Personalbericht 2005 - vgF

MEILENSTEINE 2005
AUS- UND WEITERBILDUNG
Alle fahren mit.
Bereits in 10 Jahren werden nur noch 20 Prozent der Erwerbstätigen jünger als 30, aber rund
30 Prozent älter als 50 Jahre sein. Es wird also auch für die VGF immer schwieriger, neue,
junge Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Einer kontinuierlichen, stets praxisbezogenen
Qualifizierung zum Erhalt und Ausbau der persönlichen, sozialen und fachlichen Kompetenzen
kommt daher in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung eine immer größere Bedeutung zu.
Zudem wird in Zukunft mehr Wert auf den Erwerb von Schlüsselqualifikationen sowie auf die
Forcierung der individuellen Mitarbeiterpotenziale gelegt, damit die Innovations- und Leistungsfähigkeit
unseres Unternehmens weiterhin erhalten bleibt.
Am 31.12.2005 befanden sich bei der VGF insgesamt 65 Beschäftigte in beruflicher Erstausbildung.
Unser Unternehmen bietet sowohl Ausbildungsberufe im kaufmännischen Bereich
(Industriekaufmann/frau; Kaufmann/frau für Bürokommunikation; Kaufmann/frau für Verkehrsservice)
als auch im gewerblich-technischen Bereich (Industriemechaniker/in; Energieelektroniker/in;
IT-Systemeelektroniker/in; Mechatroniker/in) an. Sämtliche Auszubildenden durchlaufen
während ihrer Ausbildung verschiedene Fachbereiche der VGF.
Meilensteine 2005
Aus- und Weiterbildung
13