Erfolgskontrolle für Maßnahmen zur Qualifizierung von ... - ies

Besonderheiten der Einrichtung:
Erfolgskontrolle für Maßnahmen zur Qualifizierung von Nichtsesshaften
Alle Angebote der Hilfe für Wohnungslose sind in Trägerschaft der Kirche. Die Sozialarbeiter der
ambulanten Hilfe, des Tagesaufenthaltes, der Übernachtungsstellen und des Arbeitsprojektes sowie
die Betriebs- und Anleiter arbeiten eng verzahnt miteinander. Durch die enge Zusammenarbeit
wird eine langjährige nachgehende Betreuung der Teilnehmenden auch nach ihrem Ausscheiden
aus der Maßnahme gewährleistet. Im Arbeitsprojekt herrscht ein sehr offenes und familiäres Klima.
Es werden auch Freizeitangebote gemacht und gemeinsame Urlaubsfahrten durchgeführt.
4.4 FreiPro GmbH
1899 wurde die Diakonie Freistatt als Teil der Bodelschwinghschen Anstalten Bethel gegründet
und hat wohnungslosen „Wanderarmen“ Unterkunft und Arbeit angeboten. Die Diakonie Freistatt
bietet folgende Hilfeangebote: Fachzentrum für Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Erziehungshilfe
für Schüler, Berufsvorbereitungsmaßnahmen für Jugendliche, Arbeitsplätze bei der FreiPro GmbH,
Unterkunft für Wohnungslose, beschütztes Wohnen für psychisch Kranke und ein Altenzentrum.
Das Angebot der Wohnungslosenhilfe umfasst stationäre Hilfe, nachgehende Hilfe und die Beratungsstelle
„Arche“ sowie die Arbeitsmöglichkeiten bei der FreiPro GmbH. Bis 1988 waren dies
Prämienarbeitsplätze, bevor sie nach Einführung des Landesprogramms in sozialversicherungspflichtige
Beschäftigungsverhältnisse umgewandelt wurden. 1993 wurden die Werkstätten zu einer
gemeinnützigen GmbH – der FreiPro GmbH - zusammengefasst.
Arbeitsfelder: Zur FreiPro GmbH gehören folgende Betriebe:
• Gärtnerei,
• Tischlerei,
• Industriedienstleistungen,
• Haushaltsauflösungen und Second-Hand-Verkauf.
Zielgruppen:
Von den insgesamt 150 Arbeitsplätzen in den o.g. Betrieben der FreiPro GmbH stehen im Rahmen
des Programms 60 Arbeitsplätze zur Verfügung. Die anderen Arbeitsplätze werden mit Sozialhilfeempfängerinnen
und Sozialhilfeempfängern (§ 18 ff.); über Arbeitsbeschaffungs- und Strukturanpassungsmaßnahmen
und Umschulungen besetzt. Zudem befindet sich in der FreiPro GmbH eine
Werkstatt für seelisch behinderte Menschen und es werden Voll- und Werkerausbildungen durchgeführt.
Die FreiPro bietet zudem Praktika, Trainingsmaßnahmen und Arbeitsmöglichkeiten als
tagesstrukturierende Maßnahmen.
Konzept/Arbeitsorganisation:
In der FreiPro GmbH wird in der Regel jedem Bewohner der stationären Einrichtung über die Clearingstelle
der stationären Hilfe eine Arbeitsmöglichkeit angeboten. Zu Beginn gibt es in der FreiPro
GmbH ein Aufnahmegespräch in dem individuelle Wünsche, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Schwierigkeiten
zu einem Förderplan verarbeitet werden.
Zu Beginn werden neue Mitarbeiter in die Aufgaben eingeführt und anfangs über einfache Tätigkeiten
in den Betrieb integriert. Über die Fachanleiter werden die Mitarbeiter am Arbeitsplatz entsprechend
angeleitet und qualifiziert.
Je nach den Möglichkeiten und eigenen Wünschen werden die Personen in den verschiedenen
Betrieben eingesetzt. Bei Bedarf (Überforderung, Ärger mit Kollegen o.ä.) wird der Betrieb gewechselt.
In den verschiedenen Betrieben stehen jeweils Arbeitsplätze mit sehr unterschiedlichen
25