Ausgabe 06/2013 - Wirtschaftsjournal

Titel – FachkräfteUnterschätzte Leistungsträger80 Prozent der Arbeitslosen mit Handycap haben Berufsausbildung oder Studium absolviertMenschen mit einem Handicap haben es im Vergleichzu nicht behinderten Menschen schwerer, aufdem ersten Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Sie sind leiderhäufig noch vielen Vorurteilen ausgesetzt. Richtigeingesetzt, sind sie leistungsfähige, motivierteund engagierte Mitarbeiter.Die Allianz „Arbeit + Behinderung“ hat in Sachen einzigartigeFördermöglichkeiten geschaffen, damit diese Frauenund Männer wieder in Lohn und Brot kommen. „Der sächsischeArbeitsmarkt ist aufnahmefähig und die Menschenmit Handicap haben bisher kaum von der positiven Arbeitsmarktentwicklungprofitieren können. Dabei sind sie häufiggut qualifiziert, motiviert und nicht weniger leistungsfähig.Vielmehr sind sie – richtig eingesetzt – motivierteund engagierte Mitarbeiter“, erklärt Jutta Cordt, Vorsitzendeder Geschäftsführung der Regionaldirektion Sachsender Bundesagentur für Arbeit.Während sich die Arbeitslosigkeit im Zeitraum von 2005bis 2012 nahezu halbiert hat, stieg sie bei den arbeitslosenSchwerbehinderten. Aktuell sind 10.877 schwerbehinderteFrauen und Männer arbeitslos gemeldet. Deren Anteilan der Gesamtarbeitslosigkeit liegt mit 5,5 Prozent aufeinem steigenden Niveau und ist mehr als doppelt so hoch,wie im Jahresdurchschnitt 2005 (2,5 Prozent). Bis 2025wird die Zahl der Frauen und Männer im erwerbsfähigenAlter um über 400.000 zurückgehen. Damit fehlt ein Teilder Arbeitskräfte, die zur Produktivität und Konkurrenzfähigkeitder sächsischen Betriebe beitragen. Deshalb müssenkünftig alle Fachkräftereserven noch mehr als bishergenutzt werden. Dazu gehören auch die schwerbehindertenMenschen. Aktuell haben fast achtzig Prozent der schwerbehindertenArbeitslosen eine abgeschlossene Berufsausbildungoder einen Studienabschluss.Es leben rund 356.000 Menschen mit einer Behinderungin Sachsen. Fast die Hälfte (45,4 Prozent) dieser Menschenmit Behinderung sind im erwerbsfähigen Alter.FördermöglichkeitenDie Arbeitsagenturen könnenEinstellungen von Menschen mitHandicap finanziell unterstützen.Neben dem klassischen Eingliederungszuschuss,gibt eseine spezielle Variante für Menschenmit Handicap und zusätzlichdie SAP-Förderung. Ergänzenddazu können BetriebeZuschüsse aus dem Fördertopf„Inklusion“ beantragen, so daspro Einstellung bis zu 10.000Euro gefördert werden. Beantragtwerden diese Leistungenvor der Einstellung beim Arbeitgeberserviceder Agentur fürArbeit.akzentpersonalleasing gmbhNeefestraße 4209119 ChemnitzTel. 0371 4016913chemnitz@akzent-personalleasing.deBahnhofstraße 5208056 ZwickauTel. 0375 3034270zwickau@akzent-personalleasing.dewww.akzent-personalleasing.deWIRLASSENSIE NICHTHÄNGEN!FLEXIBEL . FAIR . ENGAGIERTGEMEINSAM MEHR ERREICHEN12 Wirtschaftsjournal | Juni 2013