Fehlzeitenmanagement dauerhaft verankern - Zeit AG
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<strong>Fehlzeitenmanagement</strong> <strong>dauerhaft</strong> <strong>verankern</strong><br />
«Prävention, Motivation, Teamkultur»<br />
Karin Witschi, Geschäftsleiterin<br />
myblueplanet, Winterthur<br />
«Erkennung, Gründe, beeinflussbar?<br />
Mögliche Massnahmen ergreifen»<br />
Carmen Fiegl, Personalleiterin<br />
BMF <strong>AG</strong>, Flums<br />
«schnelle Einführung/Berücksichtigung<br />
individueller Kundenwünsche»<br />
Daniela Karafiat, Leitung Lohnbuchhaltung<br />
Antalis <strong>AG</strong>, Lupfig<br />
«Funktionierende Prozesslandschaft,<br />
die «richtigen» Tools»<br />
Daniela Sidler, Leiter FRW<br />
Berner Bildungszentrum Pflege, Bern<br />
«optimale und effiziente Erfassung im System<br />
und Auswertung»<br />
Renate Knöpfel, Personalleiterin<br />
Universal-Job <strong>AG</strong>, Buchs<br />
«Gleichberechtigung, Transparenz»<br />
Gianna Beivi, Vertriebsentwicklerin<br />
Graubündner Kantonalbank, Chur<br />
«Vertrauen beidseits»<br />
Guido Marty, Filialleiter<br />
Manpower <strong>AG</strong>, Luzern<br />
«Hinschauen und angemessen handeln»<br />
Thomas Eschbach, Zürich<br />
Assistent HR-Leitung, Baudirektion Kanton<br />
Zürich<br />
«Saubere Analyse, Einbezug Beteiligte,<br />
fundierte Schulung»<br />
Roland Oehy, Leiter Finanzen<br />
Technische Betriebe Weinfelden, Weinfelden<br />
«Strategie verankert durch GL in Unternehmens-politik,<br />
Führungsschulung = Kulturwandel,<br />
Transparenz gegenüber Mitarbeitenden,<br />
keine Polizistenrolle»<br />
Sibylle Schluchter, Personalleiterin<br />
Bau- und Umweltschutzdirektion Kanton BL,<br />
Liestal<br />
«Gute Planung und Kontrolle»<br />
Gülçin Kaya, Zürich<br />
«Verständnis untereinander zeigen,<br />
Vorgehen und Vorteile»<br />
Susan Fröhner, Studienbetreuerin<br />
Kalaidos, Chur<br />
«Schulung des HR und Kaders»<br />
Josef Baumgartner<br />
Advantis, Zürich<br />
«Korrekte <strong>Zeit</strong>erfassung, klare Regelungen in<br />
Bezug auf Konsequenzen, weitere Schritte»<br />
Sabine Zimmer, HR Business Support<br />
nemensis ag, Reinach<br />
«Tiefe Kosten»<br />
Barbara Bücheler, HR-Managerin<br />
IKEA <strong>AG</strong>, St. Gallen
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