Fehlzeitenmanagement dauerhaft verankern - Zeit AG

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Fehlzeitenmanagement dauerhaft verankern
«Die Vorgesetzten einbeziehen»
Jacqueline Krüsi, Personalleiterin
EKU AG, Sirnach
«Zuverlässige, unkomplizierte Erfassung,
einfaches, aussagekräftiges Reporting»
Katrin Ramstein, Personalleiterin
Solvias AG, Kaiseraugst
«mehr Zufriedenheit, + Effizienz im Unternehmen»
Christiane Kosub, Inhaberin
Christiane Kosub Coaching, Augst
«Konzept + Fachknow-how kombiniert
mit guter IT-Unterstützung»
Remo Ingrisani, HR Projektleiter
SR Technics, Flughafen Kloten
«Information, Kommunikation»
Walter Jenny, Personalleiter
vbl AG, Luzern
«Einführung/Kommunikation»
Willi Jenni
vbl AG, Luzern
«Information aller Beteiligten (Chancen),
Daten tatsächlich sinnvoll auswerten/
handeln»
Gabriela Barthold, HR Bereichsverantwortliche
Herbert Ospelt Anstalt, Bendern
«Bedürfnisabklärung Linie/HRM»
Nathalie Imhof, Leiterin HRM
Grand Casino Baden, Baden
«Konsequente Schulung der Vorgesetzten
und Mitarbeiter»
Franziska Binggeli
Narimpex AG, Biel
«GL steht voll dahinter, Kommunikation/
Information, einfache Handhabung»
Maja Ammann, HR Manager
Orange Communications SA, Zürich
«Kontrolle»
Elisabeth Hofmann
PHSG, St. Gallen
«Analyse, betriebsspezifische Lösung,
Kommunikation!»
Cornelia Hess, Leiterin Personal
OPO Oeschger AG, Kloten
«Zufriedenheit»
Pia Fels, Personalleiterin
Kilchenmann AG, Kehrsatz