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Personalmanagement Mit Teamgeist! Wie schafft es ein mittelständisch geprägter Automobilzulieferer, sich fernab der großen Metropolen im Wettbewerb um die besten Fachkräfte zu behaupten? Jerome Krieck, Personalleiter bei Preh, beantwortet es so: „Wir schaffen das ganz gut, denn wir haben viel zu bieten. Unser Unternehmen entwickelt sich mit zweistelligen Wachstumsraten und wir zählen weltweit zur Spitzengruppe der innovativen Player unseres Marktsegments.“ Auch die Vorzüge eines Standorts „im Grünen“ seien ein Plus. Mitarbeiter, die nach Bad Neustadt, an den Stammsitz von Preh gezogen sind, schätzen neben der landschaftlichen Attraktivität der Rhön und Mainfrankens noch andere Aspekte: Beispielsweise dürfen junge Väter und Mütter davon ausgehen, dass sie problemlos einen Kindergartenplatz bekommen. Und Kriminalität? – Fehlanzeige, die Rate ist extrem niedrig. Die verkehrstechnische Anbindung von Bad Neustadt/ Saale ist über die A71 gegeben: 20 Minuten braucht der Autofahrer bis Schweinfurt, 45 Minuten bis Würzburg und etwas mehr als eine Stunde nach Erfurt oder Bamberg. „Den Mitarbeitern wird nicht nur im Unternehmen etwas geboten, auch in der Region kommt die Familie nicht zu kurz“, so Krieck. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit am Stammsitz von Preh beträgt 16 Jahre. Die Mitarbeiterfluktuation liegt unter einem Prozent. „Eine solche Quote schaffen Sie nur mit einem hohen Maß an Zufriedenheit“, bekräftigt Krieck. Teilweise erklärt sich das wohl dadurch, dass Preh über die Arbeit an ehrgeizigen Wachstumszielen ein faires Miteinander nicht aus den Augen verloren hat. Ernst-Rudolf Bauer, kaufmännischer Geschäftsführer bei Preh, gibt ein Beispiel: Ernst-Rudolf Bauer, kaufmännischer Geschäftsführer und Personalleiter Jerome Krieck setzen auf Teamgeist. „In der Wirtschaftskrise haben wir nicht einfach entlassen, sondern einen Maßnahmenkatalog umgesetzt, um diese schwierige Zeit ohne betriebsbedingte Kündigungen durchstehen zu können. Als die Nachfrage der OEMs dann entgegen aller Prognosen überraschend stark angezogen hatte, konnten wir sofort reagieren.“ Auch außerhalb des „Business“ zeigen die Prehler Teamgeist. So versammelten sich Anfang des Jahres an einem Sams- tag 300 Schaulustige, um 15 Mitarbeiter-Teams zum Preh- Hallenfußball-Turnier zu begrüßen, darunter auch eine Frauenmannschaft. „Die Idee dazu und das Organisatorische sind durch die Initiative unserer Mitarbeiter entstanden“, erläutert Bauer: „Als Geschäftsführung unterstützen wir so etwas natürlich gerne, denn das Miteinander im Unternehmen ist ein ganz anderes, wenn man sich gegenseitig nicht nur als Kollege oder Kollegin respektiert, sondern auch als Privatperson.“ Doch damit nicht genug: Wer sich im Hause Preh ambitionierte Ziele setzt, der bekommt Unterstützung durch das sogenannte Preh Talent Management. Personalleiter Krieck: Es gibt zahlreiche Beispiele dafür, wie langjährige Mitarbeiter sich weiterentwickelt haben und heute in leitenden Positionen Verantwortung übernehmen. Dazu gehört beispielsweise ein Kollege, der nach seiner langjährigen Tätigkeit als Projektmanager im Preh-internen „Young Potential Assessment Center“ überzeugte und so den nächsten Karriereschritt zum Abteilungsleiter der Fertigungstechnik machen konnte. Heute ist er als Geschäftsführer bei Preh de Mexico für die technische Werksleitung verantwortlich.“ 34 Automobil Industrie Special/ 2011 Fotos: Preh
Die Preh GmbH ist ein internationaler Automobilzulieferer mit Stammsitz in Bad Neustadt an der Saale. Im Jahr 2010 erwirtschaftete Preh rund 350 Mio. Euro Umsatz. Zu unseren Produkten Produkten konnten Sie bestimmt schon einmal persönlich Tuchfühlung Tuchfühlung aufnehmen: aufnehmen: Preh Bediensysteme fi fi nden sich sich in vielen vielen Fahrzeugen renommierter renommierter Automobilhersteller. Wir entwickeln entwickeln und produzieren produzieren darüber hinaus auch Sensoren, Steuer Steuer geräte geräte und Automatisierungsanlagen. Rund 2.500 2.500 Mitarbeiter arbeiten an Standorten Standorten in Deutschland, Deutschland, Portugal, den USA, Mexiko, Rumänien und China an innovativen Technologien. Für das starke Wachstum im Zuge unserer Globalisierung erweitern wir unsere Fachbereiche. Most wanted … Engineers! Ingenieure (m/w): Mechatronik/Elektrotechnik/Maschinenbau Sie haben … ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mehrjährige Berufserfahrung gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Begeisterung für neue Technologien und Lösungen Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Wir bieten Ihnen … Teamwork in einem internationalen Umfeld fl exible Arbeitszeiten vielseitige Aufgaben eigenverantwortliches Arbeiten eine attraktive und leistungsbezogene Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung Detaillierte Stellenbeschreibungen fi nden Sie online: www.preh.de/karriere Preh GmbH, Schweinfurter Straße 5–9, D-97616 Bad Neustadt a. d. Saale, www.preh.com ein auf die jeweilige Position zugeschnittenes Einarbeitungsprogramm gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! www.preh.de/karriere
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