BLATTWERK AUSGABE 02*2016

DU DARFST WIEDER
BESSER WERDEN
Bezahlte Anzeige
PERFEKTE AUFTRITTE
HINLEGEN!
Lehrgang Systemischer Coach
Infoveranstaltung: 29.9.2016
Kurstermin: 21.10.2016 – 14.10.2017
(1051016)
Kurskosten: € 2.500,–
Lehrgang Mediation und
Konfliktmanagement
Infoveranstaltung: 26.9.2016,
Kurstermin: 04.11.2016 – 24.11.2018
(66016)
Kurskosten: € 6.750,–
Diplomlehrgang Rhetorik Akademie
Infoveranstaltung: 16.9.2016
Kurstermin: 15.10.2016 – 17.06.2017
(12016)
Kurskosten: € 2.200,–
Die Teilnahme an den Infoveranstaltungen
ist kostenlos. Um Anmeldung unter
Tel.: 05 90 90 7-2000 oder
info@bgld.wifi.at wird gebeten.
Kontakt:
Mag. a Claudia Gönitzer
goenitzer@bgld.wifi.at
Telefon: +43 (0) 5 90 90 7 – 5140
Es ist rauer geworden. Ungemütlicher. Da draußen in der Welt. Da drinnen in
Firmen und Familien. Der Druck steigt, alles wird komplexer. Was wir uns
wünschen, wissen wir genau: Eine friedliche Welt, in der man wieder gerne
Nachrichten schaut, weil nicht nur Horrormeldungen verbreitet werden. Glückliche
Familien, in denen auf eine gute Weise Lösungen miteinander gefunden
werden. Firmen, in denen Teams richtig gut zusammenarbeiten, Führungskräfte
einen guten Job machen. Eine Welt, in der Scheidungen oder Nachbarschaftsstreits
nicht eskalieren. Eine Gesellschaft, in der Integration funktioniert.
Und tief in uns drin wissen wir, mit alten Holzhammermethoden kommen wir
nicht mehr weiter. Nein, jetzt braucht es neue Wege. Neue Kompetenzen. Mehr
Coaches und Mediatoren in der Welt, in unserem Land, unserem Umfeld. Mehr
Menschen, die wissen, wie Konflikte auf eine friedliche Weise geregelt werden
können. Mehr Menschen, die wissen, wie gute Kommunikation funktioniert.
Mehr Menschen, die andere unterstützen können, ihr Potenzial zu entfalten.
Mehr Menschen, die motivieren können. Mehr Menschen, die ihre persönlichen
Stärken finden und leben können. Ganz einfach mehr Menschen, die sich beim
WIFI in den Bereichen Mediation, Konfliktmanagement, Rhetorik oder zum Systemischen
Coach ausbilden lassen und ihr Wissen dann auf eine gute Art weitertragen
und einen kleinen Teil zu dieser angenehmeren Welt beitragen. Und
ja, all das kann man einfach lernen.
Zum Beispiel Konflikte lösen: „Die meisten
„
Konflikte lassen sich ganz schnell in den Griff
kriegen, wenn man die richtigen Methoden kennt
und sich ein bisschen Unterstützung holt“, sagen AN
Experten. Und kein scheinbar unlösbarer
Konflikt ist unlösbar, sagte Herbert Drexler,
der Präsident des Österreichischen Bundesverbandes für Mediation, unlängst
in einem Interview mit der Presse: „Es kann immer gelingen, tragfähige Lösungen zu
finden.“ In Konfliktsituationen prallen immer subjektive Wahrheiten aufeinander,
erklärt Drexler und jeder reklamiere für sich, dass seine Wirklichkeit die Wahrheit
ist. In der Mediation sei der erste Schritt, die Menschen erkennen zu lassen, dass
die subjektive Wirklichkeit eben subjektiv ist. Und dass sie andere Wirklichkeiten
erkennen und anerkennen können.
LÖSUNGEN LAUERN
JEDER ECKE!
Tragfähige Lösungen erarbeitet auch ein Systemischer Coach mit seinem Coachee.
Oder für ihn nützliche. Jedenfalls keine „richtigen“. Denn was ist schon „richtig“?
Auf jeden Fall gehe es auch um eine andere Sicht auf Probleme schreibt
Dr. Constantin Sander in seinem Online-Blog mind-steps.de: „Im Coaching lautet
die Frage nicht: ‚Was genau ist die Ursache für das Problem?’ Sondern sie lautet: ‚Was
genau muss geschehen, damit das Problem nicht mehr auftritt?“ Allein dieser Perspektivenwechsel
kann schon zur Lösung beitragen, erklärt er. Oft auch dazu,
nicht immer gegen die Wand zu rennen, obwohl die Türöffnung nur 10 Zentimeter
weiter links ist. Und einen kleinen Hinweis hat er auch noch für uns: „Lösungen
lauern an jeder Ecke!“ Man muss sie sehen, sehen wollen, vielleicht erkennen
lernen. Und dann ist alles gut.
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