Umwelt- und Erlebnispädagogik: Im Hörsaal und unterwegs

Informatives August
Fachbereiche thematisiert werden“, erklärt Birgit Schaufl er, „umgekehrt
kann ich meine Ideen mit dem Beirätinnen besprechen, sie gemeinsam
überprüfen und mir Anregungen holen“.
Im vergangenen Semester wurden zum Beispiel Seminare für Studentinnen
diskutiert und mögliche Seminarthemen gesammelt – ein Seminar
zur Berufseinmündung hat kürzlich erfolgreich stattgefunden. Ein anderes
Diskussionsthema, das regelmäßig wiederkehrt, ist die Familienfreundlichkeit
der KSFH: Was muss, was soll, was kann getan werden, um Studierenden,
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und
Studium bzw. Berufstätigkeit und ermöglichen? Hierzu gibt es durchaus
unterschiedliche Vorstellungen und der Frauenbeirat ist ein Ort, an dem
Klärungen möglich sind.
„Mir und dem Beirat ist es wichtig, den Austausch zwischen den weiblichen
und den männlichen Mitgliedern der Hochschule im Sinne eines Gender-Dialogs
zu fördern“, sagt die Frauenbeauftragte. „Nur wenn Studentinnen
und Studenten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen, dass
das Thema Geschlechtergerechtigkeit alle betriff t – wenn auch in unterschiedlicher
Weise – werden sie sich konstruktiv damit auseinandersetzen
können“. Dass sich gegenwärtig eine Männergruppe mit Studenten und
männlichen Lehrenden an der KSFH etabliert, wird deshalb vom Frauenbeirat
geschätzt. „Wir bekommen aus diesen Treff en wichtige Impulse, die
unsere Sicht komplettieren“, so Frau Professor Schaufl er.
Da einige studentische Beirätinnen demnächst ihr Studium beenden, steht
ein Wechsel im Frauenbeirat an. Die Frauenbeauftragte formuliert den
Wunsch und die Hoff nung, „dass sich wieder einige engagierte Studentinnen
aus der Sozialen Arbeit, der Kindheitspädagogik und der Pfl ege für
den Frauenbeirat aufstellen lassen.“ Sie wendet sich an die Studentinnen:
„Der Beirat ist der Ort, wo Sie Ihre Anliegen einbringen können. Sie sammeln
Gremienerfahrung und können von den unterschiedlichen Sichtweisen
fachlich und persönlich profi tieren. Wir freuen uns auf Sie!“
Nadja Khan: „Ich bin sehr gerne Mitglied des Frauenbeirates,
weil ich das Hochschulleben mit gestalten möchte und in
der Gremienarbeit einen passenden Ort dafür gefunden
habe. Das Gremium des Frauenbeirates interessiert
mich am meisten. Hier besteht die Möglichkeit, dass
Frauen aus der Lehre, der Verwaltung und der Studierenden
die Frauenbeauftragte beraten und wir alle von
unseren unterschiedlichen Perspektiven auf das Hochschulleben
an der KSFH profi tieren. Was uns alle verbindet,
ist die Frage nach der Rolle der Frau an der KSFH, aber auch in der Sozialen Arbeit
generell. So sind z.B Themen wie Karriereplanung in eine wissenschaftliche
Laufbahn, aber auch in Führungspositionen auf der Agenda und die Frage, wie
wir jetzt schon an der Hochschule Angebote machen können, um Frauen in diese
Richtung zu fördern. Dieser Komplex ist mir besonders wichtig, da sich später
in der Praxis der Sozialen Arbeit zeigt, dass obwohl zu 80 Prozent Frauen dieses
Fach studieren und mit einem hervorragenden Abschluss die Hochschule verlassen,
in Führungspositionen überwiegend Männer sind. Ich erlebe das durchaus
so, dass sich dass schon während des Studium erkennen lässt. Deswegen unterstütze
ich die Lobbyarbeit für Frauen, die, obwohl es für manche überraschend
wirkt, defi nitiv nötig ist. Ich freue mich auch sehr, wenn sich wieder Studentinnen
fi nden, die sich für den Frauenbeirat aufstellen lassen möchte und gebe
gerne Informationen weiter.
2012
Eva-Maria Bauer: „Ich engagiere
mich als studentisches
Mitglied im Frauenbeirat,
weil ich
Studierenden die
Möglichkeit geben
möchte, ihren
Anliegen Gehör zu
verschaff en.
Mir ist es wichtig, dass
eine Chancengleichheit von Männern und
Frauen auf allen Ebenen der Gesellschaft
realisiert wird. Um diese Ziele zu erreichen,
müssen wir im Kleinen anfangen. Dazu gehört
für mich, sowohl studentische Initiativen
zum Thema zu unterstützen, als auch
innerhalb des Frauenbeirates eigene Projekte
zu initiieren. Gerade wir im sozialen Bereich
sind gefordert, unser Bewusstsein schärfen,
um eine Vorbildfunktion einzunehmen und
gesellschaftliche Veränderungen bewirken zu
können. Meines Erachtens haben wir Studentinnen
im Frauenbeirat die wichtige Aufgabe,
die Perspektive der Studierenden zu vertreten
und auf dieser Basis ein Gegengewicht
zu den anderen Beirätinnen zu schaff en. Ich
würde mich deshalb sehr freuen, wenn sich
auch in den nächsten Semestern wieder engagierte
Studentinnen fi nden, die sich bei der
StuVe-Wahl für den Frauenbeirat aufstellen
lassen.
Prof. Dr. Constanze Giese:
„Der Frauenbeirat ist
an einer Hochschule,
die Studiengänge im
Sozial- und Gesundheitsbereich
anbietet,
ein wichtiges Gremium,
um die grundlegenden
Fragen gesellschaftlicher Bewertung
von Frauen- und Fürsorgearbeit im
wissenschaftlichen Setting und der Lehre präsent
zu halten.
Dazu gehört auch, Organisation, Prioritätensetzung
und Alltagsgeschäft der Hochschule
immer wieder auf Geschlechtergerechtigkeit
und Teilhabemöglichkeiten von Studierenden,
Lehrenden und Mitarbeiterinnen hin zu überprüfen.
Die Arbeit im Frauenbeirat ist im Übrigen
kein ödes oder frustrierendes Geschäft,
sondern interessant und kurzweilig, weshalb
ich gerne Mitglied des Gremiums bin.“
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