Komplett DAS Sauerlandmagazin Ausgabe November/Dezember 2016

UNTERNEHMEN HELFEN
MITARBEITERN IN DEN SATTEL
E-Bike-Leasing boomt – Gesundheitsmanagement und Imagepflege
E-Bike statt Arzt oder Apotheke? Nicht immer eine Alternative,
aber gesund allemal. Ein 63-jähriger Mitarbeiter
fährt seit Mai ein Elektrorad, erzählt Christof Brüggemann,
Personaler bei der Junior-Gruppe in Plettenberg.
Seitdem sei der Mitarbeiter 3.500 Kilometer geradelt.
„Sein Fazit: Mir tut nichts mehr weh“, erzählt Brüggemann.
Junior ist eines von etlichen Unternehmen, die ihren
Beschäftigten E-Bike-Leasing ermöglichen.
39 der rund 300 Mitarbeiter radeln schon – dank bequemer
Ratenzahlung. „Das nimmt absolut zu“, bestätigt
Holger Rahn, Geschäftsführer bei 2-Rad-Meyer in Plettenberg.
Gründe für den Trend sieht der Zweirad-Industrie-Verband
(ZIV) neben der Modellvielfalt auch darin,
dass „Fahrräder und E-Bikes inzwischen gesetzlich dem
Dienstwagen gleichgestellt sind“. Damit könnten „Unternehmen
diese ihren Mitarbeitern als attraktive Alternative
zum Auto anbieten“.
Seit 2012 sind die Zweiräder den Pkw steuerlich gleichgestellt.
Der Boom begann aber erst Ende 2015, berichtet
Rahn. Inzwischen haben die Rad-Händler Lieferzeiten
bis März 2017 – wenn es nicht gerade ein „Rad von Stange“
sein soll, wie es im Geschäft steht. „Es wird mehr“,
bestätigt auch Ute Schröder vom gleichnamigen Rad-Laden
in Holthausen. Der Markt sei da, vor allem, wenn es
um höherwertige Fahrräder gehe.
Von Rüdiger Kahlke
Foto Martin Büdenbender
Mehr Fitness - weniger Steuern
Da kommen Arbeitnehmer durchs Leasing vielfach günstiger
dran, als durch Direktkauf. Entweder muss ein Prozent
des Listenpreises versteuert werden, wenn der Arbeitgeber
das Rad least oder die Leasing-Raten werden
durch Gehaltsumwandlung erbracht. Die Rate wird vom
Bruttolohn abgezogen. Das erspart dem Arbeitnehmer
etwas Lohnsteuer und Aufwand für Sozialabgaben. Das
Unternehmen spart ebenfalls – bei den Sozialkosten.
„Es rechnet sich für beide Seiten“, sagt Philipp Verbnik,
Marketing-Leiter bei VDM in Werdohl. Auf Vorschlag
des Betriebsrates ist VDM vor ein paar Monaten ins Rad-
Leasing eingestiegen. Mehr als zehn Prozent der bundesweit
1.600 Beschäftigten nutzen die Möglichkeiten
schon. „Wir haben uns das Gesundheitsmanagement auf
die Fahnen geschrieben“, begründet der Marketing-Chef
das VDM-Engagement. Da passe die Radler-Förderung
ins Konzept. Markus Linke, Sprecher der AOK Nordwest
in Lüdenscheid, hält das Leasing für eine „gute Maßnahme,
Mitarbeiter zu überzeugen, sich sportlich zu betätigen“.
Für VDM ist es zudem ein Schlüssel, Mitarbeiter für
das Unternehmen zu gewinnen oder im Betrieb zu halten.
„Weiche Faktoren werden bei der Anwerbung neben
dem Entgelt wichtiger“, weiß Philipp Verbnik.
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