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METHODIK & DIDAKTIK
der Auszubildenden sind dabei ein großer Faktor. Der Wettbewerbsgedanke
kann genau dann zum Tragen kommen, wenn mindestens
2 Gruppen zu je mindestens 4 Personen gegeneinander antreten.
Stellen Sie den Azubis Aufgaben zur Wahrnehmung von Gefahren ‒
und belassen Sie es nicht dabei. Stellen Sie den Auszubildenden die
Aufgabe, die erkannte Gefahrenquelle nicht nur zu benennen, sondern
auch die möglichen Folgen. Lassen Sie die Azubis überlegen,
wie die Maßnahmen aussehen könnten, und fordern Sie eine Präsentation
der Ergebnisse. Es ist wichtig, dass Sie klare Bewertungskriterien
festlegen und danach vorgehen.
Die Azubiunterweisung durch die Azubis
Ergänzend zu den Erstunterweisungen und regelmäßigen Unterweisungen
können Sie die Auszubildenden in die Unterweisung der
Belegschaft einbeziehen. Stellen Sie den Azubi-Gruppen verschiedene
Aufgaben, und geben Sie klar vor, in welchem Zeitrahmen und
mithilfe welcher Medien die jungen Beschäftigten ihre Kollegen über
Gefahren und Maßnahmen informieren sollen. Vor der Präsentation
sollten Sie das Skript kontrollieren und absegnen.
Der schöne Effekt dieses Prozesses: Die Auszubildenden müssen sich
über die normalen Unterweisungen hinaus mit den Themen beschäftigen.
Sie präsentieren sich vor ihren Kollegen und können dabei auf
anderer Ebene eine Bestätigung der Kollegen erfahren. Und die Azubis
als vermittelnde Personen sind einmal andere als die üblichen, das
bringt die älteren Mitarbeiter vielleicht zu einer neuen Sicht der Dinge
und hat daher eine nachhaltigere Wirkung auf sie.
Azubis Verantwortung übertragen
Lassen Sie die Auszubildenden aus dem zweiten Lehrjahr eine besonders
wichtige Aufgabe vorbereiten. Überlassen Sie ihnen beispielsweise
einen Teil der Erstunterweisung. Begleiten Sie die Vorbereitung,
und geben Sie klare Aufgaben vor. Die Azubis werden ihren jungen
Neulingen die Themen adressatengerecht vermitteln und genau den
richtigen Ton treffen. Die neuen jungen Beschäftigten erhalten eine
ansprechende und nachhaltig wirkende Unterweisung und die Azubis
des zweiten Lehrjahres bekommen die Möglichkeit, die Themen sich
selbst erneut und intensiv zu erarbeiten. Durch die Vermittlung und
Präsentation erhalten sie außerdem die Chance, ihre Person und ihre
Entwicklung innerhalb des ersten Lehrjahres darzustellen – Ihnen und
sich selbst gegenüber.
Wettbewerbe der Unfallversicherungsträger
Über Ihre Unfallkassen können Sie in Erfahrung bringen, welche
Wettbewerbe für Auszubildende angeboten werden. In den vergangenen
Jahren richtete beispielsweise die BG Rohrstoffe und
chemische Industrie (BG RCI) mit 70 Mitgliedsunternehmen und
2.000 Auszubildenden einen Sicherheitswettbewerb aus.
Die Unternehmen hatten 2 Wettbewerbe zur Auswahl. Für solche,
die große Gruppen von bis zu 15 Auszubildenden ins Rennen
schicken konnten, gab es den Teamwettbewerb. Für Betriebe
mit weniger Auszubildenden startete im März 2014 ein einmonatiger
Internetwettbewerb. Im Rahmen eines großen Events standen
die Azubis im Mittelpunkt und damit auch der Arbeitsschutz
im Betrieb. Die Unternehmen, Kollegen und Führungskräfte fieberten
mit den jungen Beschäftigten mit, unterstützten sie und
freuten sich über Erfolge. Im Bewusstsein der Azubis hatte das
Thema Sicherheit einen neuen, wichtigen Stellenwert erlangt,
was auch bei den anderen Beschäftigten der Betriebe der Fall
war. Und ganz nebenbei präsentierten sich auch die Unternehmen
selbst als moderne und interessante Arbeitgeber.
© industrieblick – Fotolia.com
n Warum nicht die Azubis als Teamarbeit eine Unterweisung vorbereiten lassen? Damit
wächst ihr Verantwortungsbewusstsein.....................................................................................
Fazit: Mit kreativen Methoden die Akzeptanz für den Arbeitsschutz
stärken
Der Auszubildende ist eine große Chance und im besten Sinne eine
Herausforderung für den Betrieb. Sie haben die Möglichkeit, sein
Verhalten und Denken in Sachen Arbeits- und Gesundheitsschutz
von Anfang an einprägsam und intensiv zu gestalten. Wechseln Sie
einmal innerlich Ihren Standort: Überlegen Sie, wie Ihnen in jungen
Jahren ein Vortrag oder eine Belehrung gefallen hätte, und ziehen
Sie daraus kreative Konsequenzen.
AV
IMPRESSUM
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