und TV–L (Länder) - BDF

■ Baum des Jahres 2011 

Ausgabe 11 • 2010 RNK=g~ÜêÖ~åÖ

EDITORIAL INHALT 

2 BDFaktuell 11•2010 

Liebe Kolleginnen und Kollegen, 

in diesen Tagen jährt sich zum zwanzigsten Mal 

das Datum der Wiedervereinigung. Am 3. Oktober 

1990 wurde der rechtliche Grundstein für 

eine beispiellose Zusammenführung zweier über Jahrzehnte gegen ihren 

Willen getrennte Teile des Deutschen Volkes gelegt. 

Der dem voran gegangene Fall der Mauer hatte zur Folge, dass für die Bevölkerung 

der ehemaligen DDR nichts mehr so war, wie es einmal war. 

Auch für uns nicht direkt Beteiligte aus dem Westen lässt sich leicht vorstellen, 

dass die anfänglich überschwängliche Freude über die neu gewonnene 

Freiheit sehr bald der Unsicherheit und Angst in Bezug auf die 

eigene berufliche wie private Zukunft gewichen sein muss. 

Umso bemerkenswerter ist es, dass in dieser emotional sehr bewegenden 

Zeit ein paar mutige Kolleginnen und Kollegen die Gründung einer forstlichen 

berufsständischen Vertretung initiiert haben. In den folgenden Monaten 

nach der Wiedervereinigung gründeten sich die ersten Landesverbände 

des BDF in den nun neuen Bundesländern. Die Umstände der 

Gründung in Brandenburg wurden anlässlich des 5. Landesgewerkschaftstages 

in Templin durch den ehemaligen Landesvorsitzenden Paul 

Hauenschild eindrucksvoll beschrieben. 

Nach zwanzig Jahren hat sich Vieles verändert, es gibt mittlerweile eine 

Generation der „nach der Wiedervereinigung Geborenen“, die die Verhältnisse 

davor nur aus Erzählungen kennen können. 

Obwohl die Wiedervereinigung in manchen Köpfen in Ost und West noch 

nicht wirklich vollzogen worden ist, kämpfen die BDFler gemeinsam in 

dreizehn Landesverbänden für die Belange der Beschäftigten und gegen 

die in Ost und West gleichermaßen um sich greifenden Umorganisationen. 

Unabhängig ob in neuen oder alten Bundesländern hat es die Politik in aller 

Regel bislang nicht geschafft, im Rahmen der von ihr beschlossenen 

Organisationsänderungen und Personalreduzierungen die Konsequenzen 

in Bezug auf die sich daraus ergebenden Funktionenerfüllung in den landeseigenen 

Forstbetrieben zu benennen. Die vielerorts zu hörenden politischen 

Beteuerungen nach einem „Alles soll so bleiben, wie es ist“ weichen 

allzu oft der Realität der haushalterischen Notwendigkeiten. 

Uns allen ist längst klar, dass die kontinuierlich steigenden gesellschaftlichen 

Herausforderungen, denen sich der Wald zu stellen hat, im krassen 

Gegensatz zu den forstpolitischen Entscheidungen der letzten Jahre stehen. 

Mittlerweile bekommt der BDF Schützenhilfe von Naturschutzverbänden 

sowie der Holz verarbeitenden Industrie, die beide für ihren Interessensbereich 

den Stopp des Personalabbaus fordern. 

Deutschland lebt in einer Demokratie, aber die Politik als gewählte Repräsentanz 

des Volkes ist dabei, ihre politische Arbeit von dem Willen derer, 

die sie gewählt haben, zu entkoppeln. Unsere Aufgabe ist es, sie hierauf 

aufmerksam zu machen und Alternativen aufzuzeigen. 

Ihr 

Hans Jacobs 

Forstpolitik 

Jahresbaum 2011 gekürt 3 

Dirk Alfter übernimmt 

Geschäftsführung des DFWR 5 

BDF Fanshop öffnet online 

5 

Bundesbeamtenbesoldung neu 8 

Verhandlungen zur Entgeltordnung 9 

Bundestarifkommission tagt in Berlin 

Forstwirte 

Tagung in Kassel 12 

KWF-Thementage 2010 

Bodenschonung beim Maschineneinsatz 13 

Personelles 

Freud und Leid 34 

Spruch des Monats 

Im Nebel ruhet noch die Welt, noch träumen 

Wald und Wiesen: bald siehst du, wenn der 

Schleier fällt, den blauen Himmel unverstellt, 

herbstkräftig die gedämpfte Welt in warmem 

Golde fließen. Eduard Mörike 

Titelfoto: Naturfoto Dr. Weise. 

11

Adletzbeere, Alzbeere, Arisbeere, Arlesbeere, 

Atlasbaum, Elzbeere, Ruhrbirne, Schweizer 

Birnbaum, Wilder Sperberbaum 

Der Baum des Jahres 2011 hat im Lauf der Jahrhunderte viele Namen erhalten. Hochdeutsch 

korrekt heißt er heute Elsbeere und ist nicht nur eine seltene sondern auch wertvolle Waldbaumart. 

Am 28. Oktober 2010 wurde die 

Elsbeere durch das Kuratorium Baum 

des Jahres (KBJ) als der Baum des 

Jahres 2011 ausgerufen. Jedes Jahr 

ruft das KBJ, Fachbeirat der Stiftung 

Menschen für Bäume, dem auch der 

BDF angehört, einen Baum des Jahres 

aus, um so die Bedeutung der einzelnen 

Baumarten für den Menschen hervorzuheben. 

Das eindrucksvolle Laub der Elsbeere sticht besonders 

im Herbst hervor. Foto: Rosenzweig. 

Eine kurze prägnante und faktenreiche 

Beschreibung liefern ROLOFF 

UND PIETZARKA: 

„Die kalkliebende Elsbeere (Sorbus 

torminalis L.) ist in Europa, Nordafrika 

und Kleinasien beheimatet. Sie 

hat ahornartig gelappte Blätter, die 

wechselständig angeordnet und auf 

der Unterseite zunächst vollständig 

behaart sind. Diese Behaarung ist 

später nur noch in den Nervenwinkeln 

vorhanden. Im Herbst zeigt die Elsbeere 

eine rote Färbung. Nach der 

Blüte entwickeln sich braune Früchte, 

die hell punktiert sind. Im Gegensatz 

zu den meisten anderen Sorbus-Arten 

erreicht die Elsbeere Höhen von über 

25 m. Dabei produziert sie ein hartes 

Holz, das unter anderem zum Bau 

von Musikinstrumenten verwendet 

wird.“ 

Die Elsbeere gehört wie auch der 

Speierling zum mittel- bis südeuropäischen 

Florenraum. Das nördlichste Verbreitungsgebiet 

in Europa findet man in 

Dänemark, das Hauptverbreitungsgebiet 

liegt in Mittel- und Südeuropa. Weitere 

Vorkommen sind in Asien und vereinzelt 

in Nordafrika anzutreffen. 

Botanisch korrekt ordnet sich die 

Laubbaumart aus der Gattung der 

Mehlbeeren (Sorbus) in die Familie der 

Rosengewächse (Rosaceae) ein. Nach 

den Früchten gehört die Gattung Sorbus 

mit Quitte, Apfel und Birne zu den 

Apfelfrüchten, da aus den balgähnlichen 

Fruchtblättern pergamentartige 

Gehäuse entstehen und das Fruchtfleisch 

höchstens noch vereinzelte 

Steinzellennester enthält. 

Ein etablierter Waldbaum 

Elsbeeren finden sich schon seit 

Jahrtausenden in den Wäldern Europas 

und können bis 300 Jahre alt werden. 

Mittlerweile, ohne an dieser Stelle 

die Waldgeschichte wieder aufzuwärmen, 

ist sie jedoch selten geworden. 

Die Elsbeere bevorzugt wärmere 

Lagen. In den Edellaubbaumbeständen 

ist die mäßig schattentolerante 

Baumart beheimatet. In vielen Beständen 

hat sie zunächst hohen Anteil an 

der Verjüngung, tritt allerdings auch 

bei reichlich Lichtgenuss hinter Vogelkirsche, 

der Esche und den Ahornarten 

zurück und ist deutlich langsamer 

in der Entwicklung. Nachdem die bereits 

wenig zahlreichen Früchte bereits 

durch Kleinsäuger am Boden oder 

durch Vögel noch am Baum dezimiert 

werden, hat vor allem das verbeißende 

Wild eine nicht zu verachtende Entmischungswirkung.Konzentratselektierende 

Wildarten wissen eher die 

wohlschmeckenden Knospen jüngerer 

Bäume als Leckerbissen zu schätzen. 

Die Elsbeere muss daher gezielt 

gefördert werden. 

Wertvoll das Holz 

Für Forstleute, insbesondere Waldbesitzer, 

ist die Elsbeere jedoch sehr 

interessant (Spätestens an dieser Stel- 

FORSTPOLITIK 

Aus den dunklen Früchten lässt sich hervorragender Wildobstbrand 

herstellen. Foto: Rosenzweig. 

Charakteristisches Merkmal im Bestand ist die typische Rinde. 

Foto: Andrew Dunn 

BDFaktuell 11•2010 3

FORSTPOLITIK 

Elsbeerenfurnier ist sehr begehrt. Foto: Philipp Zinger 


le werden für den kundigen Leser offene 

Scheunentore durchschritten). 

Durch das begehrte Holz wird jede Elsbeere 

in entsprechender Dimension 

und Qualität im Wald zu einem wertvollen 

Bestandesmitglied. Auf Submissionen 

und Versteigerungen erzielt sie immer 

wieder gute Erlöse. 

Das Holz der Elsbeere ist eines der 

härtesten europäischen Hölzer. Es ist 

zerstreutporig, der Kern wird normalerweise 

nicht farblich abgesetzt. Die Farbe 

hat einen rötlichen warmen Ton und 

ist relativ homogen. Lediglich bei alten 

Bäumen gibt es dunkle Einlagerungen 

und man kann von buntem Holz sprechen. 

Durch seine Ähnlichkeit zur Birne 

wird Elsbeere zusammen mit anderen 

Sorbus-Arten (Speierling, Mehlbeere, 

Vogelbeere) in einigen Gebieten auch 

unter der Handelsbezeichnung 

Schweizer Birnbaum verkauft. Es ist ein 

hochwertiges Drechsler- und Schnitzholz. 

Geeignet ist es auch für Musikinstrumente 

wie Flöten und Pfeifen. Darüber 

hinaus findet das Furnier vielseitige 

Verwendung. Das Holz wurde früher 

wegen seiner Maßhaltigkeit auch für 

mechanische Teile in Messgeräten und 

im Klavierbau verwendet. Viele Schülerlineale 

bestanden noch bis Mitte des 

20. Jahrhunderts meist aus Elsbeerholz. 

Wertvoll für das Ökosystem 

Darüber hinaus besitzt die Elsbeere 

heute und vor allem in der Zukunft 

für den klimastabilen, standortfördernden 

gemischten Wald per se eine hohe 

Bedeutung. 

Die Vitamin-C-reichen Früchte der 

rar gewordenen Elsbeere lieferten früher 

den Rohstoff für Marmelade und Si- 

rup, heute für einen von Kennern geschätzten 

Edelbrand. Besonders im Elsass 

wird aus den Früchten der Elsbeere 

unter dem französischen Namen 

Alisier ein im Geschmack dem Schlehenschnaps 

ähnlicher Schnaps hergestellt. 

Die weißen, in Doldenrispen stehenden 

Blüten sind als Bienenweide 

beliebt. 

2011 

Für das Internationale Jahr der 

Wälder 2011 wurde eine seltene Wald- 

baumart zum Baum des Jahres gekürt. 

Ein richtiges Zeichen. Freuen wir uns 

darauf, unser Kernbetätigungsfeld in 

all seinen Facetten und Bedeutungen 

für die Gesellschaft darzustellen. ■ 

Jens Düring 

Weitere Informationen unter 

www.baum-des-jahres.de 

Quellen: www.wikipedia.de, Der 

Forstbotanische Garten Tharandt 

(ROLOFF UND PIETZARKA 1996) 

Nicht nur als Solitär ein schöner Anblick. Foto: Andrew Dunn

Neue Geschäftsführung beim DFWR 

Dirk Alfter, neuer Geschäftsführer des DFWR. 

Foto: DFWR 

Dirk Alfter (Jahrgang 1964) ist Assessor 

des Forstdienstes. Bis zu seinem 

Wechsel zum DFWR am 1. Oktober 

2010 verantwortete er als Vorstandsvorsitzender 

des Holzabsatzfonds 

acht Jahre das zentrale Marketing 

für die deutsche Forst- und Holzwirtschaft. 

Seinem frühen Interesse für 

Natur, Wald und Forstwirtschaft folgend 

studierte Alfter zunächst Forstwissenschaften 

an der Albert-Ludwigs-Universität 

in Freiburg (Diplom-Forstwirt, 

1991). Bis zum Beginn des Forstrefe- 

Neuer 

BDF-Fanshop 

online 

Seit Anfang Oktober ist der neue 

BDF-Fanshop online. Mitglieder und 

andere Fans können jetzt über die Homepagewww.bund-deutscher-forstleute.de 

verschiedene Artikel mit dem 

Logo unseres Verbands bestellen. Die 

Palette des Angebots wird stetig erweitert. 

Gern nehmen wir auch Ihre Anregungen 

entgegen. 

Den Verkauf unserer Werbemittel 

übernimmt die Firma bk besteck + 

kappel GmbH. 

rendariats in Rheinland-Pfalz war er als 

wissenschaftlicher Mitarbeiter im forstlichen 

Bereich des AID (Auswertungsund 

Informationsdienst für Ernährung 

Landwirtschaft und Forsten, Bonn) tätig. 

Nach erfolgreichem Abschluss des 

Forstreferendariats (1992–1994) arbeitete 

Alfter zunächst freiberuflich für den 

damaligen Forstabsatzfonds. Ab dem 

Jahr 1996 war er beim Forst- bzw. dem 

späteren Holzabsatzfonds als Referent 

für die Bereiche Planung, Zentral-Regionale-Zusammenarbeit, 

Grundsatz/Strategie und Medien zuständig. 

Heimische Forstwirtschaft als 

Beispiel für zukunftsfähiges 

Wirtschaften 

Die Erfahrungen, die Alfter in seinen 

bisherigen Funktionen sammeln 

konnte, habe ihm eines bestätigt: Auf 

der Suche nach erfolgreichen Beispielen 

für zukunftsfähiges Wirtschaften unter 

Beachtung ökonomischer, ökologischer 

und gesellschaftlicher Anforderungen, 

lohnt sich der Blick auf die heimische 

Forstwirtschaft. Daher liegt ihm 

besonders daran, bei den verschie- 

densten Zielgruppen Interesse und 

Verständnis für die Forstwirtschaft, deren 

Akteure und ihren Anliegen zu wecken. 

Wissen und das Verstehen der 

Zusammenhänge seien eine Voraussetzung, 

um bei Entscheidungsträgern, 

Multiplikatoren und in der Bevölkerung 

mehr Akzeptanz für die herausragenden 

Leistungen und besonderen 

Herausforderungen nachhaltiger, multifunktionaler 

Forstwirtschaft zu erzielen. 

Nach Ansicht Alfters bietet der DFWR 

aufgrund seines hervorragenden Netzwerkes 

und der vielfältigen Kompetenzen 

seiner Mitglieder eine ideale Ausgangssituation, 

um die Belange der 

Forstwirtschaft Fakten basiert und professionell 

nach außen zu tragen. Für 

die Forstwirtschaft insgesamt sieht Alfter 

eine Chance darin, dieses Potential 

noch stärker zu aktivieren und im Interesse 

der Mitglieder zu nutzen. Darüber 

hinaus bestehe eine Herausforderung 

in einer verstärkten Zusammenarbeit 

mit strategischen Partnern im europäischen 

Kontext. Entscheidungen, die 

direkt oder mittelbar den Wald und die 

Forstwirtschaft betreffen würden zunehmend 

in Brüssel getroffen oder von 

dort beeinflusst. ■ 

Die Eingangsseite des neuen Fanshops, der über die Homepage des BDF erreichbar ist. 

FORSTPOLITIK 


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Lösungen zur „Entsiegelung“ von Oberflächen und der 

„Entschneidung“ von Landschaften im forstwirtschaftlichen Raum 

Ingenieurtechnische intelligente Lösungen für modernen Platz- und Wegebau! 

NEUE WEGE – Oder wie werde 

ich den Herausforderungen des 

anspruchsvollen Wegebaus in 

Zeiten des Klimawandels und 

finanzieller Engpässe gerecht? 

Aktuell machen sich verschiedenste 

Mitarbeiter von Behörden, Landkreisen 

und auch Bauingenieure Gedanken, 

wie sie heute dringend zu ersetzende 

forstwirtschaftliche Wege kostengüns - 

tig und klimagerecht gestalten können. 

Die bisher gefahrene Linie der Asphaltierung 

ist weder klimakonform, 

durch die zusätzliche Oberflächenversiegelung, 

noch kostengünstig und mit 

einer durchschnittlichen Haltbarkeit von 

ca. 20 Jahren zu kurzlebig. Des Weiteren 

kommt es zur sogenannten Zerschneidung 

von Landschaften und Inselbildung, 

da verschiedenste Kriechtiere 

asphaltierte Wege nicht überqueren. 

Etwas Neues muss her. Doch welche 

Kriterien sind überhaupt zu erfüllen? 

Stabil muss die Oberfläche sein 

und trotzdem wasserdurchlässig. Die 

Oberflächenstabilität sollte selbst den 

Belastungen des landwirtschaftlichen 

Verkehrs gewachsen sein. Regen bzw. 

Starkregen sollte umgehend aufgenommen, 

in den Untergrund weitergeleitet 

und bei Überschuss temporär gespeichert 

werden. 

Die vielversprechende Lösung dieser 

Aufgabenstellung bieten „Wassergebundene 

Wegedecken“, die sich in 

ihrer Leistungsfähigkeit in den vergangenen 

zehn Jahren deutlich weiterentwickelt 

haben. 

Technische Parameter und 

Eigenschaften des Materials 

Robuste wassergebundene Wegedecken 

sind ein mineralisches Produkt 

mit einer Kornzusammensetzung von 0 

bis 11 mm. Es handelt sich um ein sehr 

gut gestuftes Brechkorngemisch mit einem 

Körnungsanteil m ≥ 2 mm von 

≈ 45 %. 

Damit entspricht dieses mineralische 

Gemisch der Korngrößenverteilung 

der bituminösen Fahrbahndecken 

und bietet deshalb für eine wassergebundene 

Decke sehr gute Tragfähigkeitseigenschaften. 

Durch die Verwendung unterschiedlicher 

mineralischer Rohstoffe 

wird eine ungewöhnlich hohe Bindung 

im Material erreicht, ohne dass es zu 

Verklumpungen oder Plattenbildungen 

kommt. Diese Eigenschaften werden 

auch dadurch unterstützt, dass im Material 

keine hygroskopisch freien Kalkbestandteile 

vorhanden sind. 

Dadurch bleibt die Deckschicht 

auch nach langer Liegedauer reparaturfreundlich, 

etwa nach Havarien des 

rollenden Verkehrs oder versteckten 

Mängeln im Unterbau. 

Unter der Voraussetzung eines 

tragfähigen, homogenen und wasserdurchlässigen 

Unterbaus ist die mineralische 

Deckschicht in der Lage, hohe 

Belastungen unter dem rollenden Rad 

wie landwirtschaftlicher Verkehr, Fahrräder 

usw. ohne Entmischung des 

Korngefüges aufzunehmen. 

Ursache hierfür ist neben der güns - 

tigen Korngrößenverteilung eine optimale 

Oberflächenscherfestigkeit von 

τs ≥ 50,0 kN/m2. 

Bei gut wasserdurchlässigem 

Unterbau bleiben die guten Eigenschaften 

des Materials auch bei ungüns - 

tiger Witterung weitgehend erhalten. 

Die hohe Wasserdurchlässigkeit 

der Deckschicht von kf ≥ 1,0 x 10-4 

wird aber zu einer raschen Austrocknung 

und damit einhergehend zur alten 

Tragfähigkeit zurückführen. 

Besondere Eigenschaften 

Wege mit zusätzlichen Deckschichten 

aus robusten Mineralien gewährleisten 

gegenüber der traditionel- 

len Bauweise aus Brechkorngemischen 

von 0/32 mm ein deutlich höheres 

Dauerstandzeitverhalten. Damit 

bietet es eine sinnvolle Ergänzung zu 

dem herkömmlichen Forst- und Landwirtschaftswegebau. 

Einher geht eine 

bessere Wirtschaftlichkeit des Materialeinsatzes. 

Der Unterhaltungsaufwand 

und die damit verbundenen Kosten 

werden minimiert. 

Die Frostempfindlichkeit kann als 

sehr gering angegeben werden. 

Ebenso wirken die natürlichen Mineraliendecken 

günstig für Kriechtiere, 

da sie kein Hindernis bilden und sie so 

ihre angestammten Räume ungehindert 

aufsuchen können. 

Einsatzbedingungen 

Als optimale Einbaustärke sollten 

Schichtstärken von 4 bis 5 cm gewählt 

werden. 

Förderlich für eine gute Entwässerung 

ist eine Querneigung der Deckschicht 

von Q von 3 bis 4 %, sowie eine 

ausreichende Wasseraufnahmefähigkeit 

der Bankette. 

Eine mechanische wie auch mineralische 

Verzahnung mit dem Unterbau 

sollte durch entsprechende vorbereitende 

Maßnahmen wie Aufrauen oder 

Aufgrubbern mit anschließendem Vorverdichten 

gewährleistet werden, um 

optimale Ergebnisse zu erzielen. 

Unter den genannten Voraussetzungen 

kann mit einer hohen Standfestigkeitsdauer 

der mit robusten Mineralien 

befestigten Wege gerechnet werden. 

HanseGrand, Inh. Hans Pape 

Zentrale: Haaßeler Kamp 3, D-27446 

Selsingen, Tel. +49 4284 927 415 

Fax +49 4284 927 417 

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ARBEITSKREISEVERTRETUNGEN 


BEAMTE 

Besoldung für Bundesbeamte: 1,2+0,6+0,3=0 

Am 30.09.2010 beschloss der Deutsche Bundestag das von den Gewerkschaften scharf kritisierte 

Besoldungs- und Versorgungsanpassungsgesetz. Foto: Deutscher Bundestag/Lichtblick/Achim Melde 

Der Bundestag hat am 30. September 

2010 das Besoldungs- und Versorgungsanpassungsgesetzbeschlossen. 

Damit werden die Dienst- und Versorgungsbezüge 

der Beamten, Anwärter 

und Richter des Bundes sowie Soldaten 

dreistufig angepasst: Zum 1. Januar 

2010 um 1,2 Prozent, zum 1. Januar 

2011 um 0,6 Prozent und zum 1. 

August 2011 um 0,3 Prozent. Außerdem 

gibt es eine Einmalzahlung von 

240 Euro zum 1. Januar 2011. Damit 

orientiert sich die Besoldungsanpassung 

am Tarifergebnis des TVöD vom 

Anfang des Jahres. 

De facto Nullrunde 

Die Anpassung hat jedoch einen 

Pferdefuß: die ebenfalls mit dem Gesetz 

beschlossene Rücknahme der bereits 

gesetzlich geregelten Erhöhung 

des „Weihnachtsgeldes“ für die Beamtinnen 

und Beamten des Bundes zum 

1. Januar 2011 um 2,44 Prozent – eine 

Maßnahme des Sparpakets der 

Bundesregierung. Nunmehr wird die 

Kürzung der seit 2006 nicht mehr ausgezahlten 

Sonderzahlung bis Ende 

2014 fortgeschrieben. Das kommt einer 

Nullrunde gleich. Dasselbe gilt 

auch für die Versorgungsempfänger, 

die aufgrund der Weitergeltung des 

Versorgungsänderungsgesetzes 2001 

ohnehin nur eine verminderte Erhöhung 

ihrer Versorgungsbezüge erhalten 

und darüber hinaus von der Einmalzahlung 

ausgenommen sind. „Damit 

wird der Anspruch auf Teilhabe an 

der finanziellen und wirtschaftlichen 

Entwicklung ins Gegenteil verkehrt. 

Dabei hätte der wirtschaftliche Aufschwung 

nach der Krise vielmehr die 

uneingeschränkte Übernahme des Tarifabschlusses 

vom Januar 2010 auf 

die Beamten gerechtfertigt“, betonte 

der dbb Chef Peter Heesen. 

Vertrauen nicht mehr gefragt? 

Zudem sei in der Rücknahme der 

bereits gesetzlich zugesicherten 

Wiederanhebung des Weihnachtsgeldes 

eine neue Qualität im schlechten 

Umgang mit den Bundesbeamten zu 

erkennen: „Das mit einer gesetzlich 

festgeschriebenen Zusage gebrochen 

wird und ein erneuter einseitiger 

Zugriff durch den Gesetzgeber zu 

Lasten der Bundesbeamten erfolgt, 

stellt einen doppelten Wortbruch dar 

und erschüttert das Vertrauen auf die 

Gegenseitigkeit des Dienst- und Treueverhältnisses 

schwerwiegend“, so 

Heesen. „Über die Demotivation der 

Beschäftigten beim Bund braucht sich 

keiner wundern – die ist hausgemacht.“ 

Öffentliche Anhörung 

wirkungslos 

Im Rahmen einer Anhörung vor 

dem Innenausschuss des deutschen 

Bundestages zum Bundesbesoldungsund 

Versorgungsanpassungsgesetz 

hatte der dbb beamtenbund als Dachverband 

des Bund Deutscher Forstleute 

(BDF) in Person von Peter Heesen 

am 27. September 2010 in Berlin zusammen 

mit dem Deutschen Bundeswehrverband 

und weiteren Gewerkschaften 

die geplante Verschiebung 

bereits zugesagter Einkommensanpassungen 

auf das Jahr 2015 erneut 

scharf kritisiert. Heesen wandte sich 

Peter Heesen, Vorsitzender des dbb, wurde 

nicht müde, das neue Gesetz zu kritisieren. 

Foto: dbb 

vor allem gegen einen Änderungsantrag 

von CDU/CSU und FDP, der unter 

anderem vorsieht, das Wiederaufleben 

der restlichen Sonderzahlung auf den 

1. Januar 2015 zu verschieben. 

„Das würde für die Beamtinnen 

und Beamten, Richterinnen und Richter 

des Bundes sowie Soldatinnen und 

Soldaten im Jahr 2011 so gut wie keinen 

Einkommensanstieg bedeuten, 

weil sie ihn durch die Verschiebung 

des Einbaus der restlichen Sonderzahlung 

selbst finanzieren“, machte Heesen 

deutlich.

Dienstrechtsneuordnungsgesetz 

wertlos? 

Der dbb Vorsitzende verwies in seiner 

Stellungnahme zudem darauf, 

dass eine Verschiebung auch im 

Widerspruch zum erst im Juli 2009 in 

Kraft getretenen Dienstrechtsneuordnungsgesetz 

stünde, das neben der 

Neustrukturierung der Besoldungstabelle 

auch den Einbau der ehemaligen 

Sonderzahlung in das Grundgehalt 

beinhaltete. „Das Dienstrechtsneuordnungsgesetz 

erfüllte das damalige Versprechen 

der Bundesregierung, das so 

genannte Weihnachtsgeld aufgrund 

der wirtschaftlich schwierigen Situation 

befristet bis 2010 abzusenken. Dass 

mit dieser Zusage jetzt gebrochen werden 

soll, führt nicht nur das im Dienst- 

ANGESTELLTE 

rechtsneuordnungsgesetzausdrücklich genannte Ziel der Leistungsanerkennung 

ad absurdum. 

Zusätzlich Personalabbau! 

Kurzsichtig und fahrlässig ist auch 

die Absicht der Regierung, noch einmal 

bis zu 15000 Stellen beim Bund 

abzubauen. Erst recht, wenn dieselbe 

Koalition gleichzeitig durch ihre Sparbeschlüsse 

den Bediensteten immer 

neue Aufgaben aufhalst. Es gibt im 

deutschen öffentlichen Dienst keinen 

Personalüberschuss. Seit 1993 sind 

bereits 35 Prozent des Bundespersonals 

abgebaut worden. Dabei gäbe es 

Alternativen. Ein Einsparvolumen von 

500 Millionen in einem Haushalt von 

über 300 Milliarden zu erwirtschaften, 

ARBEITSKREISE/VERTRETUNGEN 

ist durchaus machbar. Der Zoll beispielsweise 

schiebt über eine Million 

Vollstreckungsfälle vor sich her, die 

mangels Personal nicht abgearbeitet 

werden können. Allein darin liegt ein 

jährliches Einnahmevolumen von 340 

Millionen Euro. Aber auch im Bundesforstbereich 

können mangels Personal 

Einnahmen durch Holzeinschläge und 

wirtschaftlich lukrative Dienstleistungen 

bereits nicht mehr generiert werden. Im 

Dienstleistungsgeschäft mit den Bun - 

desressorts, die bisher einem Kontrahierungszwang 

unterliegen, wird dies 

zwangsläufig in eine Debatte über Aufgabenumfang 

und Qualität münden. 

Dessen Folgen sind ungewiss! ■ 

U.D. 

Verhandlungen zu den Entgeltordnungen 

TVöD (Bund und Kommunen) und TV–L (Länder) 

gestalten sich nach wie vor schwierig 

Verhandlungen zur Entgeltordnung 

bei Bund und Kommunen 

Vom 20. bis 22. September 2010 

wurden die Verhandlungen zur Entgeltordnung 

mit Bund und Kommunen in 

Frankfurt am Main fortgesetzt. Themenschwerpunkte 

waren, wie in der letzten 

Runde auch, die Themen Auffangfunktion, 

Aufbau und Gliederung der Entgeltordnung 

und Durchlässigkeit. 

Auffangfunktion 

Soweit keine speziellen Tätigkeitsmerkmale 

vorgesehen sind, sollen 

nach der Forderung von dbb tarifunion 

und ver.di die allgemeinen Tätigkeitsmerkmale 

zur Anwendung kommen. 

Somit können alle Tätigkeiten des Öffentlichen 

Dienstes von der Entgeltordnung 

rechtssicher umfasst werden. Die 

Arbeitgeber bekräftigten erneut, dass 

sie keinen Rückgriff auf allgemeine 

Merkmale wollen. Nach ihrer Ansicht 

bestehe die Gefahr, dass diese Art der 

Eingruppierung zu hohe Kosten verursache. 

In diesem Zusammenhang ver- 

wiesen sie darauf, dass die Entgeltordnung 

„kostenneutral“ sein müsse. 

Aufbau der Entgeltordnung 

Nach Auffassung von dbb tarifunion 

und ver.di sollen die Tätigkeitsmerkmale 

unter anderem in Form von 

allgemeinen Merkmalen sowie Beispielen 

vereinbart werden. Beispiele müssen 

dabei unmittelbar eingruppierende 

Wirkung haben. Während dbb tarifunion 

und ver.di einerseits und der Bund 

andererseits sich hierbei einig sind, vertreten 

die Kommunen eine andere Ansicht. 

Nach ihrer Vorstellung sollen die 

Beispiele nichts anderes als unverbindliche 

Empfehlungen sein. Daher sollen 

Tätigkeiten die einem Beispiel entsprechen, 

stets nochmals daraufhin geprüft 

werden, ob sie auch tatsächlich die 

Wertigkeit des Oberbegriffs erfüllen. 

Gliederung der Entgeltordnung 

Die VKA (kommunale Arbeitgeber) 

fordert weiterhin einen Allgemeinen Teil 

und mehrere „spartenspezifische“ Tei- 

le, die sich an den besonderen Teilen 

des TVöD orientieren. Dies kann dazu 

führen, dass für dieselben Tätigkeiten 

unterschiedliche Tätigkeitsmerkmale 

vereinbart werden, die zu verschiedener 

Eingruppierung führen. Dies lehnen 

dbb tarifunion und ver.di ab. Hingegen 

sind sich dbb tarifunion und ver.di einerseits 

und der Bund andererseits darin 

einig, dass der besondere Teil des Bundes 

sich in einen Abschnitt gliedern 

soll, in dem besondere Tätigkeitsmerkmale 

für die Verwaltung nach Berufsgruppen 

geregelt werden und Abschnitte, 

in denen besondere Merkmale 

für einzelne Ressorts geregelt werden. 

Durchlässigkeit 

Die Gewerkschaften bekräftigten ihre 

Forderung nach einer verbesserten 

Durchlässigkeit. Die Eingruppierung hat 

sich nach Ansicht der Gewerkschaften 

an der auszuübenden Tätigkeit auszurichten. 

Die Arbeitgeber von Bund und 

Kommunen lehnten dies erneut ab. 

Die Verhandlungen werden am 25. 

und 26. Oktober 2010 fortgesetzt. 




Verhandlungen mit der Tarif - 

gemeinschaft deutscher Länder 

(TdL) 

Nach einer längeren Verhandlungspause 

und zwei Termingesprächen 

im Mai und Juli 2010 wurden die 

Verhandlungen am 4. und 5. Oktober 

2010 fortgesetzt. 

Entgeltgruppen 4 und 7 

Diskussionsschwerpunkt war die 

Belegung der Entgeltgruppen 4 und 7 

mit „Angestelltentätigkeiten“. Die TdL 

forderte noch in der letzten Verhandlungsrunde 

eine pauschale Öffnung 

der Entgeltgruppen 4 und 7 für „Angestelltentätigkeiten“. 

Diese Forderung 

konnte die dbb tarifunion erfolgreich 

abwehren. Eine Öffnung der Entgeltgruppe 

7 für „Angestelltentätigkeiten“ 

wird es daher grundsätzlich nicht geben. 

Vom Tisch ist damit auch die Arbeitgeberforderung, 

bei neueingestellten 

oder umgruppierten Beschäftigten 

mit Tätigkeiten BAT VIb mit Aufstieg 

nach Vc eine Zuordnung zur Entgeltgruppe 

7 statt Entgeltgruppe 8 vorzunehmen. 

Eine differenzierte Absprache hat 

bei der Entgeltgruppe 4 stattgefunden. 

Hier soll es eine Öffnung für „Angestelltentätigkeiten“ 

geben. Einig sind sich 

TERMINANKÜNDIGUNG 

„Tarifpluralität in der Praxis 

des öffentlichen Dienstes“ 

5. November 2010 

Symposium des dbb in Berlin 

(Hotel Hilton) 

Nach einer juristischen Einführung 

in das Themenfeld soll gemeinsam 

mit erfahrenen Vertretern der 

im Öffent lichen Dienst vorhandenen 

Sozialpartner das Spannungsfeld 

zwischen grundgesetzlich 

geschützter Tarifautonomie, 

Grenzen möglicher gesetzgeberischer 

Eingrif fe und ihren tatsächlichen 

Erfah rungen in der Tarifarbeit 

diskutiert werden. 

Weitere Informationen unter 

www.dbb.de 

die Tarifpartner darin, dass mit Inkrafttreten 

der Entgeltordnung Beschäftigte 

mit Tätigkeiten BAT VIII mit Aufstieg 

nach BAT VII der Entgeltgruppe 4 zugeordnet 

werden sollen. Zwar kommen 

aus dem BAT Übergeleitete im Aufstiegszeitpunkt 

in die Entgeltgruppe 5. 

Nach dem Inkrafttreten des TV-L eingestellte 

oder umgruppierte Beschäftigte 

verharren jedoch in der Entgeltgruppe 

3. Diese Beschäftigten würden bei Inkrafttreten 

der Entgeltordnung nun direkt 

der Entgeltgruppe 4 zugeordnet. 

Aus diesem Grund bedeutet der Kompromiss 

eine Verbesserung des Status 

quo. In besonderen Teilen sollen zudem 

für diese Aufstiegsregelungen weitergehende 

Lösungen möglich sein. 

Die dargestellten Zuordnungsregelungen 

gelten derzeit nur für die bis zu 

vierjährigen Aufstiegsregelungen. 

Zudem stehen diese Vereinbarungen 

unter einem Gesamteinigungsvorbehalt 

zu einer Entgeltordnung. 

Durchlässigkeit 

Die Gewerkschaften bekräftigten 

ihre Forderung nach einer verbesserten 

Durchlässigkeit. Die Eingruppierung 

hat sich nach Ansicht der Gewerkschaften 

an der auszuübenden 

Tätigkeit auszurichten. Die Arbeitgeber 

der Länder lehnten dies wie der Bund 

und die Kommunen erneut ab. 

Die Verhandlungen werden am 29. 

Oktober 2010 und Ende November 

2010 in Berlin fortgesetzt ■ 

v.c./dbb tu 

Mit dieser Kampagne macht sich der dbb für den öffentlichen Dienst stark. Quelle: dbb

Sitzung der Bundestarifkommission der 

dbb tarifunion am 14. und 15. Oktober in Berlin 


Die Bundestarifkommission der dbb tarifunion (BTK) tagte am 14. und 15. Oktober 2010 in Berlin. 

Folgende Themen wurden in der 

Klausurtagung angesprochen: 

1) Urteil des Bundesarbeitsgerichts 

zur Tarifeinheit: 

Der dbb Bundesvorsitzende Peter 

Heesen als auch der Vorsitzende der 

dbb tarifunion Frank Stöhr halten die 

gemeinsame Initiative der Bundesvereinigung 

der Deutschen Arbeitgeberverbände 

und des Deutschen Gewerkschaftsbundes, 

eine gesetzliche 

Grundlage zur Anwendung nur eines 

Tarifvertrages in den Betrieben zu 

schaffen, für verfassungswidrig. In diesem 

Gesetz soll festgeschrieben werden, 

dass nur noch ein Tarifvertrag und 

zwar der von der mitgliedsstärksten 

Gewerkschaft, für alle Beteiligten gilt, 

auch wenn konkurrierende Gewerkschaften 

vorhanden sind. Der dbb hat 

ein entsprechendes Gutachten in Auftrag 

gegeben, zudem findet am 

5.11.2010 dazu sein Symposium in 

Berlin statt. 

2) Berichte über laufende Tarifverhandlungen: 

Hier wurde ausführlich über die 

laufenden Verhandlungen zu den Entgeltordnungen 

zum TVöD und TV-L berichtet. 

Darüber hinaus ist die dbb tarifunion 

noch an verschiedenen anderen 

Tariftischen beteiligt. So zum Beispiel 

bei den Tarifverhandlungen zum Nahverkehr 

in Bayern, bei den Tarifverhandlungen 

Flughafen Hahn, im Ge- 

Die Teilnehmer der Bundestarifkommission verfolgen gespannt die Diskussionen. Foto: dbb Verlag 

sundheitsbereich, bei den Sozialversicherungsträgern, 

bei Telekom, Post 

und Bahn. 

Insbesondere die Sondertarifbereiche 

bei Telekom, Post und Bahn aber 

auch bei den Sozialversicherungsträgern 

sind sehr aufwendig und sehr 

stark untergliedert aufgrund der Vielzahl 

von Betrieben, Behörden und verschiedenen 

Arbeitgebern. 

3) Tarifrunde 2011 

Die bevorstehende Tarifrunde 2011 

– Verhandlungen mit der Tarifgemeinschaft 

deutscher Länder (TdL) nahm 

viel Raum ein. Die Verhandlungen sollen 

am 4.2.2011 beginnen. Die Gewerkschaftsforderungen 

werden in der 

nächsten Sitzung der BTK im Dezem- 

ber 2010 beschlossen. Die Anwesenden 

waren sich einig, dass es in 2011 

auf jeden Fall eine lineare Erhöhung 

der Löhne und Gehälter geben muss. 

Über geplante Aktionstage während 

der laufenden Tarifrunde in 2011 

ist informiert worden. Hier soll es um 

die Darstellung der Aufgaben und der 

Beschäftigten im öffentlichen Dienst 

gehen, wie z.B. Polizei, Lehrer, Straßenwärter, 

Förster etc. 

Weitere Themen waren die Integration 

der dbb tarifunion in den dbb, Änderungen 

in der Besetzung der BTK 

sowie die allgemeine politische Lage 

und deren Auswirkungen auf unsere 

Gewerkschaftsarbeit. ■ V.C. 

Das Podium berichtet über laufende Verhandlungen. Foto: dbb Verlag 




FORSTWIRTE 

Tagung der Vertretung der Forstwirte in Kassel 

Die diesjährige Tagung der Vertretung 

der Forstwirte fand vom 24. bis 

zum 25. September in Kassel statt. Teilgenommen 

haben Veronika Cleve 

(Bundesleitung), Volker Müller (Rheinland-Pfalz), 

Alexander Frese (Niedersachsen) 

und Gerhard Tenkhoff (NRW). 

Zu Beginn wurden die Forderungen 

für die kommende Tarifrunde zum 

TV-L 2011 in Zusammenarbeit mit der 

Vertretung der Angestellten aufgestellt. 

Dabei werden eine lineare Erhöhung 

der Einkommen und sozialen Komponenten 

und keine Einmalzahlung gefordert. 

Die für Forstwirte spezifischen Forderungen 

nach Einführung von Arbeitszeitkonten 

sowie eine bessere 

Ausstattung mit Dienstwagen, die auch 

für den privaten Gebrauch zugelassen 

werden sollen wurden außerdem formuliert. 

Darüber hinaus soll, wo mit 

dem eigenen KFZ in den Wald gefahren 

wird, eine Schmutzzulage nach 

dem Modell Niedersachsen gefordert 

(1,20 Euro/Tag bis max. 24,00 Euro/Monat). 

Weiter wurde die Streiksituation der 

Forstwirte im TV-Forst diskutiert. Faktisch 

haben Forstwirte kein reales 

Streikrecht. Wenn Verhandlungen zu 

den Entgelten (TV-L) anstehen, können 

Forstwirte nicht streiken, da sie einen 

eigenen Tarifvertrag haben. Die Entgel- 

In besonderen Situationen müssen auch Forstwirte streiken. Foto: Jens Düring 

Besonders nach Katastrophen ist die Einhaltung der UVV überlebenswichtig. 

Foto: Friedrich Rhensius 

te des TV-L werden aber in der Regel in 

den TV-Forst übernommen, so dass es 

sich lohnen würde, sich an Streikmaßnahmen 

zu beteiligen. Wenn dann spä- 

ter im Jahr der TV-Forst allein nachverhandelt 

wird, lohnt es sich in der Regel 

nicht, zu streiken, da wir Forstwirte allein 

gesehen, einfach eine zu kleine 

Gruppe darstellen. 

Des Weiteren wurde aus den einzelnen 

Bundesländern berichtet: 

Niedersachsen 

In Niedersachsen sind fast alle Rotten 

mit einer Rottenstärke ab 4 Mann 

mit Dienst-Kfz ausgestattet (Mazda 

PickUp oder VW-Bus). Das Programm 

„Fit für den Forst“ (BDF aktuell berichtete) 

ist zurzeit im Stadium halb Arbeitszeit 

/ halb Freizeit angekommen. 

Die Akzeptanz liegt bei 90 Prozent. Auf 

die verbleibenden 10 Prozent wird 

Druck von Seiten der Arbeitgeber ausgeübt. 

Daneben hat sich ein neuer Arbeitsschutzausschuss 

gebildet. Dort 

wurden 4 FWM als Sicherheitstrainer 

für Niedersachsen bestellt. Diese führen 

Schulungen mit Kollegen durch 

und kontrollieren den Einsatz der Forstwirte 

hinsichtlich der Einhaltung der 

UVV. Als Argumente dienen hierbei: 

Forstwirte stehen für den professionellen 

Einsatz. Die Einhaltung der Schlag-

ordnung ist Voraussetzung für günstiges 

Rücken des Holzes. Ferner soll eine 

hohe Qualität der Aufarbeitung und 

bestmögliche Sortierung des Holzes 

gegeben sein. Ein sicheres Arbeiten 

soll zu weniger Unfällen im Bereich der 

Forstwirte führen. Außerdem soll es 

Pflichtlehrgänge für die Forstwirte im 

Bereich der Holzernte geben. 

Rheinland-Pfalz 

In Rheinland-Pfalz läuft die Ausstattung 

mit Betriebsfahrzeugen bereits 

seit 2008. Der Unternehmereinsatz 

nimmt weiter zu. Forstwirte, die aus gesundheitlichen 

Gründen nicht mehr für 

die Hauung in Frage kommen, werden 

in sog. „Leichtarbeitsrotten“ eingeteilt. 

(z.B. zur Unterstützung des Revierleiters 

etc.) Diese nehmen allerdings den 

noch in der Hauung arbeitenden Kollegen 

die Ausgleichsarbeiten weg, so 

dass diese mit einem weiterhin hohen 

Anteil in der Holzernte tätig sind. Dabei 

ist zu befürchten, dass dann alle Forstwirte 

ab 55 nicht mehr für die Kernaufgaben 

einsatzfähig sind. 

Thüringen 

Die Auslagerung der Forstwirte aus 

der Thüringer Landesforstverwaltung in 

eine GmbH wurde im Januar durch eine 

spektakuläre Demo gestoppt. Zum 

1.1.2011 ist nun eine Anstalt öffentlichen 

Rechts geplant (BDF aktuell berichtete). 

Es soll keine Neueinstellungen 

im Bereich Forstwirte geben, dafür 

aber auch einen begrenzten Unternehmer 

Einsatz. Es wird aber auch über 

sozial verträglichen Personalabbau gesprochen. 

Ein weiterer Schwerpunkt war die 

Eingruppierung der Forstwirte in die 

Entgeltgruppen des TV-Forst. Da dies 


ein Schwerpunkt der Arbeit der Vertretung 

der Forstwirte im BDF ist, folgt 

hierzu gesondert ein ausführlicher Bericht. 

Gemeinsames Treffen 

mit Angestellten 

Abschließend wurde besprochen, 

sich im nächsten Jahr zusammen mit 

der Vertretung der Angestellten zu treffen. 

Dieses Treffen ist für den Zeitraum 

Juni/Juli 2011 geplant. An dieser Stelle 

will ich noch mal dazu aufrufen, dass 

alle Mitgliedsverbände des BDF Vertreter 

in den Arbeitskreis Forstwirte entsenden. 

Nur so können Informationen 

weitergeleitet werden, können wir uns 

auf eine Meinungsvielfalt stützen und 

können gestärkt die Vielzahl der Aufgaben 

bewältigt werden. Dies dient auch 

einer starken Interessenvertretung. ■ 

Gerhard Tenkhoff 

KWF-Thementage vom 29. und 30. September 2010 

in Dierdorf/Westerwald 

Bodenschonung beim Forstmaschineneinsatz in der Holzernte 

Rückblick: 

Seit den 50er-Jahren wurden zunächst 

landwirtschaftliche Schlepper 

mit bescheidener Masse zum Holzrücken 

eingesetzt. Damit begann die Zeit 

der flächigen Befahrung. 

Wegen der geringen Geländemobilität 

rückte man bei Frost oder trockner Witterung 

und schonte Traktor und nebenbei 

auch die Bodenstruktur. Bodenschäden, 

die sicher damals auch schon entstanden 

sind, blieben eher unauffällig und punktuell. 

Seit den 70er-Jahren eroberten immer 

mehr „die“ Rückeschlepper mit hoher 

Geländemobilität aus Übersee unsere 

„Holzeinschlagsflächen“. 

Aus den USA wurde schon seit den 

50er-Jahren über Wachstumsstörungen 

von Forstpflanzen in verformten Traktorspuren 

durch Bodenverdichtung berichtet. 

Große Technik – Große Wirkung 

Mit der Einführung großer allwettergeeigneter 

Holzbringungs- und -ernte- 

maschinen in Deutschland wurden zunächst 

in Baden-Württemberg massive 

Veränderungen der Bodenstruktur auf 

Lösslehmstandorten von Standortskartierern 

auf den „befahrenen“ Flächen 

festgestellt. Als dann Totalausfälle der 

Buchennaturverjüngungen auftraten, 

verließ die Diskussion den geschützten 

Raum der Boden- und Standortskundler 

und erreichte die forstliche Verfahrenstechnik. 

Bodenökologen und Ingenieure mit 

unterschiedlichen Forschungstraditionen 

und Wertesystemen erarbeiteten in 

nicht immer einfachen Diskussionen 

Messgrößen der Bodenverformung. 

Die Vielschichtigkeit der Messgrößenbewertung 

verhinderte bis heute 

die Benennung absoluter Grenzwerte 

für eine unschädliche Bodenbefahrung. 

Als Anfang der 80er-Jahre die permanente 

Rückegasse als pragmatische 

Vorsorgestrategie mehr oder weniger 

obligatorisch wurde, gingen je 

nach Gassenabstand zwar 10 bis 20 % 

Produktionsfläche verloren, die Boden- 

schonung des unbefahrenen Bestandes 

ermöglichte jedoch ungestörten 

nachhaltigen Waldbau. 

Mit den sich erheblich veränderten 

Rahmenbedingungen der Forst- und 

Holzwirtschaft und der nahezu vollautomatisierten 

Harvestertechnik stiegen 

die Ansprüche an die begrenzte 

Ressource Waldboden stetig. 

Mit dem Grad der Mechanisierung 

stiegen die Bodenschäden 

Das Befahren der Rückegassen 

und -wege mit immer größer und 

schwerer gebauten „Holzerntemaschinen“, 

quasi rund um die Uhr und bei jedem 

Wetter, hinterließen jedoch Befahrungsschäden 

mit bis zu metertiefen 

Fahrrillen die zwingend neue Wege 

zum bodenverträglichen Einsatz von 

Forstmaschinen erforderten. 

Das Kuratorium für Waldarbeit und 

Forsttechnik (KWF) hat das Thema im 

Auftrag der Forstchefkonferenz in einer 

Arbeitsgruppe aufbereitet und Lö- 




sungsvorschläge zur Weiterentwicklung 

unterbreitet. Zudem haben viele 

Forstverwaltungen in den Bundesländern 

aktuelle Strategien und Konzepte 

zum Schutz des Waldbodens erarbeitet. 

Ziel der ersten Bodenschutztage 

war es die Lösungsansätze der forstlichen 

Praxis nahezubringen 

Die Veranstaltung war als 

„Stiefeltagung“ konzipiert 

Den knapp 1 500 Fachbesuchern 

aus Deutschland und dem deutschsprachigen 

Ausland wurde das Thema 

durch Fachleute in Informations- und 

Diskussionsrunden nahegebracht. Auf 

einem 1,8 km langen Rundkurs im Gelände 

fanden Praxisvorführungen statt. 

Sie informierten detailliert über 

Maßnahmen, die Forstbetriebe selber 

ergreifen können, um die Holzernte bodenverträglich 

zu gestalten. So wurde 

ihnen das satellitengestütze Erfassen, 

Kennzeichnen und Dokumentieren von 

Rückegassen, das Bereitstellen von 

Holz in ebenen, befahrungssensiblen 

Bereichen mit Baggerseilkränen und 

technische Möglichkeiten für den Erhalt 

der Befahrbarkeit von Rückegassen 

mit Softlaufwerken oder Moorbändern 

vorgestellt. 

Hochmechanisierung in praxi 

Die hochmechanisierte Holzernte 

mit Hangvollernter und - tragschlepper 

wurde ebenso praktisch gezeigt, wie 

das Instandsetzen von Maschinenwegen 

und die Regeneration von Befahrungsschäden 

durch biologische 

Sanierung. Außerdem wurden technische 

Innovationen seitens der Forstmaschinenhersteller 

präsentiert. 

Die neutral präsentierten Praxisvorführungen 

umfassten vom KWF ausgewählte 

Verfahren. Dafür stellten die teilnehmenden 

Hersteller geeignete Ma- 

schinen bereit. Diese Vorführungen 

wurden durch unabhängige Experten 

kommentiert. 

Dierdorf, den 29. September 

2010: 

Auf die Minute genau – um 9.00 

Uhr – durchtrennte die parlamentarische 

Staatssekretärin der Bundeslandwirtschaftsministerin, 

Julia Klöckner, 

das „grüne“ Band zu Beginn der 1. 

KWF-Thementage. „Eigentlich ist es 

schade, dass der ,Forst‘ aus dem Namen 

des Ministeriums gelöscht wurde“, 

sagte sie nebenbei. 

Bevor die Staatssekretärin den VIP- 

Rundgang auf dem Rundkurs startete, 

überbrachte sie Grüße der Bundeslandwirtschaftsministerin 

Ilse Aigner. 

„Ich freue mich, dass das KWF die 

Anregung des Bundeslandwirtschaftsministeriums 

aufgegriffen hat und sich 

mit der aktuellen Frage befasst, wie der 

Einsatz von Forstmaschinen möglichst 

bodenschonend durchgeführt werden 

kann. Damit greift die Forstbranche 

selbst aktiv ein brisantes Thema auf. 

Da Forstmaschinen in der modernen 

Forstwirtschaft nicht mehr wegzudenken 

sind, ist dieses Thema für alle 

Forstbetriebe von großer Relevanz“, so 

Julia Klöckner weiter. 

Praxisvorführungen auf dem 

Rundkurs im Gelände 

Der „Wegweiser“ stellt die Vielfalt 

der Präsentationen vor und verschafft 

dem Besucher einen schnellen Überblick 

und gibt „Orientierung“. 

Forstpolitisches Forum: 

Boden im Spannungsfeld 

zwischen gesellschaftlichen 

Ansprüchen und rationeller 

Holzbereitstellung 

In einer über den angesetzten Zeitrahmen 

von 90 Minuten, hinausgehenden 

spannenden Diskussionsrunde 

wurde deutlich, dass alle Beteiligten 

mehr miteinander als übereinander reden 

müssen um gemeinsam Lösungen 

zu finden, den nachwachsenden und 

umweltschonenden Rohstoff Holz, zu 

dem sich auch der Naturschutz 

(BUND) bekennt, so zu ernten, dass 

die nicht vermehrbare Ressource Boden, 

so wenig als möglich Schaden 

nimmt. 

Stichworte aus 

den Redebeiträgen: 

Jacqueline Kraege: 

Bodenschutz ist das Bindeglied 

zwischen Ökonomie und Ökologie. 

Bodenschutz ist für die Nutzungsaber 

auch für die Schutzfunktion des 

Waldes von Bedeutung, Anreize zum 

Bodenschutz zu geben. Wir müssen 

für Holz mehr werben, für die stoffliche 

als auch die energetische Nutzung. 

In der Wertschöpfungskette 

Holz und Forst sind 450 000 Menschen 

beschäftigt ... 

Carsten Wilke: 

Wir müssen mit der Holzwirtschaft 

zusammenkommen, oft wird nur bis 

zum Waldrand gedacht. Was ist wenn 

wir im Frühjahr kein Holz machen? Wo 

war(en) Sie (zu Mergner), der BUND eigentlich, 

als das Schwarzbuch Wald

Auf dem Podium: (v.r.) Carsten Wilke, MD, Präsidiums mitglied des DFWR, Ulrich Mergner, Ebrach, 

Sprecher des BUND Arbeiskreises Wald, Jacqueline Kraege, Staatssekretärin im Ministerium für Umwelt, 

Forsten und Verbraucherschutz in Rheinland-Pfalz, Michael Funk, Zellstoff Stendal, Reinhard 

Michel, Vors. Forstunternehmerverband Rheinland-Pfalz. Nicht im Bild: Moderator Lars Langhans, Senior 

Projekt Manager, Kienbaum Communications (ehem. Marketingleiter des Holzabsatzfonds). 

geschrieben wurde? Antwort Mergner: 

„Normale Mitglieder tolerieren keine 

Großmaschinen im Wald. Der BUND, 

Ausschuss Wald, weiß, dass es ohne 

Großmaschinen nicht geht – nur ob 

diese rund um die Uhr und ganzjährig 

laufen müssen ist die große Frage. Wir 

stehen zu Holz! Wir begrüßen ausdrücklich 

die heute gezeigten Möglichkeiten.“ 

Die Beton- und Stahlmanager 

lachen sich kaputt, über die „suggestive“ 

Negativ-Werbung für Holz. Holz ist 

in seiner Wertschöpfung unterbewertet. 

Das Schwarzbuch Wald diskreditiert 

die Verwendung von Holz. 

Ulrich Mergener: 

Ich habe heute viele Ansätze gesehen, 

die darauf angelegt sind, die Kluft 

zwischen Ökologie und Ökonomie zu 

überwinden. Sie sollten die Bevölkerung 

bei der Waldbewirtschaftung mitnehmen. 

Wir formulieren und aktivieren 

lediglich die Stimmung unserer 

500 000 Mitglieder . 

Michael Funk: 

Bodenschutz ist kein forstpolitisches, 

sondern ein forstbetriebliches 

Thema. Ich sehe keine Zielkonflikte 

zwischen dem Bodenschutz und der 

restlichen Waldbewirtschaftung. Multifunktionale 

Forstwirtschaft und Bodenschutz 

sind keine Themen für die 

(Forst-?)Politik. In den Berliner Forsten, 

die FSC-zertifiziert sind, sind (von 

uns?) 14 Harvester im Einsatz. Nach 

dem Slogan: „Wasch mich, aber mach 

mich nicht nass“ werden sie von den 

Berlinern (noch) toleriert. Wir brauchen 

im Jahr 3 Mio. fm Holz für unsere Pro- 

duktion und sind, um effizient produzieren 

zu können, auf Vertragserfüllung 

angewiesen. Die Forstbetriebe brauchen 

operative Standards (Grenzwerte) 

zur Bodenschonung, um flexibel 

reagieren zu können. 

Reinhard Michel: 

Wir müssen frühzeitig und mehr miteinander 

reden um bei grenzwertigen 

Bodenverhältnissen, schnell unsere Ma- 

Alle Fotos: F. Rhensius. 

schinen „umsetzen“ zu können. Vieles 

lässt sich durch „Organisation“ vermeiden, 

z. B. das Vorhalten von Ausweichflächen 

bei plötzlich eintretenden für 

das Befahren ungeeigneten Bedingungen. 

Bei Ausschreibungen müssen die 

Bodenschutz-Leistungen von den übrigen 

Holzernte-Leistungen getrennt werden. 

Beschränkte Ausschreibungen unter 

bekannten, zertifizierten forstlichen 

Lohnunternehmern sind den „europa- 


weiten“ öffentlichen Ausschreibungen 

vorzuziehen. Ein offenes Gespräch zur 

rechten Zeit hilft auch Bodenschäden 

zu vermeiden 

Aus dem Forum: 

Bereits 1980 nahm mit der Einführung 

von Rückegassen das flächige 

Befahren des Waldes ein Ende. Lagerhaltung 

ist angesagt, anstatt Just-intime-Lieferung! 

Forsttechnik – ist Reizthema 

in der Gesellschaft. Rheinland- 

Pfalz hat ein eignes Bodenschutzkonzept 

...! 

Der Moderator gab seiner Hoffnung 

Ausdruck, dass keine „bodenlose 

Unverschämtheiten“ den Konsens 

zwischen dem gesellschaftlichen Anspruch 

an den Wald und einer rationellen 

Holzernte nachhaltig belasten dürften. 

Mehr Kommunikation untereinander 

erzeuge Aufbruchstimmung. 

Zum Schluss 

Der Vorsitzende des KWF, Peter 

Wenzel, MD, dankt allen Akteuren, die 

zum Gelingen der ersten KWF-Thementage 

beigetragen haben. Besonderen 

Dank richtet er an Staatssekretä- 

rin Jacqueline Kraege (rechts im Bild) 

für das Engagement des Landes 

Rheinland-Pfalz bei der Ausrichtung 

der Bodenschutztage im schönen rheinischen 

Westerwald und für die Gestaltung 

des „lukullischen“ Eröffnungsabends. 

„Das waren die ersten, aber 

sicher nicht die letzten KWF-Thementage“, 

sagte Peter Wenzel zum Abschluss. 

■ (Berichterstatter: 

Friedrich Rhensius) 




SENIOREN 

Haushaltshilfen aus Osteuropa 

Pflegerische Alltagshilfen erlaubt 

Haushaltshilfen aus Osteuropa 

dürfen seit Januar 2010 auch notwendige 

pflegerische Alltagshilfe leisten. Für 

viele Pflegebedürftige ist diese Neuerung 

von großer Bedeutung, um das Alltagsleben 

in ihrer gewohnten Umgebung 

zu bewältigen. Über Details der neuen 

Möglichkeiten und zum Vermittlungsverfahren 

von Haushaltshilfen informiert die 

Zentrale Auslands- und Fachvermittlung 

(ZAV). 

Zugelassen sind jetzt auch Unterstützungstätigkeiten, 

die jedermann ohne 

Ausbildung ausführen kann und die 

von Angehörigen wie selbstverständlich 

erwartet werden. Die Haushaltshilfen 

BADEN-WÜRTTEMBERG 

können beim An- und Auskleiden, 

Aufstehen und Zu-Bett-Gehen, bei der 

Körperpflege, beim Essen und Trinken, 

sowie der Fortbewegung innerhalb und 

außerhalb der Wohnung helfen. 

Privathaushalte mit der Pflegestufe 

I–III oder der sogenannten Pflegestufe 0 

können Haushaltshilfen beschäftigen. 

Absprachen mit den Arbeitsverwaltungen 

in Polen, Ungarn, Slowenien, Bulgarien, 

Rumänien und der Slowakischen 

und Tschechischen Republik, erlaubt eine 

sozialversicherungspflichtige Vollzeitbeschäftigung 

in Deutsch land. 

Die ZAV informiert über Zulassungsbedingungen 

und die Antragstellung. 

Wer eine Haushaltshilfe aus Osteuropa 

beschäftigen möchte, reicht den Antrag 

bei der örtlichen Agentur für Arbeit ein. 

Wenn der Haushalt selbst keine Hilfskraft 

kennt, unterbreitet die ZAV Vorschläge 

aus ihrem Bewerberpool. 

Zentrale Auslands- und Fachvermittlung 

(ZAV) Martina Lambrich, Team - 

leiterin Villemombler Straße 76, 53123 

Bonn Tel.:0228/7131414 

E-mail: ZAV-Bonn.Haushaltshilfen@ 

arbeitsagentur.de 

Weitere Informationen: www.arbeitsagentur.de>Bürgerinnen&Bürger>ArbeitundBeruf>Vermittlung 

■ (rh) 

Seniorenvertretung 

Telefon 02602-60217 

rhensius@bdf-online.de 

Waldgipfel und Tag der Waldwirtschaft verbreiten 

Aufbruchstimmung. 

Der 5. baden-württembergische Waldgipfel in der Tonhalle in Villingen- 

Schwenningen war für alle Beteiligten ein voller Erfolg. hier ein Blick in die 

gut besuchte Veranstaltung. Auf dem Podium sitzen von links: Moderator 

Günter Heims vom SWR-Fernsehen, Dr. Jens Borchers (Fürstlich Fürstenbergische 

Forstverwaltung), Georg Jehle (Kreisforstamt Freudenstadt), 

Karlheinz Lieber (Kreisforstamt Heilbronn), Andreas Nick (Rheinlandpfälzische 

Landesforsten), Michael Seifert (Untere Forstbehörde Stuttgart) zum 

Thema: „Was ist los mit uns Förstern?“. Foto: Georg Jehle 

Mit dem Thema: Sind die Förster 

noch zu retten? - Strategien für die Zukunft 

hat die AG Wald Baden-Württemberg 

am 30. September in der Tonhalle 

in Villingen-Schwenningen die Befindlichkeiten 

vieler Kolleginnen und Kollegen 

getroffen. Thema war das Dilemma 

zwischen steigenden Aufgaben 

einerseits fortschreitendem Personalabbau 

und politischer Bedeutungslosigkeit 

andererseits. Philipp Freiherr 

von und zu Guttenberg, AGDW be- 

schäftigte sich intensiv mit der Frage: 

Was ist los mit unserem Waldland 

Deutschland und Dr. Carsten Leßner 

präsentierte aus seiner Sicht als ehemaliger 

Geschäftsführer des Deutschen 

Forstwirtschaftsrates seine Gedanken 

über die Waldprofis von heute. 

Professionell moderierte Günter Heims 

(Chefredakteur der Landesnachrichten 

im SWR-Fernsehen) die Veranstaltung, 

bei der am Nachmittag Forstkollegen 

und Kommunikationsexperten die Situation 

der Förster in Baden-Württemberg 

analysierten und unter anderem 

Strategien für eine besseres Marketing 

der Förster aufzeigten: Zusammenfassen 

kann man die Empfehlungen der 

Experten: formuliert eure Ziele klar, definiert 

eure Zielgruppen, formuliert eure 

Botschaften so, daß die Zielgruppen 

sie verstehen und: bringt Ordnung in 

eure forstliche Meinungsvielfalt. 

Am darauf folgenden Tag der 

Waldwirtschaft präsentierten sich die 

Verbände der AG Wald, ForstBW, die 

Forstkammer, die untere Forstbehörde 

des Schwarzwald-Baar-Kreises und 

das Städtische Forstamt Villingen- 

Schwenningen gemeinsam der Öffentlichkeit. 

"WALD - Wir alle leben dafür" 

war die zentrale Botschaft und wurde 

als Schriftzug von den anwesenden aktiven 

Waldbewirtschaftern gemeinsam 

errichtet. Diese und viele andere Aktionen 

sorgten für ein neues Wir-Gefühl, 

das die Teilnehmer und die Organisatoren 

noch lange tragen wird. 

Aufgrund des Redaktionsschlusses 

dieser Ausgabe kurz nach den 

Veranstaltungen werden wir Ihnen 

einen ausführlicheren Bericht in der 

nächsten Ausgabe von BDFaktuell 

geben. Dietmar Hellmann 

Im Vordergrund von li. nach re.: Jerg Hilt; Dietmar 

Hellmann, Ulrich Kienzler, dahinter Herr 

Welde, OB von Villingen-Schwenningen Herr 

Dr. Rupert Kubon und LFP Max Reger. 

Foto: Georg Jehle

GV Rhein-Neckar-Odenwald 

Trotz schlechtem Wetter konnte 

der Gruppenvorsitzende Thilo Sigmund 

23 Teilnehmer am 15.09.2010 

am Fuße des Katzenbuckels begrüßen. 

Zu Beginn stand eine interessante, 

wenn auch verregnete Führung durch 

den Geo Park Ranger Michael Hahl zur 

Geschichte des ehemaligen Vulkans 

Katzenbuckel auf dem Programm. 

Obwohl viele Teilnehmer aus der 

unmittelbaren Umgebung stammen, 

erfuhren sie doch viel Neues über den 

ca. 70 Mio Jahren zurückliegenden 

Ausbruch. 

Anschließend fand dann in der 

Turmschenke die eigentliche Gruppenversammlung 

statt. 

Exkursion zum Katzenbuckel. 

Dabei wurde zunächst dem verstorbenen 

Mitglied Robert Egner- 

Wagner gedacht, der im vergangenen 

Jahr noch aktiv an der Versammlung 

teilnahm und dabei die Ehrung für 50 

jährige Mitgliedschaft erhalten hatte. 

Diese Ehrung konnte auch dieses 

Jahr ein Mitglied der Gruppe entgegennehmen. 

Heinz Becker überraschte 

die Anwesenden durch sein 

für 81 Jahre fast noch jugendliches 

Aussehen. 

Als weiterer Tagesordnungspunkt 

stand der Bericht des Gruppenvorsitzenden 

an. Neben der Teilnahme an 

den Bezirksversammlungen und einer 

Landesversammlung, konnte Thilo Sigmund 

von der im März vorgenommenen 

ersten Ehrung eines Mitgliedes, 

Josef Volk, für 60 jährige Mitgliedschaft 

im BDF berichten. 

Im weiteren stellte er fest, dass seit 

2002 die Mitgliederzahl der Gruppe 

von 78 auf 67 zurück gegangen ist. 

Dietmar Hellmann als Landesvorsitzender 

bestätigte diesen Mitgliederschwund 

auch auf Landesebene. Im 

übrigen gab er einen Überblick über 

die aktuellen Themen auf Landesebe- 

ne, insbesondere das Personalentwicklungskonzept 

von ForstBW und 

die Zusammenarbeit mit BBW und 

BTB. 

Abschließend wies er noch auf 

den anstehenden Waldgipfel und den 

Tag der Waldwirtschaft in Villingen- 

Schwenningen hin. 

Michael Schwarz stellte kurz das Ergebnis 

der Personalratswahlen vor und 

Gerald Richter berichtete von der erfolgten 

Erhöhung der Bewirtschaftungspauschale 

im Rhein-Neckar-Kreis. 

Bevor der Nachmittag noch mit 

einem geselligen Beisammensein ausklang, 

bedankte sich der Gruppen - 

vorsitzende für die zahlreiche Teilnahme 

und verabschiedete unter Bedauern 

Carola Jesberger, die zum Jahresende 

die Geschäftsstelle des BDF 

verlässt. ■ Michael Schwarz 

BDF zur Weiterentwicklung der bayerischen 

Landwirtschaft 

Das Konzept „Weiterentwicklung 

der bayerischen Landwirtschaft“, für 

viele kurz als „Aufgabenüberprüfung“ 

bekannt, diskutierte auch der BDF in 

einer Verbändeanhörung sowie zahlreichen 

Gesprächen. In einer umfangreichen 

Stellungnahme an Staatsminister 

Helmut Brunner legten wir unsere 

Sichtweise dar (kurzer Auszug): 

Eigenständigkeit erneut 

bekräftigt 

„Bei dem Konzept handelt es sich 

um eine Weiterentwicklung der Land- 

wirtschaft, der Forst ist hiervon zunächst 

nicht betroffen. Hervorzuheben 

ist das klare Bekenntnis von Staatsminister 

Helmut Brunner, dass die Eigenständigkeit 

der Forstverwaltung nicht 

zur Disposition steht, die Bereichslösung 

an den Ämtern bestehen bleibt 

und die Forstverwaltung für ihren Bereich 

die Personalhoheit behält. 

Dennoch gibt es einige Aussagen, 

die teilweise im Widerspruch zu den 

o. g. Zusagen stehen. Diese können 

der BDF und seine Mitglieder so nicht 

mittragen und lehnen sie entschieden 

ab. 

Landesgeschäftsstelle 

Telefon (0 62 62) 92 51 25 

geschäftsstelle@bdf-bw.de 

www.bdf.de 

AUS DEN LÄNDERN 

BAYERN 

1. Keine Stellenübertragung für die 

Ernährungsbildung 

Der BDF lehnt eine Aufstockung der 

Ernährungsbildung zu Lasten der 

Forstverwaltung kategorisch ab. Wir 

sehen hier zuvorderst die Landwirtschaftsverwaltung 

selbst in der Pflicht. 

Der BDF hat Verständnis für den notwendigen 

Ausbau der Ernährungsbildung. 

Wir haben jedoch kein Verständnis, 

wenn die kleinen Fachverwaltungen 

für diese ureigenste Angelegenheit 

der Landwirtschaft Stellen 

abgeben müssen. Dies erweckt 

den Eindruck einer Priorisierung 




gegenüber den forstlichen Aufgaben 

wie die Vorsorgemaßnahmen im Zuge 

des Klimawandels. 

Die Forstverwaltung hat zudem bereits 

sehr massiv Personal abgebaut und 

hat weitere Einsparungen noch vor 

sich. Bereits der 1995 und 2004/2005 

beschlossene Personalabbau führt zu 

einem Wegfall jeder zweiten Stelle und 

ist aus unserer Sicht fachlich schwer 

vertretbar. Einsparungen darüber hinaus 

zugunsten der Ernährungsbildung 

sind für die Beschäftigten der Forstverwaltung 

nicht tragbar und ihnen auch 

nicht zu vermitteln. 

2. Haushaltsmittelbewirtschaftung 

beim Forst belassen 

Aus Sicht des BDF muss die Bewirtschaftung 

des forstfachlichen Haushalts 

weiterhin bei der Forstverwaltung 

verbleiben. 

Für die Bewirtschaftung der forstlichen 

Haushaltstitel bedarf es 

forstlichen Fachwissens. Eine 

Übertragung auf ein (landwirtschaftliches) 

Referat erzeugt auf- 

grund mangelnder Fachkenntnisse 

zusätzliche Bürokratie und innerbetriebliche 

Reibungsverluste, für 

die die Beschäftigten kein Verständnis 

aufbringen können. Auch 

stünden diese Pläne im Widerspruch 

zu den Zielen der Aufgabenkritik 

und liefen der Zusage der 

Beibehaltung einer echten Bereichslösung 

zuwider. 

3. Keine Beurteilung des gesamten 

höheren Dienstes durch den Behördenleiter 

Der BDF fordert die Beibehaltung des 

bisherigen, bewährten Beurteilungssystems 

für die Forstverwaltung. 

Eine gerechte und objektive Beurteilung 

ist aus unserer Sicht nur durch 

Vorgesetzte der jeweiligen Fachrichtung 

möglich, da nur diese die fachlichen 

Kriterien richtig einschätzen 

können. Eine Beurteilung der Beamten 

des anderen Bereichs durch den 

Behördenleiter hätte nur einen zusätzlichen 

zeitlichen Koordinierungsaufwand 

zur Folge, was wiederum 

den Zielen der Aufgabenkritik wie 

auch der Zusage der Bereichslösung 

mit eigener Personalhoheit 

widersprechen würde. 

Die Behördenleitung wird zudem 

überwiegend von der Landwirtschaft 

gestellt (40 Behördenleiter Landwirtschaft 

und nur sieben Behördenleiter 

Forst). Es steht zu befürchten, dass 

Beamte des höheren Forstdienstes 

gegenüber denen der Landwirtschaftsverwaltung 

gerade bei Führungspositionen 

benachteiligt würden. 

Allein schon die Beschränkung 

auf die Laufbahn des höheren Dienstes 

lässt diesen Rückschluss zu…“ 

Auch einen Wechsel zwischen Forstverwaltung 

und BaySF über das Jahr 

2015 hinaus haben wir erneut gefordert. 

Die Beurteilungssysteme und – 

kriterien müssen daher weiterhin vergleichbar 

bleiben. 

Entscheidend sind aus unserer 

Sicht die klaren Bekenntnisse zur 

Eigen ständigkeit des Bereiches Forsten. 

Wir erwarten aber auch deren 

konsequente Umsetzung. ■ 

Wichtigen Korrekturen zur BaySF zugestimmt 

Staatsminister Helmut Brunner hatte 

den Ausschuss für Ernährung, Landwirtschaft 

und Forsten umfassend über die 

Korrekturen an der strategischen Ausrichtung 

und Geschäftspolitik der Bayerischen 

Staatsforsten informiert. Nach 

Aussagen von Ausschussvorsitzenden 

MdL Albert Füracker wurde den vorgeschlagenen 

Korrekturen und Verbesserungen 

zugestimmt. Damit beginnt nun 

die Umsetzung der aus unserer Sicht 

wegweisenden Korrekturen. Wegen ihrer 

Bedeutung werden sie nochmals 

kurz aufgeführt: 

1. Wegen der volatilen Holzmärkte wird 

kein fixes Renditeziel mehr vorgegeben. 

Die Höhe der Gewinnausschüttung 

soll grundsätzlich nicht 

über dem kumulierten Cash-Flow liegen. 

2. Die derzeitige Zahl der Forstbetriebe 

(41) und Forstreviere (370) wird 

bis auf Weiteres beibehalten. Die betrieblichen 

Prozesse sind zu konsolidieren 

und das Einführungs- und 

Veränderungstempo zu reduzieren. 

Zudem soll die Personalvertre- 

tung in die Strategieentwicklung und 

die Gestaltung aller wesentlichen 

Prozesse eingebunden werden. 

3. Das interne Kommunikationskonzept 

der BaySF wird verbessert. Damit soll 

die Identifikation der Mitarbeiter mit 

der BaySF gestärkt und das Rollenverständnis 

der Mitarbeiter mit den 

Unternehmenszielen in Einklang gebracht 

werden. Konkret soll den Mitarbeitern 

vor Ort eine eigene Rolle im 

Kommunikationskonzept zuerkannt 

und die lokale Vernetzung der Mitarbeiter 

genutzt werden. 

4. Mit dem Ziel einer sozialen und nachhaltigen 

Personalpolitik werden die 

bisherige Einstellungspraxis sowie 

die Zahl der Neueinstellungen überprüft 

sowie die Konzepte zur Ausund 

Fortbildung weiterentwickelt und 

ergänzt. Zudem sollen Möglichkeiten 

für einen verbesserten Erfahrungsaustausch 

zwischen BaySF und 

Forstverwaltung geprüft werden. 

5. Die Bewirtschaftung des Staatswaldes 

bleibt Kerngeschäft des Unternehmens, 

die weiteren Geschäftsfel- 

der wie beispielsweise Windkraftanlagen 

oder Biomasseheizkraftwerke 

werden nur mit Zustimmung der 

Kommunen und der Bevölkerung 

weiterverfolgt. Die besondere Gemeinwohlbindung 

ist in allen Geschäftsfeldern 

und bei allen Entscheidungen 

zu berücksichtigen. Zur 

Umsetzung werden entsprechende 

Kennzahlen erarbeitet. 

6. Die Monitoringsysteme zum Waldumbau 

werden im Hinblick auf den 

Klimawandel aussagefähiger ausgestaltet 

und die Ziele der Forsteinrichtung 

aktiv nach außen kommuniziert. 

7. Die Zusammenarbeit zwischen Aufsichtsrat 

und Beirat soll verbessert 

werden. Hierzu wird der Vorsitzende 

des Beirats zweimal im Jahr zu Vorbesprechungen 

des Aufsichtsrates 

eingeladen. 

Der BDF hatte sich in diesen Prozess 

sehr intensiv eingebracht mit vorzeigbaren 

Erfolgen. Auch die Umsetzung 

werden wir entsprechend begleiten. 

■

Erfolgreicher Waldtag 2010 

der F 22 

Die Vorteile der Nutzung des 

Waldes und den Nutzen des Waldes 

für die Gesellschaft stellten namhafte 

Referenten in einer gemeinsam von 

den bayerischen forstlichen Vereinen, 

Verbänden und der Bayerischen 

Staatsregierung (F 22) durchgeführten 

Tagung dar. Eindrucksvoll wurde aus 

verschiedenen Blickwinkeln dargestellt, 

wie eine nachhaltige Waldnutzung 

auf viele Herausforderungen unserer 

Zeit Antworten bieten. Sowohl 

der Nutzen des Waldes – seine Leistungen 

– als auch die Nutzung durch 

die Forst- und Holzwirtschaft sind für 

alle unverzichtbar und verdienen 

Unterstützung durch Politik und Gesellschaft. 

Wichtige „Gemeinsame 

Botschaft“ 

Der BDF hatte sich sowohl in der 

Konzeption der Tagung, insbesondere 

aber in der Entwicklung der „Gemeinsame 

Botschaft der bayerischen Forstwirtschaft 

zum Nutzen des Waldes in 

schwierigen Zeiten auf Basis der Weihenstephaner 

Erklärung“ stark engagiert. 

Die aus unserer Sicht wichtige 

„Gemeinsamen Botschaft“ gibt Ant- 

Die F 22 präsentieren ihre „Gemeinsame Botschaft“. Foto: Bosch, LWF 

KURZMELDUNGEN 

JOSEF GÖPPEL ERHÄLT 

BAYERISCHEN VERDIENST - 

ORDEN 

MdB Josef Göppel hat den Bayerischen 

Verdienstorden erhalten. Der 

BDF gratuliert herzlich dazu. 

Förster und BDF-Mitglied Göppel ist 

u.a. Obmann der CDU/CSU-Bundestagsfraktion 

im Umweltausschuss und 

Vorsitzender des CSU-Arbeitskreises 

Umweltsicherung und Landesentwick- 

lung. Er setzt sich seit Jahrzehnten vorbildlich 

für Wald, Umwelt und auch für 

seine Forstkollegen ein. 

PROF. GERD WEGENER 

IN RUHESTAND 

Am 6. Oktober wurde Prof. Dr. Gerd 

Wegener in dem Ruhestand verabschiedet. 

Auf dem 15. Münchner Holzkolloquium 

würdigten zahlreiche Redner 

die unzähligen Verdienste Wegeners 

um die Forst- und Holzwirtschaft. 

Auch der BDF bedankt sich bei Wegener 

für sein unermüdliches Engagement 

und wünscht einen erfüllten (Un-) 

Ruhestand. 

BAYSF MITGLIED IM 

WALDBESITZER VERBAND 

Die BaySF wurde Mitglied im Waldbesitzerverband. 

Die Aufnahme wurde 

nach einer erfolgreichen Satzungsänderung 

möglich. 

MITTEN IM LEBEN. 

MITTEN IM BERUF. 

UND WENN SICH 

PLÖTZLICH ETWAS 

ÄNDERT? 

Eine Reihe von Reformen im 

Beamtenrecht hat die Versor- 

gungssituation bei Dienst- 

unfähigkeit erheblich ver- 

schlechtert. 

Schützen Sie sich: 

Mit einer Berufsunfä- 

higkeitsversicherung mit 

Dienstunfähigkeitsklausel 

(BUZC) der Nürnberger 

Beamten Lebensversiche- 

rung AG federn Sie, neben 

den gesundheitlichen Sor- 

�� 

BDF-Mitglieder und ihre Fa- 

milienangehörigen erhalten 

aufgrund von Gruppenver- 

trägen vergünstigte Konditi- 

onen. 

Rufen Sie uns an, wir bera- 

ten Sie gerne. 

Telefon: 

0800 8451090 

(gebührenfrei) 

SOZIALWERK DES 

BUNDES DEUTSCHER 

FORSTLEUTE UND DER 

ANGESCHLOSSENEN 

VERBÄNDE GMBH 





worten auf die Herausforderungen mit 

denen die moderne Gesellschaft konfrontiert 

wird: Klimawandel, Wirtschaftskrise, 

Energiekrise und demographischer 

Wandel. 

Wald und Forstwirtschaft helfen bei 

der Bewältigung dieser Herausforderungen, 

sind jedoch auch selbst von 

diesen Herausforderungen betroffen. 

Eine nachhaltige, naturnahe Bewirtschaftung 

der Wälder ergibt den höchsten 

Gesamtnutzen für alle. 

Um diesen Gesamtnutzen künftig 

zu erhalten oder zu steigern, sind erhebliche 

Anstrengungen notwendig. 

Beratung und Förderung, 

Aus- und Fortbildung, Forschung 

und Lehre stärken 

Die F 22 als Vertreter der bayerischen 

Forstwirtschaft 

● unterstützen eine nachhaltige Bewirtschaftung 

der Wälder, 

● bekräftigen die Vereinbarungen aus 

der „Weihenstephaner Erklärung zu 

Wald und Forstwirtschaft im Klimawandel“. 

Aus Sicht des BDF ist vor allem der 

nachfolgende Absatz der Botschaft 

von besonderer Bedeutung, da er 

auch von der Staatsregierung mit 

unterschrieben wurde: 

„Als besonders wichtig erachten 

wir [Anm. d. Red.: die F 22] dabei: Stärkung 

von Beratung und Förderung, 

Aus- und Fortbildung, Forschung und 

Lehre. 

Wald braucht gut informierte und 

engagierte Waldbesitzer sowie qualifizierte 

Forstleute in ausreichender Zahl. 

Der zunehmenden Bedeutung von Beratung 

und Förderung, Aus- und Fortbildung, 

Forschung und Lehre ist entsprechend 

Rechnung zu tragen. 

Des Weiteren wurden gesicherte 

Eigentumsrechte als Voraussetzung für 

Eigenverantwortung und verantwortungsvolle 

Bewirtschaftung sowie die 

Einrichtung eines bundesweiten Wald- 

Klima-Fonds gefordert. 

Große Resonanz 

Mit deutlich über 200 Besuchern 

war der Waldtag Bayern 2010 trotz 

Sommerferien überaus gut besucht. 

Zahlreiche Mitglieder der veranstaltenden 

Verbände und Vereine diskutierten 

auf der vom Zentrum Wald- 

Felix Finkbeiner (li) mit der inzwischen weltweit bekannten Geste „Stop talking – start planting“. 

Die Aufforderung geht an Philipp Freiherr von und zu Guttenberg. Foto: Bosch, LWF 

Forst-Holz Weihenstephan organisierten 

Tagung. 

Die Vorträge 

Die hochkarätigen Referenten beleuchteten 

in ihren Vorträgen beispielhaft 

den vielfältigen Nutzen der bayerischen 

Forstwirtschaft. Ministerialdirigent 

Georg Windisch, Leiter der bayerischen 

Forstverwaltung, beschrieb, 

wie die Weihenstephaner Erklärung zu 

Wald und Forstwirtschaft bisher in die 

Tat umgesetzt wurde und weiterhin wird. 

Die Weihenstephaner Erklärung wurde 

auf dem Waldtag Bayern 2008 von der 

Staatsregierung und 20 forstlichen Vereinen 

und Verbänden unterzeichnet. 

MdB Georg Schirmbeck, Vorsitzender 

des Deutschen Forstwirtschaftsrats, 

schilderte in seiner Festansprache 

den hohen und vielseitigen 

Nutzen des Waldes und der Forstwirtschaft 

für die gesamte Bevölkerung. 

Der 13-jährige Felix Finkbeiner 

von der Initiative Plant for the planet 

formulierte die Erwartungen der nächsten 

Generation an die Entscheider 

von heute. Er stellte seine beeindruckende 

Initiative vor. Mehr zu dieser 

unter stützungswürdigen Stiftung unter 

www.plant-for-the-planet.de/de. 

Geistlicher Rat Johannes Wohlmacher 

vom österreichischen Stift 

Schlägl, beleuchtete ethische Aspekte 

des Waldnutzens. 

Dass das Prinzip der Nachhaltigkeit, 

das im Wald erfunden wurde, für 

die gesamte Volkswirtschaft sinnvoll ist, 

erläuterte Joachim Vieweger von der 

Wirtschaftsredaktion des Bayerischen 

Rundfunks. 

Philipp Freiherr von und zu Guttenberg, 

der Vorsitzende der Arbeitsgemeinschaft 

Deutscher Waldbesitzerverbände, 

zeigte auf, dass die Nutzung 

des Waldes immer auch mit der 

Verantwortung für kommende Generationen 

verbunden ist. 

Über das Verhältnis von Waldnutzung 

und biologischer Vielfalt sprach 

Tamas Margescu, ehemaliger Leiter 

des Europabüros der IUCN. 

In seinem Schlusswort hob Robert 

Nörr vom BDF noch einmal sehr nachdrücklich 

die Bedeutung der im Wald 

Beschäftigten hervor. „Ohne qualifizierte 

Waldarbeiter, Unternehmer und 

Forstleute, ohne Lehre, Weiterbildung 

und Forschung wäre der bewirtschaftete 

Wald und vor allem dessen Holzvorräte 

heute in einem dramatisch 

schlechteren Zustand. Dennoch würden 

gerade die im Wald Beschäftigten 

in den Diskussionen sehr häufig vergessen, 

z.T. bewusst ignoriert.“ 

Robert Nörr würdigte zudem als 

Vertreter der veranstaltenden Verbände 

und Vereine das bundesweit einmalige 

Zeichen der Einigkeit, die durch 

die gemeinsame Botschaft der Bayerischen 

Forstwirtschaft zum Nutzen des 

Waldes in schwierigen Zeiten, heute 

manifestiert wurde. ■ 


Telefon (0 97 20) 7 43 

bdf.bayern@t-online.de

Wiedergeburt des Dipl.-Ing. gefordert 

Die Kritik an der Einführung des 

Bachelor- und Mastersystems reißt 

nicht ab. Die Absenkung der Ausbildungsstandards, 

die zunehmende Belastung 

der Studenten und Professoren, 

die vielfach fehlende internationale 

Anerkennung sowie die geringe Bekanntheit 

und Akzeptanz bei deutschen 

Arbeitgebern werden besonders 

häufig genannt. 

TU wollen Diplomingenieur 

Die in der sog. “TU9“ führenden 

neun deutschen Technischen Universitäten 

wollen den Diplom-Abschluss 

für Ingenieure wieder einführen. In einer 

Erklärung stellen sie fest, dass sich 

der Bologna-Prozess in Deutschland 

auf der Zielgeraden befindet und die 

deutschen technisch orientierten Universitäten 

die Vorgaben der Bologna- 

Erklärungen weitestgehend umgesetzt 

haben. Die Mitglieder der Arbeitsgemeinschaft 

Technischer Universitäten 

und Hochschulen (ARGE TU/TH) sowie 

der TU9 haben gemeinsam Verbesserungsvorschläge 

verabschiedet. Sie 

gehen davon aus, dass die Bologna- 

Reform und der akademische Grad 

‚ Diplom-Ingenieur‘ kein Gegensatz 

seien. 

Heubisch gegen Wieder - 

einführung 

Während Bundesbildungsministerium 

Annette Schavan eine Wiedereinführung 

des Diplom-Ingenieurs unterstützt, 

hat sich Wissenschaftsminister 

Wolfgang Heubisch klar gegen dagegen 

ausgesprochen. 

Es müsse beim jetzigen Übergang 

von der bisher einphasigen Ausbildung 

auf die neuen Bachelor- und 

Masterabschlüsse aber deutlich werden, 

dass die bewährte Qualität ingenieurwissenschaftlicher 

Ausbildung 

auch mit den neuen Abschlüssen erhalten 

bleibe. „Die Technische Universität 

München bestätigt deshalb in der 

Urkunde über die Verleihung des akademischen 

Grades die Äquivalenz des 

Mastergrades mit den alten Abschlüssen 

in den Diplomstudiengängen. Das 

halte ich für eine sehr gute Lösung, die 

ich ausdrücklich gebilligt habe“, betont 

Heubisch. Entgegen von in der CSU 

geäußerten Stimmen bedeute dies 

aber nicht, dass Absolventen von Masterstudiengängen 

den akademischen 

Grad „Dipl.-Ing.“ zusätzlich oder im 

Wechsel mit dem Mastergrad führen 

dürften. Grundsätzlich gelte das Prinzip 

ein Abschluss, ein Grad. Es dürfe 

daher nur der Mastergrad geführt werden. 

Allerdings dürften Absolventen einschlägiger 

Bachelor-, Master- und Diplomstudiengänge 

gemäß dem bayerischen 

Ingenieurgesetz nach wie vor 

die Berufsbezeichnung „Ingenieur“ 

führen. Voraussetzung sei ein mindestens 

dreijähriges Studium einer technischen 

oder naturwissenschaftlichen 

Fachrichtung an einer deutschen wissenschaftlichen 

Hochschule oder an 

einer deutschen Fachhochschule. Dies 

könne in den Abschlusszeugnissen 

bestätigt werden. 

CSU: Titel Diplom-Ingenieur 

erhalten 

Die CSU-Landtagsfraktion setzt 

sich im Rahmen der Bologna-Reform 

für den Erhalt des Titels „Diplom-Ingenieur“ 

ein. Der Hochschulexperte der 

Fraktion, Bernd Sibler, sprach sich dafür 

aus, dass alle Hochschulen in Bayern 

den Titel künftig im Abschlusszeugnis 

nennen dürfen - neben Bachelor 

und Master, die im Zuge der sogenannten 

Bolognareform eingeführt wurden. 

Nach Ansicht der CSU sollte das 

Modell der TU München bayernweit 

Schule machen. ■ 





BRANDENBURG / BERLIN 

Paul Hauenschild (l) und André Jander in Aktion. 

Seniorentreffen im Forstmuseum Fürstenberg 

Auf Einladung des BDF Landesverbandes 

Brandenburg-Berlin trafen sich 

am 23.09.2010 im Forstmuseum acht 

Senioren des nördlichen Bereiches des 

Landes Brandenburg. 

Kristine Schläfer, die Leiterin des 

Museums, begrüßte uns sehr herzlich 

und gab uns einen kurzen Abriss über 

HESSEN 

die Geschichte des Hauses. In ihrem 

Vortrag lud sie alle ein, ihr forstliches 

Wissen in die historische Sammlung 

mit einzubringen. Wir bemerkten sofort 

mit welchem Engagement hier zumeist 

ehrenamtlich gearbeitet wird. 

In gemütlicher Runde bei Kaffe 

und Kuchen gab unser Landesvorsitzender 

André Jander neueste Informationen 

zur Forstreform in Brandenburg. 

Seitens der Senioren wurde u.a. 

intensiv über die Trennung von Gemeinwohl-/Hoheitsleistungen 

und 

wirtschaftlichen Aufgaben auf der Fläche 

diskutiert. Unsere Senioren sind 

der Auffassung, dass damit wieder 

ein Stück Bürgernähe abhanden komme 

und Bürokratie aufgebaut wird. 

Paul Hauenschild, Seniorenvertreter 

des Landesverbandes, gab einen 

kurzen Abriss über die Arbeit mit den 

Ruheständler(inne)n. Gleichzeitig bedauerte 

er, dass die Arbeit für unsere 

Rentner(innen) in einigen Basisgruppen 

zu kurz greife. 

Anschließend besuchten wir die 

forsthistorische Sammlung im Museum. 

Als Höhepunkt wurden zwei 

Zweimannmotorkettensägen aus den 

fünziger Jahren „angeworfen“. 

Mit einer „FAUN“ konnten dann unser 

Vorsitzender André Jander sowie 

unser Seniorenvertreter ihr Können 

beim Schneiden von Brennholz unter 

Beweis stellen. Unter den ehemaligen 

Kollegen kamen dabei Erinnerungen 

hoch, die in der heutigen Zeit zum 

Schmunzeln anregen. 

Für 2011 ist ein ähnliches Treffen im 

südlichen Bereich von Brandenburg 

vorgesehen. Hagen Mikuszeit 

Vorsitzender Basisgruppe Templin 


Telefon (0 30) 40 81 67 00 

brandenburg-berlin@bdf-online.de 

Nationale Strategie zur biologischen Vielfalt 

Umsetzung im Kommunalwald 

Von Stefan Brinkmann 

Die Bun - 

desregierung 

hat am 7.November 

2007 

die Nationale 

Strategie zur 

biologischen 

Vielfalt beschlossen. 

Stefan Brinkmann 

Zur Umsetzung 

hat die 

Bundesregierung einen breit angelegten 

Dialogprozess mit allen relevanten 

Akteursgruppen begonnen. 

Mit dem Akteurskreis „Kommunen“ 

fand am 03. Februar 2010 das erste Dialogforum 

statt. Beteiligt waren 50 Vertreter 

von mehr als 30 Kommunen, sowie 

des Deutschen Städtetages und 

des Deutschen Städte- und Gemeinde- 

bundes. Aufgabe war die Erarbeitung 

von Möglichkeiten auf kommunaler 

Ebene zur Umsetzung der Strategie. 

In Folge verabschiedete der Akteurskreis 

im Mai 2010 die Deklaration 

„Biologische Vielfalt in Kommunen“. 

Darin sind die Maßnahmen formuliert, 

welche Kommunen zur Umsetzung 

empfohlen werden, um im Rahmen 

ihrer Möglichkeiten zur Umsetzung 

der Nationalen Strategie zur biologischen 

Vielfalt beizutragen. 

Bezüglich des Kommunalwaldes 

wird dabei die nachhaltige Nutzung 

durch naturnahe Waldbewirtschaftung 

gefordert sowie die Entwicklung von 

Konzepten zur nachhaltigen Nutzung 

nachwachsender Rohstoffe (durch 

Forsteinrichtung für den Bereich des 

Waldes bereits erfüllt). 

Eine Stilllegung von Waldflächen 

im Kommunalwald wird weder gefor- 

dert noch empfohlen. Dies würde auch 

der Forderung nach nachhaltiger Nutzung 

widersprechen. 

Darüber hinaus kann der Deklarationsforderung 

nach Ausbau von Biotopverbundsystemen 

und nach Beiträgen 

zur genetischen Vielfalt der Arten 

durch das Habitatbaumkonzept Rechnung 

getragen werden, welches die 

bereits seit langem geübte Praxis des 

Stehenlassens von sogenannten Höhlenbäumen 

(Bäume mit Specht- oder 

Fledermaushöhlen) festschreibt. 

Diese Maßnahmen im Wald sind jedoch 

unvollständig und nur von eingeschränkter 

Wirkung, solange die landwirtschaftlichen 

Flächen und Grünund 

Freiflächen im Siedlungsbereich 

nicht mit einbezogen werden, wie dies 

in der Deklaration gefordert wird. ■

Private Mitbenutzung des Dienstwagens im 

Außendienst ab jetzt möglich 

Mitteilung des HPR 

Wegen der schwierigen Trennung 

von dienstlichen und privaten Tätigkeiten 

bei unregelmäßigen Dienstzeiten, 

häufigen dienstlichen Tätigkeiten auch 

außerhalb der regulären Arbeitszeit und 

der notwendigen ständigen Präsenz 

am Dienstort sowie zwecks Erhöhung 

der Vereinbarkeit von Familie und Beruf 

ist seit Ende Juni auf Grund eines Erlasses 

des HMUELV die private Mitbenutzung 

von Dienstwagen im Außendienst 

des Landesbetriebs Hessen-Forst erlaubt. 

Damit ist z.B. das Mitnehmen der 

Kinder zum oder vom Kin der - 

garten/Schule im Dienstwagen möglich. 

Die entsprechenden Privatfahrten 

sind im Fahrtenbuch zu dokumentieren 

und der geldwerte Vorteil ist dem Landesbetrieb 

Hessen-Forst zu erstatten. 

Details der praktischen Umsetzung 

werden vom Landesbetrieb Hessen- 

Forst erarbeitet. ■ 

Familienzuschlag muss bei Lebenspartner - 

schaften auch rückwirkend gewährt werden 

Mitteilung des dbb 

Das Verwaltungsgericht Wiesbaden 

hat in seinem Urteil vom 

23.09.2010 (Az. 1 K 587/10.WI) eine 

rückwirkende Gewährung des Familienzuschlages 

für rechtens erklärt. 

Nach Auffassung des Verwaltungsgerichts 

Wiesbaden kann sich ab dem 

1.12.2003 jeder Beamte/jede Beamtin, 

der/die in einer eingetragenen Lebenspartnerschaft 

lebt, auf das Gebot 

der Nichtdiskriminierung nach Art. 

BÜCHER 

Erwin Klein: Vom Fichtenforst zum 

Dauerwald – Die Gruppenpflege 

bei der Baumart Fichte 

Shaker Verlag, Aachen, ISBN 978-3- 

8322-9415-1 

Die vorliegende Abhandlung beschreibt 

die Grundlagen und die praktische 

Durchführung der Gruppenpflege 

als Methode einer naturgemäßen Waldbehandlung. 

Es werden waldbauliche 

Möglichkeiten aufgezeigt wie unter einer 

vollen Ausnutzung des Massenund 

Wertzuwachses der vorhandenen 

Fichtenbestände ein früher Übergang 

in gemischte, ungleichaltrige und gestufte 

Dauerwälder erreicht werden 

kann. 

Die Gruppenpflege sucht in einer 

ganzheitlichen Betrachtung des Waldes 

als Ökosystem die wirtschaftlichen 

Zielstellungen im Einklang mit der Natur 

zu verwirklichen. Sie strebt eine 

Synthese zwischen Holzproduktion, 

der Sicherung der Schutz- und Erho- 

2 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78/EG 

berufen. 

Es besteht allerdings ggf. - ungeachtet 

von Verjährungsfristen - die Problematik 

der zeitnahen Geltendmachung 

von Ansprüchen auf zutreffende 

Besoldung. Wie aus analogen Fall geschlossen 

werden könnte, müssen Ansprüche 

zeitnah, d. h. im Haushaltsjahr 

auf das sich der Anspruch bezieht, geltend 

gemacht werden. 

lungsfunktionen sowie von Zielen des 

Naturschutzes an. 

Die Gruppenpflege passt sich vorhandenen 

Strukturen an und nimmt keine 

Homogenisierung vor wie die Festlegung 

von Baumzahlen und Abständen. 

Sie ist eine Methode der geringsten 

Destabilisierung, gewachsene Gruppierungen 

werden nicht auseinandergerissen. 

Die Auswahl der Gruppenauslesebäume 

erfolgt nicht nach mechanistischen 

Prinzipien, sondern allein 

nach den Kriterien Stabilität, Vitalität, 

Gesundheit, Qualität und Zuwachspotenz. 

Zur Verwirklichung dieser Leitgedanken 

werden für die Gruppenpflege 

Pflegeziele formuliert und anhand von 

38 Versuchsflächen im Vergleich zur 

Auslese- und Z-Baumdurchforstung 

untermauert. Die unterschiedlichen 

Ausgangslagen der einzelnen Versuchsflächen 

und ihre Entwicklung 

können dem Wirtschafter und Waldbe- 

Ein Mustertext für das rückwirkende 

Geltendmachen von Ansprüchen 

auf Familienzuschlag kann bei der Geschäftsstelle 

des bdf-Hessen, Herrn 

Kunze, bezogen werden. ■ 

Landesgeschäftsstelle: 

Gerhard Kunze, Raabgarten 4, 

36304 Alsfeld-Liederbach, 

Tel.: (0 66 31) 70 82 60, 

E-Mail: bdf-hessen@t-online.de 

sitzer Anhaltspunkte für seine praktische 

Arbeit vor Ort liefern. 

Die Ergebnisse u.a. 

– zur Strukturvielfalt, 

– der Möglichkeit eines frühzeitigen 

Umbaus in Dauerwald, 

– des Volumen- Und Durchmesserzuwachses 

in Abhängigkeit von der 

Kronengröße sowie 

– der Ovalität und Exzentrizität der 

Baumschäfte sind am Schluss der 

Arbeit zusammenfassend dargestellt. 

Vorliegende Arbeit ist ein Beitrag aus 

der praxisbezogenen Forschung für 

den Forstpraktiker, den Naturschützer, 

aber auch für Studierende, die hiermit 

einen wertvollen Einblick in die Möglichkeiten 

einer naturgemäßen Fichtenwirtschaft 

erhalten. 

Preis: 29,80 € 

Unter www.shaker.de auch als Online- 

Dokument für 7,45 €. 





NIEDERSACHSEN 

Privat- und Genossenschaftswaldbetreuung in Gefahr!? 

Zu diesem Thema konnten die 

Mandatsträger des BDF Niedersachsen 

zu ihrer Tagung am 1. September 

2010 drei Referenten begrüßen: 

– Herrn MR Horst Buschalsky, Leiter 

des Forstpolitikreferates im ML 

– Herrn Rudolf Alteheld, Leiter Zentralholzeinkauf 

der Glunz AG 

– und Herrn Kammerdirektor Jürgen 

Otzen, „Verwaltungschef“ der Landwirtschaftskammer 

Niedersachsen. 

Alle drei betonten in ihren Vorträgen 

die Bedeutung der forstlichen Betreuung 

vor Ort in den Förstereien. Mit 

den Gemeinsamkeiten hatte es sich 

dann aber auch weitgehend erledigt. 

Herr Buschalsky hob in seinen 

Ausführungen insbesondere auf die 

Forstwirtschaftlichen Zusammenschlüsse 

(FWZ) und deren Rolle bei 

der Bewirtschaftung des kleineren und 

mittleren Waldbesitzes ab. Hier seien in 

Niedersachsen Dank der forstlichen 

Förderung in den letzten Jahren einige 

Fortschritte erzielt worden, und es sei 

Ziel der Landesregierung, die FWZ bei 

ihrer Entwicklung hin zu noch mehr Eigenständigkeit 

weiter zu unterstützen. 

Im Gegenzug bedürfe es natürlich entsprechender 

Anpassungen (Rückzug?) 

der Betreuungsorganisationen. 

Wie diese Anpassungen genau aussehen 

sollen, ließ er offen, und verwies lediglich 

auf die laufende Reform bei der 

LWK und ein Arbeitsgruppe beim ML, 

die sich seit geraumer Zeit mit dem Bereich 

der Genossenschaftswaldbetreuung 

beschäftigt. Für Unruhe sorgte seine 

Aussage, mittelfristig müsse das 

Beratungs- und Betreuungsgeschäft 

kostendeckend sein. 

Genau in diesem Punkt widersprach 

Kammerdirektor Otzen deutlich. 

Trotz aller Bemühungen, die Wirtschaftlichkeit 

im LWK-Geschäftsbereich 

Forst mittels Umorganisationen 

und höheren Betreuungsentgelten zu 

verbessern, eine 100%ige Kostendeckung 

bei der Privatwaldbetreuung sei 

unrealistisch. Die laufende Forstreform 

bei der LWK (Schließung von 4 der bisher 

9 Forstämter) begründete er damit, 

dass sich das Aufgabenspektrum 

deutlich reduziert habe: erst die Auslagerung 

der forstlichen Förderung, nun 

die Übertragung der Holzvermarktung 

auf die FWZ. Als erste Personalentscheidungen 

im Zuge der Forstreform 

sollen bis zum 1. Januar 2011 die Leiter 

der neuen Forstämter bestimmt werden. 

Beim Thema neue Beratungsverträge 

und -entgelte machte Otzen unmissverständlich 

klar, dass man über 

die Schließung von Bezirksförstereien 

nachdenken werde, wenn die Forstbetriebsgemeinschaften 

die neuen Bedingungen 

nicht akzeptieren. 

Zwischen den Beiträgen des ML 

und der LWK angesiedelt, führte uns 

Herr Alteheld vor Augen, dass wir beim 

Rohholz schon in 10 Jahren in Deutsch - 

land eine gigantische Versorgungslücke 

von 20–40 Mio. m³ haben werden, 

auch als Folge der verstärkten energetischen 

Nutzung. Vor diesem Hintergrund 

werde die Bedeutung des Kleinwaldbesitzes 

für die Versorgung der 

Holzindustrie weiter wachsen. Und als 

Bindeglied zwischen Waldbesitz und 

Holzindustrie, als Motor für die Holzmobilisierung 

sei der Förster unverzichtbar, 

so Alteheld, auch weil kleinere 

Waldbesitzer der Holzindustrie oft mit 

gewissen Vorbehalten begegnen. Mit 

der bisherigen Arbeit der niedersächsischen 

Betreuungsorganisationen sei 

die Holzindustrie sehr zufrieden. 

Gleichwohl sehe man Risiken und beschäftige 

sich daher bereits mit Konzepten, 

das Holz direkt beim Waldbesitz 

zu akquirieren. Herr Alteheld ließ 

keine Zweifel daran, dass eine industrieseitig 

aufgezogene Holzmobilisierung 

effizienzorientiert vorgehen müs- 

se, d. h. zuerst wird der größere, dann 

der mittlere, und ganz zuletzt der 

Kleinstwaldbesitzer angesprochen. 

Dieses Szenario wurde in der Diskussion 

von mehreren Seiten aufgegriffen. 

Ende einer flächendeckenden Betreuung, 

Rosinenpicken, Zerfall der 

Forstbetriebsgemeinschaften, so die 

Kritik. Dabei wurde aber auch herausgearbeitet, 

dass stark steigende Betreuungsentgelte 

oder ein deutliches 

Zurückfahren der FWZ-Förderung zu 

gleichen Ergebnissen führen: die wirtschaftlich 

interessanten mittelgroßen 

Forstbetriebe suchen sich andere Betreuungsangebote. 

Oder die Kleinwaldbesitzer 

werden vor die Tür gesetzt, 

damit die Betreuung für die 

mittelgroßen Forstbetriebe bezahlbar 

bleibt. Nicht auszuschließen, dass uns 

angesichts der angespannten Lage 

der öffentlichen Haushalte diese Entwicklung 

viel früher einholt, als viele erwarten. 

Oder wie ist die Forderung von 

Herrn Buschalsky zu verstehen, mittelfristig 

müsse im Bereich der Privatwaldbetreuung 

Vollkostendeckung erreicht 

werden? 

Die Herren Buschalsky und Otzen 

haben uns unsere Sorgen um die Zukunft 

der Privat- und Genossenschaftswaldbetreuung 

nicht nehmen können, 

die Sorgenfalten wurden im Laufe der 

Veranstaltung eher noch tiefer. Auch 

Herr Alteheld hatte kein Patentrezept, 

was man dem sich abzeichnenden 

Rückzug der öffentlichen Hand aus 

dem Betreuungsgeschäft entgegensetzen 

kann. Er machte jedoch Mut, 

gemeinsam mit der Holzindustrie nach 

Lösungen (auch politischen!) zu suchen. 

■ LV 


Telefon (0 51 98) 98 96 94 

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www.bdf-niedersachsen.de

NORDRHEIN-WESTFALEN 

Kein Landeswappen mehr im Kommunalwald? 

Forstleute der Kommunen sollen nach neuer Erlassregelung zukünftig kein Landeswappen mehr tragen 

Im Zusammenhang mit der Einführung 

der neuen Dienstkleidung im Landesbetrieb 

Wald und Holz teilte das Ministerium 

dem Ruhrverband auf Anfrage 

mit, dass zukünftig das Landeswappen 

nur von Landesbediensteten getragen 

werden darf. 

Diese Rechtsauffassung trifft aus 

Sicht des BDF nicht zu, da im LFoG 

zwar die Gruppe der Angestellten im 

privaten Forstdienst und in Verbänden, 

nicht aber in Gemeinden und in 

Gemeindeverbänden explizit vom 

Tragen der Dienstkleidung mit Landeswappen 

ausgeschlossen ist. Zudem 

sind die mit dem Forstschutz beauftragten 

Forstbediensteten der Gemeinden 

und Gemeindeverbände denen 

der Landesforstverwaltung und 

des Bundes gleichgestellt. 

Neben den gesetzlichen Regelungen 

sprechen auch die jahrelangen 

Leserbrief 

Bildunterschrift: Wappen oder nicht Wappen, das ist hier die Frage. Foto: LV/ UM 

guten Erfahrungen eines einheitlichen 

Auftretens sämtlicher Ordnungshüter 

im Walde für ein Festhalten an dieser 

Praxis. 

Personelle Weichenstellungen in NRW 

Die Spatzen pfeifen es bereits von 

den Dächern, Landesforstchef Dr. 

Franz-Lambert Eisele geht zum Jahres - 

ende 2010 in den Ruhestand. Mit dem 

Leiter des Landesbetriebes Wald und 

Holz NRW, Frank-Dietmar Richter, geht 

eine weitere Führungskraft in der Landesforstverwaltung 

in den Ruhestand. 

Seine Stelle ist bereits bundesweit ausgeschrieben 

und soll zum 1. Februar 

2011 besetzt werden. Für Klimaminister 

Johannes Remmel besteht mit diesen 

Personalentscheidungen die Chance 

zu einem forstpolitischen Paradigmenwechsel, 

nämlich weg von der zentralistisch 

verordneten ökonomischen Bewirtschaftung 

des Staatswaldes hin zu 

einer ökologischen, dem Klimaschutz 

und damit den Menschen dienenden 

Waldbewirtschaftung.Doch Zweifel an 

einer ökologisch ausgerichteten Forstpolitik 

sind berechtigt, denn von dem 

zukünftigen Leiter des Landesbetriebes 

ist neben der Befähigung zum höheren 

Forstdienst eine mehrjährige kaufmännische 

Berufserfahrung in leitender 

Funktion gefordert. Dieses fachliche 

Anforderungsprofil entspricht allerdings 

nicht dem im rot-grünen Koalitionsvertrag 

angekündigten ökologischen Aufbruch 

in Nordrhein-Westfalen und 

scheint der forstpolitischen Mottenkiste 

der 1990er Jahre entliehen zu sein. 

Lebendige Forstpolitik definiert sich 

auch über Führungspersonal 

Die schwarz-gelbe Landesregierung 

unter Jürgen Rüttgers hat dank 

Wählervotum ausgedient, und damit ist 

auch die Zeit einer leblosen und waldfeindlichen 

Politik ausgestanden. Das 

in der vergangenen Legislaturperiode 

durch willkürliche getroffene Entscheidungen 

– Forstreform lautete der Arbeitstitel 

– wie Personalabbau und Reduzierung 

der Transferleistungen, Pri- 

Der BDF fordert die sofortige Rücknahme 

des Erlasses und eine Klarstellung 

auf der Grundlage der geltenden 

Regelungen des LFoG. 

vatisierung der forstlichen Dienstleistungen 

und Staatswaldverkauf, angeschlagene 

Flaggschiff „Landesbetrieb 

Wald und Holz NRW“ ist trotz intensiver 

Bemühungen der damaligen Landesregierung 

und einiger forstlicher Führungskräfte 

nicht untergegangen. Das 

rot-grüne Kabinett hat einen Nachtragshaushalt 

für 2010 beschlossen, in 

dem Minister Johannes Remmel die 

Entfristung von 23 Stellen für den gehobenen 

Forstdienst im Landesbetrieb 

und zusätzliche Mittel in Höhe von 3,5 

Millionen Euro eingebracht hat. Eine 

Entscheidung, die das Flaggschiff Landesbetrieb 

wieder auf einen guten 

Kurs bringen kann. Nun muss noch die 

richtige Frau Kapitän oder der richtige 

* Leserbriefe geben nicht grundsätzlich 

die Meinung des Landesvorstandes 

wieder. 





Kapitän gefunden werden. Es muss eine 

Persönlichkeit sein, die über ein hohes 

Maß an sozialer Kompetenz verfügt 

und die zuhören und zusammenführen 

kann. Unter sozialer Inkompetenz 

hat die Landesforstverwaltung viel 

zu lange leiden müssen. Die richtigen 

Personalentscheidungen für die Leitung 

der Landesforstverwaltung und 

für die Leitung des Landesbetriebes 

wären wichtige, vertrauensbildende 

und zugleich motivierende Entscheidungen 

mit Signalwirkungen nach Innen 

und nach Außen. Sie wären die 

richtigen Schritte hin zu einer lebendigen 

Forstpolitik. 

Führungsmanagement beleben 

Neben den genannten Personalentscheidungen 

muss die Führungsebene 

„Regionalforstämter“ neu gestaltet 

werden. Die Regionalforstämter 

müssen innerhalb ihrer Forstamtsbezirke 

wieder allumfassend zuständig sein. 

Sie müssen wieder für alle Waldbesitzarten 

innerhalb ihrer Forstamtsgrenzen 

zuständig sein. Dies bedeutet auch, 

dass die bewährten Mischreviere wieder 

eingerichtet werden müssen. Die 

Regionalforstämter dürfen nicht zu 

operativen Bauchläden der Zentrale 

degradiert bleiben. Sie müssen für ihre 

Region die strategischen Vorgaben 

„Der Wechsel ist das einzig Beständige“ 

Personalversammlung des Landesbetriebes Wald und Holz 

Anfang Oktober hat der Personalrat 

(PR) beim LB zur jährlichen Personalversammlung 

in der Stadthalle in 

Werl eingeladen. 

Vorsitzender Peter Wicke begrüßte 

eine Vielzahl von Bediensteten und 

brachte unverzüglich die drängenden 

„Dauerbaustellen“ des Personalrats 

zur Sprache. An vorderster Stelle steht 

hier die neuerdings selbstauferlegte 

Begrenzung der Besoldung im Revier 

auf A 11, die der PR durch ein externes 

Rechtsgutachten prüfen lassen möchte, 

weil sie nicht mit dem Beamtenrecht 

vereinbar sei. Noch dringlicher ist die 

angekündigte und im Nachtragshaushalt 

eingestellte Entfristung von 23 Stellen 

im Revierdienst, deren Umsetzung 

nach wie vor unklar ist. Die Zeit wird 

zum begrenzenden Faktor für diejenigen 

Zeitverträgler, deren Verträge bereits 

Ende Oktober bzw. Ende November 

auslaufen, da das Auswahlverfahren 

für die auszuschreibenden Stellen 

nicht vor Anfang Dezember stattfinden 

wird. 

Ausstehende Stellenbewertungen, 

die Vertretungsregelung in den Revie- 

Personalräte und Landesvorstand am Rande der Personalversammlung des Landesbetriebes. 

ren oder Überstundenproblematiken 

gehören ebenfalls zum ständigen Tagesgeschäft 

des PR. 

Die erfreulichen Entwicklungen wie 

das Führen von Mitarbeitergesprächen 

oder die Einführung von „Leichtarbeitsrotten“ 

für Forstwirte mit berufsbedingten 

Einschränkungen würdigte Wicke 

des Ministeriums vor Ort umsetzen, 

von der Betreuung des nichtstaatlichen 

Waldbesitzes über Holzvermarktung 

bis zur Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit. 

Und deshalb zählen die 

Leiter der Regionalforstämter zum Führungsmanagement 

des Landesbetriebes, 

denn sie wissen, was vor Ort von 

der Landesforstverwaltung und vom 

Landesbetrieb erwartet wird. Die Zentrale 

muss sich als Dienstleisterin für 

die Regionalforstämter verstehen, als 

Schaltstelle zwischen Ministerium und 

Basis. Rot-Grün hat den ökologischen 

Aufbruch versprochen, nun müssen 

Taten folgen. ■ Bernhard Dierdorf 

im weiteren Verlauf seines Geschäftsberichtes. 

Der Leiter des LB, Frank-Dietmar 

Richter, berichtete Aktuelles aus dem 

Betrieb und führte vor allem die Neuerungen 

in der nunmehr abgeschlossenen 

Konsolidierungsphase des LB nach 

der Reorganisation auf. Die Neuausrichtung 

der Landesregierung wird auch für 

den LB neue Schwerpunkte setzen, die 

er mit dem Anspruch als erster Ansprechpartner 

für die Bürger in Bezug 

auf den Wald wohl bedienen muss. 

In wieweit dies bei einer nach wie 

vor drohenden Personaleinsparung 

von 1,5% jährlich vor dem Hintergrund 

einer ohnehin zu hohen Arbeitsbelastung 

ohne Aufgabenkritik gehen soll, 

blieb trotz dementsprechender Diskussion 

im Plenum offen. 

Abschließend berichteten PR, Verwaltung 

sowie ein Vertreter der Landesunfallkasse 

über den Verlauf des 

Projektes „Psychische Belastung“. 

Am Rande der Personalversammlung 

trafen sich die BDF-Vertreter in 

den beiden Personalräten und der geschäftsführende 

Vorstand zum Austausch 

über die aktuelle Lage und zur 

Vorbereitung des Gesprächs mit dem 

neuen Klimaschutzminister Remmel, 

der den Vorstand Ende Oktober zu sich 

ins Ministerium eingeladen hat. ■ UM 


Telefon 0 23 94-28 66 31 

Telefax 0 23 94-28 66 32 

kontakt@bdf-nrw.de

Aus der Arbeit im Landesvorstand 

Mit Erscheinen dieser BDF-Aktuell 

ist die Hauptversammlung vom 

29.10.2010 (Walderlebniszentrum Neupfalz) 

schon vorbei. Wir werden im 

nächsten Heft ausführlich über wesentliche 

Ergebnisse, insbesondere die 

Neuwahl, informieren. 

Gerne möchten wir solche Informationen 

neben der BDF-Aktuell auch per 

Mail an unsere Mitglieder verschicken. 

Leider verfügen wir nur bei gut der 

Hälfte der Mitglieder über eine aktuelle 

Aktivitäten in der Eifel 

Der Regionalverband Eifel hatte 

am 24.September zu einer Exkursion 

im Forstamt Traben-Trabach eingeladen. 

Anhand sehr eindrucksvoller 

Waldbilder führte Herr Götz Wagner 

die Teilnehmer zu dem Thema: 

Mail-Adresse. Sofern Sie zukünftig diese 

„Mitglieder-Info“ erhalten wollen, 

dann stellen Sie bitte Ihre Mailadresse 

zur Verfügung (jthielen@wald-rlp.de). 

Zwei Themen bestimmen derzeit 

unsere Arbeit: die Vorbereitung der 

Hauptversammlung (u.a. thematische 

Vorbereitung; Wahlvorschläge) und die 

Gespräche mit den Fraktionen. Das anstehende 

Gespräch mit Politikern der 

SPD-Fraktion wird erstmals zusammen 

mit Kollegen der IG BAU durchgeführt. 

„Die Douglasie als Mischbaumart 

unter Berücksichtigung lichtökologischer 

Aspekte“. Insbesondere im Hinblick 

auf die durch „Xynthia“ angerichteten 

Schäden bei der Douglasie und 

die damit verbundenen Wiederauffor- 

RHEINLAND-PFALZ 

Wir erhoffen uns durch diese „Koalitionsbildung“ 

eine Erhöhung der 

Schlagkraft der berufspolitischen Verbände, 

zumal da die Interessen beider 

Verbände in die gleiche Richtung gehen. 

Aus einem Gespräch mit den Grünen 

werden wir auch in Kürze berichten, 

Terminvereinbarungen mit CDU 

und FDP stehen noch aus. 

Rückmeldungen und Anregungen 

zur Arbeit im Landesvorstand richten 

Sie bitte an die Geschäftsstelle. 

Nachversteuerung von waldarbeitereigenen Maschinen 

Im Rahmen einer Lohnsteuer- 

Außenprüfung durch das Finanzamt 

Neustadt wurde festgestellt, dass einige 

Forstwirte, die ihre eigenen Maschinen 

(UVV-Schlepper u.ä.) im Rahmen 

ihres Beschäftigungsverhältnisses bei 

Landesforsten Rheinland-Pfalz eine 

steuerfreie Erstattung der Betriebskosten 

erhalten haben. 

Die Finanzämter wollen nun alle in 

den letzten, zurückliegenden Jahren 

erstatteten Betriebskosten nachträglich 

versteuern. Bei Beschäftigten, die ne- 

ben ihrer Tätigkeit bei Landesforsten 

noch eine Nebentätigkeit angemeldet 

haben, ist zu prüfen, inwieweit Betriebsausgaben 

für die entsprechenden 

Maschinen geltend gemacht wurden. 

Laut Schreiben des Ministeriums 

für Umwelt und Forsten vom 22.November 

1996 (Richtlinien über den Einsatz 

waldarbeitereigener Schlepper), 

Absatz 2.2, sind die Erstattungssätze 

lohnsteuerfrei und unterliegen nicht der 

Sozial- und Zusatzversicherungspflicht. 

Götz Werner (li.) stellte eindrucksvolle Waldbilder vor. Foto: J. Herzog 

In diesem Glauben haben viele 

Forstwirtkollegen ihre eigenen Maschinen 

dem Arbeitgeber zur Verfügung 

gestellt. Es bleibt nun abzuwarten, wie 

die Finanzverwaltung und auch Landesforsten 

mit dieser Sache umgehen. 

Betroffene Kollegen sollten sich nach 

Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch 

mit dem Sprecher der Forstwirte im 

BDF (Volker Müller) Tel. (0 15 22) 

8 85 02 25 (oder per Mail an BDF- 

Rheinland-Pfalz@t-online.de) in Verbindung 

setzen. 

stungskonzepte, konnten die Teilnehmer 

wichtige Erkenntnisse und Eindrücke 

mitnehmen. Einen gemütlichen Abschluss, 

mit intensiven Diskussionen, 

gab es dann noch im Weinhaus Nalbach 

in Reil an der Mosel. 

Der Regionalvorsitzende Markus 

Nockelmann bedankt sich bei Herrn 

Götz Wagner und dem Forstamt Traben-Trabach 

für die Ausrichtung der 

Exkursion. 

In der ersten Novemberwoche wird 

der Regionalverband Eifel wieder ins 

Schießkino nach Polch einladen. Der 

genaue Termin wird wieder per e-mail 

über die Forstämter mitgeteilt. 


Telefon (0 65 31) 48 21 

bdf.rheinland-pfalz@t-online.de 

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SAARLAND 

„Wiederkehr fällt gar nicht schwer“ 

Mit diesen Schlagworten auf einer 

der Pflegekarten aus den ersten Jahren 

der Umstellung der Waldbewirtschaftung 

auf naturnahe Prinzipien eröffnete 

Urban Backes die Generalversammlung 

2010 vor einem gut gefüllten 

Saal. Mit Blickrichtung auf die anwesenden 

Politiker stellte Urban Backes 

kritisch fest, dass für den Saar- 

Forst dieses Motto geradezu nahtlos 

auf die Folge der unermüdlichen Reformbemühungen 

übertragen werden 

kann. Schwieriger, wenn nicht so gar 

fast aussichtslos wird es allerdings 

dann, wenn man diesen Leitspruch auf 

einmal abgebautes Personal bezieht. 

Urban Backes formulierte den Wunsch, 

dass die Ergebnisse des neuerlichen 

Reformprozesses quer durch die Parteienlandschaft 

auf Zustimmung treffen 

mögen und endlich einmal eine Phase 

kontinuierlicher und erfolgreicher Entwicklung 

möglich werde. 

Als Gäste begrüßen konnte Urban 

Backes Staatssekretär Klaus Borger 

von Bündnis 90/Die Grünen, Anke Rehlinger 

von der SPD, Herrn Jehne von 

der CDU, den Bundestagsabgeordneten 

Thomas Lutze von „Die Linke“, den 

BDF-Bundesvorsitzenden Hans Jakobs, 

SFL-Betriebsleiter Michael Klein, 

Thomas Steinmetz als Vorsitzenden 

des Forstvereins Rheinland-Pfalz/Saarland, 

Ewald Linn vom dbb saar und tarifunion, 

Peter Wagner von der Saar- 

Peter Klink. 

brücker Zeitung und natürlich den von 

einer Krankheit wieder genesenen Eh- 

renvorsitzenden Peter Klink. Herr Jochum 

von der FDP musste leider absagen. 

StS Borger dankte dem Vorsitzenden 

für den kritischen und offenen Dialog 

der letzten Monate, vor allem für die 

kritischen Worte zum richtigen Zeitpunkt 

und den Mut, ab und an gegen 

den Strom zu schwimmen. Die Altersstruktur 

im SFL bezeichnete Borger als 

besorgniserregend. Anke Rehlinger 

von der SPD-Landtagsfraktion wiederholte 

die Kritik an der 2005er Reform 

und sieht die Koalition hinsichtlich Reviergrößen 

und Wiedereinführung multifunktionaler 

Zuständigkeit der Forstrevierleiter 

auf dem richtigen Weg, sicherte 

aber gleichzeitig jederzeit kritische 

Begleitung zu und mahnte an, die 

Anke Rehlinger. 

Wirtschaftlichkeitsaspekte stets im Auge 

zu behalten. 

BDF-Bundesvorsitzender Hans Jakobs 

erinnerte daran, dass Förster 

nach wie vor in der Bevölkerung das 

größte Ansehen genießen und dass 

plötzlich aus Umweltverbänden und 

Holzindustrie Koalitionäre auftreten. 

Die Politik müsse klar vorgeben, was 

Förster leisten sollen und wie sie es tun 

sollen – es fehlt die Prioritätensetzung 

und es fehlt immer öfter die Zeit! Die 

einzige Chance sieht Jakobs künftig in 

einem gemeinsamen Vorgehen von 

BDF und IG BAU. Sehr positiv äußerte 

sich Hans Jakobs zur bundesweit führenden 

Integration von Forstwirten im 

BDF Saar und deren Engagement in 

der Verbandsarbeit. SFL-Betriebsleiter 

Klein erinnerte an die Erfolge der letzten 

Jahre und forderte, dass irgendwann 

einmal Ruhe einkehren müsse. 

Das Hauptziel der nächsten Jahre sieht 

der in der dringend erforderlichen Per- 

Urban Backes. 

sonalauffrischung. Ewald Linn, stellvertretender 

Vorsitzender dbb beamtenbund 

und Tarifunion saar schlug Alarm 

angesichts der harten Sparbeschlüsse 

der Regierung und sprach ein klares 

Nein zu weiteren Sonderopfern durch 

den öffentlichen Dienst aus. 

Der nichtöffentliche Teil der Generalversammlung 

stand ganz im Zeichen 

der Vorstandsneuwahlen. Unserem 

Ehrenvorsitzenden Peter Klink, als 

Versammlungsleiter gewählt, war es 

vergönnt zu verkünden, dass Urban 

Backes für weitere vier Jahre in geheimer 

Wahl einstimmig als 1. Vorsitzender 

den Landesverband führen wird. 

Der neue Vorstand setzt sich wie folgt 

zusammen: 

Stellv. Landesvorsitzender: Bernd Bard 

Schriftführer und Landesschriftleiter 

in Personalunion: Carsten Federspiel 

Schatzmeister: Peter Rummel 

Vertreter des staatlichen Forstdienstes: 

Michael Pfaff 

Vertreter des Kommunalen und privaten 

Forstdienstes: Hans-Peter Pitzer 

Vertreter des Tarifbereiches: 

Sebastian Auler 

Vertreter der Ruhestandskollegen: 

Klaus Udenhorst 

Rechnungsprüfer: Norbert Keil und 

Frank Scheidhauer ■

NEUES SAARFORST 

BETRIEBSZIEL 

Im Rahmen einer außerordentlichen 

Personalversammlung in der Riegelsberghalle 

stellte Staatssekretär 

Klaus Borger den SaarForst-Mitarbeitern/-innen 

(unterstützt durch eine 

Power-Point-Präsentation) das 

neue Betriebsziel für den SaarForst 

Landesbetrieb vor. In der Ausgabe 

10/2010 haben wir die wichtigsten 

Inhalte bereits stichwortartig dargestellt. 

Viel Spannung bergen die 

Fachdiskussionen, wie eng der Begriff 

der Konzentration des nährstoffreichen 

Kronen- und Astmaterials 

auf den Rückegassen definiert 

wird. Das komplette Betriebsziel 

kann auf der Homepage des BDF 

Saar eingesehen werden. 

BUCHTIPP 

„Produktivkraft Natur“ 

Von Beate Jessel, Olaf Tschimpke, 

Manfred Walser (Herausgeber: 

BMU) 

Die biologische Vielfalt der 

Erde mit ihren Millionen Tierund 

Pflanzenarten, mit ihren Lebensräumen 

und Landschaften 

bietet einen ungeheuren natürlichen 

Reichtum. Die Ökosysteme 

erbringen zahlreiche Serviceleistungen, 

von denen letztlich 

auch unsere menschliche 

Existenz abhängt. In den Staatshaushalten 

und unternehmerischen 

Bilanzen taucht der 

Schutz der Natur aber vornehmlich 

als Kostenfaktor auf, der 

keine Rendite abwirft. Dabei 

unterschätzt man systematisch 

die Rolle der Produktivkraft Natur 

für Wachstum, Wertschöpfung 

und Arbeitsmarkt. 

Stabwechsel 

Walter Matheis. 

Nach einem Vierteljahrhundert in 

der Schriftführung und Landesschriftleitung 

war es nun an der Zeit, den 

Stab an einen jungen Kollegen zu über- 

Die Autoren betrachten den Reichtum der Natur daher einmal aus ganz 

bewusst anderer Perspektive, nämlich als einen Faktor der Wirtschaft, und 

bemessen seine Bedeutung in deren Kerngröße – dem Geld. Sie setzen dabei 

absichtlich die nüchterne Brille des Kosten-Nutzen-Kalküls auf. Und sie 

belegen: Bei genauer Betrachtung erweisen sich Investitionen in das Naturkapital 

als ein Wachstumsmotor, der in dem Maße Wohlstand hervorbringt, 

wie die Natur geschützt und entwickelt wird. Es zeigt sich deutlich, dass es 

neben den rein ethischen und emotionalen Motiven viele gute wirtschaftliche 

Gründe dafür gibt, sich für den Erhalt der Natur einzusetzen. 

Hoffmann und Campe Verlag 2009, 

ISBN 9783455501407, Preis 14,95 Euro 

Download als PDF unter 

http://www.produktivkraft-natur.de/dasbuch.asp 

geben. Carsten Federspiel wurde am 

1.Oktober von der Generalversammlung 

einstimmig zum neuen Schriftführer 

und Landesschriftleiter des Landesverbandes 

Saarland gewählt. Mir 

selbst bleibt Dank zu sagen – in erster 

Linie an Ines von Keller und Armin Ristau 

für die tolle Zusammenarbeit der 

letzten Jahre auf Bundesebene und an 

die Vorsitzenden Peter Klink, Jörg 

Thielmann und Urban Backes. Ich 

wünsche dem neuen Vorstand erfolgreiches 

Arbeiten und allzeit langen 

Atem! 

Landesvorsitzender 

Telefon (06 81) 9 71 70 16 d 

urban.backes@sfl.saarland.de 


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SCHLESWIG-HOLSTEIN 

BDF im MLUR 

Ein kurzfristig mit dem Staatssekretär 

des MLUR Herrn Rabius verabredeter 

Termin zu einem Positionsaustausch 

führte am 3.9. auf Seiten des 

Ministeriums Herrn St. Rabius und die 

Abteilungsleiterin Frau Brahms sowie 

für den BDF die Vorstandsmitglieder 

Dr. Christiane Holländer und Jörg Hanekopf 

zusammen. 

Hauptthema war der neuerliche 

Kabinetts-Entwurf zur Novelle des Landeswaldgesetzes. 

Der BDF brachte hier sein Bedauern 

zum Ausdruck, dass Präzisierungen 

der guten fachlichen Praxis, wie 

z.B. Aussagen zum Wasserhaushalt 

der Wälder und zur Totholzthematik 

herausfallen und den bisher erreichten 

Standard mindern sollen. 

Eindeutigere Fassungen für den 

Bereich des Betretungsrechtes mit 

Diensthunden werden für dringend erforderlich 

erachtet. 

Strittigster Punkt war für den BDF 

die Aussage zur Praxis der Ausweisung 

von Reitwegen. Hier wird das Gesetz 

mit der Verwendung unbestimmter 

Rechtsbegriffe („trittfeste Wege“) dem 

THÜRINGEN 

SENIORENEXKURSION 2010 

„Wer einmal eine Reise tut …“ 

In bewährter Weise und diesmal 

durch den Thüringer Forstverein organisiert, 

trafen sich die Thüringer Senioren 

des BDF und des Forstvereins im 

niedersächsischen Walkenried im Südharz. 

Der Südharz ist reich an mineralischen 

Rohstoffen und deshalb begann 

des Treffen bei einem der weltweit bedeutendsten 

Lieferanten für Spezial- 

Gipse, der Saint-Gobain Formula 

GmbH. Werksleiter Elmar Zimmer führte 

die Gruppe zunächst in den Wald 

und zeigte von der zukünftigen Rodung 

über Abbauflächen bis zur erfolgten 

Renaturierung alle Stadien des 

Anspruch auf Verwaltungsvereinfachung 

ebenso wenig gerecht wie dem 

Anspruch auf Klarheit und Eindeutigkeit 

von Gesetzestexten. 

Der BDF hat mit einem klaren Vorschlag 

zur Formulierung des Gesetzestextes 

reagiert, der sowohl den Belangen 

des Reitsports als auch denen 

der übrigen Interessengruppen, insbesondere 

der Radwanderer und Spaziergänger 

gerecht wird. 

Darüber hinaus wurde die Gleichbehandlung 

der Waldbesitzer als Verhandlungspartner 

im Verfahren eingefordert. 

Weiteres Thema war die Zukunft 

der Forstbehörden. Die hier vom 

Staatssekretär aufgezeigten Organisationsvorstellungen 

schaffen für die betroffenen 

Kollegen neue Probleme, so 

wurde vom BDF kritisch über dienstrechtliche 

Fragestellungen (Beurteilungsrecht) 

diskutiert. Eine zufriedenstellende 

Lösung war hier noch nicht in 

Sicht. 

Weiterhin wurde vom BDF die Anerkennung 

des gehobenen Forstdienstes 

als Laufbahn besonderer Fachrichtungen 

angeregt, um künftige 

Gipsabbaus. Es werden immer nur 

kleine Bereiche (ca. 0,5 ha) geöffnet. 

Erst nach der Renaturierung geht es in 

einem Gebiet weiter. Besonders gefragt 

ist der weiße und reine Gips, der 

vielfältige Verwendung z.B. in Backpulver 

und Tabletten sowie Modellen für 

Zahnprothesen oder Sanitärkeramik 

findet. Die sehr interessante Führung 

endete mit einer Werksbesichtigung. 

Danach ging es zum nahegelegenen 

Kloster Walkenried. Zuerst wurde 

im ehemaligen Speisesaal der Mönche 

in romantischer Umgebung das Mittagessen 

serviert. Hierzu reiste auch der 

Neueinstellungen von jungen Kollegen 

nicht am fehlenden, im Lande 

nicht mehr angebotenen Vorbereitungsdienst 

scheitern zu lassen. 

Kritische Anmerkungen des BDF 

zur Gefahr einer negativen Waldbilanz 

in der Zukunft wurden seitens der Gesprächspartner 

leider nicht geteilt, erscheinen 

aber vor dem Hintergrund 

ausgleichsloser Waldumwandlungen 

für Naturschutzprojekte realistisch. 

Weiterhin wurde die Frage diskutiert, 

inwieweit landeseigene oder vom 

Land geförderte Naturschutzstiftungen 

ihre Waldbewirtschaftung der Überwachung 

forstlicher Zertifizierungssysteme 

unterwerfen sollten. 

Der BDF dankte dem Staatssekretär 

für das Gespräch mit dem Versprechen 

seine Vorstellungen zum LWG im 

Anhörungsverfahren einzubringen. 

Ha 

KURZMITTEILUNG: 

Landesgeschäftsstelle: 

Tel.: (0 48 21) 68 42 92 

(01 71) 8 90 63 25 

Fax: (0 48 21) 68 42 66 

BDF VORSTAND HAT SICH 

KONSTITUIERT 

Auf der Landesmitgliederversammlung 

im August wurde ein 

neuer Vorstand gewählt. Urlaubsbedingt 

konnte sich am 04. Oktober 

der Vorstand mit dem folgenden Ergebnis 

konstituieren: 

Vorsitzender: Andreas Schiene 

Stellv. Vorsitzender: Marko Auer 

Schatzmeister: Anke Gumpert 

Geschäftsführer: Heike Becher 

Beisitzer: Uta Krispin, Sergej 

Chmara, Marcus Menneke. 

Eine detaillierte Vorstellung erfolgt 

in den nächsten BDF-NEWS 

per Mail.

stellvertretende Leiter der Abteilung 

Forsten und Naturschutz im Thüringer 

Ministerium für Landwirtschaft, Forsten, 

Umwelt und Naturschutz Volker Gebhardt 

an, um über die aktuellen Entwicklungen 

in der Thüringer Forstwirtschaft 

zu informieren. 

Aufgeteilt in 2 Gruppen begann danach 

für die 35 Teilnehmer des Seniorentreffens 

die Führung durch Kloster 

und Museum. Sie erfuhren viel über 

das Leben und Wirken der Mönche im 

Mittelalter. Unter anderem ihren Aktivitäten 

ist es zu verdanken, dass der 

Harz sich damals zu einer bedeutenden 

Wirtschaftsregion für die Herstellung 

von Holzkohle, Metallen und Glas 

entwickelt hatte. Der Preis dafür war ein 

geplünderter Wald sowie eine stark be- 

BÜCHER 

Abschied vom grünen Rock 

von Maria Hehn, Christine Kratz, Marion 

Meyer, Till Westermayer (Hrsg.) 

Forstverwaltungen, waldbezogene 

Um weltbildung und Geschlechterverhältnisse 

im Wandel 

oekom verlag München, 230 S., 

brosch. 34,90 €, ISBN 978-3-86581- 

131-8, www.oekom.de. Auslieferung: 

Verlegerdienst München GmbH, Gutenbergstraße 

1, 82205 Gilching. 

Forstverwaltungen und ihre waldbezogene 

Bildungsarbeit befinden sich in 

Deutschland derzeit in einem Reformprozess. 

Unter den Vorzeichen betriebswirtschaftlicher 

Optimierung und 

der Öffnung gegenüber neuen Zielgruppen 

stehen alte Traditionen zur 

Debatte. Ist mit dem Abschied vom „ 

grünen Rock“ der forstlichen Uniform 

ein Aufbruch verbunden? Der Forschungsverbund 

wa’gen (Waldwissen 

& Gender) hat im Rahmen des BMBF- 

Progamms „Nachhaltige Waldwirtschaft“ 

danach gefragt, wie Natur- und 

Geschlechterbilder im „Waldwissen“ 

zusammenkommmen, welche Herausforderungen 

und Chancen für die 

waldbezogene Umweltpolitik damit 

verbunden sind, und wie „Waldwis- 

lastete Umwelt: In einer Vitrine befinden 

sich zwei Fichtenzapfen aus dem 

Mittelalter, die wegen der Kontamination 

mit Schwermetallen nicht mehr verrotten. 

In der sehenswerten Ausstellung 

läuft eine fiktive Präsentation über 

den wirtschaftlichen Erfolg der Zisterzienser, 

die der Kloster-Abt im 14. Jahrhundert 

gehalten haben könnte, wenn 

er PowerPoint zur Verfügung gehabt 

hätte. In dieser Präsentation wird das 

Kloster als „weißer Konzern“ tituliert 

und es werden beeindruckende Parallelen 

zur heutigen Zeit deutlich. 

Alles in allem ein wunderbarer Tag 

für die Teilnehmer (bis auf die „Organisation“ 

des Wetters) und Ansporn für 

die BDF-Organisatorin des Treffens für 

Spätsommer 2011. 

sen“, Organisationsreformen und die 

traditionelle Organisationskultur der 

„Männerdomäne Forstverwaltung“ ineinander 

greifen. 

Aus der allen AutorInnen gemeinsame 

Geschlechterperspektive heraus werden 

anhand von Fallbeispielen Themen 

wie Naturverständnis, die „ unsichere“ 

Professionalisierung der Umweltbildung, 

die historischen Mechanismen 

des Frauenausschlusses aus 

dem Forstdienst und die laufenden Reorganisationsprozesse 

beleuchtet. Damit 

versteht sich Abschied vom grünen 

Rock als Beitrag zur Suche v on Forstorganisationen 

nach zukunftsfähigen 

Antworten auf die gegenwärtigen Umbrüche. 

(rh) 

dreck 

Warum unsere Zivilisation den Boden 

unter den Füßen verliert 

von David Montgomery, Übersetzung 

aus dem Amerikanischen v. Elke Walter 

oekom verlag, München 352 S. Hardcover, 

September 2010, € 24,90, ISBN 

–13: 978-3-86581-197-4, Erhältlich im 

Buchhandel unter www.oekom.de 

Und über welches Erlebnis 

erzählt ihr Daheimgebliebenen? 

Wir sehen uns dann hoffentlich bei 

guter Gesundheit 2011 zum Seniorentreffen 

und bringen Sie auch Ihre „alten“ 

Kollegen mit, die weder im BDF 

noch im Forstverein organisiert sind, 

denn: Wer einmal eine Reise tut, der 

kann auch was erzählen. 

Uta Krispin, Andreas Niepagen 


Telefon (03 44 92) 4 46 42 

info@bdf-thueringen.de 

oder Verlegerdienst München GmbH, 

Gutenbergstraße 1, 82205 Gilching, 

Fon: 08105/388-577, Fax: 08105/388-210. 

Wir treten ihn, kehren ihn als Schmutz 

aus dem Haus und nennen ihn abwertend 

„Dreck“ den Boden unter unseren 

Füßen. Dabei muss die dünne Haut 

der Erde alle menschlichen Zivilisationen 

tragen – und ernähren. Sie ist 

Grund lage allen Lebens, Aufstieg und 

Niedergang menschlicher Kulturen 

hängen daran. Von Anbeginn seiner 

Geschichte hat der Mensch den Boden 

genutzt und gebraucht, aber auch 

zerstört und verwüstet.- ob in Europa, 

in den USA oder in Amazonien. Heute 

gehen Jahr für Jahr Milliarden Tonnen 

fruchtbaren Bodens unwiederbringlich 

verloren. 

Das Buch geht diesem Aderlass auf 

den Grund. Die brillante Synthese aus 

Archäologie, Geschichte und Geologie 

beschreibt den menschlichen Umgang 

mit dem fruchtbaren Dreck vom 

alten Zweistromland bis zur Gegenwart 

– und sie präsentiert alternativen 

Umgang mit dem Stoff, der unser aller 

Überleben sichert. 

Eine faszinierende Reise durch die 

Kulturgeschichte der Menscheit. (rh) 





VERBAND DER BUNDESFORSTBEDIENSTETEN 

Unternehmensziel BEM? 

Ergebnisse Beschäftigtenbefragung 

Wie vom Vorstand der BImA angekündigt, 

liegen seit Ende September 

die Ergebnisse der Beschäftigtenbefragung 

vollständig vor und können im 

Intranet eingesehen werden. Es handelt 

sich um 9 Einzelberichte zu den 

Sparten/Stabsbereichen, 10 Einzelberichte 

zu den Direktionen/ zur Zentrale 

und 56 Einzelberichte zu den Hauptstellen, 

Bundesforstbetrieben und 

Sparten in der Zentrale. Darüber hinaus 

gibt es einen Bericht, in dem die 

Freitexte zu den Aspekten „Anregungen, 

Vorschläge, Anmerkungen“ und 

das frei formulierte Thema zur „eigenen 

beruflichen Entwicklung“ abgebildet 

sind. 

Die Daten bieten eine Fülle von 

wichtigen Informationen und Entscheidungsgrundlagen 

zur zukünftigen Personal- 

und Unternehmenssteuerung. 

Die Auswertung der Daten wird dabei 

sicher eine gewisse Zeit dauern. Der 

BDF-Bundesforst wird sich daran intensiv 

beteiligen und hier zukünftig in lockerer 

Folge darüber berichten. Eine 

erste Analyse ergibt folgendes Bild: 

Personal überlastet 

Auffällig sind die Aussagen der Beschäftigten 

zur Situation am Arbeitsplatz, 

insbesondere zum Arbeitsumfang. 

Während sich der weit überwiegende 

Anteil der Beschäftigten über alle 

Sparten hinweg inhaltlich angemessen 

gefordert sieht, zeichnet sich bei 

der Bewertung des Arbeitsumfangs 

mittlerweile eine deutliche Überlastung 

des Personals ab. Während sich im 

Jahr 2007 19,5% aller Beschäftigten 

der BImA vom Arbeitsumfang überfordert 

sahen, sind es im Jahr 2010 bereits 

23,6%. In der Sparte Bundesforst 

sind es sogar mit 29,4% noch einmal 

deutlich mehr Beschäftigte (fast 1/3!), 

die sich vom Arbeitsumfang überfordert 

sehen. Aufmerksame Beobachter 

der Sparte Bundesforst überrascht dieses 

deutliche Ergebnis nicht. Der BDF- 

Bundesforst macht schon lange auf 

das ungelöste Problem einer Zunahme 

der Aufgaben bei gleichzeitig alternder 

und sinkender Belegschaft aufmerksam. 

Bisher wird das Problem leider 

nicht gelöst sondern ignoriert und auf 

die Schultern und damit Gesundheit 

der Beschäftigten verlagert. Nach einem 

Hinweis des BDF-Bundesforst liefert 

die Zentrale OP die entsprechenden 

bisher fehlenden Zahlen zur Arbeitsbelastung 

nun auch für alle Ebenen 

(z. B. Bundesforstbetriebe) nach! 

Krankenstand dramatisch 

gestiegen 

Die unhaltbare Entwicklung ist 

nicht nur ein subjektives Gefühl, sondern 

lässt sich auch durch betriebliche 

Zahlen belegen: Die Krankenstunden 

in der Sparte Bundesforst haben sich 

von 2006-2009 von 42.451 auf 62.691 

Stunden gesteigert. Dabei ist der Anteil 

der Dauerkranken besonders stark 

angestiegen. Hier haben sich die Kosten 

im angegebenen Zeitraum mehr als 

verzehnfacht während der gesamte 

Personalstand um rund 10% gesunken 

ist. Die betrieblichen Krankenkosten 

belaufen sich derzeit auf über 1.6 Mio. € 

pro Jahr. Die große Anzahl der Beschäftigten, 

für die wegen dauerhafter 

Erkrankung ein betriebliches Eingliederungsmanagement 

(BEM) initiiert werden 

musste, ist ebenfalls ein deutlicher 

Indikator. 

Hauptschwerbehinderten - 

vertretung 

Der Hauptvertrauensmann der 

schwerbehinderten und den schwerbehinderten 

gleichgestellten Menschen 

bei der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 

Klaus Ullrich hatte sich 

bereits im Jahr 2009 umfassend zur 

Belastungssituation der Beschäftigten 

geäußert: 

Bereits damals wurden nach seiner 

Erkenntnis bei den Beschäftigten 

der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 

die Stimmen lauter und deutlicher, 

die sich offen und weitgehend 

negativ über die Belastungssituation in 

ihrem Aufgabenbereich äußern: Vor al- 

lem wird bemängelt, dass sich die Aufgaben 

ständig komplexer gestalten 

und rasant vermehren, und dadurch 

zeitgleich vermehrt Fort- und Weiterbildungsbedarf 

anfällt, der zu kompensieren 

ist. Zusätzlich werden frei werdende 

Arbeitsplätze oft nicht mehr besetzt 

und außerdem müssen auch 

noch die behinderungsbedingten Leistungsdefizite 

unserer schwerbehinderten 

und ihnen gleichgestellten Beschäftigten 

ausgeglichen werden, die 

inzwischen einem Anteil von über 9% 

der Gesamtbelegschaft ausmachen. 

Vor allem letzteres ist aus Sicht der 

Hauptschwerbehindertenvertretung 

mehr als alarmierend, weil die offensichtliche 

allgemeine Belastungssituation 

inzwischen so kritisch einzuschätzen 

ist, dass dadurch eine erfolgreiche 

Integration der schwerbehinderten und 

der ihnen gleichgestellten Menschen in 

der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 

an sich und vor allem aber die 

Akzeptanz dessen hochgradig gefährdet 

ist. 

Gleichstellungsbeauftragte 

Auch die Gleichstellungsbeauftragten 

der BImA hatten das Thema 

bereits frühzeitig aufgegriffen und die 

Gleichstellungsklausurtagung 2009 

unter die Überschrift „Ein menschliches 

Arbeitsumfeld ist der größte Motivationsfaktor“ 

gestellt und sich unter 

anderem intensiv mit den Themen „das 

Arbeitsumfeld als Motivationsfaktor“ 

und „Innere Kündigung“ auseinander- 

EHRUNG LANGJÄHRI- 

GER MITGLIEDER 

Es ist uns eine Freude, wieder einen 

Kollegen für seine langjährige Mitgliedschaft 

ehren zu dürfen. Forstamtmann 

Jürgen Pesch aus Iserlohn 

schenkt dem BDF bereits seit 25 Jahren 

sein Vertrauen. Der Vorstand des 

Verbandes der Bundesforstbediensteten 

beglückwünscht seinen Jubilar 

und bedankt sich bei ihm für die langjährige 

Unterstützung und Treue. 

D.N.

gesetzt. Auf die Inhalte der Themen 

konnte durch die Teilnehmerinnen an 

den entsprechenden Fachforen und 

Workshops des Potsdamer Forums 

2009 aktualisierten und vertieften 

Kenntnisse ausführlich eingegangen 

werden. Die notwendige visuelle und 

präsentative Unterstützung sowie zusätzliche 

Fakten lieferten die entsprechenden 

Studien, Forschungsprojekte 

und Präsentationen von ExpertInnen. 

Einig waren sich alle, dass zur Personalarbeit 

nicht nur die Personalverwaltung, 

sondern unbedingt auch die Personalpflege 

gehört. Menschen sind 

keine Maschinen, sondern sie sind körperlich-seelische 

Einzelkunstwerke 

und wollen auch so wahrgenommen 

werden. Ein gutes Betriebsklima als 

Voraussetzung für gute Leistungen und 

engagierten Einsatz braucht einen vertrauensvollen, 

fairen, respektvollen, 

wertschätzenden Umgang miteinander 

– und zwar über alle Hierarchien hinweg. 

Für hohen Einsatz und gute Ergebnisse 

ist eine bedarfsgerechte 

Unterstützung der Mitarbeitenden ein 

„Muss“. 

Verantwortung wahrnehmen! 

Erkenntnisquellen zum inneren Zustand 

der BImA und vor allem der 

Sparte Bundesforst gibt es also reichlich. 

Jetzt geht es darum, dass diese 

durch die Verantwortlichen endlich 

auch entsprechend zielgerichtet genutzt 

werden. Ein Weiterfahren „auf 

Verschleiß“, so wie bisher, ist jedenfalls 

gegenüber dem anvertrauten Personal 

nicht akzeptabel! Der Spartenleiter 

ERFÜLLEN SIE SICH 

IHRE WÜNSCHE! 

Bundesforst Herr Brinkmann muss 

endlich seine Hausaufgaben erledigen 

und das in Aussicht gestellte Konzept 

zur Besetzung der vakanten rund vierzig 

Forstreviere und weiterer freier 

Dienstposten vorlegen. Trotz eindeutiger 

Zusage gegenüber dem Hauptpersonalrat 

in der auswärtigen Sitzung Anfang 

April 2010 hat die Sparte Bundesforst 

wenige Wochen später mitgeteilt, 

dass dieses Konzept nun doch nicht 

erstellt werden soll. Dies hat für erhebliche 

Irritation gesorgt, denn schließlich 

sind Vertrauen und Verlässlichkeit wesentliche 

Elemente einer fruchtbaren 

Zusammenarbeit. Der Verband und die 

Interessenvertretungen der Beschäftigten 

in der BImA erwarten, dass der BImA-Vorstand 

sich endlich durchsetzt 

und beim Spartenleiter Bundesforst 

das Konzept unmissverständlich einfordert. 

Den Dornröschenschlaf beendet 

hat die Sparte Bundesforst nun offensichtlich 

hinsichtlich der Tätigkeitsdarstellungen 

und -bewertungen. Während 

alle übrigen Sparten und Stabsbereiche 

die vergangenen Monate 

bzw. Jahre genutzt haben und ihre Ergebnisse 

bereits in der Sparte OP abgeliefert 

haben, beabsichtigt die Sparte 

Bundesforst Ende Oktober mit der 

Gründung einer Arbeitsgruppe „Mustertätigkeitsdarstellung“ 

nun auch endlich 

den Einstieg in das Thema. Dieser 

Schritt ist längst überfällig, denn viele 

Fachhochschulabsolventen „versauern“ 

seit Jahren ohne Perspektive in 

der Entgeltstufe 9. Dieser Umstand belastet 

die Motivation der jungen Leistungsträger 

und schwächt Bundesforst 

Mit einem Beamtendarlehen über das BDF Sozialwerk werden 

viele Wünsche Wirklichkeit – zum Beispiel eine Urlaubsreise, die 

Anschaffung neuer Möbel oder eine Renovierung. Oder sparen 

Sie einfach monatlich Geld durch die Umschuldung bestehender 

Kredite! 

Rufen Sie uns an, wir beraten Sie gerne. 

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bieten! ■ U. D. 

Geschäftsstelle BDF Bundesforst 

info@bdf-bundesforst.de 

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GESCHÄFTSSTELLE 

BDF-BUNDESFORST 

UMGEZOGEN 

Die Geschäftsstelle des BDF-Bundesforst 

ist zum 1. Oktober 2010 umgezogen 

und ab sofort nur noch unter folgender 

Anschrift erreichbar: 

Sebastian Bicher 

Bernöwer Dorfstraße 19b, 16515 

Oranienburg 

OT Bernöwe, Telefon 

0170/7928653, 

info@bdf-bundesforst.de 

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und Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst 

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FREUD UND LEID PERSONELLES 


Wir gratulieren und wünschen allen beste Gesundheit, Motivation und Freude 

Das Leserfoto des Monats stellte uns Othmar Kipfer aus Breitenbrunn zur 

Verfügung: „Herbstliches Netzwerk“. 

BADEN-WÜRTTEMBERG 

65 Jahre: Ernst Künzel, Zell a. H. (14.11.); 

Hans Jörg Eberhardt, Hayingen-Münzdorf 

(16.11.) 

70 Jahre: Erich Trapp, Baden-Baden 

(11.11.) 

75 Jahre: Bernhard Tröndle, Rheinfelden 

(30.11.) 

76 Jahre: Hubert Schüle, Freiburg 

(3.11.); Walter Hamann, Bad Rappenau 

(5.11.); Karl Schmitt, Amorbach (9.11.); 

August Zimmermann, Schliengen-Liel 

(19.11.); Josef Wider, Donaueschingen- 

Pfohren (30.11.) 

77 Jahre: Otmar Hettinger, Osterburken- 

Bofsheim (29.11.) 

79 Jahre: Lothar Eckert, Schöntal (7.11.); 

Dr. Gerhard Petri, Karlsbad (18.11.) 

80 Jahre: Markus Bosch, Emmingen-Lip- 

tingen (7.11.) 

82 Jahre: Heinz Engelhardt, Ellwangen 

(9.11.); Karl Häusler, Singen (12.11.); Leo 

Wassmer, Häg-Ehrsberg (13.11.); Her- 

mann Moosmayer, Burgrieden-Rot (22.11.) 

83 Jahre: Leopold Baumann, Oppenau- 

Ibach (2.11.); Johann Straub, Hüfingen 

(2.11.); Josef Sester, Appenweier-Urloffen 

(10.11.) 

84 Jahre: Ulrich Kühnle, Löwenstein (3.11.); 

Dr. Wolf Drescher, Küssaberg (19.11.) 

85 Jahre: Alexander von Kirchbach, 

Eberbach (16.11.) 

91 Jahre: Ruprecht Hanssum, Tuttlingen 

(22.11.) 

94 Jahre: August Schwender, Neckarge- 

münd (2.11.) 

BAYERN 

65 Jahre: Hans Weinhofer, Dörndorf 

(13.11.) 

75 Jahre: Albrecht Rothgangel, Dentlein 

(4.11.) 

81 Jahre: Fritz Keilholz, Bamberg (8.11); 

Wilhelm Nirschl, München (13.11.) 

82 Jahre: Robert Pollner, Mühldorf 

(5.11.); Karl Rahn, Erbendorf (6.11.); 

Günter Fischer, Michelau (11.11.) 

83 Jahre: Josef Wildenauer, Schweinfurt 

(3.11.); Josef Haidl, Ingolstadt (18.11.); 

Richard Glasmann, Roßhaupten (22.11.); 

Christian Döhla, Selb (29.11.) 

85 Jahre: Heinrich Rubner, München 

(2.11.) 

86 Jahre: Käthe Altendorfer, Eppen- 

schlag (9.11.); Julius Dürr, Bad Königsho- 

fen- Merkerhausen (16.11.) 

87 Jahre: Franz Hornberger, Rosenheim 

(24.11.); Karl Dippl, Straubing (28.11.); 

Walter Negele, Irsee (30.11.) 

88 Jahre: Peter Link, Heroldsberg (4.11.); 

Karl Post, Zwiesel (9.11.) 

89 Jahre: Klaus Reiser, Zeil am Main 

(28.11.) 

BRANDENBURG 

75 Jahre: Hans-Joachim Gebert, Passow 

(22.11.); Gunter Maßnick, Groß Dübern 

(28.11.) 

83 Jahre: Hans-J. Büttner, Groß Schöne- 

beck (4.11.) 

86 Jahre: Horst Püschner, Hohenleipisch 

(2.11.) 

HESSEN 

75 Jahre: Dr. Reinhard Kalbhenn, 

Herborn (25.11.) 

MECKLENBURG-VORPOMMERN 

65 Jahre: Ewald Reishaus, Klein Bü- 

nzow (05.11.) 

82 Jahre: Richard Marr, Godendorf 

(14.11.) 

NIEDERSACHSEN 

65 Jahre: Hartmut Otto, Wittmund 

(21.11.); Werner Vieck, Vögelsen (29.11.) 

71 Jahre: Klaus-Dietrich Arnold, Wunstorf 

(1.11.) 

72 Jahre: Claus Riesner, Delligsen- 

Kaierde (19.11.) 

74 Jahre: Annemarie Uhrner, Syke (9.11.) 

80 Jahre: Roman Kowalski, Gevensleben 

(27.11.) 

85 Jahre: Eugen Menke, Osnabrück 

(19.11.); Harry Sengelmann, Bassum 

(21.11.); Horst Merten, Osterode (23.11.); 

Ernst Nordmeyer, Osterode (30.11.) 

89 Jahre: Walter Tesch, Burgwedel (6.11.) 

NORDRHEIN-WESTFALEN 

66 Jahre: Bernhard Michalczik, Hagen 

(21.11.); Helmut Weber, Schlangen (29.11.) 

69 Jahre: Uwe Voßen, Düren (19.11.) 

70 Jahre: Peter Wolter, Weilerswist- 

Metternich (18.11,) 

73 Jahre: Dieter Küppers, Bad Driburg 

(12.11.); Hans Hahn, Bad Berleburg (24.11.) 

79 Jahre: August Vogel, Olsberg (2.11.) 

80 Jahre: Walter Frank, Iserlohn (10.11.); 

Waldemar Aschenbach, Bad Berleburg 

(23.11.) 

81 Jahre: Josef Böhmer, Kleve (5.11.); 

Paul Stausberg, Kreuztal (8.11.) 

82 Jahre: Karl Schmidt, Müden/Aller 

(7.11.) 

83 Jahre: Ferdinand Dirkmann, 

Bad Berleburg (23.11.) 

84 Jahre: Herbert Spilker, Dortmund 

(14.11.); Bruno-Alexander Stiegler, 

Meschede (24.11.) 

86 Jahre: Willi Langer, Marsberg (15.11.) 

93 Jahre: Hans Kastenholz, Daun (15.11.) 

RHEINLAND-PFALZ 

65 Jahre: Ernst Zeimetz, Katellaun (19.11.) 

70 Jahre: Johannes Scholand, Hermes- 

keil (24.11.) 

80 Jahre: Werner Moser, Elmstein 

(26.11.) 

81 Jahre: Franz Volz, Mettendorf (29.11.) 

82 Jahre: Herbert Weber, Erftweiler (1.11.) 

83 Jahre: Heinz Bauschke, Neuhäusel 

(10.11.); Willibald Kämpf, Rennerod (5.11.) 

84 Jahre: Richard Lutz, Ramberg (26.11.)

91 Jahre: Jakob Sutter, Vinningen (15.11.) 

93 Jahre: Siegfried Jamrowski, 

Koblenz (1.11.) 

95 Jahre: Ernst Soester, Saarburg (17.11.) 

SAARLAND 

70 Jahre: Klaus Fassbender, Holz (18.9.) 

86 Jahre: Edmund Spohn, Namborn (4.10). 

SACHSEN 

75 Jahre: Karl-Heinz Spieker, Groß - 

dubrau (30.11.) 

80 Jahre: Hans Röder, Treuen (5.11.) 

70 Jahre: Klaus Peschel, 

Ziegelroda (26.11.) 

SACHSEN-ANHALT 

IMPRESSUM 

Herausgeber: 

Bund Deutscher Forstleute (BDF), Geschäftsstelle, 

Friedrichstraße 169/170, 10117 Berlin, 

Telefon (0 30) 40 81-67 00, Telefax (0 30) 40 81-67 10, 

Info@bdf-online.de – Fachgewerkschaft 

für Forst beamte und -beschäftigte 

im Deutschen Beamtenbund (dbb). 

www.bund-deutscher-forstleute.de 

Verantwortlicher Chefredakteur: 

Armin Ristau, Silberborner Straße 1, 37586 Dassel, 

Telefon (0 55 64) 9 11 24 (p), 

Telefax (0 55 64) 9 11 23 (p), 

bdf.aktuell@ t-online.de. 

Gesamtherstellung und Vertrieb: 

Heider Druck GmbH, Bergisch Gladbach. 

Bestellanschrift, Anzeigen: 

Joh. Heider Verlag GmbH 

Paffrather Straße 102–116 

51465 Bergisch Gladbach, 

Tel.: (0 22 02) 95 40-35 

heider@heider-verlag.de, 

71 Jahre: Dieter Winkler, Wernigerode 

(19.11.) 

73 Jahre: Heinz Springemann, 

Wernigerode (14.11.) 

74 Jahre: Waltraud Pfeifer, Wörlitz (11.10.); 

Dietrich Neumann, Mösenthin (11.10.); 

Jürgen Curschmann, Salzwedel (27.10.); 

Wolfram Schleicher, Stolberg (3.11.); 

Rolf Krietsch, Badel (27.11.) 

75 Jahre: Peter Kreische, Zahna (20.10.) 

78 Jahre: Otto Instenberg, Lindhorst (4.11.) 

79 Jahre: Kurt Dilg, Wernigerode (22.10.) 

81 Jahre: Alfred Schubert, Dolle (26.10.) 

THÜRINGEN 

70 Jahre: Peter Ißleib, Saaldorf (26.11.) 

72 Jahre: Horst Steinbauer, Waldeck 

(12.11.) 

74 Jahre: Horst Fulge, Kaltennordheim 

(25.11.) 

FREUD UND LEID PERSONELLES 

75 Jahre: Bernhard Fahrig, Nieder - 

orschel (15.11.) 

77 Jahre: Günter Herrmann, Plaue 

(9.11.); Heinz Becker, Rastenberg 

(17.11.) 

VERBAND DER 

BUNDESFORSTBEDIENSTETEN 

85 Jahre: Karl-Heinz Seibold, Neubiberg, 

(25.11.) 

Spendenaufruf für polnische Forstleute 

Bereits Ende September sprach der BDF den polnischen Forstkollegen, vor allem aber auch den Angehörigen 

der Opfer des schrecklichen Busunglücks in Berlin am 26. September, sein Beileid aus und versprach Hilfe in jeder 

erdenklichen Weise. 

Gemeinsam mit dem Koordinator für den Austausch des Deutschen Forstvereins mit dem Polnischen Forstverein, 

Hanno Müller-Bothen, der in engem Kontakt mit dem Direktor Slawomir Cichon der Regionaldirektion Szczecinek 

(ehemals Neustettin) steht, ruft der BDF alle Forstleute dazu auf, Ihre Solidarität mit den polnischen Kollegen zu 

bekunden und mit einer Spende auf folgendes Konto bis zum 15.11.2010 zu untermauern: 

Anzeigentarif: 

Nr. 36 vom 1. Januar 2010 

Bezugsbedingungen: 

BDF AKTUELL erscheint monatlich. Bezugspreis 

monat lich 2,60 € zuzüglich Porto + Verpackung, für 

BDF-Mitglieder im Beitrag eingeschlossen. 

Erscheinungsweise: zum 5. jeden Monats. 

Redaktionsschluss: 

Am 7. des Vormonats bei der Redaktion. Bestellungen 

sind an den Verlag zu richten. Alle den Text angehenden 

Zuschriften sind an die Redaktion und 

BDF-Pressestelle, Silberborner Straße 1, 37586 Dassel, 

zu richten. Die mit Namen oder Anfangsbuch - 

staben versehenen Artikel geben nicht unbedingt die 

Meinung des BDF wieder. Für unverlangt eingesandte 

Manuskripte keine Gewähr. Aus Platzgründen behält 

sich die Redaktion Kürzungen von Beiträgen vor. 

Bei Nichtbelieferung ohne Verschulden des Verlages, 

bei Streik oder in Fällen höherer Gewalt kein Entschädigungsanspruch. 

Der Informationsstelle zur Feststellung der 

Verbreitung von Werbeträgern angeschlossen 

Das Kennwort für den geschützten Internetzugang lautet im 

November: netz 

BDF, Norddeutsche Landesbank 

Kontonummer: 151 2070 57, BLZ 250 500 00 

Verwendungszweck: Polen 

Insofern eine Spendenbescheinigung gewünscht wird, muss dies auf der Überweisung vermerkt werden. 

Der eingegangene Gesamtbetrag wird nach Abschluss der Spendenaktion auf ein spezielles Spendenkonto der 

polnischen Regionaldirektion überwiesen. 

Wir gedenken 

unserer Verstorbenen 

Franz Leinisch, Nürnberg, 81 Jahre 

(August 2010) 

Rudolf Mihl, Eichstätt, 89 Jahre 

(September 2010) 

Walter Schäfer, München, 69 Jahre 


Ernst Steinocher, Wartmannsroth, 67 Jahre 


Herbert Thummerer, Mindelheim, 78 Jahre 


Ewald Conrad, Münnerstadt, 82 Jahre 

(19. August 2010) 


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