EUROPA JOURNAL - HABER AVRUPA MÄRZ2017
www.europa-journal.net
www.europa-journal.net
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
13 - AVUSTURYA<br />
<strong>HABER</strong><br />
<strong>AVRUPA</strong><br />
MART 2017<br />
Taklidinin mümkün<br />
olmadığı açıklanan yeni<br />
50 euroluk banknotlar<br />
4 Nisan’da piyasada<br />
Yeni 50<br />
Eurolar<br />
Nisan’da<br />
Çıkıyor<br />
Avrupa Merkez Bankası 5'lik,<br />
10'luk ve 20'lik kağıt paraların<br />
ardından yenileme çalışmasına<br />
50'liklerle devam ediyor.<br />
Yeni 50 euroluk banknotlar 4<br />
Nisan 2017 tarihinden itibaren<br />
piyasaya çıkacak.<br />
Yeni banknot basılmasının başlıca<br />
nedeni sahtesini yapmanın<br />
zorlaştırılmasıdır ve bu banknotlara<br />
daha fazla güvenlik önlemleri<br />
getirilmiştir.<br />
Yetkililer, eski 50’lik banknotların<br />
yürürlükte kalmaya devam<br />
edeceğini ve aşamalı olarak AB<br />
üyesi devletlerin merkez bankaları<br />
tarafından değiştirileceğini<br />
kaydettiler.<br />
2018’de ise yeni 100'lük ve<br />
200'lük banknotların çıkacağı<br />
açıklandı.<br />
SCHULE?<br />
Ich geh mal<br />
ins BIZ<br />
LEHRE?<br />
Im BerufsInfoZentrum bist du richtig,<br />
wenn es um deine Berufswahl geht.<br />
Ob du mit der Schulklasse, mit Freundinnen und Freunden<br />
oder allein kommst – die Berater/innen der BerufsInfoZentren<br />
(BIZ) des AMS informieren und beraten dich gerne rund um<br />
deine Ausbildungs- und Berufswahl.<br />
Weitere Infos unter www.ams.at/biz<br />
www.ams.at/biz<br />
STUDIUM?<br />
Ö<br />
S<br />
<strong>EUROPA</strong><br />
T<br />
E<br />
R R<br />
<strong>JOURNAL</strong><br />
I<br />
E<br />
C H<br />
İşsizlikten en çok kadın<br />
göçmenler etkileniyor<br />
Eğitim seviyesi yükseldikçe<br />
işsiz kalma riski azalıyor...<br />
İstatistiksel olarak Avusturya’da<br />
yaşayan kadın göçmenler Avusturyalı<br />
yerli kadınlardan daha az<br />
oranda çalışma hayatında. Göçmen<br />
kökenli kadınların sadece<br />
%57’si çalışıyor. Göçmen kökenli<br />
olmayan Avusturyalı kadınların ise<br />
%70’i iş hayatında yerini alıyor.<br />
Avusturya Entegrasyon Fonu (ÖIF)<br />
geçtiğimiz haftalarda kutlanan<br />
Dünya Kadınlar Günü münasebetiyle<br />
Avusturya’daki kadınlarla ilgili<br />
bazı istatistikler yayınladı. Bu<br />
verilere göre:<br />
Göçmen kadınlar özellikle<br />
işsizlikten etkileniyor<br />
2015’de göçmen kadınların Avusturyalı<br />
hemcinslerine göre işsizlik<br />
oranı iki kat fazlaydı (göçmen<br />
kadınlarda %13, Avusturyalılarda<br />
%7). İşsiz göçmen kadınlar içinde<br />
en büyük iki grubu Suriye’den<br />
gelen mülteciler (%75) ve Afganistan’dan<br />
gelenler (%56) oluşturdu.<br />
Onları sırasıyla Kosova’dan (%46)<br />
ve Sırbistan’dan (%41) gelenler izledi.<br />
Çalışma hayatında göçmen<br />
kadınlar yılda yaklaşık net 16 bin<br />
euro kazanıyor, bu miktar da göçmen<br />
olmayan hemcinsinin yılda<br />
kazandığı paranın %80’nine tekabül<br />
ediyor.<br />
Eğitim düzeyleri farklı<br />
dağılım gösteriyor<br />
Avrupa Birliği (AB) ve Avrupa<br />
Ekonomik Alanı (EWR) ülkeleri ve<br />
İsviçre’den gelen kadın göçmenlerin<br />
eğitim seviyeleri Avusturyalı<br />
hemcinslerine göre daha iyi. Bu<br />
kadınların %31’i üniversite mezunu<br />
iken, Avusturyalı kadınların<br />
sadece %18’i bir üniversite bitirmiş.<br />
Avusturya’ya eskiden en fazla<br />
işçi göndermiş Türkiye ve Eski<br />
Yugoslavya’dan gelen kadınların<br />
eğitim seviyeleri ise oldukça<br />
düşük. Türkiye’den gelenlerin<br />
%70’i, eski Yugoslavya’dan gelenlerin<br />
ise %40’ı sadece zorunlu eğitimi<br />
tamamlamış.<br />
Mi granti nn e n h äufi ger vo n A r beitsl osi gkei t betrof fen<br />
Avusturya kadın nüfusunun<br />
%18.4’ünü Avusturya dışında<br />
doğanlar oluşturuyor<br />
Açıklanan verilere göre 2016 yılı<br />
sonu itibarıyla Avusturya’da yaklaşık<br />
812.600 yurt dışında doğmuş<br />
kadın yaşıyor. Avusturya’daki tüm<br />
kadınların %14’ü yabancı bir ülke<br />
pasaportu taşıyor. 10 yabancı uyruklu<br />
kadından altısı bir AB ülkesi,<br />
geri kalan dördü ise üçüncü bir<br />
dünya ülkesinden geliyor.<br />
2010-2015 yılları arasında 174<br />
binden fazla kadın Avusturya’ya<br />
geldi. Yeni gelenler içinde en<br />
büyük grubu 21.600 kişiyle Romenler<br />
uluşturdu. Onları sırasıyla<br />
19.100 kişiyle Almanlar, 19.000<br />
kişiyle Macarlar izledi. Göçle gelen<br />
kadınların %40’ı üçüncü dünya<br />
ülkelerinden. Bunların içinde ise<br />
en büyük grupları 10.400 kişiyle<br />
Suriyeliler ve 8.400 kişiyle Afganlılar<br />
oluşturdu.<br />
Ländlelehre.at<br />
Das Lehrlingsportal –<br />
aus dem Ländle für das Ländle<br />
Die Themen Lehrlings Recruiting, Demographie,<br />
Fachkräftemangel und fehlende<br />
Jugend sind in allen Vorarlberger Unternehmen<br />
präsent und aktueller denn<br />
je – nicht zu vergessen: Lehre = Bildung =<br />
Zukunft. Um es auf den Punkt zu bringen:<br />
Die Wirtschaft benötigt dringend Lehrlinge<br />
und zukünftige Fachkräfte in allen<br />
Branchen.<br />
Stefan Ganahl von ländlelehre.at ist der<br />
Ansicht, dass es noch mehr an Übersicht<br />
und Information braucht. Es gibt zwar<br />
regionale Plattformen, aber kaum eine,<br />
die gebündelt über die Lehrstellen aus<br />
dem ganzen Land informiert. Wie notwendig<br />
ein solcher Dreh- und Angelpunkt<br />
im Ländle ist, hat das Projekt-Team nicht<br />
zuletzt durch die vielen Gespräche mit<br />
den Unternehmen erkannt.<br />
Das Internetportal ländlelehre.at ist eine<br />
neutrale, regional unabhängige<br />
Plattform, die über<br />
sämtliche Lehrausbildungen<br />
in Vorarlberg informiert<br />
und offene Lehrstellen<br />
auflistet. Dies<br />
kommt einerseits den Unternehmen<br />
zu Gute, die<br />
richtigen Lehrlinge zu finden<br />
– und hilft andererseits<br />
den Jugendlichen bei der<br />
Suche nach einer geeigneten<br />
Lehrstelle.<br />
Die Projektverantwortlichen<br />
haben eine multifunktionelle<br />
Plattform gestaltet:<br />
Die Unternehmen wickeln den gesamten<br />
Prozess – Ausschreibung der Lehrstellen,<br />
Sichtung der Bewerbungen, Vereinbarung<br />
der Schnuppertermine, Zu- und Absagen<br />
und vieles mehr – unkompliziert und<br />
vollautomatisiert über das Portal ab.<br />
Das Lehrstellenportal setzt auf Mobilität,<br />
freie Gestaltung des Firmenauftritts,<br />
Zeitersparnis (Die Lehrbetriebe können<br />
alle Bewerbungen standardisiert und professionell<br />
über die Website abwickeln)<br />
und hat auch eine eigene Plattform für<br />
Lehrlinge: Die Unternehmen bleiben mit<br />
Ihren Lehrlingen in Kontakt – via Social<br />
Media, News, Veranstaltungen u. v. m.<br />
© Dieter Schütz / pixelio<br />
Entgeltliche Einschaltung