26.03.2017 Aufrufe

EUROPA JOURNAL - HABER AVRUPA MÄRZ2017

www.europa-journal.net

www.europa-journal.net

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.

13 - AVUSTURYA<br />

<strong>HABER</strong><br />

<strong>AVRUPA</strong><br />

MART 2017<br />

Taklidinin mümkün<br />

olmadığı açıklanan yeni<br />

50 euroluk banknotlar<br />

4 Nisan’da piyasada<br />

Yeni 50<br />

Eurolar<br />

Nisan’da<br />

Çıkıyor<br />

Avrupa Merkez Bankası 5'lik,<br />

10'luk ve 20'lik kağıt paraların<br />

ardından yenileme çalışmasına<br />

50'liklerle devam ediyor.<br />

Yeni 50 euroluk banknotlar 4<br />

Nisan 2017 tarihinden itibaren<br />

piyasaya çıkacak.<br />

Yeni banknot basılmasının başlıca<br />

nedeni sahtesini yapmanın<br />

zorlaştırılmasıdır ve bu banknotlara<br />

daha fazla güvenlik önlemleri<br />

getirilmiştir.<br />

Yetkililer, eski 50’lik banknotların<br />

yürürlükte kalmaya devam<br />

edeceğini ve aşamalı olarak AB<br />

üyesi devletlerin merkez bankaları<br />

tarafından değiştirileceğini<br />

kaydettiler.<br />

2018’de ise yeni 100'lük ve<br />

200'lük banknotların çıkacağı<br />

açıklandı.<br />

SCHULE?<br />

Ich geh mal<br />

ins BIZ<br />

LEHRE?<br />

Im BerufsInfoZentrum bist du richtig,<br />

wenn es um deine Berufswahl geht.<br />

Ob du mit der Schulklasse, mit Freundinnen und Freunden<br />

oder allein kommst – die Berater/innen der BerufsInfoZentren<br />

(BIZ) des AMS informieren und beraten dich gerne rund um<br />

deine Ausbildungs- und Berufswahl.<br />

Weitere Infos unter www.ams.at/biz<br />

www.ams.at/biz<br />

STUDIUM?<br />

Ö<br />

S<br />

<strong>EUROPA</strong><br />

T<br />

E<br />

R R<br />

<strong>JOURNAL</strong><br />

I<br />

E<br />

C H<br />

İşsizlikten en çok kadın<br />

göçmenler etkileniyor<br />

Eğitim seviyesi yükseldikçe<br />

işsiz kalma riski azalıyor...<br />

İstatistiksel olarak Avusturya’da<br />

yaşayan kadın göçmenler Avusturyalı<br />

yerli kadınlardan daha az<br />

oranda çalışma hayatında. Göçmen<br />

kökenli kadınların sadece<br />

%57’si çalışıyor. Göçmen kökenli<br />

olmayan Avusturyalı kadınların ise<br />

%70’i iş hayatında yerini alıyor.<br />

Avusturya Entegrasyon Fonu (ÖIF)<br />

geçtiğimiz haftalarda kutlanan<br />

Dünya Kadınlar Günü münasebetiyle<br />

Avusturya’daki kadınlarla ilgili<br />

bazı istatistikler yayınladı. Bu<br />

verilere göre:<br />

Göçmen kadınlar özellikle<br />

işsizlikten etkileniyor<br />

2015’de göçmen kadınların Avusturyalı<br />

hemcinslerine göre işsizlik<br />

oranı iki kat fazlaydı (göçmen<br />

kadınlarda %13, Avusturyalılarda<br />

%7). İşsiz göçmen kadınlar içinde<br />

en büyük iki grubu Suriye’den<br />

gelen mülteciler (%75) ve Afganistan’dan<br />

gelenler (%56) oluşturdu.<br />

Onları sırasıyla Kosova’dan (%46)<br />

ve Sırbistan’dan (%41) gelenler izledi.<br />

Çalışma hayatında göçmen<br />

kadınlar yılda yaklaşık net 16 bin<br />

euro kazanıyor, bu miktar da göçmen<br />

olmayan hemcinsinin yılda<br />

kazandığı paranın %80’nine tekabül<br />

ediyor.<br />

Eğitim düzeyleri farklı<br />

dağılım gösteriyor<br />

Avrupa Birliği (AB) ve Avrupa<br />

Ekonomik Alanı (EWR) ülkeleri ve<br />

İsviçre’den gelen kadın göçmenlerin<br />

eğitim seviyeleri Avusturyalı<br />

hemcinslerine göre daha iyi. Bu<br />

kadınların %31’i üniversite mezunu<br />

iken, Avusturyalı kadınların<br />

sadece %18’i bir üniversite bitirmiş.<br />

Avusturya’ya eskiden en fazla<br />

işçi göndermiş Türkiye ve Eski<br />

Yugoslavya’dan gelen kadınların<br />

eğitim seviyeleri ise oldukça<br />

düşük. Türkiye’den gelenlerin<br />

%70’i, eski Yugoslavya’dan gelenlerin<br />

ise %40’ı sadece zorunlu eğitimi<br />

tamamlamış.<br />

Mi granti nn e n h äufi ger vo n A r beitsl osi gkei t betrof fen<br />

Avusturya kadın nüfusunun<br />

%18.4’ünü Avusturya dışında<br />

doğanlar oluşturuyor<br />

Açıklanan verilere göre 2016 yılı<br />

sonu itibarıyla Avusturya’da yaklaşık<br />

812.600 yurt dışında doğmuş<br />

kadın yaşıyor. Avusturya’daki tüm<br />

kadınların %14’ü yabancı bir ülke<br />

pasaportu taşıyor. 10 yabancı uyruklu<br />

kadından altısı bir AB ülkesi,<br />

geri kalan dördü ise üçüncü bir<br />

dünya ülkesinden geliyor.<br />

2010-2015 yılları arasında 174<br />

binden fazla kadın Avusturya’ya<br />

geldi. Yeni gelenler içinde en<br />

büyük grubu 21.600 kişiyle Romenler<br />

uluşturdu. Onları sırasıyla<br />

19.100 kişiyle Almanlar, 19.000<br />

kişiyle Macarlar izledi. Göçle gelen<br />

kadınların %40’ı üçüncü dünya<br />

ülkelerinden. Bunların içinde ise<br />

en büyük grupları 10.400 kişiyle<br />

Suriyeliler ve 8.400 kişiyle Afganlılar<br />

oluşturdu.<br />

Ländlelehre.at<br />

Das Lehrlingsportal –<br />

aus dem Ländle für das Ländle<br />

Die Themen Lehrlings Recruiting, Demographie,<br />

Fachkräftemangel und fehlende<br />

Jugend sind in allen Vorarlberger Unternehmen<br />

präsent und aktueller denn<br />

je – nicht zu vergessen: Lehre = Bildung =<br />

Zukunft. Um es auf den Punkt zu bringen:<br />

Die Wirtschaft benötigt dringend Lehrlinge<br />

und zukünftige Fachkräfte in allen<br />

Branchen.<br />

Stefan Ganahl von ländlelehre.at ist der<br />

Ansicht, dass es noch mehr an Übersicht<br />

und Information braucht. Es gibt zwar<br />

regionale Plattformen, aber kaum eine,<br />

die gebündelt über die Lehrstellen aus<br />

dem ganzen Land informiert. Wie notwendig<br />

ein solcher Dreh- und Angelpunkt<br />

im Ländle ist, hat das Projekt-Team nicht<br />

zuletzt durch die vielen Gespräche mit<br />

den Unternehmen erkannt.<br />

Das Internetportal ländlelehre.at ist eine<br />

neutrale, regional unabhängige<br />

Plattform, die über<br />

sämtliche Lehrausbildungen<br />

in Vorarlberg informiert<br />

und offene Lehrstellen<br />

auflistet. Dies<br />

kommt einerseits den Unternehmen<br />

zu Gute, die<br />

richtigen Lehrlinge zu finden<br />

– und hilft andererseits<br />

den Jugendlichen bei der<br />

Suche nach einer geeigneten<br />

Lehrstelle.<br />

Die Projektverantwortlichen<br />

haben eine multifunktionelle<br />

Plattform gestaltet:<br />

Die Unternehmen wickeln den gesamten<br />

Prozess – Ausschreibung der Lehrstellen,<br />

Sichtung der Bewerbungen, Vereinbarung<br />

der Schnuppertermine, Zu- und Absagen<br />

und vieles mehr – unkompliziert und<br />

vollautomatisiert über das Portal ab.<br />

Das Lehrstellenportal setzt auf Mobilität,<br />

freie Gestaltung des Firmenauftritts,<br />

Zeitersparnis (Die Lehrbetriebe können<br />

alle Bewerbungen standardisiert und professionell<br />

über die Website abwickeln)<br />

und hat auch eine eigene Plattform für<br />

Lehrlinge: Die Unternehmen bleiben mit<br />

Ihren Lehrlingen in Kontakt – via Social<br />

Media, News, Veranstaltungen u. v. m.<br />

© Dieter Schütz / pixelio<br />

Entgeltliche Einschaltung

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!