Kuno Bellers Entwicklungstabelle - Impuls Soziales Management

Mitarbeiter. Motivierte Mitarbeiter bleiben mit ihrem Knowhow,
ihrer Erfahrung und ihrer Begeisterung im Unternehmen.
Für T-Mobile heißt das: Eine ausgewogene Work-Life-Balance
stärkt unsere Innovationskraft und damit unsere Wettbewerbsfähigkeit.
Für uns ist die Kita ein wichtiger Baustein in
der weiteren Umsetzung unserer Vision von einer besseren
Arbeitswelt. Von einer Arbeitswelt, die es all denen, die es
wollen, auch ermöglicht, Leistung zu bringen – und in der
sich Beruf und Familie, Karriere und Kinderwunsch vereinbaren
lassen. Maßgeschneiderte Lösungen wie unsere Kita sind
daher eine wichtige Voraussetzung für unseren unternehmerischen
Erfolg.
__: Maßgeschneidert, was heißt das?
Was ist das Besondere an den „Mobilen Strolchen“?
..> Da sind zum Beispiel die ungewöhnlich langen Öffnungszeiten
der Kita von 7 bis 19 Uhr, dann ein ausgeklügeltes
Platz-Sharingsystem, durch das auf unseren 30 Plätzen deutlich
mehr Kinder betreut werden können. Besonderen Wert
legen die Betreuerinnen übrigens darauf, die Kinder an die
englische Sprache heranzuführen. Weitere erzieherische
Schwerpunkte sind der Aufbau der Psychomotorik und die
musikalische Früherziehung. Und nicht zuletzt legen wir als
Kommunikationsunternehmen besonderen Wert darauf, dass
altersgemäß der Umgang mit Informations- und Medientechniken
vermittelt wird. Dieses Konzept hat sich als so erfolgreich
erwiesen, dass wir unsere Kita Anfang nächsten Jahres
um eine dritte Gruppe erweitern.
__: Betreiber der Kita ist die GFK. Warum hat sich das
Unternehmen für diese Kasseler Firma entschieden?
..> Die GFK ist ein anerkannter Jugendhilfeträger, der über
langjährige Kenntnisse über den Betrieb von Kindertagesstätten
und betreuten Grundschulen verfügt. Sie erschien
uns als der am besten geeignete Betreiber. Auch weil das
pädagogische Konzept der GFK auf einem situationsorientierten
Ansatz basiert und wesentliche Elemente der Montessori-Pädagogik
verarbeitet.
__: Was bedeutet das?
Pizza gibt es eher selten: In der Regel erhalten
die „mobilen Strolche“ ein vollwertiges, auf
Kleinkinder abgestimmtes Mittagessen
..> Das Motto der Kindertagesstätte lautet: „Hilf mir, es selbst
zu tun“. Das Erzieherinnen-Team um die Leiterein Stephanie
Otto sieht sich mehr als Partner und Freund der Kinder. Sie
zeigen den Kindern, wie sie selbstständig denken und handeln
können. Ihr Anspruch: die Kinder optimal in ihrer individuellen
kognitiven, körperlichen und sozialen Entwicklung
zu fördern. So erhalten die mobilen Strolche die bestmögliche
Vorbereitung für das spätere Lernen in der Schule. Und wer
weiß, vielleicht profitiert ja auch T-Mobile später einmal von
den guten Startbedingungen, die den Kleinen in unserer Kita
geboten werden. Denn aus den Kleinen werden bekanntlich
Große und vielleicht einmal T-Mobile-Mitarbeiter.
__: Herr Kranzusch, wir danken für das Gespräch.
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