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Akademie Schönbrunn

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Organisatorisches | Dozent/innen | Tagen & Übernachten | <strong>Schönbrunn</strong>er Tagungen | Fortbildungen | Fachweiterbildungen | Ausbildungen | Übersicht | Wir kommen zu Ihnen | Inhalt<br />

Organisation – Wirtschaft – Recht – Führung<br />

Dienstplangestaltung und<br />

Arbeitszeitgesetz<br />

für Gruppenleiter/innen<br />

Dienstpläne werden in Absprache mit den Mitarbeiter/innen<br />

geschrieben, oft/meist zu Recht und sinnvollerweise – aber …!?<br />

Zwei Kolleg/innen können sich nicht über die Urlaubsplanung<br />

einigen – was tun? Darf ein/e Mitarbeiter/in eingesetzt werden,<br />

der/die eigentlich frei hätte? Welche Dienste ab wann, wie lang,<br />

mit welchen Abständen und durch wen? Allein oder nur mit …?<br />

Wo befinden sich Grenzen der Planbarkeit? Welche Spielräume<br />

gibt es? Was ist absolut verboten?<br />

Diese und weitere Fragen aus der Praxis der Dienstplangestaltung<br />

werden bearbeitet und dabei v.a. mit dem Arbeitszeitgesetz<br />

abgeglichen.<br />

Ausgangsthemen:<br />

– Das Arbeitszeitgesetz<br />

– Dienstpläne – Schichten – Bereitschaften<br />

– Ausnahmen – Spielräume – Kontrollen<br />

– Was heißt denn Flexibilität?<br />

– Aktuelles – Veränderungen – Zukunftsentwicklungen:<br />

Auf was muss man sich einstellen?<br />

Termin Montag, 29. September 2008, 9 bis 17 Uhr<br />

Verbindliche Kursgebühr €100,–<br />

Kosten zuzüglich Pausenverpflegung €11,– /Tag<br />

Dozent/in Wolfgang Spitzauer,<br />

Diplom-Soziologe, Personal- und<br />

Organisationsentwickler, Personalleiter des<br />

Diakonischen Werkes Traunstein<br />

Silvia Kanamüller,<br />

Betriebswirtin, Referentin für Arbeitszeit und<br />

Arbeitsrecht im Franziskuswerk <strong>Schönbrunn</strong><br />

Zielgruppe Mitarbeiter/innen mit direkter Führungsverantwortung,<br />

Gruppenleiter/innen<br />

Teilnehmerzahl maximal 16 Personen<br />

Kursnummer 802611<br />

Anmeldung bis 29. August 2008<br />

126<br />

Das 1x1 der Betriebswirtschaft<br />

für Nichtbetriebswirte<br />

Heute ist es wichtiger denn je, schnell und umfassend darüber<br />

unterrichtet zu sein, welche Umsätze, Kosten und Ergebnisse<br />

vom gesamten Unternehmen, aber auch von seinen einzelnen<br />

Abteilungen erzielt worden sind. Wie aber kommt dieses Zahlenwerk<br />

der Betriebswirtschaft zustande? Wie interpretiert man<br />

es?<br />

Das Seminar vermittelt Nichtbetriebswirten eine Einführung in<br />

betriebswirtschaftliches Denken.<br />

Inhalte:<br />

– Unternehmensformen und ihre Bedeutung im Alltag<br />

– Viele Begriffe, und was dahintersteckt: Aufwand, Ertrag,<br />

Kosten, Erlöse, Leistung, Rentabilität, Wirtschaftlichkeit,<br />

Kostenarten, Kostenstellen, Kostenträger, fixe und variable<br />

Kosten, Grenzkosten, Gemeinkosten, kalkulatorische Kosten,<br />

Abschreibungen<br />

– Wie die Buchhaltung funktioniert: Finanzbuchhaltung,<br />

Betriebsbuchhaltung<br />

– Wie liest man eine Bilanz? Wie liest man die Gewinn- und<br />

Verlustrechnung?<br />

– Kostenrechnung und Leistungsrechnung als Entscheidungsund<br />

Planungsgrundlage<br />

– Richtig kalkulieren, aber wie? Vollkostenrechnung,<br />

Teilkostenrechnung, Deckungsbeitragsrechnung;<br />

Preisuntergrenzen – und ihre Gefahren<br />

– Investitionsrechnung und Controlling – Grundbegriffe<br />

Termin Mittwoch, 8. Oktober 2008, 9.30 Uhr bis<br />

Donnerstag, 9. Oktober 2008, 16 Uhr<br />

Verbindliche Kursgebühr € 200,–<br />

Kosten zuzüglich Pausenverpflegung €11,– /Tag<br />

Dozent Dr. Michael Dembski,<br />

Diplom-Kaufmann, Diplom-Handelslehrer,<br />

Unternehmensberatung und Personalentwicklung,<br />

Geschäftsführer einer<br />

ambulanten Altenpflegeeinrichtung<br />

Zielgruppe Führungskräfte in sozial-karitativen Einrichtungen,<br />

Budgetverantwortliche, Einsteiger<br />

und Umsteiger in Verantwortungsbereiche,<br />

die betriebswirtschaftliche Kenntnisse<br />

erfordern<br />

Teilnehmerzahl maximal 15 Personen<br />

Kursnummer 802612<br />

Anmeldung bis 8. September 2008<br />

127<br />

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