmegebühr um 15%.Die Rücknahme von Anmeldungen ist bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginnkostenfrei. Danach erheben wir bei Abmeldung bis 1 Woche vor Ver anstaltungsbeginn eine Stornogebühr in Höhe von 25% der Teilnahmegebühr und beinoch kurzfristigerer Abmeldung die volle Teilnahme gebühr. Selbstverständ lichkann stets ein/e Ersatzteilnehmer/in gestellt werden.VornameFunktionTelefonFirmennameStraße/Nr.PLZ/Ort.NameIhre E-Mail-AdresseDatum/UnterschriftRosa-Luxemburg-Straße 5 D-10178 BerlinTelefon 030/8 03 20 41 Fax 030/8 03 91 33www.arbeitszeitberatung.de email@arbeitszeitberatung.de