Berufliche Wiedereingliederung nach einer ... - Fragile Suisse
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4. Wiedereinstieg in die Arbeitswelt 17<br />
Abhängig von den Abklärungsergebnissen und der Beurteilung der<br />
zukünftigen Einsatzfähigkeit gestaltet sich der weitere Eingliederungsweg<br />
unterschiedlich.<br />
Arbeitsvermittlung<br />
Nachdem im vorangehenden Abklärungsprozess das heutige Kompetenzenprofil<br />
des Betroffenen bestimmt werden konnte, sind auch<br />
die möglichen Einsatzgebiete bekannt. Wenn nun der Betroffene<br />
beim bisherigen Arbeitgeber keine behinderungsangepasste Stelle<br />
antreten kann, muss er auf die Stellensuche gehen. Dabei wird er<br />
sowohl von den Personalberatern der Arbeitslosenversicherung als<br />
auch von den Arbeitsvermittlern der IV unterstützt.<br />
Einarbeitungsmassnahmen<br />
Ist der bisherige oder ein neuer Arbeitgeber bereit, einen Arbeitsversuch<br />
mit dem Betroffenen zu machen, bezahlt die IV bis zu sechs<br />
Monate weiterhin IV-Taggeld. Der Betroffene kann sich noch ohne<br />
Leistungsdruck in sein neues Aufgabengebiet einarbeiten und seine<br />
Belastbarkeit weiter auftrainieren. Und der vielfach erhöhte Einarbeitungsaufwand<br />
des Arbeitgebers wird gedeckt. Sowohl Arbeitgeber<br />
wie Betroffener werden dabei vom IV-Berufsberater unterstützt<br />
und beraten.<br />
Umschulungsmassnahmen<br />
Wenn zur Ausübung der neuen Arbeit Ausbildungsschritte notwendig<br />
und möglich sind (z.B. Kurse für die Arbeit mit einem neuen PC-<br />
Programm, Fahrschulung, branchen-spezifische Kurse, etc.) werden<br />
diese von der IV bezahlt.<br />
Arbeitstraining<br />
Falls noch kein Einsatz in der freien Wirtschaft möglich ist, ein solcher<br />
aber – <strong>nach</strong> einem gezielten Arbeitstraining – realistisch<br />
erscheint, kann der IV-Berufsberater ein Arbeitstraining an einem so<br />
genannt geschützten Arbeitsplatz in <strong>einer</strong> IV-Eingliederungsstätte<br />
anordnen. Hier kann der Betroffene seine Fähigkeiten trainieren und<br />
Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit verbessern, bis eine Anstellung<br />
an einem Arbeitsplatz in der freien Wirtschaft wieder möglich ist.<br />
Mit den Resultaten<br />
und Erkenntnissen<br />
aus der Abklärung<br />
werden <strong>nach</strong><br />
Möglichkeit<br />
angepasste<br />
und langfristige<br />
Anschlusslösungen<br />
geplant.
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