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schwerpunkt - Personal & Informatik AG

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P&I integriert Antragsverfahren<br />

für Trennungsgeld im<br />

Portal LOGA ® erm<br />

P&I mit LOGA ® auch bei<br />

süddeutschen Kommunen<br />

stark<br />

Effizientere und kostengünstigere Prozesse in<br />

der <strong>Personal</strong>wirtschaft<br />

Nach zahlreichen Kommunen in Nordrhein-<br />

Westfalen, Niedersachsen, Hessen und<br />

Rheinland-Pfalz haben sich auch die Städte<br />

Würzburg, Bayern und Sigmaringen, Baden-<br />

Württemberg für die <strong>Personal</strong>-Software<br />

LOGA ® entschieden. Insgesamt werden damit<br />

in kommunalen Verwaltungen rund 600.000<br />

Fälle mit LOGA ® abgerechnet.<br />

Die bislang in Würzburg und Sigmaringen<br />

genutzten Verfahren genügten den wachsenden<br />

Anforderungen an eine moderne <strong>Personal</strong>-Software<br />

hinsichtlich Benutzerfreundlichkeit,<br />

Funktionalität und Zukunftsorientiertheit<br />

nicht mehr. Die Kommune Würzburg setzte<br />

zudem individuelle Lösungen auf der Basis<br />

von MS-Office-Produkten ein, die aufwändig<br />

zu warten und zu pflegen waren.<br />

Ab dem Release LOGA ® 4.3 integriert P&I<br />

nach einer Testphase ein digitales Verfahren<br />

zur Erstattung von Trennungsgeld in die <strong>Personal</strong>-Software<br />

LOGA ® . Das neue Feature er-<br />

„Wir wollten eine einheitliche Lösung für die<br />

gesamte <strong>Personal</strong>verwaltung, die modular<br />

aufgebaut ist.“, betont Kurt Schoger, DV-Organisator<br />

bei der Stadt Würzburg. „Eine integrierte<br />

Lösung wie LOGA ® ermöglicht bei Bedarf<br />

eine flexible Erweiterung der Entgeltabrechung<br />

um <strong>Personal</strong>managementmodule. Alle<br />

Module greifen dabei auf eine zentrale Datenbank<br />

zu, dies macht eine redundante Datenhaltung<br />

und -pflege überflüssig. Die <strong>Personal</strong>abteilung<br />

reduziert damit den administrativen<br />

Aufwand und hat mehr Zeit für strategische<br />

Themen wie die <strong>Personal</strong>entwicklung“,<br />

so Schoger. Die Stadt Würzburg setzt<br />

die LOGA ® -Payroll seit Januar 2003 im Echtbetrieb<br />

ein und plant, demnächst die LOGA ® -<br />

Module für die Stellenverwaltung und die<br />

<strong>Personal</strong>kostenplanung einzuführen.<br />

Die Stadt Sigmaringen rechnet ihre 240 Beschäftigten<br />

seit September 2002 mit LOGA ®<br />

ab. Bei der Auswahl des Programms und Entscheidung<br />

für LOGA ® hatte Sigmaringen vor<br />

allem eine korrekte und für den Mitarbeiter<br />

verständliche Abrechnung im Blick, legte zum<br />

anderen aber auch großen Wert auf eine be-<br />

NEWS<br />

möglicht es Beamten, die an einen anderen<br />

Dienstort abgeordnet werden, Anträge zur Erstattung<br />

von Trennungsgeld direkt über das<br />

webbasierte Mitarbeiter- und Führungskräfteportal<br />

LOGA ® erm durchzuführen.<br />

In LOGA ® erm können alle für die Abrechnung<br />

erforderlichen Angaben online erfasst<br />

werden: die Dauer der Abordnung, Belege<br />

sowie die zwischen Wohn- und Dienstort zurückgelegte<br />

Kilometerzahl. Zudem können<br />

Daten für die aktuelle Abrechnung wie Art<br />

und Kosten der Unterkunft, unentgeltliche<br />

Verpflegung und Abwesenheiten vom<br />

Dienstort eingegeben werden. Die Abrechnung<br />

kann im monatlichen oder wöchentlichen<br />

Rhythmus erfolgen. Das digitale Verfahren<br />

reduziert den Zeit- und Kostenaufwand<br />

für das Antragsverfahren erheblich,<br />

da die Mehrfacherfassung und -pflege von<br />

Daten in der Abrechungsstelle entfällt. Alle<br />

in LOGA ® erm eingegebenen Informationen<br />

fließen direkt in die zentrale LOGA ® -Datenbank<br />

ein und stehen so sofort für die nächste<br />

Trennungsgeldabrechnung zur Verfügung.<br />

nutzerfreundliche Oberfläche, einfache Abläufe,<br />

gute Auswertungsmöglichkeiten und eine mögliche<br />

Integration von weiteren Modulen. In diesem<br />

Jahr ist in Sigmaringen geplant, zusätzlich<br />

das Modul PersInf für die Stellenverwaltung<br />

und -bewirtschaftung einzuführen. Die Stadt<br />

Sigmaringen wird PersInf vorwiegend für die<br />

Erstellung des Stellenplans, die Bewirtschaftung<br />

der Stellen sowie die Zusammenführung von<br />

Stelle und Stelleninhaber nutzen und erhofft<br />

sich in diesen Bereichen eine deutliche Optimierung<br />

und Effizienzsteigerung.<br />

6 P&I <strong>Personal</strong> & <strong>Informatik</strong> <strong>AG</strong>

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