September/Oktober - Fokus Media

BÜRO-ORGANISATIONORDNUNGSHÜTERAUTO-BUSINESSPREMIUM-UNTERKUNFTVolle Ordner, Papierberge auf dem Schreibtisch, verscholleneMails – das Szenario dürfte regelmäßigen Nutzern von Büros bekanntsein. Abhilfe schaffen soll das Programm Snagit von Tech-Smith, das es auch ermöglicht, seine Unterlagen am Computerübersichtlich zu verwalten. Das Tool erfasst wichtige Dokumente,Homepages oder Programminhalte mit einem Schnappschuss.Durch den Editor, welcher die Screenshots speichert, können dieInfos nach Themen sortiert und mit Tags für rasches Auffindenversehen werden. In vielen Fällen ist dies nicht nötig, da Snagitautomatisch Datum, Programm und Webseite notiert und sichdie Dokumente danach sortieren lassen. Auch das Weitergebender Inhalte funktioniert laut Hersteller einfach: Via Klick ist derContent etwa in Evernote und Onenote abgelegt oder auf derPlattform Screencast.com von TechSmith hochgeladen. Das Materialsteht dann online für Kollegen parat.An Ideen mangelt es in der PS-Branche keineswegs. Im neuenCarhotel beim Flughafen Stuttgart können jetzt Besitzer exklusiverFahrzeuge ihre wertvollen vier Räder adäquat und fernabneugieriger Blicke unterbringen. Inhaber Bernd Rapp zu den dreiEtagen mit einer Fläche von rund 1.600 Quadratmetern: „Eshandelt sich um eine automotive Lifestyle-Erlebnislandschaftmit einer Vielzahl von Dienstleistungen rund um Premium-Fahrzeuge und Oldtimer sowie automotive Events oder auch Incentives.“Das Konzept umfasst zwei Geschäftsbereiche sowieDienstleistungen, die den Wagen direkt betreffen. Eigner könnendas Gefährt auf Zeit oder dauerhaft unterbringen, individuelleBetreuungspakete umfassen Leistungen wie Fahrzeugaufbereitung,Lackversiegelung und Instandhaltung. Ein zweiterBereich steht für Dienstleistungen rund um die Event Location,die Veranstaltung von Events und Incentives zur Verfügung.UNTERNEHMEN IM WEBPROFILSCHÄRFUNG Die Internet-Auftritte der Top-500-Unternehmen in Österreich verfügen noch überLuft nach oben. Zumindest gemäß der Analyse von Identitäter, Agentur für Internal &Employer Branding. Demnach publizieren bislang erst 69 Prozent auf ihren Websites auchspezielle Markenwerte. Davon verweisen 23 Prozent auf Verantwortung und Qualität, 22Prozent auf Kundenorientierung sowie 19 Prozent auf den Faktor Innovation. Differenzierungfinde nicht genug statt, so die Schlussfolgerung der Spezialisten. Ein Arbeitgebermottoofferieren sogar nur 17 Prozent. „Wenn ich davon ausgehe, dass in unserem medialenZeitalter alles Positive, was man über das eigene Unternehmen sagen kann, auf derWebsite steht, dann ist unser Befund überraschend. Denn fast jedes dritte Top-500-UnternehmenÖsterreichs schweigt zur eigenen Marke“, betont Karin Krobath (re.), Partnerinbei Identitäter.SEPTEMBER/OKTOBER 2013FOKUS 47