Ausbildung - Stadt Heidelberg

Ausbildung
bei der Stadt Heidelberg

Impressum
Die Berufsinformationsbroschüre wurde vom Sachgebiet Aus- und Fortbildung des
Personal- und Organisationsamts der Stadt Heidelberg erarbeitet.
Layout und Grafik
Gabriele Schwarz, Amt für Öffentlichkeitsarbeit
Druck / Auflage
City Druck / 3000 Stück
Herausgeberin
Stadt Heidelberg
Personal- und Organisationsamt
Postfach 105520
69045 Heidelberg
Heidelberg, im September 2009

Inhaltsverzeichnis
Vorwort ........................................................................................................ 5
Allgemeines ................................................................................................... 7
Aufgaben ................................................................................................. 8 - 9
Welche Berufe bilden wir aus? ............................................................. 10 - 11
Bachelor of Arts - Studiengang „Gehobener Verwaltungsdienst“ ............ 12
Bachelor of Arts - Studiengang „Öffentliche Wirtschaft“ .......................... 13
Bachelor of Arts - Studiengang „Soziale Dienste der Jugend-,
Familien- und Sozialhilfe“ und „Kinder- und Jugendarbeit“ ...................... 14
Bachelor of Arts - Studiengang „Soziale Arbeit
in der Elementarerziehung“ ........................................................................ 15
Bachelor of Arts - Studiengang „Wirtschaftsförderung“ .......................... 16
Bachelor of Science - Studiengang „Wirtschaftsinformatik“ ..................... 17
Bachelor of Engineering - Studiengang „Maschinenbau,
Vertiefung, Versorgungs- und Energiemanagement“ ................................ 18
Bauzeichner/in ............................................................................................ 19
Beamtin/Beamter im mittleren nichttechnischen Dienst ........................... 20
Bühnenmaler/in, Bühnenplastiker/in .......................................................... 21
Elektroniker/in ............................................................................................. 22
Erzieher/in .................................................................................................... 23
Fachangestellte für Bürokommunikation ................................................... 24
Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste (Archiv) ................. 25
Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste (Bibliothek) ........... 26
3
Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft ............................................ 27
Fachkräfte für Veranstaltungstechnik ......................................................... 28
Forstwirt/in .................................................................................................. 29
Gärtner/in, Fachrichtung Blumen- und Zierpflanzenbau ............................ 30
Gärtner/in, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau ............................. 31
Kinderpfleger/in ........................................................................................... 32
Kraftfahrzeugmechatroniker/in ................................................................... 33
Maler/in und Lackierer/in ............................................................................ 34
Maskenbildner/in ......................................................................................... 35
Metallbauer/in ............................................................................................. 36
Raumausstatter/in ....................................................................................... 37
Straßenbauer/in ........................................................................................... 38
Tischler/in ..................................................................................................... 39
Vermessungstechniker/in ............................................................................ 40
Verwaltungsfachangestellte/r ..................................................................... 41
Besondere Angebote für Auszubildende .................................................... 42
Ausbildungsentgelt ...................................................................................... 43
Wie bewerbe ich mich richtig? .................................................................... 44
Praktika ........................................................................................................ 45
Praktikum im erzieherischen Bereich .......................................................... 46
Kontakt ........................................................................................................ 47

Vorwort
Eine gute Ausbildung der
Nachwuchskräfte ist die
Grundlage einer erfolgreichen
Personalpolitik.
Wir bei der Stadt Heidelberg
betrachten die
Ausbildung junger Menschen
als eine Investition
in die Weiterentwicklung
und Innovation unserer
Verwaltung. Um möglichst
vielen jungen Menschen
den Start ins Arbeitsleben
durch eine qualifizierte
und fundierte Ausbildung
zu erleichtern, bildet die
Stadtverwaltung Heidelberg
schon seit vielen
Jahren über den eigenen
Bedarf aus.
Eine gute Ausbildung
darf sich nicht nur auf die
berufliche Qualifikation
beschränken, denn neben
fachlichen und methodischen
Kompetenzen tragen
immer stärker auch soziale
und persönliche Qualifikationen
zum beruflichen
Erfolg bei. Deshalb
werden unsere Auszubildenden
schon zu Beginn
ihres Berufslebens durch
ausbildungsbegleitende
Programme bei der Entwicklung
dieser Schlüsselqualifikationen
unterstützt,
unabhängig von Schulabschluss
und Berufswahl.
Um am Ende der Schulzeit
die richtige Berufswahl
treffen zu können, ist es
wichtig, sich eingehend
über alle Möglichkeiten zu
informieren. Diese Broschüre
will Ihnen dabei helfen.
Sie liefert grundlegende
Informationen über die vie-
5
len verschiedenen Ausbildungsberufe
bei der Stadt
Heidelberg und über die
Ausbildung allgemein.
Ich würde mich freuen,
wenn Sie sich für eine Ausbildung
in unserer Verwaltung
entscheiden würden.
Dr. Eckart Würzner
Oberbürgermeister

Allgemeines
� Die Stadt Heidelberg
hat ca. 145.000 Einwohner/innen,
der
Stadtkreis Heidelberg
umfasst eine Fläche
von 109 km 2 .
� Oberbürgermeister
der Stadt Heidelberg
ist Dr. Eckart Würzner.
� Die Stadtverwaltung
Heidelberg hat rund
2.500 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter, von
ihnen arbeiten etwa
800 in Teilzeit.
� Die Mitarbeiter/innen
sind in über 30 Organisationseinheitenbeschäftigt,
die sich auf
vier Dezernate verteilen.
� Bei der Stadtverwaltung
werden ständig ca. 150
Nachwuchskräfte in fast
30 verschiedenen Berufen/Fachrichtungenausgebildet.
7
� Die Stadt Heidelberg
fördert die Vereinbarkeit
von Beruf, Karriere
und Familie durch
vielfältige Angebote.
Es ist uns ein besonderes
Anliegen in
den bisher von Frauen
bzw. Männern geprägtenAusbildungsgängen,
die jeweils
andere Gruppe
ausdrücklich zur Bewerbung
zu ermutigen.

Aufgaben
Die Stadt Heidelberg ist ein so genannter Stadtkreis. Die sich daraus ergebende Vielfalt kommunaler Aufgaben spiegelt sich auch im Dezernats
01 Referat des
Oberbürgermeisters
03 Bürgerbeauftragter
11 Personal- und
Organisationsamt
13 Amt für
Öffentlichkeitsarbeit
14 Rechnungsprüfungsamt
20 Kämmereiamt
21 Kassen- und Steueramt
30 Rechtsamt
Dezernat I
OB Dr. Eckart Würzner
31 Amt für Umweltschutz,
Gewerbeaufsicht und
Energie
37 Feuerwehr
47 Stadtarchiv
52 Amt für Sport und
Gesundheitsförderung
80 Amt für Wirtschaftsförderung
und
Beschäftigung
8
12 Amt für Stadtentwicklung
und Statistik
19 Gebäudemanagement
23 Amt für Liegenschaften
61 Stadtplanungsamt
62 Vermessungsamt
Dezernat II
Bauen und Verkehr
1. Bgm.
Bernd Stadel
63 Amt für Baurecht und
Denkmalschutz
66 Tiefbauamt
81 Amt für
Verkehrsmanagement
Oberbürgermeister

verteilungsplan wider:
Dr. Eckart Würzner
40 Amt für Schule
und Bildung
41 Kulturamt
42 Kurpfälzisches Museum
44 Theater und
Philharmonisches
Orchester
Dezernat III
Familie, Soziales und Kultur
Bgm.
Dr. Joachim Gerner
45 Stadtbücherei
46 Musik- und Singschule
50 Amt für Soziales und
Senioren
51 Kinder- und Jugendamt
nachrichtlich:
Staatl. Schulamt für den
Stadtkreis Heidelberg
9
Dezernat IV
Integration, Chancengleichheit und Bürgerdienste
Bgm.
Wolfgang Erichson
15 Bürgeramt
16 Amt für
Chancengleichheit
34 Standesamt
67 Landschafts- und
Forstamt
70 Amt für Abfallwirtschaft
und Stadtreinigung

Welche Berufe bilden wir aus?
Seite Beruf Hauptschul- Mittlere Reife Fachhoch- Abitur
abschluss schulreife
oder gleichwertiger Abschluss
12 Bachelor of Arts -
Studiengang „Gehobener Verwaltungsdienst“ X X
13 Bachelor of Arts - X
Studiengang „Öffentliche Wirtschaft“ mit Eignungstest X
14 Bachelor of Arts -
Studiengänge „Soziale Dienste der Jugend-,Familien- X
und Sozialhilfe“ und „Kinder- und Jugendarbeit“ mit Eignungstest X
15 Bachelor of Arts - X
Studiengang „Soziale Arbeit in der Elementarerziehung“ mit Eignungstest X
16 Bachelor of Arts - Studiengang „Wirtschaftsförderung“ X mit Eignungstest X
17 Bachelor of Science -
Studiengang „Wirtschaftsinformatik“ X X
18 Bachelor of Engineering - Studiengang „Maschinenbau,
Vertiefung, Versorgungs- und Energiemanagement“ X X
19 Bauzeichner/in X sehr gut X
20 Beamter/Beamtin im mittleren nichttechnischen Dienst X
21 Bühnenmaler/in, Bühnenplastiker/in* X X
22 Elektroniker/in X
23 Erzieher/in X
10

Seite Beruf Hauptschul- Mittlere Reife Fachhoch- Abitur
abschluss schulreife
oder gleichwertiger Abschluss
24 Fachangestellte/r für Bürokommunikation X sehr gut X
25/26 Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste X
27 Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft* X X
28 Fachkräfte für Veranstaltungstechnik X X
29 Forstwirt/in X
30 Gärtner/in, Fachrichtung Blumen- und Zierpflanzenbau X
31 Gärtner/in, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau X
32 Kinderpfleger/in X
33 Kraftfahrzeugmechatroniker/in X
34 Maler und Lackierer/in X
35 Maskenbildner/in X
36 Metallbauer/in X
37 Raumausstatter/in* X
38 Straßenbauer/in* X
39 Tischler/in X
40 Vermessungstechniker/in* X
41 Verwaltungsfachangestellte/r X sehr gut X
*wird nicht in jedem Jahr ausgebildet.
11

Bachelor of Arts
Studiengang: „Gehobener
Verwaltungsdienst“
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
Beamtinnen/Beamte im gehobenen nichttechnischen Dienst
sind in allen Aufgabenbereichen der öffentlichen Verwaltung
zunächst in sachbearbeitender Funktion tätig. Je nach
Einsatzbereich beschäftigen sie sich mit ausländerrechtlichen
Angelegenheiten, der Gewährung von Sozialhilfe, Genehmigungsverfahren
für Bauvorhaben, Gewerbe- und Gaststättenrecht
oder Abfallfragen. Sie können jedoch auch Querschnittsfunktionen
innerhalb eines Amts oder einer Behörde
wahrnehmen und sich zum Beispiel mit dem Haushalts- und
Finanzwesen, Personalwesen, der Organisation oder Datenverarbeitung
befassen.
Bei entsprechender Berufserfahrung übernehmen sie auch
Leitungs- und Führungsaufgaben, zum Beispiel als Sachgebiets-
oder Abteilungsleiter/in.
12
Voraussetzungen:
Fachhochschulreife, Abitur
• Höchstalter 31 Jahre • Staatsangehörigkeit
eines Mitgliedsstaates der EU
• gesundheitliche Eignung • Zulassung
von einer der Hochschulen Kehl oder
Ludwigsburg (weitere Informationen
unter www.hs-kehl.de oder www.hsludwigsburg.de)
Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre
Ausbildungsgliederung:
6 Monate Einführungspraktikum
17 Monate Studium
14 Monate Praxis/ Bachelorarbeit
5 Monate Studium
Prüfungen:
Das Studium ist in verschiedene Module
eingeteilt. Jedes Modul wird mit einer
schriftlichen und/oder mündlichen
Prüfung abgeschlossen.
Am Ende der Ausbildung ist eine
Bachelorarbeit zu fertigen.
Mit Bestehen aller Modulprüfungen
erhält man den Titel Bachelor of Arts.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Bachelor of Arts
Studiengang: „Öffentliche Wirtschaft“
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
Studium und Praxisausbildung bereiten darauf vor,
Verwaltungsvorgänge aufgaben- und kostenorientiert zu
steuern, Ressourcen leistungs-, prozess- und qualitätsorientiert
zu erschließen, neue Kooperationen zwischen
Politik und Verwaltung effizient umzusetzen und
outputorientiert zu handeln.
Die Auszubildenden werden innerhalb der Stadtverwaltung in
Bereichen mit betriebswirtschaftlichen Schwerpunkten,
wie z.B. in der Kämmerei, im Beschaffungswesen, im
Rechnungswesen, in der Datenverarbeitung, im Controlling,
in der Organisation und im Personalwesen eingesetzt.
13
Voraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife,
gute Fachhochschulreife mit
Einstellungstest an der DHBW
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: in betriebswirtschaftlichen
Bereichen der Stadt
Heidelberg
Studium: erfolgt blockweise an der
Dualen Hochschule Baden-Württemberg,
Mannheim
Prüfungen / Abschlüsse:
Das Studium ist in verschiedene Module
eingeteilt. Jedes Modul wird mit einer
schriftlichen und/oder mündlichen
Prüfung abgeschlossen.
Am Ende der Ausbildung ist eine
Bachelorarbeit zu fertigen.
Mit Bestehen aller Modulprüfungen
erhält man den Titel Bachelor of Arts.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Bachelor of Arts
Studiengänge: „Soziale Arbeit in
der Verwaltung“ und „Kinder- und
Jugendarbeit“
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
Der soziale Beruf befasst sich mit der Bewältigung von
sozialen Problemen und schwierigen Situationen einzelner
Menschen, Gruppen und des Gemeinwesens. Die Ursachen
können zwischenmenschlicher, wirtschaftlicher, psychischer,
gesundheitlicher und / oder pädagogischer Natur sein.
Die erfolgreiche Bewältigung dieser komplexen Problemstellungen
ist Ziel des Studiums und der Ausbildung in den
Praxisphasen.
Während des Studiums wird viel Wert auf Kommunikation
und mitmenschliches Verhalten, aber ebenso sehr auf
Systemkenntnisse, organisatorisches Wissen und hinreichende
Rechtskenntnisse gelegt. Neben dem zentralen Fach „Soziale
Arbeit“ sieht die generalistische Ausbildung die Fächer
Sozialökonomie, Psychologie, Soziologie, Recht und
Verwaltung, Philosophie, Sozialmedizin / Gesundheitswissenschaft
und Medienpädagogik vor.
14
Voraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife,
gute Fachhochschulreife mit
Einstellungstest an der DHBW
Von Vorteil sind Erfahrungen im
sozialen Bereich.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: im Amt für Soziales
und Senioren sowie im Kinder- und
Jugendamt der Stadt Heidelberg
Studium: erfolgt blockweise an der
Dualen Hochschule Baden-Württemberg,
Stuttgart
Prüfungen / Abschlüsse:
Das Studium ist in verschiedene Module
eingeteilt. Jedes Modul wird mit einer
schriftlichen und/oder mündlichen
Prüfung abgeschlossen.
Am Ende der Ausbildung ist eine
Bachelorarbeit zu fertigen.
Mit Bestehen aller Modulprüfungen
erhält man den Titel Bachelor of Arts.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Bachelor of Arts
Studiengang: „Soziale Arbeit in der
Elementarerziehung“
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
Im Fokus stehen Erziehungs- und Bildungsprozesse in der
Kindheit, die unter der sozialpädagogischen Perspektive
betrachtet und gestaltet werden.
Während des Studiums werden Bezüge zur Kinder- und
Jugendarbeit, den erzieherischen Hilfen und der sozialen
Verwaltung hergestellt.
Da Sozialpädagogen in der öffentlichen Kinderbetreuung
sowohl praktische Fähigkeiten im Umgang mit Kindern,
beraterische Kompetenzen in Bezug auf die Eltern als auch
konzeptionelle Arbeit und Kooperationsfähigkeit in Bezug
auf die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen brauchen,
werden diese Kernkompetenzen im Studium vermittelt.
15
Voraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife,
gute Fachhochschulreife mit
Einstellungstest an der DHBW
Von Vorteil sind Erfahrungen im
sozialen Bereich.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: im Kinder- und
Jugendamt der Stadt Heidelberg
Studium: erfolgt blockweise an der
Dualen Hochschule Baden-Württemberg,
Stuttgart
Prüfungen / Abschlüsse:
Das Studium ist in verschiedene Module
eingeteilt. Jedes Modul wird mit einer
schriftlichen und/oder mündlichen
Prüfung abgeschlossen.
Am Ende der Ausbildung ist eine
Bachelorarbeit zu fertigen.
Mit Bestehen aller Modulprüfungen
erhält man den Titel Bachelor of Arts.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Bachelor of Arts
Studiengang: „Wirtschaftsförderung“ Voraussetzungen:
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
Das Studium umfasst neben der Vermittlung von Kenntnissen
der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre ein breites
Spektrum aus dem Bereich Wirtschaftsförderung und
Standortentwicklung – unterstützt durch die Vermittlung
volkswirtschaftlicher, kommunalwirtschaftlicher und rechtlicher
Inhalte. Während der praktischen Ausbildung lernen
die Auszubildenden die verwaltungsspezifischen Grundlagen
kennen, die sie später als Wirtschaftsförderer anwenden
müssen.
Wirtschaftsförderer sind aktive Manager innerhalb und
außerhalb von Verwaltungen. Mit einer abgeschlossenen
Ausbildung sind sie in der Lage eine Situationsanalyse
ihres Standortes unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftsentwicklung
zu fertigen, eine entsprechende Wirtschaftsförderungsstrategie
zu erarbeiten und die Strategie
politisch abgestimmt erfolgreich umzusetzen.
16
Allgemeine Hochschulreife, gute Fachhochschulreife
mit Einstellungstest an der
DHBW
Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: im Amt für
Wirtschaftsförderung und Beschäftigung
und weiteren betriebswirtschaftlichen
Bereichen der Stadt Heidelberg
Studium: erfolgt blockweise an der
Dualen Hochschule Baden-Württemberg
in Mannheim
Prüfungen/Abschlüsse:
Das Studium ist in verschiedene Module
eingeteilt. Jedes Modul wird mit einer
schriftlichen und/oder mündlichen Prüfung
abgeschlossen.
Am Ende der Ausbildung ist eine Bachelorarbeit
zu fertigen.
Mit Bestehen aller Modulprüfungen erhält
man den Titel „Bachelor of Arts“.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Bachelor of Science
Studiengang: „Wirtschaftsinformatik“
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
Studium und praktische Ausbildung bereiten darauf vor,
computergestützte Informations- und Kommunikationssysteme
in Wirtschaft und Verwaltung entwickeln und
anwenden zu können.
Ausbildungsbereiche sind:
� DV-Betreuung von Fachabteilungen
� Beratung und Planung
� Administration
� Netzwerke
� Software- und Systementwicklung
� Organisation, Beschaffung
17
Voraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife,
gute Fachhochschulreife mit
Einstellungstest an der DHBW
Hohes Interesse und gute Grundkenntnisse
in Informatik.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: überwiegend in
der Abteilung für Informationsverarbeitung
im Personal- und Organisationsamt
Studium: erfolgt blockweise an der
Dualen Hochschule Baden-Württemberg,
Mannheim
Prüfungen / Abschlüsse:
Das Studium ist in verschiedene Module
eingeteilt. Jedes Modul wird mit einer
schriftlichen und/oder mündlichen
Prüfung abgeschlossen.
Am Ende der Ausbildung ist eine
Bachelorarbeit zu fertigen.
Mit Bestehen aller Modulprüfungen
erhält man den Titel Bachelor of Science.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Bachelor of Engineering (BA)
Studiengang: „Maschinenbau,
Vertiefung Versorgungs- und
Energiemanagement“
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
Das Studium des Versorgungs- und Energiemanagements
vermittelt im Grundstudium ein breites Basiswissen der
Versorgungstechnik, Bautechnik, Thermodynamik,
Strömungslehre und der Betriebswirtschaftslehre.
Im Hauptstudium wird detailliertes versorgungstechnisches
Fachwissen der Gewerke mit Methoden des Energiemanagements
kombiniert.
Die theoretisch erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten
werden während der Praxisphasen in der Abfallentsorgungsanlage
der Stadt Heidelberg angewandt und vertieft.
18
Voraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife,
gute Fachhochschulreife mit
Einstellungstest an der DHBW
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: im Amt für
Abfallwirtschaft und Stadtreinigung
der Stadt Heidelberg
Studium: erfolgt blockweise an der
Dualen Hochschule Baden-Württemberg,
Horb
Prüfungen / Abschlüsse:
Das Studium ist in verschiedene
Module eingeteilt. Jedes Modul wird
mit einer schriftlichen und/oder
mündlichen Prüfung abgeschlossen.
Am Ende der Ausbildung ist eine
Bachelorarbeit zu fertigen.
Mit Bestehen aller Modulprüfungen
erhält man den Titel Bachelor of
Engineering.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Bauzeichner/in
Fachrichtung Tief-, Straßen- und
Landschaftsbau
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
Das Arbeitsgebiet umfasst die in einem technischen Büro des
Tief-, Straßen- und Landschaftsbaus vorkommenden zeichnerischen
Arbeiten.
Die Ausbildung beinhaltet im Einzelnen:
� Vermittlung von Kenntnissen auf dem zeichnerischen
Sektor (z. B. Kennenlernen der einschlägigen DIN-
Normen, Arbeiten mit verschiedenen Maßstäben,
Fertigen exakter technischer Zeichnungen für Park- und
Sportanlagen, Friedhöfe usw.)
� Bauwerke im Tief-, Straßen- und Landschaftsbau
zeichnen
� Kennenlernen der Grundfertigkeiten der wichtigsten
Bauberufe
19
Voraussetzungen: Mittlere Reife,
Hauptschule (überdurchschnittlich)
Besonderen Wert legen wir auf gute
Leistungen in mathematischen und
technischen Fächern.
Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsgliederung:
Schulische Ausbildung: im ersten Ausbildungsjahr
wird mit Vorvertrag die
Berufsfachschule für Bauzeichner/innen
an der Johannes-Gutenberg-Schule in
Heidelberg besucht; ab dem zweiten
Ausbildungsjahr findet der Unterricht
praxisbegleitend an der Johannes-Gutenberg-Schule
statt
Praktische Ausbildung: im Tiefbauamt der
Stadt Heidelberg
Zwischenprüfung: im zweiten Ausbildungsjahr,
besteht aus einem schriftlichen
und einem praktischen Teil
Abschlussprüfung: am Ende der Ausbildung,
besteht aus einem schriftlichen,
praktischen und mündlichen Teil.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Beamtin/Beamter
im mittleren nichttechnischen
Verwaltungsdienst
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
Während der Praxisphase lernen die Auszubildenden die
vielfältigen Aufgaben und Tätigkeiten der Stadtverwaltung
kennen, vor allem in den Bereichen
� Allgemeine Verwaltung
(z.B. im Personal- und Organisationsamt)
� Finanzwesen (z.B. im Kämmereiamt)
� Öffentliche Sicherheit und Ordnung
(z.B. im Bürgeramt)
Nach der Ausbildung können Beamtinnen/Beamte
des mittleren nichttechnischen Dienstes in allen
Bereichen der Stadtverwaltung als Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter
eingesetzt
werden, wobei sie sehr häufig im direkten
Kontakt mit Bürgerinnen/Bürgern stehen.
20
Voraussetzungen: Mittlere Reife
• Höchstalter 31 Jahre
• gesundheitliche Eignung
• deutsche Staatsangehörigkeit oder
Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates
der EU
Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: erfolgt in verschiedenen
Ämtern der Stadtverwaltung
Heidelberg
Schulische Ausbildung: im ersten Ausbildungsjahr
Blockunterricht an der Julius-
Springer-Schule in Heidelberg; im letzten
Ausbildungshalbjahr wird an der
Verwaltungsschule Karlsruhe ein Vorbereitungslehrgang
auf die Staatsprüfung
durchgeführt
Staatsprüfung: Ende des zweiten Ausbildungsjahres
an der Verwaltungsschule
Karlsruhe, besteht aus einer schriftlichen
und einer mündlichen Prüfung.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Bühnenmaler/in und -plastiker/in Voraussetzungen: Hauptschulabschluss,
Mittlere Reife
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
� Entwickeln von Gestaltungskonzeptionen für die
Umsetzung von Bühnen- und Szenenbildern
� Planung, Kalkulation und Organisation der Arbeiten
� Anfertigen von Zeichnungen
� Modellieren plastischer Elemente
� Be- und Verarbeiten von Werkstoffen
� Grundieren von Untergründen für unterschiedliche
Zeichen- und Maltechniken
� Strukturieren von Oberflächen mit plastischen Massen
� Aufbringen von Putz-, Stein-, Mauerwerk- und Betonimitationen
auf Dekorationsteilen
� Gestalten von Flächen mit typografischen Mitteln
(z. B. Schriften), Zeichnen und Malen von Ornamenten
Bühnenmaler/innen und -plastiker/innen arbeiten
nach konzeptionellen Vorgaben. Sie gestalten
malerisch und plastisch insbesondere Bühnen-
und Szenenbilder für Theater- oder
Opernproduktionen.
21
Große künstlerische Begabung, von
Vorteil sind Vorkenntnisse bzw. eigene
Erfahrungen in den Gebieten Malerei
oder Plastik. Bei der Bewerbung ist eine
Mappe mit aussagekräftigen Arbeitsproben
vorzulegen
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: am Theater und
Philharmonischen Orchester der Stadt
Heidelberg
Schulische Ausbildung: Blockunterricht an
der Louis-Lepoix-Schule in Baden-Baden;
im dritten Ausbildungsjahr erfolgt eine
Spezialisierung auf den Bereich Malerei
oder Plastik
Zwischenprüfung: im zweiten Ausbildungsjahr,
besteht aus einem theoretischen
und einem praktischen Teil
Abschlussprüfung: am Ende der Ausbildungszeit,
besteht aus einem theoretischen
und einem praktischen Teil.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Elektroniker/in
Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
� Allgemeine Installations- und Reparaturarbeiten an
elektrischen Hausinstallationen in Bürogebäuden,
Schulen, Kindergärten u.a.m.
� Wartungs-, Prüf- und Reparaturarbeiten an Not- und
Sicherheits-Beleuchtungsanlagen, Hausalarmanlagen
sowie Rauch-Wärme-Abzugs-Anlagen mit elektromotorischen
oder pneumatischen Stellantrieben
� Wartungs- und Reparaturarbeiten an Schalt-, Regel- und
Steueranlagen von Brunnen, Hebeanlagen, Lüftungs-,
Heizungs-, Solar- und Wasserverbrauchsanlagen, Aufbau
von PC-Arbeitsplätzen und Netzwerken in Schulen
� Wartung und Reparaturarbeiten an Turmuhren,
öffentlichen Außenuhren und Schuluhren
Elektroniker/innen der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
planen und installieren Anlagen der elektrotechnischen
Energieversorgung und Infrastruktur von Gebäuden.
Sie montieren z.B. Beleuchtungs- und Kommunikationsanlagen
sowie elektronische Steuerungseinrichtungen,
nehmen sie in Betrieb, warten und reparieren sie.
22
Voraussetzungen: Mittlere Reife
Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: in der Elektrowerkstatt
des Amts für Abfallwirtschaft
und Stadtreinigung der Stadt Heidelberg
Schulische Ausbildung: Blockunterricht an
der Carl-Bosch-Schule in Heidelberg
Gesellenprüfung I (Zwischenprüfung):
im zweiten Ausbildungsjahr, besteht aus
einem theoretischen und einem praktischen
Teil (40% des Gesamtergebnisses)
Gesellenprüfung II (Abschlussprüfung):
am Ende der Ausbildungszeit, besteht
aus einem theoretischen und einem
praktischen Teil (60% des Gesamtergebnisses).
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Erzieher/in
Anerkennungspraktikum und Praktikum
während des Berufskollegs
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
Erzieher/in ist eine landesrechtlich geregelte schulische
Aus- bzw. Weiterbildung an Fachschulen, Berufsfachschulen,
Berufskollegs und anderen Bildungseinrichtungen.
Erzieher/innen beobachten das Verhalten und Befinden der
Kinder, die sie fördern und betreuen, analysieren die Ergebnisse
nach pädagogischen Grundsätzen und beurteilen
Entwicklungsstand, Motivation oder Sozialverhalten. Auf
dieser Grundlage erstellen sie langfristige Erziehungspläne
und bereiten Aktivitäten sowie pädagogische Maßnahmen
vor, die z.B. soziales Verhalten oder die individuelle Entwicklung
unterstützen. Sie fördern die körperliche und geistige
Entwicklung der Kinder. Darüber hinaus bereiten sie Speisen
zu, behandeln leichte Erkrankungen und Verletzungen und
halten zu Körperpflege und Hygiene an. Sie reflektieren die
erzieherische Arbeit im Team, gegebenenfalls auch zusammen
mit Fachleuten aus Medizin, Psychologie und Therapie.
Zu Eltern bzw. Erziehungsberechtigten halten sie engen Kontakt
und stehen diesen informierend und beratend zur Seite.
23
Voraussetzungen: guter Hauptschulabschluss
Von Vorteil sind Erfahrungen/Praktikas im
sozialen Bereich (s. Seite 45/46)
Ausbildungsdauer: 4 Jahre
Ausbildungsgliederung:
1 Jahr Berufskolleg (drei Tage pro Woche
Unterricht/zwei Tage schulisch betreute
Praxis)
2 Jahre Fachschule
1 Jahr Anerkennungspraktikum in einer
sozialpädagogischen Einrichtung
Bewerbung:
Bewerbungen für die Praxistage im
ersten Jahr (Berufskolleg) und für das
Anerkennungsjahr richten Sie bitte direkt
an das Kinder- und Jugendamt, Postfach
105520, 69045 Heidelberg.
Nähere Informationen erhalten Sie dort
auch unter Tel. 06221 58-31520 oder
06221 58-31550.

Fachangestellte/r für
Bürokommunikation
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
Während der praktischen Ausbildung werden Fertigkeiten
und Kenntnisse in folgenden Bereichen vermittelt:
� Assistenz- und Sekretariatsaufgaben
� Bürowirtschaft
� Verwaltungsorganisation und -betrieb
� Informationsverarbeitung
� Verwaltungsverfahren
� Rechtsanwendung
� Fachaufgaben einzelner Fachbereiche
� Personalwesen
� Finanzwesen
Fachangestellte für Bürokommunikation
erledigen den Schriftverkehr und
einfache Sachbearbeitungsaufgaben.
Ihr Einsatz erfolgt überwiegend in
Sekretariaten und auf sogenannten
Mischarbeitsplätzen.
24
Voraussetzungen: sehr guter Hauptschulabschluss,
Mittlere Reife
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: erfolgt in verschiedenen
Ämtern der Stadtverwaltung
Heidelberg
Schulische Ausbildung: Blockunterricht an
der Julius-Springer-Schule in Heidelberg;
zur Vorbereitung auf die Zwischenprüfung
findet im zweiten Ausbildungsjahr
ein Lehrgang an der Verwaltungsschule
Rhein-Neckar in Mannheim statt
Zwischenprüfung: Ende des zweiten Ausbildungsjahrs
an der Verwaltungsschule
Rhein-Neckar in Mannheim
Abschlussprüfung: Ende der Ausbildungszeit,
besteht aus einem schriftlichen und
einem mündlichen Teil.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Fachangestellte/r für Medien- und
Informationsdienste
Fachrichtung Archiv
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
� Schriftgutbestände des 19. und 20. Jahrhunderts
übernehmen, ordnen, verwalten und erschließen
� Angebotene Informationsmaterialien sichten,
bewerten und auf Archivwürdigkeit prüfen
� Akten führen
� Archivalien für die Nutzung bereitstellen,
Archivbenutzer/innen betreuen
� Organisieren und Verwalten (Archivalientransporte
vorbereiten, Bestandsrevisionen
durchführen, allgemeine Büro- und
Verwaltungsarbeiten)
25
Voraussetzungen: Mittlere Reife
Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: im Stadtarchiv
Schulische Ausbildung: Blockunterricht an
der kaufmännischen Berufsschule in Calw
Zwischenprüfung: im zweiten Ausbildungsjahr
Abschlussprüfung: am Ende der Ausbildungszeit,
besteht aus einem schriftlichen
und einem mündlichen Teil.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Fachangestellte/r für Medien- und
Informationsdienste
Fachrichtung Bibliothek
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
� Grundkenntnisse des Bibliotheks-, Informations-
und Bildungswesens
� Benutzerdienst und Informationsvermittlung
� Katalogarbeiten
� Bestandszugang, Bestandskontrolle und
Bearbeiten des Buchbestands
� Beschaffung, Erschließung und Bereitstellung
von Medien
� Auskunftsdienst und Leihverkehr
� Statistische Arbeit
� Öffentlichkeitsarbeit und Werbung
26
Voraussetzungen: Mittlere Reife
Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: in der
Stadtbücherei
Schulische Ausbildung: Blockunterricht an
der kaufmännischen Berufsschule in Calw
Zwischenprüfung: im zweiten Ausbildungsjahr
Abschlussprüfung: am Ende der Ausbildungszeit,
besteht aus einem schriftlichen
und einem mündlichen Teil.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Fachkraft für Kreislauf- und
Abfallwirtschaft
Fachrichtung Abfallbeseitigung und
-behandlung
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
Das Tätigkeitsfeld der Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft,
Fachrichtung Abfallbeseitigung und -behandlung,
umfasst insbesondere:
� Überwachung von Müllsortieranlagen
� Annehmen, Behandeln und Verwerten von Abfällen
� Organisation des Deponiebetriebes (z.B. Fahrzeugeinsatz
der Müllabfuhr)
� Entnahme und Analyse von Proben im Labor
� Bestimmung und Auswertung von Messwerten
Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft
organisieren das Sammeln und Sortieren von
Müll, führen den Müll der Wiederverwertung
zu oder entsorgen ihn umweltschonend.
27
Voraussetzungen: Hauptschulabschluss,
Mittlere Reife
Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: beim Amt für
Abfallwirtschaft und Stadtreinigung,
insbesondere in der Abfallentsorgungsanlage
der Stadt Heidelberg
Schulische Ausbildung: Blockunterricht an
der Kerschensteinerschule in Stuttgart
Zwischenprüfung: im zweiten Ausbildungsjahr
Abschlussprüfung: am Ende der Ausbildungszeit,
besteht aus einem theoretischen
und einem praktischen Teil.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Fachkraft für Veranstaltungstechnik
Fachrichtung Aufbau und Durchführung
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
� Aufstellen, Montieren und Demontieren von
Veranstaltungsaufbauten
� Bedienen von bühnen- und szenentechnischen
Einrichtungen
� Bereitstellen, Einrichten und Prüfen von Geräten und
Anlagen
� Beurteilen der Sicherheit und der Infrastruktur von
Veranstaltungsorten
� Aufbauen, Einrichten und Bedienen von
Beleuchtungs- und Projektionsanlagen
Fachkräfte für Veranstaltungstechnik planen und
betreuen den technischen Ablauf einer Veranstaltung
und legen auch selbst mit Hand an. Während einer
Veranstaltung bedienen sie z.B. Schalt- und Mischpulte
oder Nebelmaschinen.
28
Voraussetzungen: Hauptschulabschluss,
Mittlere Reife
Da sich die Arbeitszeiten an den Vorstellungszeiten
des Theaters orientieren, bevorzugen
wir - vor dem Hintergrund des
JArbSchG - Bewerbungen von volljährigen
Interessenten/innen. Mindestalter bei
Ausbildungsbeginn: 17 Jahre
Von Vorteil sind eigene Erfahrungen auf
dem Gebiet der Veranstaltungstechnik.
Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: im Theater und
Philharmonischen Orchester der Stadt
Heidelberg
Schulische Ausbildung: Blockunterricht an
der Louis-Lepoix-Schule in Baden-Baden
(Internat)
Zwischenprüfung: im zweiten Ausbildungsjahr
Abschlussprüfung: am Ende der Ausbildungszeit,
besteht aus einem theoretischen
und einem praktischen Teil.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Forstwirt/in
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
� Pflegen, Schützen und Begründen von
Waldbeständen
� Ernten und Gewinnen von Forsterzeugnissen
� Arbeiten mit Holz und anderen Werkstoffen
� Landbau- und Landschaftspflegearbeiten
� Herstellen, Pflegen und Instandsetzen von
Erholungseinrichtungen
� Anlegen und Instandsetzen von Waldwegen
� Messen, Schätzen und Berechnen von Flächen
und Volumen
� Bekämpfen von Forstschädlingen
Forstwirte und Forstwirtinnen begründen, schützen und
pflegen Waldbestände, ernten Holz, sortieren und lagern es.
Sie führen alle Aufgaben aus, die zur Erhaltung und
Nutzung des Waldes erforderlich sind.
29
Voraussetzungen: Hauptschulabschluss
Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: beim Landschaftsund
Forstamt der Stadt Heidelberg im
Stadtwald
Schulische Ausbildung: Blockunterricht
im Ausbildungszentrum „Mattenhof“ bei
Gengenbach/Offenburg (Unterbringung
im Internat) oder am FAZ Königsbronn
Zwischenprüfung: im zweiten Ausbildungsjahr
Abschlussprüfung: am Ende der Ausbildungszeit,
besteht aus einem theoretischen
und einem praktischen Teil.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Gärtner/in
Fachrichtung Blumen- und Zierpflanzenbau
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
Die Fachrichtung Blumen-und Zierpflanzenbau
beschäftigt sich vor allem mit:
� Beet- und Balkonpflanzen
� Kultur und Pflege von Dekorationspflanzen und
diversen Topfpflanzen
� in geringerem Umfang mit der Pflege von
Schnittblumen und Hydropflanzen
Es werden weitere Kenntnisse vermittelt über:
� Arten und Sorten von Pflanzen, deren Aufbau,
Vermehrung und Verwendung
� Kultur und Pflegemaßnahmen an der Pflanze
und ihrer Umgebung
� Einsatz und Wartung von Geräten
� Ernte, Aufbereitung, Lagerung und Absatz
� Bodenkunde, Bodenverbesserung, Entwässerung
� Materialkunde
30
Voraussetzungen: Hauptschulabschluss
Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: in der Stadtgärtnerei
des Landschafts- und Forstamts der
Stadt Heidelberg
Schulische Ausbildung: Berufsschulunterricht
an der Johannes-Gutenberg-Schule
in Heidelberg
Zwischenprüfung: im zweiten Ausbildungsjahr
Abschlussprüfung: am Ende der Ausbildungszeit,
besteht aus einem schriftlichen,
praktischen und mündlichen Teil.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Gärtner/in
Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
Die Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
umfasst insbesondere:
� Begrünung und Gestaltung von Außenanlagen
� Pflege von Grünflächen und Spielplätzen
� Sportplatzbau
� Rekultivierungsmaßnahmen
� Biotope
Es werden weitere Kenntnisse und Fertigkeiten
vermittelt über:
� Bodenkunde, Bodenverbesserung, Entwässerung
� Flächenaufteilung und Vermessung
� Kultur und Pflegemaßnahmen an der Pflanze
und ihrer Umgebung
� Einsatz und Wartung von Maschinen
� Materialkunde
31
Voraussetzungen: Hauptschulabschluss
Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: beim Landschaftsund
Forstamt der Stadt Heidelberg
Schulische Ausbildung: Berufsschulunterricht
an der Johannes-Gutenberg-Schule
in Heidelberg
Zwischenprüfung: im zweiten Ausbildungsjahr
Abschlussprüfung: am Ende der Ausbildungszeit,
besteht aus einem schriftlichen,
einem praktischen und einem
mündlichen Teil.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Kinderpfleger/in
Anerkennungspraktikum
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
Kinderpfleger/in ist eine schulische Ausbildung an
einer Berufsfachschule mit anschließendem
Anerkennungsjahr in der Praxis.
Als Kinderpfleger/in leisten sie – vorwiegend als
zweite Fachkraft – erzieherische Arbeit für Kinder
im Alter bis zur Einschulung. Ihre Aufgaben sind breit
gefächert: Sie leiten Ihre Schützlinge zum Spielen, Malen,
Musizieren und Basteln an, achten auf die Einnahme der
Mahlzeiten, treiben gemeinsam Sport und unterstützen die
Kinder bei der Körperpflege. Dabei müssen sie stets den
sozialen und kulturellen Hintergrund sowie persönliche
Interessen und Bedürfnisse der Kleinen berücksichtigen.
Gegebenenfalls helfen sie auch bei der Pflege von kranken
und behinderten Kindern.
Mit ihrer Arbeit nehmen sie direkten Einfluss auf die kindliche
Entwicklung. Dafür benötigen sie nicht nur Fachkompetenz,
sondern auch Einfühlungsvermögen, Geduld, Kommunikations-
und Teamfähigkeit.
32
Voraussetzungen: guter Hauptschulabschluss.
Von Vorteil sind Erfahrungen/Praktika im
sozialen Bereich (s. Seite 45/46)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsgliederung:
2 Jahre Fachschule
1 Jahr Anerkennungspraktikum in einer
Einrichtung die dem Berufsfeld entspricht.
Bewerbung:
Bewerbungen für das Anerkennungsjahr
richten Sie bitte direkt an das Kinder- und
Jugendamt, Postfach 105520, 69045
Heidelberg.
Nähere Informationen erhalten Sie
auch unter Tel. 06221 58-31520 oder
06221 58-31550.

Kraftfahrzeugmechatroniker/in
Fachrichtung Personenkraftwagentechnik
oder Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
� Warten, Prüfen und Einstellen von Fahrzeugen
und Systemen sowie von Betriebseinrichtungen
� Untersuchen von Kraftfahrzeugen
nach straßenverkehrsrechtlichen
Vorschriften
� Messen zum Feststellen von Störungen
� Metallarbeiten (z. B. Feilen, Sägen, Nieten,
Schweißen)
� Montieren, Demontieren und
Instandsetzen von Bauteilen, Baugruppen
und Systemen
� Bedienen und Inbetriebnehmen
von Kraftfahrzeugen und
deren Systemen
� Planen und Kontrollieren von
Arbeitsabläufen und Bewerten
von Arbeitsergebnissen
33
Voraussetzungen: Hauptschulabschluss
Reguläre Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: in der Kfz-Werkstatt
des Amts für Abfallwirtschaft und
Stadtreinigung der Stadt Heidelberg
Schulische Ausbildung: das erste Ausbildungsjahr
wird mit Vorvertrag an der
Berufsfachschule für „Kfz-Technik“ an
der Carl-Bosch-Schule in Heidelberg absolviert;
ab dem zweiten Ausbildungsjahr
findet Blockunterricht an der Carl-Bosch-
Schule statt
Gesellenprüfung I (Zwischenprüfung):
im zweiten Ausbildungsjahr, besteht aus
einem theoretischen und einem praktischen
Teil (35% des Gesamtergebnisses)
Gesellenprüfung II (Abschlussprüfung):
am Ende der Ausbildungszeit, besteht
aus einem theoretischen und einem
praktischen Teil (65% des Gesamtergebnisses).
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Maler/in und Lackierer/in
Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
� Untergründe prüfen und für Beschichtungen
vorbereiten
� Schutzmaßnahmen für Flächen und Objekte treffen,
die nicht zu behandeln sind, z.B. mit Folien abdecken
� Oberflächen behandeln, bekleiden, beschichten
und gestalten
� Tapezierarbeiten durchführen
� Beschriftungen und Kommunikationsmittel
anfertigen, z.B. Hinweisschilder oder
Fassadenbeschriftungen
Maler/innen und Lackierer/innen sind oft auf
Baustellen tätig, so z.B. in Schulen oder
Verwaltungsgebäuden. Sie halten Objekte
aus den unterschiedlichsten Materialien
instand oder geben ihnen durch farbige
Beschichtungen eine neue Oberfläche.
34
Voraussetzungen: Hauptschulabschluss
Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: in der Malerwerkstatt
des Amts für Abfallwirtschaft und
Stadtreinigung
Schulische Ausbildung: das erste
Ausbildungsjahr wird mit Vorvertrag an
der Berufsfachschule für „Farbtechnik“
an der Johannes-Gutenberg-Schule in
Heidelberg absolviert; ab dem zweiten
Ausbildungsjahr findet praxisbegleitend
Unterricht an der Johannes-Gutenberg-
Schule statt
Zwischenprüfung: am Ende des zweiten
Ausbildungsjahrs, besteht aus einem
praktischen und einem schriftlichen Teil
Gesellenprüfung (Abschlussprüfung): am
Ende der Ausbildungszeit, besteht aus
einem theoretischen und einem praktischen
Teil.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Maskenbildner/in
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
� Künstlerische und manuelle Tätigkeiten der Masken-
und Frisurgestaltung
� Anfertigen von Entwürfen in Skizzen, Zeichnungen
und Modellen
� Herstellen von Masken
� Herstellen und Kleben von Perücken, Haarteilen,
Toupets
� Schön-, Charakter-, Alt- und Rassenschminken
� Gestalten von Verletzungen, Wunden und
Körperteilen
� Phantasie- und Tiermasken nach artentypischen
Merkmalen gestalten
Maskenbildner/innen sind verantwortlich für gestalterische
Aufgaben an Kopf und Körper. Anfertigung von Spezialeffekten
ergänzen die Aufgaben. Sie fertigen Masken aus
verschiedenen Materialien und in verschiedene Stilrichtungen
an.
Künstlerische Begabung und handwerkliche Geschicklichkeit
werden bei allen maskenbildnerischen Tätigkeiten verlangt.
35
Voraussetzungen: guter Hauptschulabschluss
Die Bewerber/innen sollten aufgrund der
eingesetzten Materialien keine Hautallergien,
Rückenbeschwerden und Erkrankungen
der Atemwege haben.
Von Vorteil ist eine abgeschlossenen
Friseurlehre (oder eine ähnliche Berufsausbildung)
Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: im Theater und
Philharmonischen Orchester der Stadt
Heidelberg
Schulische Ausbildung: Blockunterricht an
der Louis-Lepoix-Schule in Baden-Baden
(Internat)
Zwischenprüfung: im zweiten Ausbildungsjahr
Abschlussprüfung: am Ende der Ausbildungszeit,
besteht aus einem theoretischen
und praktischen Teil.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Metallbauer/-in
Fachrichtung Konstruktionstechnik
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
� Be- und Verarbeiten von Blechen und Profilen
� Fertigen von Werkstücken durch unterschiedliche
Bearbeitungstechniken wie Anreißen, Spannen,
Umformen, Schmieden, Schweißen, Nieten, Kleben,
Schrauben
� Zusammenfügen der gefertigten Einzelteile zu
Baugruppen
� Herstellen und Instandsetzen von Werkstücken,
Bauteilen, Gittern, Geländern etc.
� Messen und Prüfen der Funktionen, Fehlersuche
� Anschließen von Steuer- und Regelgeräten
� Montage und Demontage von Maschinen, Geräten
und Apparaten
Metallbauer/innen der Fachrichtung
Konstruktionstechnik stellen Stahl- und Metallbaukonstruktionen
her, montieren sie und halten
sie instand. Sie sind in Werkstätten, in Werkhallen
oder bei Montagearbeiten meist auf Baustellen
tätig.
36
Voraussetzungen: Hauptschulabschluss
Reguläre Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: in der Schlosserwerkstatt
des Amts für Abfallwirtschaft
und Stadtreinigung der Stadt Heidelberg
Schulische Ausbildung: das erste Ausbildungsjahr
wird mit Vorvertrag an der
Berufsfachschule für „Metall“ an der
Hubert-Sternberg-Schule in Wiesloch
absolviert; ab dem zweiten Ausbildungsjahr
findet der Unterricht praxisbegleitend
an der Hubert-Sternberg-Schule statt
Gesellenprüfung I (Zwischenprüfung): im
zweiten Ausbildungsjahr, besteht aus einem
theoretischen und einem praktischen
Teil (30% des Gesamtergebnisses)
Gesellenprüfung II (Abschlussprüfung):
am Ende der Ausbildungszeit, besteht
aus einem theoretischen und einem
praktischen Teil (70% des Gesamtergebnisses).
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Raumausstatter/in
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
� Gestalten, Anfertigen und Montieren von Raum-
bzw. Bühnendekorationen
� Gestalten, Bekleiden und Beschichten von Wand-
und Deckenflächen
� Instandsetzen von Polstermöbeln und Herstellen von
Polstern
� Gestalten und Verlegen von Bodenbelägen
� Prüfen, Vorbereiten und Bearbeiten von Untergründen
� Be- und Verarbeiten von Werk- und Hilfsstoffen
37
Voraussetzungen: Hauptschulabschluss
Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: in der Polster- und
Dekorationswerkstatt im Theater der
Stadt Heidelberg
Schulische Ausbildung: Berufsschulunterricht
an der Justus-von-Liebig-Schule in
Mannheim
Zwischenprüfung: im zweiten Ausbildungsjahr
Abschlussprüfung: am Ende der Ausbildungszeit,
besteht aus einem theoretischen
und einem praktischen Teil.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Straßenbauer/in
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
Den Auszubildenden werden, überwiegend im Außendienst,
folgende Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt:
� Herstellen von Baukörpern aus Steinen, Pflasterdecken
und Plattenbelägen
� Herstellen der Entwässerung von Verkehrsflächen
� Herstellen der Unterlage für Decken und Beläge
� Herstellen von Asphaltdecken und Decken aus Beton
� Qualitätssichernde Maßnahmen und Berichtswesen
� Bearbeiten von Holz und Herstellen von Holzverbindungen
� Durchführen von Messungen
� Lesen und Anwenden von Zeichnungen und
Arbeitsplänen, Anfertigen von Skizzen
� Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen
38
Voraussetzungen: Hauptschulabschluss
Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: im Tiefbauamt,
Regiebetrieb Straßenbau der Stadt Heidelberg
Schulische Ausbildung: Blockunterricht im
ersten Ausbildungsjahr an der Friedrich-
Hecker-Schule in Sinsheim und im zweiten
und dritten Jahr an der Berufsschule
in Schorndorf
Zwischenprüfung: am Ende des zweiten
Ausbildungsjahrs, gleichzeitig Qualifizierung
zum/zur Tiefbaufacharbeiter/in.
Abschlussprüfung: am Ende der Ausbildungszeit,
besteht aus einem schriftlichen
und einem praktischen Teil.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Tischler/in
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
� Holzbe- und -verarbeitung
� Ausführen von Furnierarbeiten
� Ausbau und Innenausbau (z. B. Fertigung von Fenstern
und Türen)
� Eignung von unterschiedlichen Holzarten und ihre
Eigenschaften prüfen
� Entwicklung von Gestaltungskonzeptionen
� Anfertigung von Skizzen und Zeichnungen
� Werkzeugpflege, Maschinenbedienung, Wartung
� Vorbereitende Arbeiten (z. B. Materialeinkauf und
-lagerung, Entwurf von Zeichnungen)
Tischler/innen stellen Möbel, Türen und Fenster
aus Holz und Holzwerkstoffen her oder führen
Innenausbauten oder Möbelreparaturen durch,
so z.B. in Schulen oder Verwaltungsgebäuden.
39
Voraussetzungen: Hauptschulabschluss
Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: in der Schreinerei
des Amts für Abfallwirtschaft und Stadtreinigung
Schulische Ausbildung: das erste Ausbildungsjahr
wird mit Vorvertrag an
der Berufsfachschule für „Holz“ an der
Erhart-Schott-Schule in Schwetzingen absolviert;
ab dem zweiten Ausbildungsjahr
findet der Unterricht praxisbegleitend an
der Gewerbeschule statt
Zwischenprüfung: im zweiten Ausbildungsjahr
Gesellenprüfung: am Ende des dritten
Ausbildungsjahrs, besteht aus einem theoretischen
und einem praktischen Teil.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Vermessungstechniker/in
im öffentlichen Dienst
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
Den Auszubildenden werden im Innen- und
Außendienst folgende Kenntnisse vermittelt:
� Zeichnen und Kartieren
� Vermessungstechnisches Rechnen
� Vermessungstechnik
� Kartenkunde
� Vervielfältigungstechnik
� Gebrauch und Pflege von Hilfsgeräten
� Umgang mit fachbezogenen Rechtsvorschriften
(Rechts-, Sozial- und Verwaltungskunde)
Vermessungstechniker/innen führen Lage- und Höhenvermessungen
im Gelände durch. Sie analysieren und ergänzen
vorhandene Unterlagen, überprüfen die Vermessungspunkte
im Gelände und vermessen von diesen Punkten aus. Anschließend
werten sie die Vermessungsergebnisse aus und
erstellen bzw. aktualisieren die Planungsunterlagen.
40
Voraussetzungen: Mittlere Reife
Gute zeichnerische und mathematische
Begabung.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: im Vermessungsamt
der Stadt Heidelberg
Schulische Ausbildung: Blockunterricht an
der Heinrich-Hübsch-Schule in Karlsruhe
Zwischenprüfung: vor Ende des zweiten
Ausbildungsjahres
Abschlussprüfung: am Ende der Ausbildungszeit,
besteht aus einem schriftlichen
und einem mündlichen Teil, Abschlussprüfung
zum/zur staatlich anerkannten
Vermessungstechniker/in.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Verwaltungsfachangestellte/r
Fachrichtung Kommunalverwaltung
Ausbildungs- und Berufsinhalt:
Der Einsatz der Verwaltungsfachangestellten erfolgt
in allen Bereichen der Kommunalverwaltung.
Während der praktischen Ausbildung werden u. a.
Fertigkeiten und Kenntnisse in folgenden Bereichen
vermittelt:
� Haushaltswesen
� Personalwesen
� Öffentliche Sicherheit und Ordnung
� Sozialhilferecht
� Verwaltungsverfahren und allgemeines Verwaltungsrecht
� Arbeitsorganisation und bürowirtschaftliche Abläufe
� Informations- und Kommunikationssysteme
Nach der Ausbildung können Verwaltungsfachangestellte in
allen Bereichen der Stadtverwaltung als Sachbearbeiterinnen/
Sachbearbeiter eingesetzt werden, wobei sie sehr häufig im
direkten Kontakt mit Bürgerinnen/Bürgern stehen.
41
Voraussetzungen: sehr guter Hauptschulabschluss,
Mittlere Reife
Ausbildungsdauer: 3 Jahre,
bei mittlerer Reife in der Regel Verkürzung
auf 2 ½ Jahre
Ausbildungsgliederung:
Praktische Ausbildung: erfolgt in verschiedenen
Ämtern der Stadtverwaltung
Heidelberg
Schulische Ausbildung: Blockunterricht an
der Julius-Springer-Schule in Heidelberg;
im letzten Halbjahr wird an der Verwaltungsschule
Rhein-Neckar in Mannheim
ein Vorbereitungslehrgang auf die Abschlussprüfung
durchgeführt
Zwischenprüfung: Ende des zweiten
Ausbildungsjahres
Abschlussprüfung: Ende der Ausbildungszeit,
besteht aus einem schriftlichen und
einem mündlichen Teil.
Ausbildungsentgelt: Seite 43

Besondere Angebote für Auszubildende
Neben einer hohen fachlichen Qualität in der
Ausbildung, legt die Stadt Heidelberg großen Wert
auf die Förderung der sozialen und persönlichen
Kompetenzen ihrer Auszubildenden.
� Clever in Form
Über dieses Angebot
werden Teamgeist, Fairness
und Zusammenhalt zwischen
den Auszubildenden
sowie das Zugehörigkeitsgefühl
zum Ausbildungsbetrieb
gestärkt. Hierzu
finden einmal im Monat
ein Infotag und zweimal im
Monat ein Sporttag statt.
� Volleyballturnier/
Sommerfest
Im Rahmen von „Clever in
Form“ finden im Winter
ein Volleyballturnier und im
Sommer ein Sommerfest
für alle Auszubildenden
statt.
42
� Soziales Lernen
Durch das Projekt „Soziales
Lernen“ erhalten Auszubildende
die Chance, eine
Woche in einer sozialen
Einrichtung mit zu arbeiten.
Sie lernen dabei andere
Arbeitswelten kennen und
sammeln Erfahrungen im
Umgang mit Menschen
in anderen Lebenslagen,
wie z.B. Kindern, Senioren,
Kranken oder auch Menschen
mit Behinderung.
Berührungsängste werden
abgebaut und die eigene
Lebenseinstellung überprüft.

Ausbildungsentgelt
Beruf 1. Jahr 2. Jahr 3. Jahr 4. Jahr
Bachelor of Arts -
Studiengang „Öffentliche Wirtschaft“, „Wirtschaftsförderung“ 824,81 € 883,38 € 937,12 € -
Bachelor of Science -
Studiengang „Wirtschaftsinformatik“ 824,81 € 883,38 € 937,12 € -
Bachelor of Engineering -
Studiengang „Maschinenbau, Vertiefung 875,95 € 934,51 € 988,25 € -
Versorgungs- und Energiemanagement“
Bachelor of Arts -
Studiengänge „Soziale Dienste der Jugend-, 738,47 € 787,28 € 832,06 € -
Familien- und Sozialhilfe“ und „Kinder- und Jugendarbeit“
Bachelor of Arts -
Studiengang „Soziale Arbeit in der Elementarerziehung“ 738,47 € 787,28 € 832,06 € -
Bachelor of Arts - Studiengang „Gehobener Verwaltungsdienst“ 988,72 € 988,72 € 988,72 € 988,72 €
Beamtin/Beamter im mittleren Dienst 936,64 € 936,64 € - -
in allen anderen Ausbildungsberufen 687,34 € 736,15 € 780,93 € 843,06 €
(Stand September 2009)
Außerdem erhalten Auszubildende vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 Euro monatlich sowie eine Weihnachtszuwendung nach dem
Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes bzw. nach den beamtenrechtlichen Regelungen.
43

Wie bewerbe ich mich richtig?
Mit der Bewerbung hinterlässt
man einen ersten Eindruck
bei der potenziellen
Ausbildungsstelle. Deshalb
ist es ungemein wichtig,
dass die Unterlagen sauber,
ordentlich und vollständig
sind.
Mindestbestandteile
einer Bewerbung:
• Anschreiben
• tabellarischer
Lebenslauf
• Fotokopien der letzten
beiden Zeugnisse oder
des Abschlusszeugnisses
Inhalt des Anschreibens:
• Wieso möchte ich diese
Ausbildung machen?
• Warum bin ich für diese
Ausbildung geeignet?
• Was mache ich zur
Zeit? (z.B. Schule/
Studium/Lehre)
• Habe ich schon einmal
ein Praktikum in diesem
Bereich gemacht?
Wenn ja, welche
Tätigkeiten habe ich
durchgeführt?
44
Was sollte ich für eine
Ausbildung bei der
Stadt mitbringen?
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Engagement
• Kritikfähigkeit
An wen richte ich
meine Bewerbung?
Stadt Heidelberg
Personal- und
Organisationsamt
Postfach 105520
69045 Heidelberg

Praktika
Um Klarheit über den
eigenen Berufswunsch zu
erhalten, ist es immer
empfehlenswert ein Praktikum
in dem gewünschten
Beruf zu absolvieren.
Die Stadt Heidelberg bietet
in vielen Berufen, für die
sie ausbildet, – sowohl im
Verwaltungsbereich als
auch im gewerblichtechnischen
Bereich –
unentgeltliche Praktikumsplätze
an (siehe Ausbildungsberufe).
Was muss ich tun,
wenn ich ein Praktikum
machen möchte?
Wenn Sie sich für ein Praktikum
bei der Stadt Heidelberg
interessieren, richten
Sie eine kurze Bewerbung
mit folgenden Unterlagen
an uns:
• Kurzes Anschreiben mit
Angabe des gewünschten
Zeitraums sowie des
Einsatzbereichs
• Lebenslauf
• letztes Zeugnis
45
Die Praktikumsplätze bei
der Stadt sind leider begrenzt,
deshalb bitten wir
Sie Ihre Bewerbung mindestens
vier Wochen vor
gewünschtem Praktikumsbeginn
an uns zu richten.
In einigen Bereichen
besteht auch für Studentinnen/Studenten
die
Möglichkeit eines Zwischenpraktikums.
Hierfür
benötigen wir zusätzlich
eine Immatrikulationsbescheinigung.
Ihre Bewerbung richten
Sie bitte an folgende
Adresse:
Stadt Heidelberg
Personal- und
Organisationsamt
z. H. Frau Zink
Postfach 105520
69045 Heidelberg

Orientierungspraktikum im erzieherischen Bereich
Die Berufe Erzieher/in und
Kinderpfleger/in sind rein
schulische Ausbildungen.
Zur beruflichen Orientierung
vor der Entscheidung
für diesen Beruf bietet die
Stadt Heidelberg jeweils
Praktikantenstellen für ca.
ein Jahr an (jeweils September
bis Juli/August).
• im Schulkindergarten
für Sprachbehinderte
(Marie-Bertha-Coppius
Kindergarten): Sozialpraktikum
zur Vorbereitung
auf die
Berufe Erzieher/in,
Logopädin
• in der Kindertagesstätte
Vangerowstraße: Vorpraktikum
für Kinderpfleger/in
Fragen hierzu beantwortet
Ihnen auch gerne das
Kinder- und Jugendamt
telefonisch unter 06221
58-31550 oder 06221
58-31520 bzw. der Schulkindergarten
für Sprachbehinderte
unter 06221
393610
46
Was muss ich tun,
wenn ich ein solches
Praktikum machen
möchte?
Ihre schriftliche Bewerbung
richten sie bitte mit folgenden
aussagekräftigen
Unterlagen:
• Bewerbungsschreiben
mit Angabe des ge-
wünschten Einsatzbereichs
• Lebenslauf
• Abschlusszeugnis wenn
vorhanden oder die
letzten beiden Zeugnisse
an folgende Adressen:
für Erzieher/in:
Stadt Heidelberg
Amt für Schule und
Bildung
Postfach 105520
69045 Heidelberg
für Kinderpfleger/in:
Stadt Heidelberg
Kinder- und Jugendamt
Postfach 105520
69045 Heidelberg

Kontakt
Gerne beraten wir Sie auch persönlich:
47
Jutta Pfisterer
Leiterin der Aus- und Fortbildung
Telefon 06221 58-11230
E-Mail: Jutta.Pfisterer@Heidelberg.de
Julia Schmidt
Telefon 06221 58-11250
E-Mail: Julia.Schmidt@Heidelberg.de
Marion Zink
Telefon 06221 58-11801
E-Mail: Marion.Zink@Heidelberg.de
Kristine Kopp
Telefon 06221 58-11800
E-Mail: Kristine.Kopp@Heidelberg.de
Elena Funk
Telefon 06221 58-11240
E-Mail: Elena.Funk@Heidelberg.de