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Jahresbericht 2010 - TOJ

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Bericht der Geschäftsleitung<br />

<strong>TOJ</strong> Zentralsekretariat – Tscharnerstrasse 39 – 3007 Bern – Tel. 031 380 88 44 – toj@toj.ch – www.toj.ch<br />

4<br />

Wir blicken auf ein spannendes, herausforderndes und arbeitsreiches<br />

Geschäftsjahr zurück. Der <strong>Jahresbericht</strong> gibt einen kleinen<br />

Einblick in die Vielfalt und Herausforderungen unserer Arbeit.<br />

Erstmals kommen in fast allen Berichten aus den Einrichtungen<br />

Jugendliche zu Wort. Sie erzählen über Erlebnisse, nehmen Stellung<br />

zu Angeboten und beschreiben ihre Anliegen und Bedürfnisse.<br />

Diese kleinen Einblicke zeigen das vielfältige und dynamische<br />

Arbeitsfeld der offenen Jugendarbeit und geben eine Ahnung,<br />

was es für die Mitarbeitenden und uns als Institution bedeutet,<br />

nahe an der Lebenswelt von Jugendlichen unseren Auftrag zu<br />

erfüllen.<br />

Weiterentwicklung <strong>TOJ</strong><br />

Der <strong>TOJ</strong> hat sich stark für einen Zusammenschluss der drei soziokulturellen<br />

Organisationen DOK, <strong>TOJ</strong>, VBG engagiert. Unser<br />

Anliegen dabei war, für die Bevölkerung - und insbesondere für<br />

die Zielgruppe der Jugendlichen - ein optimales, soziokulturelles<br />

Angebot zu gestalten, welches die interdisziplinäre Zusammenarbeit<br />

unter den Fachpersonen erleichtert. Nach gescheitertem<br />

Fusionsprozess Ende Januar, hat der Vorstand in der Strategie<br />

die Eckpunkte für die Weiterentwicklung des <strong>TOJ</strong> definiert. Dabei<br />

sind die künftige bedarfsorientierte Gestaltung der Angebote und<br />

Dienstleistungen, die klare Positionierung als Fachorganisation,<br />

die bessere Abstützung des <strong>TOJ</strong> im Gemeinwesen und in der<br />

Politik sowie die Beschaffung der nötigen finanziellen Mittel zentral.<br />

Dazu werden wir 2011 die nötigen Entwicklungsschritte angehen<br />

und versuchen, uns im Spagat, zwischen wachsenden Erwartungen<br />

und Anforderungen und begrenzten Ressourcen, nicht zu<br />

überdehnen.

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