Personalbericht 2005 - vgF

VORWORT
Täglich befördern die VGF und ihre Tochtergesellschaften rund 500.000 Menschen – bequem,
sicher und pünktlich. Mit rund 2.200 Mitarbeitern ist die VGF der größte kommunale Verkehrsbetrieb
in Hessen und das Rückgrat des Frankfurter Personen-Nahverkehrs. Mit modernster
Technik, Kompetenz und Service sorgen wir für Mobilität. Davon profitieren jährlich über
150 Millionen Fahrgäste.
Als Unternehmen dieser Größenordnung tragen wir mehrfache Verantwortung. Unseren Kunden
gegenüber, ein attraktives Preis-/Leistungsverhältnis anzubieten. Unserem Anteilseigner gegenüber,
wertsteigernd zu agieren. Der Gesellschaft gegenüber, flächendeckenden Service zu bieten.
Und wir tragen selbstverständlich auch in hohem Maße Verantwortung gegenüber unseren
Beschäftigten.
Grundlage unserer Personalstrategie ist die hohe Wertschätzung der Arbeit aller Beschäftigten
in unserem Unternehmen. Gemeinsam haben wir schon viel erreicht. Dabei ist uns bewusst,
dass wir sehr hohe Anforderungen stellen. Neue Zielsetzungen, veränderte Aufgaben, neue Vorgesetzte
und Kollegen sowie gestraffte Entscheidungswege verlangen eine hohe Veränderungsbereitschaft.
Unsere Angestellten und Arbeiter haben sich daher zu kunden- und serviceorientierten
Fach- und Führungskräften in einem erfolgreich geführten Nahverkehrsunternehmen
entwickelt.
Aber: Wir fordern nicht nur, wir fördern auch. Derzeitige wie auch potenzielle zukünftige Mitarbeiter
sollen uns als imagestarken Arbeitgeber erleben, der ihnen attraktive Gestaltungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Qualitativ gute Mitarbeiter an unser Unternehmen zu binden
und mit ihnen – entsprechend ihren Fähigkeiten – individuelle Ziele zu vereinbaren, zählt
zu den zentralen Bausteinen unserer Personalarbeit. Sie tragen damit ganz wesentlich zur
Sicherung der Zukunftsfähigkeit und Konkurrenzfähigkeit unseres Unternehmens bei. Für die
betriebliche Zukunft vorzusorgen bedeutet aber auch, dass sich die VGF für den demografischen
Wandel „fit“ machen muss, um die Auswirkungen für die Unternehmens- und Personalpolitik
zu verstehen und über geeignete Handlungsoptionen zu verfügen.
Wir möchten uns auf diesem Wege ausdrücklich bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
für ihr Vertrauen, ihre Loyalität und ihre Einsatzbereitschaft bedanken. Ebenso gilt unser Dank
den Vertretern des Sprecherausschusses der leitenden Angestellten sowie den Vertretern des
Aufsichtsrates und des Betriebsrates für die stets partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit.
Werner Röhre Michael Schmidt
Geschäftsführer Geschäftsbereichsleiter
und Arbeitsdirektor Personal
Alle fahren mit.