Wirtschaftszeitung_26102015

10 BRANCHEN & BETRIEBE
„Wir favorisieren hier
lieber das ‚Slow-Dating‘“
Die AXA Entwicklungs- und Maschinenbau GmbH in Schöppingen lädt auch in den Ferien
zu Praktika ein. 50 Auszubildende im Betrieb sollen die Lücken von morgen schließen.
Dem Fachkräftemangel durch verstärkte
Ausbildungsaktivitäten begegnen.
– Es sind überwiegend keine
neuen Lösungsansätze, die in diesen
Wochen immer wieder von den Kammern
und Verbänden, aber auch von
vielen Unternehmen selber angedacht
und angesprochen werden, um
den Nachwuchsproblemen in Industrie
und Handwerk zu begegnen.
„Heute muss man kräftig rudern,
um geeigneten Nachwuchs an sich
zu binden.“
Matthias Kappelhoff, Geschäftsführer
Zwischen dem Gedanken und
der Tat liegt allerdings oft
eine große Zeitspanne. Zeit,
die viele Betriebe mitunter
kaum mehr haben. Schon vor
Jahren auf den Weg gemacht, eigene Auszubildende
als gute Fachkräfte heranzuziehen,
hat sich die Schöppinger AXA
Entwicklungs- und Maschinenbau
GmbH. „Der Wandel hat sich ja abgezeichnet“,
sagt Geschäftsführer Matthias
Kappelhoff. „Vor zehn Jahren noch wurden
wir mit Bewerbungen überschüttet,
man konnte sich die Lehrlinge aussuchen.
Heute muss man kräftig rudern, um
geeigneten
Nachwuchs an
sich zu binden.“
Das Unternehmen
hat sich
eine Reihe von
Initiativen entwickelt,
um sich
bei den Jugendlichen
auf deren
Weg zur Berufsorientierung
interessant
zu machen.
„Wir setzen
im Grunde
schon in der
sechsten, siebten
Klasse an“,
erklärt der 45-
jährige Geschäftsführer.
„Beim Girls- beziehungsweise
Boys-Day laden wir die Schüler ein,
um ihnen einen ersten Impuls zu geben,
was die Berufswelt alles für sie bereithält.
Und von da an geht es beispielsweise
über Praktika kontinuierlich weiter. Ich
halte nichts von den so genannten Speed-
Datings. Wir favorisieren gerade im Bereich
der Ausbildung das Slow-Dating.“
So könnten die Mädchen und Jungen
auch außerhalb der schulischen Pflichtpraktika
in den Ferien ein oder zwei Wochen
die verschiedenen Firmenbereiche
kennen lernen.
Annika Schüring ist eine von aktuell drei weiblichen betrieblich Auszubildenden. Die angehende Technische Produktdesignerin bekommt während ihrer Lehrzeit
Einblick in die verschiedensten Bereiche des Unternehmens.
Foto: Susanne Menzel
Start ins Berufsleben: 17 Auszubildende wurden im August neu im Unternehmen begrüßt.
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AXA – SEIT 50 JAHREN MIT ERFOLG AM MARKT
Die AXA Entwicklungs- und Maschinenbau GmbH wurde 1965 von Heinrich Kappelhoff
gegründet und wird in zweiter Generation jetzt von Sohn Matthias weitergeführt.
350 Mitarbeiter gehören dem Unternehmen an, das neben dem
Stammsitz in Schöppingen im Kreis Borken noch über Niederlassungen im
schwäbischen Leipheim und im sächsischen Chemnitz sowie eine Tochterfirma
in Horovice (Tschechien) verfügt. In diesem Jahr feiert AXA das 50-jährige Firmenjubiläum.
Anfang Mai waren Kunden, Partner und Interessierten zur Jubiläums-Hausmesse
im Stammwerk eingeladen. Rund 600 Gäste schauten auch
hinter die Kulissen der 15000 Quadratmeter großen Produktionsstätte.
„Wir produzieren nach ‚good old fashion‘ in Deutschland. 60 Prozent unserer
Maschinen liefern wir auch hier aus“, berichtet Geschäftsführer Matthias Kappelhoff.
Weitere Absatzmärkte findet das nach eigenen Angaben erfolgreichste
mittelständische Unternehmen seiner Branche im näheren europäischen Ausland,
zum Beispiel in Spanien oder Italien. Mindestens einmal im Jahr, so der
Firmenchef, gehe aber auch ein Produkt bis ins ferne China.
AXA steht für vollständigen Service rund um die Werkzeugmaschine. Dies beginnt
bei der Planung, Entwicklung und Konstruktion von Anlagen und Komponenten,
wie zum Beispiel Schwenkköpfen oder Spindeln, und reicht über die
Fertigung der Teile bis hin zur Montage und Inbetriebnahme der Maschinen vor
Ort. Durch den hohen Anteil an Eigenfertigung ist die AXA Entwicklungs- und
Maschinenbau GmbH in der Lage, Änderungswünsche der Kunden sowie konstruktive
Verbesserungen schnell umzusetzen.
sm