Fehlzeitenmanagement dauerhaft verankern - Zeit AG

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Fehlzeitenmanagement dauerhaft verankern
Gesundheitsbedingte
Fehlzeit / Auffälligkeit
Rückkehrgespräch
Stufe 1
Direkter VG
Fehlzeit /
Auffälligkeit
Prozessabschluss
Unterstützungs-
gespräch
Stufe II
VG und HR
Unterstützung
Arbeitsmedizin / Case Management / Coaching
Abbildung 1: Konzept FZM (© AEH)
Fehlzeit /
Auffälligkeit
Fehlzeiten-
gespräch
Stufe III
Das Konzept von AEH stützt sich auf wissenschaftliche Studien, dem Standard von eingesetzten
Verfahren („Best Practice“) sowie eigenen Erfahrungen aus der Umsetzung in
betreuten Betrieben. Folgende Aspekte haben sich bei der Anpassung des Konzepts an
die Bedürfnisse des Unternehmens als relevant erwiesen:
→ Der Prozess muss standardisiert und dessen Umsetzung für alle identisch sein. Die Entscheidungen
erfolgen transparent.
→ Das Konzept, die Hilfsmittel und die Dokumentation müssen an die Strukturen und Möglichkeiten
des Betriebs angepasst sein. Die Bedürfnisse der Vorgesetzten sind aufzunehmen.
→ Sinnvollerweise wird ein Datenmanagement eingeführt, um die Fälle zu erfassen, den Prozess
zu steuern sowie die Schnittstellen zu Unterstützungsangeboten festzulegen (bspw.
Case Management).
HR