Wenn der Haussegen schief hängt - KDA Nordkirche

ArbeitSwelt KircheV.Kirche und konstruktiveKonfliktbearbeitungFoto: Dron - Fotolia.comPfarrerinnen und Pfarrer sind inder Regel nur unzureichend für dieAufgaben als Dienst geber etwaeines Kinder gartens oder einerDiakoniestation ausgebildet.Die kirchliche Arbeitswelt ist keine Insel der SeligenKonflikte zwischen Mitarbeitenden, unfaires Verhalten vonVorgesetzten und Mobbing sind genauso im kirchlichen Kontextzu finden wie in weltlichen Unternehmen. Dennoch ist dieseTatsache überwiegend noch immer mit einem Tabu belegt.Nach kirchlichem Dienstrecht arbeiten alle Mitarbeitenden,Dienst geber und Dienstnehmer in einer Dienstgemeinschaft vertrauensvollzusammen. Dieser Anspruch bewirkt, dass auftretendeKon flikte nicht offen und frühzeitig angesprochen werden.Statt dessen wird häufig eine verdeckte Kommunikation hinterdem Rücken der betroffenen Personen geführt, die dem ausgeprägtenHarmonie bedürfnis im kirchlichen Milieu geschuldet ist.Unstimmigkeiten und Probleme in der Zusammenarbeit werdenlange Zeit verschwiegen und verdrängt. Konflikte können sogären und zu einem späteren Anlass wie eine Zeitbombe eruptiv22 Impulse von KDA und BSS zur betrieblichen Konfliktkultur