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Massenarbeitslosigkeit Herausforderung des 21. Jahrhunderts Bereits 1997 stellte der Vorsitzende der Foundation of Economic Trends in Washington, Jeremy Rifkin, in der Wochenzeitung „Die Zeit” die These auf, das Informationszeitalter rotte die Arbeit aus. (...) Weltweit wandelt sich die Arbeit – und zwar so grundlegend, dass dieser Prozess im 21. Jahrhundert auch die Zivilisation verändern wird. In allen Wirtschaftszweigen werden raffinierte Computer, Telekommunikation, Roboter und andere Technologien des Informationszeitalters mit rasender Geschwindigkeit menschliche Arbeitskraft ersetzen. (...) Früher ersetzten industrielle Technologien die körperliche Arbeit: Maschinen- statt Muskelkraft. Die neuen computerisierten Technologien ermöglichen einen Ersatz für den menschlichen Geist – in allen Bereichen des wirtschaftlichen Lebens werden Menschen durch denkende Maschinen verdrängt. Dies hat weitreichende Folgen. Der Wirtschaftswissenschaftler und Nobelpreisträger Wassily Leontief warnt, dass durch die Einführung immer leistungsfähigerer Computer „die Bedeutung des Menschen als des wichtigsten Produktionsfaktors in der gleichen Weise schwinden wird, wie die Bedeutung des Pferdes für die landwirtschaftliche Produktion durch die Einführung von Traktoren zunächst abnahm und schließlich völlig eliminiert wurde”. Der Wandel der Arbeit ist in der Produktion am offensichtlichsten. In den Vereinigten Staaten sank der Anteil der Fabrikarbeiter an den Erwerbstätigen Klassenstufe 11-13 1. 2. ARBEIT 2020 in den vergangenen dreißig Jahren von 33 Prozent auf unter 17 Prozent, obwohl die Industrieproduktion kräftig stieg. In zehn Jahren werden weniger als zwölf Prozent der arbeitenden Bevölkerung Amerikas in Fabriken beschäftigt sein, im Jahre 2020 werden es weniger als zwei Prozent der arbeitenden Weltbevölkerung sein. Im Laufe des nächsten Vierteljahrhunderts werden wir die praktische Abschaffung des Fließbandarbeiters im Produktionsprozess erleben. (...) Deshalb setzen Ökonomen und Politiker ihre Hoffnungen nun auf neue Arbeitsplätze entlang der Datenautobahnen und im Cyberspace. Der Informationsbereich wird gewiss einige neue Arbeitsplätze schaffen, doch es werden zu wenige sein, um die Millionen von Angestellten und Arbeitern aufzunehmen, die von den neuen Technologien verdrängt wurden. Der Grund: Dieser Bereich bietet schon seinem Wesen nach nur einer Elite, nicht aber den Massen Arbeit. Ingenieure, hochspezialisierte Techniker, Programmierer, Wissenschaftler, Ausbilder und Fachleute werden nie massenhaft gebraucht werden, um Güter und Dienstleistungen für das Informationszeitalter zu produzieren. Dies aber unterscheidet das Informations- vom Industriezeitalter. Das Industriezeitalter beendete die Sklavenarbeit, das Informationszeitalter wird die Massenbeschäftigung abschaffen. Die neuen Technologien verheißen für das 21. Jahrhundert einen enormen Anstieg der Produktion von Gütern und Dienstleistungen – doch dafür wird nur ein Bruchteil der heute beschäftigten Arbeitskräfte gebraucht werden. Da nahezu menschenleere Fabriken und virtuelle Firmen die Zukunft prägen werden, muss sich jede Nation mit der Frage befassen, was mit den Millionen von Menschen, deren Arbeitskraft immer weniger oder überhaupt nicht mehr benötigt wird, anzufangen ist. (...) aus: Die Zeit, Nr. 19 vom 2. Mai 1997 Wie begründet Rifkin seine These? Entwickeln Sie anhand von Rifkins These ein Arbeitsform- und -zeit-Modell als Projektion für das Jahr 2020. 31
Schon gewusst? Angebot an Arbeitskräften sinkt nach 2010 Laut einer Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit (IAB, Mai 1999) wird das Angebot an Arbeitskräften nach dem Jahr 2010 deutlich zurückgehen. Verantwortlich dafür ist vor allem der Bevölkerungsrückgang. Selbst wenn jährlich 100.000 Arbeitskräfte aus dem Ausland hinzukämen, würde die Zahl der verfügbaren Arbeitskräfte bis zum Jahr 2040 von derzeit ca. 41 Millionen auf rund 31 Millionen sinken. ARBEIT 2020 Arbeitslosenstatistik für die Bundesrepublik Deutschland Arbeitslose Arbeitslosenquote 1960 271.000 1,3 % 1965 147.000 0,7 % 1970 149.000 0,7 % 1975 1.074.000 4,7 % 1980 889.000 3,8 % 1985 2.304.000 9,3 % 1990 1.883.000 7,2 % 1995 3.612.000 10,4 % Ende November 1999* 3.900.712 10,0 % Quellen: Statistisches Taschenbuch, Arbeitsmarkt und Sozialstatistik, Herausg. v. Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung, Juli 1998; *Statistisches Bundesamt, Dezember 1999 Gefragte Fachkräfte Sie sind gefragte Leute: IT-Experten (Informationstechnische Berufe) können sich ihre Arbeitgeber praktisch aussuchen. Allein im inländischen Arbeitsmarkt fehlen derzeit 75.000 Fachkräfte. Doch nicht allein die "Klassischen Arbeitgeber" von Computerexperten, wie IT- oder Multimediaunternehmen suchen händeringend nach Personal, sondern auch Banken, Versicherungen und Krankenhäuser. zit. nach: T-Online, WDR-Computernacht, Jobbörse, 13.12.1999 32
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