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Personal Coaching für politische<br />
Führungskräfte<br />
Einzeltraining auf Abruf<br />
Termin, Ort nach individueller Vereinbarung<br />
Coaching ist eines der effektivsten Instrumente zur persönlichen<br />
Weiterentwicklung. Im Bereich der Wirtschaft ist es längst zu einem<br />
selbstverständlichen Weiterbildungs- und Unterstützungsinstrument<br />
für Führungskräfte zur Bewältigung beruflicher Herausforderungen<br />
geworden. Gespräche mit erfahrenen Coaches helfen,<br />
den eigenen Standort zu bestimmen, Aufgaben souverän zu lösen,<br />
das Verständnis von Problemen zu vertiefen und neue Sichtweisen<br />
zu entwickeln. Sie unterstützen bei Prioritätensetzung, Zeit- und<br />
Selbstmanagement und dabei, die eigene Zeit und Arbeit zu<br />
beherrschen, st<strong>at</strong>t sich von ihnen beherrschen zu lassen. Im Falle<br />
von Entscheidungen, Konflikten und neuen Aufgaben werden durch<br />
spezielle Fragetechniken, Perspektivenwechsel oder Aufstellungsarbeit<br />
Handlungsoptionen und Lösungen sichtbar.<br />
In der Politik sind die Herausforderungen noch ungleich komplexer<br />
als in der Wirtschaft. Es geht um persönliches Profil, um öffentliches<br />
Auftreten, um Präsenz in der Mediengesellschaft und gleichzeitig<br />
um Management- und Führungsqualitäten in unterschiedlichsten<br />
Zusammenhängen. Es geht um Visionen und Ziele, um den<br />
Kern und Inhalt des je persönlichen politischen Engagements und<br />
um den Willen zu Gestaltung und Veränderung. Ein gelassener<br />
Umgang mit Erfolgen gehört ebenso wie ein konstruktiver Umgang<br />
mit Rückschlägen und Widerständen zum täglichen politischen<br />
Geschäft. Gerade mit Blick auf die vielschichtigen Anforderungen,<br />
mit denen sich alle, die sich politisch engagieren, konfrontiert<br />
sehen, wird individuelles Coaching als Unterstützungsinstrument<br />
immer wichtiger. Denn Professionalität erfordert Reflexion.<br />
Wir wenden uns an<br />
in der Politik engagierte Führungskräfte, Mand<strong>at</strong>arInnen,<br />
FunktionärInnen, hauptberufliche MitarbeiterInnen.<br />
Ziele, Dauer<br />
Ziele und Dauer des Coachingprozesses werden im Vorgespräch<br />
vereinbart.<br />
Schwerpunkte<br />
Zeit- und Selbstmanagement<br />
• Prioritäten setzen und umsetzen<br />
• Souveränes Zeitmanagement<br />
• Stresskompetenz und -management<br />
• Entspannungstechniken<br />
• Balance im Spannungsfeld Beruf – Politik – Priv<strong>at</strong><br />
Ziele, Werte, Visionen – politische Funktionen wirkungsvoll<br />
gestalten<br />
• Persönliche Stärken, persönliches Profil<br />
• Visionen und Ziele<br />
• Umsetzung und Str<strong>at</strong>egie<br />
• Str<strong>at</strong>egisches Dreieck: Kompetenz, Netzwerk, Bühne<br />
Zielorientiert führen und kommunizieren<br />
• Handlungsfelder analysieren, Überblick schaffen<br />
• Entscheidungsprozesse bewusst gestalten<br />
• Prioritäten setzen und umsetzen<br />
• Mit Konflikten und Krisen konstruktiv umgehen<br />
• Handlungsstr<strong>at</strong>egien entwickeln und bewerten<br />
Coaches<br />
Angelika Fußenegger, Gabriele Kypta, Alexandra Mendez Cortez-<br />
Benusch, Barbara Rosenberg, Lois Steinbauer u.a.<br />
Kosten<br />
Die Kosten werden von den TeilnehmerInnen selbst getragen.<br />
Das Renner-Institut unterstützt den Prozess durch Übernahme<br />
von 50 Prozent der Kosten von bis zu fünf Coaching-Einheiten.<br />
Projektleitung<br />
Barbara Rosenberg, Renner-Institut<br />
Inform<strong>at</strong>ion<br />
Sylvia Rauscher<br />
T 01-804 65 01-27<br />
rauscher@<strong>renner</strong>-<strong>institut</strong>.<strong>at</strong><br />
Coaching & Ber<strong>at</strong>ung<br />
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