Personalbericht 2005 - vgF

MEILENSTEINE 2005
OPTIMIERUNG DER KANTINENAUSSENSTELLEN
Im Jahr 2004 wurde das Projekt „Neustrukturierung der Betriebsrestauration“ gestartet.
Die Zielsetzung war die Schaffung eines modernen und an den Bedürfnissen der Mitarbeiter
orientierten Angebotes bei gleichzeitig reduzierten Material- und Personalkosten.
In diesem Zusammenhang wurden insbesondere für die Kantinenaußenstellen der VGF nachfragekonforme
Verpflegungskonzepte realisiert.
Entsprechend der Zielsetzung wurden die Kosten gesenkt und der Service und das Angebot
den neuesten Anforderungen angepasst. Hierzu waren unter anderem umfangreiche Umbaumaßnahmen
zur Optimierung der Produktionsabläufe und zur Verbesserung der hygienischen
Verhältnisse und arbeitstechnischen Prozesse erforderlich. Im Ergebnis kann festgehalten
werden, dass durch das im Jahr 2005 abgeschlossene Projekt die Kantinenaußenstellen der
VGF heute den Standards einer modernen Restauration entsprechen, die sich sowohl an den
Kundenbedürfnissen als auch den wirtschaftlichen Interessen eines effizient arbeitenden
Betriebes orientieren.
INTEGRATION VON SCHWERBEHINDERTEN MENSCHEN
Alle fahren mit.
Die VGF hat die gesetzlichen Auflagen hinsichtlich der Beschäftigung von Schwerbehinderten
(5 %) deutlich übertroffen. Zum 31.12.2005 beschäftigte die VGF insgesamt 218 schwerbehinderte
Mitarbeiter. Dies entspricht einem Besetzungsgrad von 10,33 %, damit übertrifft die
VGF deutlich die gesetzliche Vorgabe.
Die Beschäftigung und Integration behinderter Menschen sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit
mit der Vertretung der Schwerbehinderten wird auch in Zukunft ein stets verlässlicher
Bestandteil einer verantwortungsvollen Personalpolitik der VGF sein.
Meilensteine 2005
Optimierung der Kantinenaußenstellen / Integration von schwerbehinderten Menschen
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