schwerpunkt - Personal & Informatik AG

Jahreswechselseminare 2003/2004 mit 650 Anwendern
Jedes Jahr im Dezember bereiten die Personalabteilungen
die Umstellung ihrer Lohnund
Gehaltsabrechnungs-Software auf die
gesetzlichen Änderungen des neuen Jahres
vor. Die Jahreswechsel-Umstellung 2003/
2004 war jedoch wegen der kurzfristigen
Entscheidungen des Gesetzgebers anders als
sonst. Bis Mitte Dezember war nicht klar, ob
die Steuersenkungsstufe 2005 vorgezogen
wird oder nicht und wie die Details aussehen.
Endlich am 19. Dezember stand die
Lohnsteuerformel 2004 fest. Am 22. Dezem-
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ber stellte P&I seinen Kunden das neue Jahreswechsel-Release
zur Verfügung.
„Trotz dieser Ausgangslage haben wir in sieben
Städten insgesamt 650 LOGA ® -Anwender
auf den Wechsel vorbereitet – so weit es eben
möglich war“, sagt Andreas Mazurkiewicz, Director
Consulting von P&I. „Das Besondere an
den P&I-Jahreswechselseminaren ist, dass sie
theoretisches Wissen über abrechnungsrelevante
Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
mit dem praktischen Know-
P&I-Roadshow – „Vergüten statt bezahlen“
Neue Herausforderung für die Personalwirtschaft
Mitarbeiter werden nicht mehr nur für ihre
Anwesenheit und ihr Wissen bezahlt, sondern
für das, was sie daraus machen, um ihr
Unternehmen weiterzubringen. Deshalb
müssen die Entgeltstrukturen künftig so gestaltet
werden, dass sie den Leistungen und
Erfolgen der Mitarbeiter gerecht werden.
Um diese Herausforderung in der Personalwirtschaft
drehte sich die P&I-Roadshow im
Februar in fünf deutschen Städten.
Über 260 Teilnehmer in Düsseldorf, Berlin,
München, Frankfurt und Hamburg erfuhren
von Rechtsanwalt Hans Olbert, was bei der
Einführung von Zielvereinbarungen zu beachten
ist und wie der Betriebsrat einbezogen
werden muss. Bernd Manke und Guido
Blitz von P&I stellten die wichtigsten Einflussfaktoren
für die Neugestaltung eines
Vergütungssystems vor. Unter anderem
spielen diese Faktoren eine Rolle: das Ziel,
die Mitarbeiterbindung zu erhöhen, die Dezentralisierung
von Ergebnisverantwortung,
neue Tarifverträge mit leistungsbezogenen
Vergütungselementen wie beim ERA-Tarifvertrag,
die Einführung von Profit- oder
Costcenter-Strukturen oder die Neubewertung
von Arbeitsplätzen in Bezug auf Qualifikation
und Wertschöpfung. Welche Lösun-
gen P&I zur Verfügung stellt, um diese
Herausforderungen zu bewältigen, zeigte
P&I anhand von Praxisbeispielen. Vorgestellt
wurden die Lösungen der Audi Akademie
(digitale Workflows im Mitarbeiterportal
LOGA ® erm), von Dr. Mann Pharma
(internationale Entgeltabrechnung), von
Burger King Deutschland (webbasiertes
Personalmanagement) und von Olympus
Optical (integrierte Lösung für Entgeltabrechnung
und Personalmanagement).
Terminhinweis
Das Thema „Vergüten statt Bezahlen“ steht
auch mit Mittelpunkt der neuen Fachforen
von P&I in Österreich.
Die Termine:
20. April 2004 in Salzburg
21. April 2004 in Bregenz
27. April 2004 in Graz
29. April 2004 in Wien
Die genaue Agenda finden Sie in Kürze auf
der P&I-Homepage:
www.personal-und-informatik.at
EVENTS
how verknüpfen, wie die neuen Bestimmungen
in LOGA ® umzusetzen sind.“ Auch wenn
es dieses Mal nicht möglich war, die Anwender
auf die letztlich gültige Lohnsteuerformel
vorzubereiten, so konnten doch jede Menge
wertvolle Tipps für die anstehenden Jahreswechselarbeiten
gegeben werden.
Die Termine der nächsten Jahreswechselseminare
für LOGA ® -Anwender stehen bereits
fest und sind im Internet zu finden unter
www.pi-ag.com (Seminare).
Guido Blitz informiert die Anwender über
neue Strukturen bei Vergütungssystemen.
Ihre Ansprechpartnerin für weitere Informationen
und Anmeldungen ist:
Cornelia Kraft, P&I Wien
Telefon +43 (1) 2 60 39 - 1 39
E-Mail ckraft@pi-ag.com
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